最終更新日:2022/8/15

AMBL(株)【旧:(株)エム・フィールド】

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
7,992万円
売上高
44億円(2021年8月期実績、グループ連結) ※創業時から増収増益更新中!
従業員数
522名(2022年4月現在)

システム開発・Webサイト制作・データ分析・AI開発・DX推進…1つでも気になる方をお待ちしてます!《新人研修とOJTで成長をフォロー!》

  • 追加募集開始

エンジニア職限定★追加募集開始 (2022/08/08更新)

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2023年新卒採用募集につきまして、たくさんのご応募があり
今回エンジニア職限定で追加募集をする事になりました!
是非説明会にご参加いただければと思います★

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【ご報告】
2022年3月1日より株式会社エム・フィールドはAMBL株式会社へ
社名を変更いたしました。
今後のご案内はAMBL株式会社となりますのでご了承くださいませ。

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【新型コロナウイルスへの対応】

当社では、新型コロナウイルスの感染拡大を鑑み、
オンラインでの会社説明会を実施させて頂く方針です。
オンラインではございますが、若手社員との座談会も実施させていただきますので、
ぜひAMBLの社風を体感してください。

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会社紹介記事

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ITの力で少し先の未来をつくる!お客様だけの力では解決できない課題をITのプロフェッショナルとして解決していきます。
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社内はいつも和気あいあいとしていて、コミュニケーションが活発です。やるときはやる、楽しむときは徹底して楽しむ。これがAMBLのスタイルです。

「一緒に仕事をしたくなる」そんな企業を目指してます。

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「いつもマネージャーに伝えていることは“メンバーの声を良く聞いて下さい”ということ。またメンバーには自分自身の頭で考えて、意見を言おうと伝えています」社長/毛利

■みんなが手をあげ、チャレンジできる企業を目指す

私自身IT業界に入ったのは、30代前半で、正直同年代と比べるとかなり出遅れてのスタートでした。
そんな私を受け入れてくれたAMBLは、いつもチャレンジする環境を用意してくれました。

私は「為せば成る為さねば成らぬ何事も」という言葉を大切にしています。
どんなことも強い意志があれば必ず成就する、という意味なのですが、
この意味の通り、私はAMBLに入社してから、たくさんの壁、
難題にぶつかりましたが、いつも自分を信じ強い意志を持ってやり通すことで達成してきました。

私が今まで積極的にチャレンジできたのは、企業としてチャレンジできる風土があり、
各々の考えを尊重してくれる環境があったからだと考えています。

これからも企業は大きくなってきていますが、メンバーの成長なしに企業は成長できません。
みんなでチャレンジし成長していける環境をこれからも作っていきたいですね。


■『称賛と承認』を大切にする組織へ

AMBLは設立から大きな成長を遂げることが出来ましたが、
「大きなビジョンは一人では達成できない。」というのが私の考え方の根底にありますが、
これは、社員一人ひとりの力だけでなく、チームの力として目標を達成してほしいという願いからです。

まずチームのメンバーと力を合わせていくためには3つの行動が大切だと考えます。
・メンバーへの称賛(ほめたたえる事)する事
・メンバーへの承認(認め許すこと)する事
・自分自身にも称賛、承認する事

この「称賛と承認」を全員が意識・実践することで、組織が活性化し、相乗効果を生み出せる企業になるのではないでしょうか。


■これまで培った幅広いIT技術・ノウハウを駆使して、DX推進企業へ

今後私たちは、「クライアントが抱える問題をデジタル技術を用いて、よりよく変える」ことができる企業を目指します。

今までも私たちはIT技術を活用し、クライアントの課題解決を支援してきました。
『デジタル戦略、AI・データ活用、クラウド、IoT、5G、DX人材育成』といった幅広いソリューションを持っていることを強みに最適なテクノロジーによるDXを推進します。


<代表取締役社長 毛利 政弘>

会社データ

プロフィール

【ご報告】
2022年3月1日より株式会社エム・フィールドはAMBL株式会社へ
社名変更しました
今後ご案内はAMBL株式会社となりますのでご了承くださいませ。

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【日本を代表する企業のモノづくりをしています】ドコモ、KDDI、NTTデータ、楽天、SEIKO、スクエニ 
~システム開発・Web制作・データ分析…幅広い事業内容が特徴です~


