最終更新日:2022/6/13

(株)エクステック

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
4億4,000万円(2021年5月実績) 4億2,000万円(2020年5月実績) 3億5,000万円(2019年5月実績)
従業員
55名(2021年現在)

肥後橋駅から徒歩3分!転勤なし!4カ月の丁寧な新人研修で、文理問わず基礎が身に付きます!老舗のIT企業!「働き方」について表彰を受けるピュアホワイト企業!

会社説明会は終了いたしました。追加開催する場合はエントリーしていただいた方に御連絡いたします。 (2022/06/13更新)

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1.オンライン企業説明会(少人数制)
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会社説明会は5月30日で終了いたしました。
追加開催する場合は、エントリーしていただいた方へご連絡させていただきます。
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オンライン企業説明会は、ZOOM/EXCEL/メールが使用できるパソコンにて


2.対面企業説明会(少人数制)
新型コロナウィルスが現時点でも猛威をふるっています。
対面での説明会はコロナの状況を落ち着き次第あらためて検討いたします。


毎年、公開と同時に満席になります。
エントリーだけでもお願いいたします。
事前にエントリーいただいた方には、下記情報を早期にアナウンスできます。
・説明会を再開時の追加日程
・説明会ヘの参加キャンセルで定員に空きが発生した場合の応募

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会社紹介記事

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入社後は4カ月かけて新人研修を実施。同期と一緒に外部のスクールに通い、プロの講師から学びます。IT初心者も含め、毎年全員が研修期間中にIT資格を取得しています!
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サービスの企画~開発~運営まで全工程を経験できる「自社サービス開発」や、あらゆる業界のお客様から依頼を受ける「社内受託開発」も多数手掛けています。

笑顔が光る!充実の研修とやりがいある仕事を通して飛躍する、新人たちの生の声

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一番の魅力は?という質問に、3名全員「居心地がいい!」と回答。余計なストレスなどなく仕事を楽しめるといいます。休憩時間は先輩とゲームの話で盛り上がることも。

【文系出身!ゼロスタートからIT資格をgetしたY.Sさん】
いろんなIT企業のインターンシップに参加する中で、飛び抜けて職場の雰囲気が良かったのがエクステック。最初は、新人研修が充実していることに惹かれたのですが、他にも魅力がたくさんありそうだと思い、入社を決めました。研修で印象に残っているのは、同期メンバー3人で協力しながらひとつのシステムを作り上げたことですね。一気に距離が縮まって何でも相談し合えるようになったし、その後に控えていたIT資格取得試験も、二人がいてくれたから合格できたと思っています。9月に自社サービスの開発プロジェクトに加わり、11月からは自社内で受託開発を行うチームで、バグの修正などを任されている私。まだ壁に当たってばかりですが、それさえも楽しい。毎日が充実しています!


【受託開発の面白さにハマったK.Mさん。テレワークでも不安なし!】
今私が携わっているのは、社内の受託開発チームでの「定期健診システム」の改修業務。基本的にテレワークなのですが、チームの先輩と常にzoomで繋がっているので、オフィスに居るときと何ら変わりはありません。面白いのは、依頼先であるお客様と直接話ができること。仕様の打ち合わせなどは、普通もっと経験を積んでから任される仕事なのですが、ここでは新人の私もどんどん経験させてもらえるんです。「こうしてほしい」という声をカタチにできて、お客様に満足いただけた時の達成感は、ちょっと言葉では言い表せないほど。難しいだけに、やりがいが大きいですね。


【人間関係超良好。だからこそ自分の成長に貪欲になれるとT.Rさん】
研修後に配属されたのは、お客様先に常駐してシステム開発を行う“技術支援”の部署。といっても、いわゆる派遣エンジニアとは全く違います。たとえば私の場合、エクステック社員10名で編成されたプロジェクトチームに参加。つまり、先輩から直接仕事を教わりながら、困ったことがあれば何でも相談にのってもらえるのです。しかもこの先輩方がめちゃくちゃ優しい!指導法も“手取り足取り”ではなくて、分からないところを的確にアドバイスしてもらえるので、自分で考えるチカラもつく。この環境は本当に恵まれていると感じていますね。実は今月から「主担当」を任されることになり、ワクワクしているところ。まずはこの任務をやり遂げて次につなげたいと思います!

