最終更新日:2022/8/3

生活協同組合コープあおもり

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 生活協同組合
  • スーパーマーケット
  • 共済
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
青森県
出資金
37億5,765万円(2022年3月度末現在)
供給高
173億5,744万円(2022年3月度末現在)
職員数
正規職員228名(2022年3月度末現在)

コープあおもりには「生協さん」から「佐々木さん」へ変わる瞬間があります。

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【予約受付中!】次回の説明会は8/27(土)、青森市開催です! (2022/07/28更新)

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こんにちは、コープあおもり採用担当です(^^)!!

【イベント出展】
・8/19(金)12:00-16:00 青森県合同企業説明会(盛運輸アリーナ)
 ※配信ブースへの参加はありませんので、ぜひ会場へおこしください!

当生協では『納得して』就職先を選んでいただくため、選考希望者には単独説明会への参加をお願いしています。

★青森県で働きたい人
★人や人とのかかわりを大切にできる人
★相手を想いやる行動ができる人
コープあおもりではこんな学生さんをお待ちしております。

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会社紹介記事

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このトラックを見たことはありませんか?地域の組合員さんのもとへこのトラックでお届けに向かいます。
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2021年の新卒入協職員です。研修を終え、笑顔でトラックを乗りこなします。

安全・安心な商品で、組合員の日々のくらしを支えています。

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入協後1年間は先輩職員がメンター(お世話係)になります。さて、先輩はどっち?

コープあおもりは、消費者自らが出資し、利用し、運営に参加する青森県内最大の生協(生活協同組合)です。安全な商品と安心できる暮らしを求める組合員(主にお母さん)のお買い物を、お店や宅配でお手伝いしています。
 青森県内に4つの店舗・6つの宅配センターを展開し、安全・安心な食品を中心とする生活必需品を提供しています。また、共済・灯油・葬祭・サービス等の各種事業を行って組合員の日々の暮らしを支えると同時に、食品・環境・福祉・平和・子育て等々の組合員の自主活動を支えています。

会社データ

プロフィール

安全な商品と安心できる暮らしを求める組合員(主にお母さん)のお買い物を、お店や宅配でお手伝いしています。

事業内容
青森県内に4つの店舗・6つの宅配センターを展開し、安全な商品と安心できる暮らしを求める組合員(主にお母さん)のお買い物を、お店や宅配でお手伝いしています。
共済・灯油・葬祭・ サービス等の各種事業を行って組合員の日々の暮らしを支えると同時に、食品・環境・福祉・平和・子育て等々の組合員の自主活動を支えています。

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組合員担当の仕事の目的は”生協ファンを増やす”こと。組合員さんそれぞれに合うおすすめ商品を提案します。

本社郵便番号 038-0012
本社所在地 青森県青森市柳川2-4-22
本社電話番号 017-766-1614
設立 1993年(平成5年)3月
出資金 37億5,765万円(2022年3月度末現在)
職員数 正規職員228名(2022年3月度末現在)
供給高 173億5,744万円(2022年3月度末現在)
事業所 本部:青森市
宅配:青森市2ヶ所、平川市、八戸市、むつ市、十和田市
店舗:弘前市3ヶ所、八戸市
平均年齢 40.0歳(2022年3月度末現在)
沿革
  • 1993年3月21日
    • 青森市民生協、弘前市民生協、八戸市民生協が合併し、コープあおもり発足
  • 1994年
    • あおもり協同サービス設立
      各種サービス事業を開始
  • 1997年
    • 青森県における食品安全行政の充実・強化を求める請願署名の取り組み
  • 1998年
    • 八戸灯油センター開設
      【宅配】青森市、弘前市で個人宅配を開始
  • 1999年
    • 【宅配】個人宅配を全県で開始
      食品安全行政の抜本的充実・強化を求める請願署名の取り組み
  • 2000年
    • 青森灯油センター開設
      【宅配】チラシ回収を開始
      食品衛生法の改正を求める請願署名の取り組み
  • 2002年
    • コープ葬「まごころ」を開始
      【宅配】拠点受取方式を開始
  • 2004年
    • 【宅配】声の商品案内(リーディングサービス)を開始
  • 2005年
    • 【宅配】赤ちゃんサポート制度を開始、登録商品制度を開始
  • 2006年
    • コープ東北サンネット事業連合に加入
  • 2008年
    • 【宅配】新カタログ[Week]インターネット注文開始、なかよし個配・赤ちゃんすくすくくらぶ開始
  • 2010年
    • 弘南生協と合併し、新生コープあおもり誕生
  • 2011年
    • 東日本大震災の影響で宅配が1カ月半ストップ
      脱原発署名の取り組み
  • 2012年
    • 子法人「(株)あおもりコープフーズ」設立
      「福島の子ども保養プロジェクト」開始
      青森保健生協との共同事業「給食・配食事業計画」を決定
  • 2014年
    • 夕食宅配サービス開始
  • 2015年
    • 「高齢者等見守りの取組」推進に関する協定を県内40市町村と締結
      弘前市が西弘店(弘前市)をエコストアに認定
  • 2017年
    • 松原店新築オープン
      青森県民生協と協同産直を調印、「産直フレッシュコープ」を開始
  • 2018年
    • 西弘店新築オープン
      「アップル・バース・キャンペーン」に協賛「はじめてばこ」お届け開始
  • 2019年
    • 和徳店移転新築オープン
      生協ねぶたが青森ねぶた祭に連続30回参加
      「あおもり県民でんき」取扱開始
  • 2020年
    • 青森県社会福祉協議会「こども宅食」に商品提供開始
      「コープあおもり商品政策」策定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.6%
      (28名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入協時集合研修・実務研修(OJT)・基新研修(1~3年目)・次世代幹部研修ほか。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育・資格取得への補助・報奨制度あり。推薦図書。産地見学。
メンター制度 制度あり
配属後の支援担当として配置。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
弘前大学
<大学>
青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森中央学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、神奈川大学、釧路公立大学、国士舘大学、柴田学園大学、尚絅学院大学、城西大学、聖心女子大学、高崎経済大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、白鴎大学、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前大学、弘前学院大学、福島大学、宮城大学、武蔵野大学、盛岡大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
青森中央短期大学、岩手県立大学宮古短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、S.K.K.情報ビジネス専門学校、東京商科・法科学院専門学校、八戸学院大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
――――――――――――――――――
大卒    13名   8名   7名   
短大卒   ー    ー   1名   
専門学校  ー    ー    ー   
採用実績(学部・学科) 教育学部、経営学部、経営経済学部、経営法学部、健康科学部、工学部、社会学部、社会福祉学部、人文学部、人文社会科学部、ビジネス学部、文学部、農学生命科学部、理工学部、ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 4 8
    2020年 5 8 13
    2019年 4 4 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 13
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 3

採用データ

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