最終更新日:2022/9/29

三恵(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 機械設計
  • 金属製品
  • その他メーカー

基本情報

本社
静岡県
資本金
8,200万円
売上高
118億3,100万円(2021年3月実績)
従業員
360名(2022年2月現在)

静岡県西部で自動車プラスチック部品製造!設計や生産技術から現場の仕事・間接の仕事まで様々な職種があり、チャンスは無限大!

磐田でものづくり!車の大事な「顔」の部品を作ってます! (2022/09/12更新)

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★弊社紹介★
磐田で自動車プラスチック部品を製造しています。
成形から塗装やめっき加工まで、1社で全て行っている県内でも有数の特色ある会社です!車の顔であるフロントグリル、車内で必ず目にするグローブボックスなど、とても目立つ場所の部品を作っているので、仕事のやりがいを実感しやすい会社です。

インターンシップ受付中!工場見学もあって楽しいですよ!

★来社の際は新型コロナウィルス対策のため、弊社受付での検温とアルコール消毒のご協力、マスク着用でのご参加をお願いします。

★自社会社説明会★

9月23日(金)15時から会社にて開催、工場見学もあります。 
(ご希望の方は、豊田町駅まで送迎します)

募集している仕事は技術職(総合職、理系文系問わず)。
理系の方は学校での専攻とご希望により、生産技術(CAD使用)や成形(機械系)・塗装(化学系)・めっき(バイオ・化学系)部門で活躍していただきます。
文系の方は、工場のものづくり現場からスタートして、適性とご希望により品質管理や生産管理・物流・営業等に、活躍の場を広げていただきます。

皆さんのエントリーを心よりお待ちしております!

★会社HPが新しくなりました!是非ご覧ください。
URL : https://iwata.sankei-corp.com/

★会社の紹介PVがYouTubeにあります!是非ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=eFlgpvtm0t0

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会社紹介記事

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磐田市内(旧:竜洋町)竜南工業団地内にある本社外観。約1万4,000平米の建物の中で約360名の社員が働いています。
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スズキ車の「顔」を作っています!一番目立つ部分ですね。

チャンスは無限大。おもしろい時代がやってきた。

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弊社社長 所 洋史

近年、海外が身近になり、我々のような中小企業もどんどん海外進出しています。誰もがパスポートを持っていて、「ちょっと東南アジアへ行ってくる。」と気軽に出かけます。一昔前は、”グローバル”など大企業の話、我々には…くらいの認識でしたが、今や、海外にチャンスを求めることは、特別なことではなくなりました。その結果、仕事の幅が広がり、フィールドも拡がった。このチャンスをどう捉えるか?「大変だ…」というより、「楽しそうだ、おもしろそうな世界が拡がってきた」とワクワクします。そして、そんななかで三恵の仲間が活躍している、これはやはりうれしいことです。
車社会は日本ではかなり成熟しているけれども、世界を見渡せば、車の恩恵を受けていない国が、まだまだたくさんあります。車は現代人にとって、なくてはならないものなんですね。そう考えると、車づくりに携わっている我々はただ部品を作っているのではなく、社会貢献につながる仕事をしているわけです。もちろん、環境に配慮した車づくりにも取り組んでいかなくちゃいけない。日本のモノづくりは、素晴らしいものなんです。日本人の真面目さ、技術力は、世界に誇れるものなんですよ。
三恵が求める人材は、自ら考え、行動し、自分を高めていける人。そんな仲間と一緒に、次の世界を見られることが、本当に楽しみです。特に若い人たちは、どんなことにもどんどんチャレンジしてほしい。失敗してもいいんですよ。大切なのは、ミスした時にしっかり反省して、よい経験を身に付けること。それが自分を高め、成長につながるわけです。
三恵は、これからも、皆さんとともにチャレンジし、成長していきます。

(取締役社長 所 洋 史)

会社データ

プロフィール

あらゆる産業分野に必要不可欠な素材であるプラスチック。自動車産業においてもその可能性は注目され、さまざまな用途開発がなされています。三恵は、このプラスチックを中心とする合成樹脂成形メーカーです。豊かな知識と経験に裏付けられた高度な技術力は、特に自動車関連部品の成形に関して高い評価を受けております。
成形工場から会社をスタートして、塗装技術を取入れた後、新たにめっき加工にも挑戦しました。2015年には、マスク塗装分野にも進出。1社でここまでの技術集約を、一貫生産システムを取り入れている、これが三恵の大きな特色です。海外では、インドネシアに子会社を設立しました。成形と塗装の工場で、今では従業員300人規模にまで拡大しました。
三恵は常にチャレンジを忘れません。チャンスは無限大です。社訓である「三恵チャレンジ 夢とやる気」をモットーに、さらなる飛翔を目指します。

事業内容
プラスチック自動車部品の製造。
射出成形・静電塗装・樹脂めっき・マスク塗装の一貫生産システムを取り入れた、県内でも有数の特徴ある会社です。自動車の軽量化・低燃費化の推進に軽量で丈夫なプラスチック部品は欠かせません。そのプラスチックに特化した会社であり、さらに多くの工程を一貫生産化して他社と差別化を行い、今後も大きく事業を展開させていきます!