会社データ

プロフィール

【社長からのメッセージ】
エンジニアも会社も自由に伸ばしていきたいと考えています。
実はエンジニアの仕事では、ITスキルだけではなく、問題解決力・コミュニケーション能力など、さまざまな場面で活かせる力が養われます。当社ではそうした力を応用し、可能性のあるビジネスにはどんどんチャレンジ
・電力関係の企業と「省エネ対策機器」を海外へ展開
・大手ITメーカーとAIプロジェクト共同参加
・介護事業会社と介護システムのサービス化共同企画
などもその例です。今後も本業であるシステム構築を柱にしつつ、新しいビジネスモデルを生み出していきたいと思っています。
最初は分からなくて当たり前。まずはやってみる、頑張ってみるという前向きな気持ちがあれば、当社には成長できる環境が整っています。“何故?を常に考える”、“相手の気持ちを理解できる”エンジニアに成長してほしいと思っています。

【25期目 老舗のIT企業】
お客様のニーズを把握し最適なシステムの提案、構築を常に心がけています。そのためにはお客様のビジネス環境や業務に対して深い理解をすることが重要です。当社の特徴は、お客様と相互理解に努め、技術者視点でお客様のビジネスの可能性を最大限にまで引き出せるシステムを提供できる点にあります。そうする事でお客様から直接取引の仕事を受注してきました。

【大阪府や大阪市からも認定いただいている会社】
当社は社員一人ひとりが自分に何ができるのかということを常に考える文化が会社に根付いていると感じています。もちろん考えが全て上手くいくわけではないですし、できないこともあります。しかし、ただ言われたことをこなすのではなく、自分の最大限の力を発揮しようとする姿勢を持ち合わせる社員が多く存在しています。だからといって、社内はバチバチした雰囲気というわけではなく、自分の意見が言いやすいフランクな環境ですし、社内レクリエーションなども行われるなど、仕事と楽しむことのバランスをしっかりと取っています。また、下記公的機関からも認定・認証をいただいている安心できる会社です
「大阪府男女いきいき・元気宣言企業」
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」二つ星
「関西優良企業就活ガイド2018」

【「インタツアー」にエクステックのインタビュー記事】
https://intetour.jp/intetour_corp/extech?type=visicomi

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社が開発・運営するサービスの提供や、当社内での大規模受託開発、
及び超大手取引先との直接契約によるチーム体制での技術支援など、
お客様(エンドユーザー様)の声が届く距離で開発できる環境が多数。
これからの時代のスキルを身につける環境です。

まずは、エクステック社員インタビュー(動画)をご覧ください
https://www.extech.co.jp/?page_id=8710

【ビジネスソリューション(アライアンス)事業】
・当社が開発し運営するサービスの提供、導入支援
・当社オリジナル製品の開発・販売・導入支援・保守
・他社商品を含めた販売、導入支援、運用サポート

対象の製商品一覧を下記に記載します
 -------------------
 『ケアサイン -介護業務支援ソフト-』(クラウドサービス事業)
 『省電力サービス』『総合検診システム』
 『個別受注製造業向け生産管理システム』
 『コッから+プラス』等
 -------------------

【システムソリューション事業】
・当社内での大規模受託開発
・超大手取引先との直接契約によるチーム体制での技術支援

様々な分野のお客様の企業活動をサポートするための、最適なシステムをお客様毎にオーダーメイドで創り上げています。
お客様へ「提案」「見積」ご注文をいただいた後の「コンサルテーション」
「設計」「開発」、開発後の「納品」納品後の「保守」「運用」にいたるまで、ワンストップでサービスを提供しています。