■仲間と一緒に創り上げていく、対話できる会社

「何を創るかより 誰と創るか」

このキャッチコピーは、社員から募集した中から選ばれたものです。
AMBLは技術やスキルを存分に吸収できる体制、また新しいことにチャレンジできる環境創りを徹底していますが、実は仲間と一緒に創り上げていく会社です。
技術だけではない、対話できる会社だからこそ、血の通った新しい価値を創ることができるのだと私たちは考えています。


■自社サービスを軌道に乗せ、取り組みは新たなフェーズへ

2001年3月の創業以来約10年間、私たちはクライアント(顧客)が抱える課題への支援を行うことで事業展開してきました。
その経験をもとに、4年前からは自社内における開発・制作に着手。2014年7月には当社初となる自社サービスをスタートし、今では事業実績面・事業戦略面のどちらにとっても欠かせない部門にまで成長しました。

変化が激しいIT業界で、既存の事業の拡大、Web制作事業・データ分析事業への進出、海外拠点の立ち上げを行ってきた当社は、アウトソーシング事業を土台としつつ、これからも積極的に新しい取り組みに挑戦していきます。


■採用担当からのメッセージ

AMBLには、人と人とのつながりが育む“あたたかさ”が満ちています。
その理由として、一方的に業務を任せるのではなく、必ず意見を交わし合ってから業務に取り組む、互いを敬う姿勢が浸透していることが挙げられるます。
気兼ねなく話し合えるフラットな風土、と言えるかもしれません。皆さんには、ぜひ選考を通じて直接お伝えできればと思っています。

もちろん、フィーリングもあるでしょうから、皆さんにはできるだけいろんな会社を自分の目で見て、働きやすい会社を選んでもらえればと思います。その中に当社が入っていれば嬉しいです。

AMBLには、IT分野で楽しく働きたいと思っている方にとっては申し分ない環境がありますよ。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社には、大きく分けて5本の柱となる事業があります。
様々なソリューションを持ち、多角的に企業のDXを支援します!

IT業界の中でも幅広い領域に対応しています。
多種多様な職種の社員が活躍中!


(1)システム開発

金融系の顧客を中心に、上流(企画・提案)から下流(システム開発・納品・運用)までの全工程を、ワンストップで提供しています。
エンタメ、外食産業などにもクライアントの幅を広げています!
ネットワークの自動化やクラウド構築の事業にも力を入れています。

・Webシステム、アプリ開発
・金融系システム開発
・スマートフォンアプリ開発
・RPA/自動化
・クラウド構築


(2)AI開発/データ分析

AIプロダクトの開発や、ビッグデータの分析活用提案など、データ分析を切り口に先端技術や経営効率化に携わっています。
AIの自社サービスを続々とリリースしていて、プロジェクト拡大中です。
急拡大中の市場なため、時代の変化も楽しめます。

・データ分析、マーケティング/経営支援
・機械学習、深層学習、ディープラーニング
・画像処理、自然言語処理


(3)Webサイト制作

顧客から制作するWebサイトのコンセプトやご要望を聞いて、最適なデザイン・レイアウトを考え、制作します。最近では、サイト制作だけでなくプロモーションから関わることも増えています。
運用にも携わっていて、Google Analyticsの分析やインスタグラムなどSNSの運用も手掛けています。

・コーポレートサイト、ECサイト制作
・Webデザイン、Webディレクション
・SEO、デジタルマーケティング


(4)ITコンサルティング/企画営業

顧客の課題を汲み取り、サービス開発や導入へのサポートを行っています。
サービスの企画・設計や進行計画の立案を行い、様々な企業を巻き込んで仕事を進めています。

・システムサービス企画/設計
・セールスエンジニアリング
・システムインテグレーション


(5)自社プロダクト&自社サービス

電子スタンプサービスやAIに関する自社プロダクト、ネットワーク自動監視サービスなど様々な自社サービスを生み出しています。


★クライアントは皆さんの知っている日本を代表する大企業ばかり

通信会社、ゲーム会社、金融企業、食品会社、化粧品会社、製薬会社 etc...

