最終更新日:2022/7/5

(株)ウェルケア新津

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
新潟県
資本金
1,000万円
売上高
売上高 16,500万円(2019年5月実績)
従業員
従業員数 51名(2022年3月時点)

アットホームであたたかな雰囲気のなか、地域に根差したきめ細やかな質の高いサービスの提供を心がけ、職員ひとりひとりに寄り添った働く環境が整っております。

【2023年卒採用開催中!】採用直結型説明会受付中です☆ (2022/07/05更新)

こんにちは!ウェルケア新津の採用担当です。

現在、会社説明会を個別(または少人数)にて実施しております。
見学ご希望の方は、セミナー画面から予約をお願いします!

皆様のご参加お待ちしております!!

会社紹介記事

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「デイサービスセンター下興野」の利用者の皆さんは区内に居住するなど、極めて地域に密着した介護サービスを展開しています。ご家族の要望もきちんと把握できます。
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職場の人間関係はストレスフリー。「私たちが毎日楽しくしているのが、利用者さんに一番安心感を与えられます」と安川さんが語るとおり、笑顔の絶えない職場です。

ゆったりと温かく利用者さんに寄り添う。「まごころの介護」をお届けしています!

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大学卒業時に取得した社会福祉士のほか、入社後に介護福祉士も取得。「試験日の出勤扱いや費用の負担などサポートもしっかり。スタッフにもやさしい会社です」と安川さん。


幼い頃から介護が身近な環境で育ち、自然と福祉職を意識するようになりました。大学で社会福祉学科に進んだのは、同居する祖母が祖父を介護する姿を見て、介護者も支えられる相談援助職に就きたいと思ったからです。就職では利用者さんやそのご家族と密に関われる点を意識して、規模感がちょうど良い『ウェルケア新津』を選びました。

当社は、高齢者専用住宅や訪問介護、地域交流室など地域密着型のさまざまな福祉サービスを展開しています。デイサービスは3拠点あり、私は入社時から秋葉区にあるデイサービスセンター下興野の配属です。生活相談員兼介護職員として働いていますが、1日の利用者人数は最大でも18名。落ち着いて一人ひとりと向き合える職場です。介護職の業務は、食事や入浴介助などのほかに、人付き合いが疎遠になりがちなお年寄りには「社会交流」が大切と考え、レクリエーションも実施しています。施設内ではラジオ体操や輪投げ、ペットボトルボーリングなどを行っていて、その企画を立てるのも楽しいですね。今は控えていますが、買い物や食事、お散歩などの「外出レク」もあります。施設のある秋葉区の川沿いには桜並木が続き、春になるとそれは華やか。人気の紅葉スポットも近くにあって、利用者さんと一緒にゆっくりと季節の移り変わりを楽しんでいます。

生活相談員として心掛けているのは、何よりもご家族の気持ちに寄り添うことです。なかには認知症が急速に進んで意志疎通があっという間に難しくなる方もいて、相談に来るご家族がすっかり絶望していることも。現場の私たちからすると普通のケースであっても、ご家族の思いに共感しながらデイサービスでできることを丁寧に伝えています。また、日々ご自宅で困りごとはないか、相談される前に声をかけるよう努めています。私たちの働きかけにより、ご家族も安心感を持って介護に取り組めることがやりがいです。

居心地の良い職場だからこそスタッフの勤続年数も長く、10年以上の人も珍しくありません。入社9年目の私ですら、現場では最年少です。しかし、新しく入社される人には「人間関係のストレスはゼロ」と自信を持って伝えられます。利用者さんとご家族のことを第一に考えるマインドのある人なら、じっくりと腰を据えて活躍できる会社です。

〈デイサービスセンター下興野 安川 佳織さん/2012年入社〉

会社データ

プロフィール

(株)ウェルケア新津では、アットホームであたたかな雰囲気で地域の皆様に愛されています。
今回はさらなる事業拡大を見据えた職員募集、総合職採用として介護・生活支援員・訪問介護いずれかの業務をお任せできる仲間を募集します。

事業内容
ウェルケア新津では、新潟市秋葉区でデイサービス、ホームヘルプ、居宅介護支援事業所(ケアマネージャー)、住宅型有料老人ホーム、給食センター(施設給食、宅配弁当)を展開しております。
暖かい雰囲気のもとで皆様にご満足いただけるサービスの提供を目指しております。
本社郵便番号 956-0865
本社所在地 新潟市秋葉区善道町1丁目13番17号
本社電話番号 0250-25-3890
設立 2005年12月
資本金 1,000万円
従業員 従業員数 51名(2022年3月時点)
売上高 売上高 16,500万円(2019年5月実績)
事業所 【(株)ウェルケア新津 本部・居宅介護支援事業所】
新潟県新潟市秋葉区善道町1丁目13番17号

【ウェルケア新津 善道(デイサービス)】
新潟県新潟市秋葉区善道町1丁目6番47号

【ウェルケア新津 下興野(デイサービス)】
新潟県新潟市秋葉区下興野町3番1号

【ウェルケア新津 美幸町(高齢者複合施設「福寿荘」)】
新潟県新潟市秋葉区美幸町1丁目3番2号

【ウェルケア新津 セントラルキッチン山谷(給食・配食)】
新潟県新潟市秋葉区山谷町2丁目22番6号
沿革
  • 2006年2月
    • 新潟市秋葉区山谷町に居宅介護支援事業所開設
  • 2006年5月
    • 同区善道町にデイサービスセンター開設
  • 2007年9月
    • 同区下興野町にデイサービスセンター開設


  • 2010年4月
    • 同区美幸町に複合施設福寿荘【デイサービスセンター・訪問介護・住宅型有料老人ホーム】開設
  • 2017年10月
    • 同区善道町に本部・居宅介護支援事業所を移転
  • 2019年3月
    • 同区山谷町にセントラルキッチン(給食センター)を開設
  • 2020年4月
    • 秋葉区配食サービス事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 62.5%
      (8名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修担当職員(メンター)への日報提出による日々の面談(3カ月目標)
口腔ケア研修・救急防災訓練全社員受講
各事業所年間計画に従い、各職種毎で受講
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格等上位資格の受験対策への受講料等の補助
・受験日当日勤務扱い、受験会場までの交通費等実費精算支給
メンター制度 制度あり
業務中の指導
・3カ月目標を面談により作成。日報提出による日々の面談。翌週・翌月の短期目標を日々の面談のより調整。目標の達成程度により3カ月計画を繰り返し作成・指導。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
新潟医療福祉大学、東北福祉大学、新潟大学、新潟青陵大学、敬和学園大学、玉川大学、東京学芸大学、東洋大学、近畿大学、佛教大学
<短大・高専・専門学校>
国際こども・福祉カレッジ、新潟医療技術専門学校、新潟青陵大学短期大学部

国際医療福祉カレッジ

採用実績(人数)
     2018年 2019年 2020年
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大卒     -    -   -
短大卒    -    -   -
採用実績(学部・学科) 医療福祉学科、英文科、介護福祉学科、外国語学部、看護学科、看護福祉心理学科、教育学部、経営学部、経済学部、社会教育学部、人文学部、生活文化学科、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

採用データ

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