実績の一部を下記に記載します
 -------------------
 『介護サービス情報処理システム』 『女性活躍行動計画策定ソフト』
 『割賦販売会員管理』『資産管理システム』『食品卸売業の入金管理』
 『外食産業の電子決済Pay対応』『貿易商社における海外取引』
 『保険契約申込システム』『ERPパッケージの追加機能開発』
 『AI関連のビッグデータ処理』『クラウド環境AWSでの各種開発』 等
 -------------------

【インフラソリューション事業】
・インフラ提案・設計・販売
・ネットワーク/サーバー設計・構築・販売

【コンテンツサービス事業】
・サイト企画・開発・コンサル業務


4つの事業すべてお客様と「一緒に創り上げる!」つまり『共創』
これが私達のシゴトです。

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自社サービスのケアサイン(介護業務支援ソフト)2021年5月販売開始後2021年6月時点で既に近畿65件、東海1件、東京2件で稼働!

本社郵便番号 550-0003
本社所在地 大阪市西区京町堀1丁目4番22号 肥後橋プラザビル 9F
本社電話番号 06-6225-0157
創業 1997年 8月
資本金 1,000万円
従業員 55名(2021年現在)
売上高 4億4,000万円(2021年5月実績)
4億2,000万円(2020年5月実績)
3億5,000万円(2019年5月実績)
事業所 【大阪】
〒550-0003 大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル
【東京】
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-4 サンクス神田駅前ビル
主な取引先 富士通(株)
大同生命グループ
アルファクラブグループ
トモシアグループ
京セラグループ
JALグループ
NTTコムウェア(株)
(株)パスコ
SCSK(株)
TIS(株)
(株)ビオネスト
紀伊産業(株)
(株)山崎技研
(株)タナカカメ
エーアンドユー(株)
東洋園芸食品(株)
一般財団法人女性労働協会
官公庁(農林水産省)
愛知県淡水養殖漁業協同組合
サンライズ九十九里
など
※すべて直接取引の企業様です
(順不同、敬称略)
平均年齢 32.5歳(2021年実績)
沿革
  • 1997年 8月
    • 設立
  • 1997年 9月
    • 業務開始
  • 1997年 9月
    • 関西業務開始 / 大阪本社開設
  • 2001年12月
    • 関東業務開始
  • 2002年 1月
    • 大阪本社移転
  • 2002年 6月
    • 東京支社開設
  • 2006年 3月
    • 朝日税理士法人とアドバイザリー業務契約締結
  • 2007年 6月
    • 朝日税理士法人と顧問契約締結
  • 2007年 8月
    • プライバシーマーク取得 認定番号:A822515(01)
  • 2010年 8月
    • ソリューション営業部を新設
  • 2013年 3月
    • 東京支社を東京本社と改称、大阪本社とあわせて2本社とする
  • 2013年 4月
    • Ruby Association Certified System Integrator Silver 登録
  • 2015年9月
    • 大阪市女性活躍リーディングカンパニー ★認証 認証番号:第90号
  • 2016年7月
    • 大阪府男女いきいき・元気宣言事業者 認証 
  • 2017年4月
    • 富士通グループコアパートナー 認定
  • 2018年6月
    • 企画推進部を新設
  • 2019年6月
    • フューチャークリエイション部(未来を創造する部署)を新設
  • 2021年5月
    • ケアサイン(介護業務支援ソフト)全国販売開始
  • 2021年9月
    • 大阪市女性活躍リーディングカンパニー ★★認証 認証番号:第90号

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (17名中1名)
    • 2021年度

    ・当社は 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代、60歳代 すべての年代の方に  ご活躍いただいています。 ・多数の公的機関からも認定  大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」に認定。  大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者に認定。 ・女性の係長・チーフ相当職に占める割合が2020年度22%から2021年度25%に上昇。 ・2022年度内定者のうち75%が女性

社内制度

研修制度 制度あり
”未経験”からシステム開発のエキスパートへ!その秘訣とは?!