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オフィスは清潔感があり、緑も豊富です。社内環境を充実させるため、コーヒー・ウォーターサーバー・マッサージチェア・血圧計など積極的に取り入れてます。

本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
本社電話番号 TEL.03-6822-2005(代表)
設立 2001年3月9日
資本金 7,992万円
従業員数 522名(2022年4月現在)
売上高 44億円(2021年8月期実績、グループ連結)

※創業時から増収増益更新中!
教育事業も展開しています 現在私たちはメイン事業の他に教育事業も展開しています。
eduleapというIT教育会社を立ち上げ、クラウドエンジニアやデータアナリストの育成事業を行っています。

教育事業の中で培ったノウハウを、社内研修や若手育成に活かし、事業と社員育成のサイクルを形成しています。
仲間と共に挑戦する風土 『 何を創るかより誰と創るか 』

この言葉は、社員への公募から生まれました。

"チーム力"があるからこそどんな事にも挑戦できる。
チャレンジできる環境で仲間と共に成長していきたいと思っています。

私たちと一緒に新しい価値を創りませんか?
企業理念 AMBLは、全ての仕事に「三方よし」を実践することを経営理念として大切にしています。
「三方よし」とは、江戸時代に活躍した近江商人の経営哲学のひとつで、「ビジネスにおいて売り手と買い手が満足するのは当然のこと、その上で社会に貢献できてこそよいビジネス」という考え方です。
AMBLは、社員が所属することを誇れる組織、継続して仕事を依頼したくなる企業、そして社会に役立つ技術を提供し持続的な社会の発展に寄与する「三方よし」を実践する企業を目指します。


▼私たちのロゴにはこんな想いが込められています
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ロゴ上のAMBLのMには人と人が手を取り合っている
イメージをして作成をしました。
今後どんなにビジネスが大きくなっても、中心になるのは人と人とのつながりです。仕事でかかわるすべての人と手を取り合い
関わる人が皆、それぞれ社会での価値創造を実現し、
成長と幸せを分かち合える事を目指します。

そのために、技術だけではない、人の気持ちや信頼を大切にした情報技術企業として顧客満足を実現し、所属することを誇れる組織になります。

「一緒に仕事をしたくなる」そんな企業を目指します。
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新卒メンバー情報 ★プロジェクトの幅や事業の拡大を背景に、新卒採用に積極的に力をいれています。

2022年4月には男性28名/女性12名が新入社員として入社しました!

文系・理系・芸術系…様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
平均年齢 約33歳(2022年4月1日現在)
新卒入社後、年齢の近い先輩に相談しやすい環境です!
有給休暇消化率 約80%(2020年度実績)

既婚率が約50%の当社は、有給休暇や記念日休暇を利用して家族サービスをしている先輩社員が多数います。

仕事も、プライベートも、どちらも充実!
役員 代表取締役会長 櫻井 徹
代表取締役社長 CEO 毛利 政弘
取締役 COO 秋山 太郎
取締役 CFO 橋本 真
取締役 CTO 堀 浩史
執行役員 CHRO 堀 真吾
執行役員 CMO 久保山 浩気
執行役員 蓮尾 真
執行役員 加藤 大典
執行役員 福住 裕ノ介
執行役員 北原 崇行
執行役員 和井田 義人
執行役員 宮坂 賢一
執行役員 中井 健介
執行役員 辻村 洋則
執行役員 上原 正樹
執行役員 川崎 訓
執行役員 寺田 善之
執行役員 梶間 亮徳
執行役員 篠原 隆平
監査役  森竹 正明
主な取引先 (株)NTTドコモ/(株)スクウェア・エニックス/(株)JTB/三井住友カード(株)/(株)アイデム/キヤノンITソリューションズ(株)/三菱総研DCS(株)/(株)電通国際情報サービス/(株)NTTデータ北陸/(株)KDDIエボルバ/日本証券テクノロジー(株)/(株)DTS/新日鉄住金ソリューションズ(株)/(株)東京スター銀行/(株)日本政策投資銀行/(株)ポケモン/(株)POLA/SEIKOウオッチ(株)/日本航空(株)/松竹(株) 他(順不同)