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スズキ(株)一次協力メーカーとして、主に自動車プラスチック部品の成形から塗装・めっき加工までの一貫生産ラインを持っています。

本社郵便番号 438-0217
本社所在地 静岡県磐田市西平松2261番地
本社電話番号 0538-67-1181
設立 1960(昭和35)年4月
資本金 8,200万円
従業員 360名(2022年2月現在)
売上高 118億3,100万円(2021年3月実績)
代表者 代表取締役社長 所 洋史
事業所 本社・竜洋工場
静岡県磐田市西平松2261
関連会社 PT.SANKEIKID MANUTEC INDONESIA
大恵(株)
主な取引先 スズキ(株)
沿革
  • 1953年 8月
    • 所 治男(故会長)により西春日井郡新川町(現:清須市)にて自動車部品、時計部品の合成樹脂加工を始める。
  • 1956年10月
    • 商号を三恵ライト工業所として創業。
  • 1960年 4月
    • 三恵(株)として設立。
      法人組織とする。資本金150万円。
  • 1963年 8月
    • 主要取引先である鈴木自動車工業(株)[現:スズキ(株)]からの要請と 工場拡張のため、浜松市小沢渡団地に工場を建設。
  • 1970年 5月
    • 愛知県稲沢市に射出成形金型工場として(株)日恵製作所を設立。
  • 1978年 5月
    • 射出成形金型製作を中止し、
      合成樹脂成形加工工場とする。
  • 1981年 1月
    • 静岡県磐田郡浅羽町(現:袋井市)に合成樹脂成形加工工場として大恵(株)を設立。
  • 1981年12月
    • (株)日恵製作所を
      (株)日恵に社名変更する。
  • 1989年 4月
    • (株)日恵の設備機械を24時間自動稼動加工工場として改装。
  • 1991年 5月
    • 代表取締役 所 洋史、社長に就任。
  • 1992年 6月
    • 浅羽工場を大型機集約工場とするため
      工場の改築と事務所本館仕上加工工場を建設。
  • 1995年12月
    • 浜松工場より浅羽工場に全機能を集約。
  • 2000年10月
    • 静岡県磐田郡竜洋町(現:磐田市)に新工場を着工。
  • 2001年 4月
    • 竜洋新工場完成。
      一貫生産体制の構築により、新たなスタートをきる。
  • 2002年 8月
    • (株)日恵、大恵(株)、三恵(株)を統合し、全機能を竜洋工場に集約。
  • 2003年 8月
    • ISO9001(2000年版)認証取得。
  • 2005年 4月
    • ISO14001(2004年度版)認証取得。
      大型設備投資を実施。
      ・650t×2基 ・850t×2基
      ・1,800t×1基
  • 2006年 3月
    • インドネシア進出。子会社 PT.SANKEIKID MANUTEC INDONESIAを設立。
      新規品「ヴァレオ」生産開始。
      (株)ヴァレオ サーマルシステムズと取引開始。
  • 2008年 4月
    • 成形工場及びめっき工場増築開始。
  • 2009年 1月
    • 成形工場増築、めっき工場新築。
  • 2009年 3月
    • 大型成形機2,500t、1,800t、金型オートチェンジャーを導入。
  • 2009年 4月
    • めっき工場稼動開始。
  • 2010年 4月
    • 創立50周年を記念し、祝賀会を開催。
  • 2015年 3月
    • マスク塗装ライン稼働開始。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社オリジナルのエスコム制度(社員の能力を高め、会社全体の総合力を向上させることを目的とした能力開発システム)を導入し、社員全員が「能力開発」と「やる気開発」に取り組んでいます。その他、入社後の新人教育や、新卒者には新入社員集合教育(1週間)を実施しています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当社オリジナルのエスコム制度(社員の能力を高め、会社全体の総合力を向上させることを目的とした能力開発システム)により、半年毎に目標管理・面接を実施し、各自のキャリアアップを促進しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学
<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、足利工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、島根大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学、東京工芸大学、東京理科大学、同志社大学、山梨大学、静岡産業大学、獨協大学、常葉大学、浜松学院大学、産業能率大学、帝京大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、日本分析化学専門学校、浜松未来総合専門学校

採用実績(人数)     2020年  2021年  2022年
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大卒   5名    3名    3名
専門卒  0名    4名    2名
採用実績(学部・学科) 工学部、情報工学部、理工学部、機械工学科、応用化学科、物質生命、電気電子、情報システム、CAD科、デザイン科、等
経済学部、法学部、コミュニケーション学部、文学部、外国語学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 0 7
    2020年 5 0 5
    2019年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 5
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

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