【入社後研修】
■期間:4月~7月末までの約4カ月間の丁寧な研修
------------
ビジネススキル研修、マナー研修、
コンピュータ基礎研修、言語基礎研修
セキュリティ研修、 など
-----------
新卒の方のために充実した研修期間を準備しています。
4カ月間の配属前研修は同業他社の中でも長い期間の方だと感じています。

■文理不問!力量に合わせた指導体制
集合教育ではなく1対3の個別指導
コンピュータを全く知らない新卒の方でも取り残されないような個別指導体制
コンピュータに詳しい方には追加カリキュラムも設定
いずれにも対応した充実の研修内容になってます。

【配属後研修】
■OJT:8月~3月末まで先輩社員の指導のもとOJT形式でフォローします。
■資格取得のためのフォロー研修(自由参加)
■3分間スピーチ 「どうやったらうまく伝えられるかな?」
■年間を通して各種セミナー講習への参加

『技術』だけでなく『人間力』を兼ね備えたエキスパートを目指した!研修です。
安心してご応募ください!
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】

■受験料支給制度
 JAVAプログラミングSilverやGoldの資格受験料を
 入社後研修期間中に支給します。
 新卒の先輩社員は全員活用して資格取得にチャレンジしています!
 なんと過去7年間新入社員全員JavaSilver資格を取得!!
 驚異的な実績を誇る新人教育です。ご安心ください。

■資格取得祝い金制度
 基本情報技術者、応用情報技術者、データベーススペシャリスト、
 プロジェクトマネージャー、システム監査技術者 
 日商簿記2級 
 など10種類以上の資格を対象としています。
 過去20万円をもらった先輩社員も複数!
メンター制度 制度あり
【組織内のコミュニケーションにも困りません!】

配属後、OJTにて先輩がメンターとなって、業務ノウハウをわかりやすく説明します。
学生時代とはことなる環境の変化にともなう悩み事、業務がわからない事への相談など
が出来、新人の方が早期に職場になじむように支援します!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【『個』が企業を創る!付加価値を高めるエンジニアを育成し共に成長できる会社】

「キャリア形成を念頭に置いた労働者に対するマニュアル」
「キャリア形成支援制度に関する計画書」を基に
■入職時基礎的訓練
 新規採用者技能訓練
 新規採用者ビジネススキル訓練
■職能別訓練
 システム全体設計技能訓練
■階層別訓練
 プロジェクトマネージメント研修

などを実施。

訓練内容の詳細は国家資格「キャリアコンサルタント」が毎年計画立案しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
龍谷大学、豊橋技術科学大学
<大学>
同志社大学、神戸市外国語大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、滋賀大学、甲南大学、大阪電気通信大学、天理大学、摂南大学、大阪学院大学、佐賀大学、帝京大学、拓殖大学、法政大学、鳥取大学、岡山県立大学、近畿大学、神戸大学、東北大学、大阪工業大学、龍谷大学、びわこ成蹊スポーツ大学、大阪大谷大学、関西学院大学、桃山学院大学、大阪経済大学、大阪教育大学、神戸女子大学
<短大・高専・専門学校>
神戸電子専門学校、京都光華女子大学短期大学部、京都コンピュータ学院京都駅前校、ECCコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記学校

採用実績(人数)   西暦      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予)
----------------------------------------------------------------------------------
大卒       5名   3名   2名    3名   1名   4名
専門学校卒    2名   0名   1名    1名   2名   0名
採用実績(学部・学科) 文理、専門学校問わず多数。直近のみ記載

情報科学部情報システム学科
工学部社会開発システム工学科
文学部哲学科
理工学部情報メディア学科
デザイン学部造形デザイン学科
情報知能工学課
法学部法律学科
生命医科学部
経済学部情報管理学科
知能情報学部知能情報学科
理工学部情報学科
理工学部生命科学科
経済学部現代経済学科
工学部建築学科
スポーツ学部スポーツ学科
文学部歴史文化学科
人間福祉学部社会起業学科
経済学部経済学科
情報社会学部情報社会学科
教育学部学校教育教員養成課程
文学部史学科


専門学校エンターテインメントソフト学科
専門学校情報科学科
専門学校情報処理科
総合情報メディア学科
専門学校経理本科情報処理コース

などなど
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 4 0 4
    2019年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 4
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

QRコード

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