皆さんにも馴染み深い大手クライアントばかりです!
育児休暇取得率 ★育児休暇取得者の現場復帰率は100%です。

AMBLには育児も仕事もこなす社員がたくさんいます。
男性の育児休暇取実績がございます。
沿革
  • 2001年3月
    • (有)エム・フィールド設立
  • 2005月10月
    • (株)ユニークメディア (現 IMJモバイル社) へ株式譲渡し、IMJグループ入り
  • 2008年4月
    • データリンク(株)よりシステムインテグレーション事業の譲渡を受ける
  • 2016年4月
    • 当社創業者である櫻井徹が、国内最大手のWeb制作会社IMJ、およびTSUTAYAグループのCCCより株式を譲り受け、グループを離れ独立
  • 2016年9月
    • 企業規模の拡大に伴い、持株会社としてST&Company(株)を設立し、ホールディングス化を実現
  • 2017年12月
    • (株)エム・フィールドのシステムインテグレーション事業をbalconia(株)として分社独立
  • 2018年2月
    • balconia(株)において香港に拠点を設立し、中国での事業をスタート
  • 2019年10月
    • (株)エム・フィールドのデータマイニング推進部を(株)エイアイ・フィールドとして分社独立
  • 2022年3月
    • グループ会社である、balconia株式会社と 株式会社エイアイ・フィールドの2社を吸収合併し、社名をAMBL株式会社(アンブル)に変更
  • 2022年4月
    • 本社移転
      移転先:〒141-0032
      東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
AMBLでは、理系・文系関係なく、たくさんの新人が活躍しています。

研修内容や教育制度は毎年ブラッシュアップ!
「成長したい!」という意欲のある方がより成長できる環境を整えています

【新入社員研修】

◎4月~6月:ビジネス基礎・IT基礎研修

入社後3カ月はビジネスの基本的マナーや知識を学んだ後に、プログラミングを含むIT基礎の研修を受講します。

基本情報などのITの基礎にあたる知識や、JavaをメインとしたPython・HTML・CSS・JavaScriptなどのプログラミングの知識だけでなく、ビジネスマナーをはじめとした社会人の基礎力も身に着けます。
最後にはグループ演習がありますので、同期と切磋琢磨しながら学ぶことができます。

ビジネス基礎についてはビジネスマナーだけではなく、業務でわからなかったことがあった時の調べ方や、会社の経営の成り立ちなど、実践に出てすぐに役立つ豆知識も学ぶことができます。

スムーズな社会人としての出発をサポートしています!


【内定者向けセミナー】

社会人にステップアップする皆さんを支援する内定者向けのセミナーをいくつか用意。
セミナーを通して社会人に向けた準備を進めるだけでなく、同期と関わる機会にしてもらいたいと思います!
※入社前の企画のため任意参加です
自己啓発支援制度 制度あり
仕事をしていると、詳しく知りたいこと・身に着けたいスキルがどんどん増えていきます。そんな時、社員の学びたいモチベーションを支援する施策が数多くあります。

例えば、Schoo・BizCampusといった『学びを加速する』ためのツールを導入しています。集合型の研修の他にも、PC・スマホで視聴可能な動画学習も多数あり!

その他にも、資格手当・書籍購入補助・外部セミナー参加費用補助といった、自己学習を支援する施策を数多く実施しています!
メンター制度 制度あり
配属後もOJT制度とメンター制度という形で新入社員をサポートしています!

【OJT制度】
OJT制度とは1人以上の先輩社員が新入社員に付き、指導をしながら業務経験を積んでもらえるようサポートをする制度です。
研修を受けたとはいえ、配属して間もない頃は右も左もわからない状態かと思いますので、安心して業務に入れるようにしています。

各プロジェクトにて先輩社員と共同で仕事を進めていきます。
OJT担当から技術的な指導を受けながら、チームで取り組めるのが魅力の1つです。

【メンター制度】
メンター制度は新入社員に対してあえて違う現場や部署の社員が担当として付き、日頃の悩みやキャリアについて相談できるようにしている制度です。
同じ部署の先輩だけではなく、違う角度からアドバイスをもらえるような環境を整えています。
入社したばかりというとあまり他部署の知り合いも少なかったりしますので、役立つ制度です!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
AMBLではIT業界の中でも様々なプロジェクト・職種があります。
そのような中で社員自身が突き進みたいキャリアをかなえられるよう応援できる体制を整えています。

【キャリアデザイン相談室】
キャリアに関する悩み・疑問に幅広く支援する仕組みとして、キャリアデザイン相談室を設置しています。年次を問わず、幅広く社員が利用しています。
キャリアに対するアドバイスだけではなく、必要に応じて人事が関係者との調整も仲介させて頂いております。

【ジョブチャレ制度】
社内で様々なプロジェクト・職種がある中で、どのようなプロジェクト・職種があるのか、全社員に広く知っていただけるよう周知しています。
また、業務をスムーズに移れるようフローを整備していますので、安心してチャレンジしたい職種に手を挙げることができます。

【その他】
半年毎に「目標設定面談」を実施しています。
上司との面談を通して、中・長期のビジョンを決めます。

目標を設定した後、半年後に進捗の確認と振り返りもしっかり行っています。
1年1年、着実にステップアップできるようサポートしていきます。

当社のキャリアパスには、「スペシャリストコース」と「マネージャーコース」があります。入社数年間経験を積んでから、各々の希望するコースを目指します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
横浜国立大学、東京大学、会津大学、埼玉大学、上智大学、専修大学、大阪工業大学、東京農業大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪工業大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、近畿大学、県立広島大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、下関市立大学、湘南工科大学、昭和女子大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、福井大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
静岡産業技術専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、広島コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
---------------------------------------------------------------------
院了    ー   ー     5名  
大卒   25名  17名   33名
専門卒  2名   4名    2名
採用実績(学部・学科) 新卒採用実績

【文系】
経済学部経営学科/法学部政治学科/教養学部教養学科/社会学部社会学科/外国語学部英語英米文化学科/教育学部教育学科/法学部法律学科/人文学科比較文化学科/文化構想学部文化構想学科/人間科学部人間科学科/人間環境学部人間環境デザイン学科/英語コミュニケーション学科/社会学部メディア表現学科/文学部社会学科/経済学部ネットワーキング学科/国際言語学部 英語国際学科/経営学部 市場戦略学科/表現学部 表現文化学科/文学部 国文学科/経済学部 経済学科/経済学部 国際経済学科/商経学部 商学科/人間文化学部 英語コミュニケーション学科/総合文化政策学科/情報コミュニケーション学部 情報コミュニケーション学科 /


【理系】
理工学部物理学科/工学部情報工学科/生産工学部マネジメント工学科/生産工学部数理情報工学科/理工学部情報テクノロジー学科/情報環境学部情報環境学科/理学部化学科/情報学部ITスペシャリスト学科/情報システム開発科/情報通信工学科/コンピュータ理工学部コンピュータ理工学科/理工学教育部生物学専攻/知識工学部 情報通信工学科/創成科学研究科 電気電子情報系専攻/工学部 情報通信工学科/工学部 情報通信工学科/情報システム開発科/工学部 ソフトウェアサイエンス学科/データサイエンス学部 データサイエンス学科/情報科学部 情報メディア学科/コンピュータサイエンス学部 コンピュータサイエンス学科/ゲームクリエイター科/情報通信学部 通信ネットワーク工学科/デザイン工学部 システムデザイン学科

【美術系】
芸術学部 映像学科/芸術学部 メディア・デザイン学科/ デザイン学部 デザイン学科/
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 28 12 40
    2021年 15 6 21
    2020年 18 9 27
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 40
    2021年 21
    2020年 27
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 6

採用データ

QRコード

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https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp200590/outline.html
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