最終更新日:2022/9/13

日本電鍍工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 金属製品
  • 精密機器
  • 文具・事務機器関連
  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円 ※自己資本比率60%
売上高
7億3,000万円(2020年度実績)
従業員
73名(2022年2月現在)

世界一のメッキ(めっき)会社を目指して。日本のものづくり産業が誇る独自技術をグローバルに提供。

■■□2023年度新卒採用募集開始!□■■ (2022/08/25更新)

■■□―――――――――――――――――――□■■
       日本電鍍工業(株)
    2023年度新卒採用STARTしました!
■■□―――――――――――――――――――□■■



みなさん、こんにちは!
日本電鍍工業(株)のページへお越しいただき、
誠にありがとうございます!!!

中小企業庁『元気なモノ作り中小企業300社』にも選ばれた日本電鍍工業。
32歳にして社長に就任し、当社を成長させた女社長が登壇いたします。

お会い出来るのを楽しみにしております!!



☆☆☆会社説明会の日程を追加しました!☆☆☆


・9月13日(火)←NEW
・9月21日(水)←NEW


ぜひ皆様のご予約、お待ちしております!


‥…─*・‥…─* 日本電鍍工業からのお願い ・‥…─*・‥…─*・

新型コロナウイルス感染防止対策として、
当社説明会では「マスク着用の推奨」、
「手洗い、消毒の推奨」を実施しております。
来社された際は、適切な感染予防対策の実施をお願い致します。

‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*.

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会社紹介記事

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機能と美しさを共存させる「めっき」に魅せられ、集まった仲間たち。社員の和が大切にされている風土の中、みながノビノビと活躍している。
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腕時計のめっきから始まった日本電鍍工業。めっき液約50種を自社開発・保有する国内随一の技術と品質を誇り、技術を高める努力を続け、更なる成長を目指す。

社員の夢を叶えること、末永く愛されるものづくり技術を伝承することが使命です。

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社員がいかに仕事をしやすくなるかを求めて、常に模索を続けている代表の伊藤。共に成長しようと寄り添ってくれる伊藤との年に一度の面談を楽しみにする社員は多い。

●世界一のめっき会社を目指し、日本の製造業を支える
楽器、アクセサリー、文具などの身近なものから、医療、精密部品、美容関連などの専門的なものまで、幅広いものづくり分野で必要とされる「めっき」。
人体への安全性はもちろん、輝く美しさの追求、カラーによる使い分けなど、当社は自社開発のめっき液ならではの高い技術力を駆使して日本のものづくり産業を支えてきました。商品の表情を変えたり、機能を変えたりと、アイデアと技術次第で付加価値を提供できるのがこの事業の面白さです。
日本を代表する芸術家から「日本独自のめっき技術で仕上げた作品を世界に持っていきたい」とオファーを受けたり、楽器演奏者から直々に依頼が来たりと、活躍の場は想像以上に広がっています。
日本の製造業の発展を支え、世界一の貴金属めっき会社を目指しています。

●充実した研修内容で、社員の成長をサポート
当社は社員の人材育成にも力をいれており、入社後は基礎からしっかり技術を学ぶことができます。必要であれば社内の研修だけでなく外部セミナーにも参加してもらったり、資格取得時には取得費用をサポートする制度もあります。
オープンな社風で社長との距離が近く、何でも意見しやすい風通しの良い環境が特徴で、面談や座談会など社員の意見をくみ上げる機会も積極的に設けています。
また、年功序列ではなく実力主義のフェアな会社なので、若い社員にもチャンスがあります。新たにチャレンジしたいこと、夢がある人には、どんどん任せて可能性を育てています。

●「社員の夢を叶える100年企業」へ
◆2024年には、多品種変量生産での貴金属めっき世界一といえる成長がしたい
◆2057年に、無事設立100年を迎えたい


当社は20~30代の社員が多く活躍しており、社歴が長い会社でありながらIT、IoTを駆使した取り組みにも積極的な先進的な会社です。上記の2つの目標を達成するためにも、若い力を抜擢したいと考えています。社員の成長は会社の成長です。率先して会社を引っ張っていただき、ムーブメントを起こしてほしいと願っています。未来の世代に向けて社会貢献したい方、夢を持って仕事をしたい方を心待ちにしています。

<代表取締役/伊藤 麻美>

会社データ

プロフィール

当社は1958年の設立以来、多くのお客様と取り引きをさせていただいています。有名腕時計メーカーを皮切りに、医療器具や楽器、文具、新幹線のパーツ、パソコンなどの精密機械部品から、国宝級の品まで、多種多様な加工実績を誇っています。

そんな中、企業理念として大切にしてきたことは「アースフレンドリー」という言葉です。直訳すると「地球と友好的に」という意味。もちろん環境への意識もありますが、それだけではありません。会社はお客様に支持されなければなりません。会社は「人」で成り立っているため、より魅力的な人がいる会社が支持されるということです。当社では「豊かな人材」と呼んでいますが、そんな人が育つ会社を目指すことで、家族や知り合いなどにもその温かな人間性が伝わり、地球全体の平和につながると考えているのです。

社員の和を大切にしているため、社長をはじめとした社員同士の仲が非常に良いことは、当社の大きな特徴の一つです。社長は常に社員と同じフロアにおり、毎朝一人ひとりに挨拶をしています。社員旅行や暑気払い、忘年会などのシーズンイベントを通して、社内コミュニケーションを積極的に図っています。さらに社員の家族にも目を向け、子どもを対象とした工場見学といった教育活動にも力を入れています。

2022年2月現在、社内には22~79歳の社員がいます。だから、多くの世代と触れ合える面白さがあるでしょう。職人のようにそれぞれが専門領域を持ちつつも、幅広く活躍しています。新しいことに興味を持ち、積極的にチャレンジしていける人材が花開くフィールドが、ここに広がっています。

事業内容
◆電気めっき加工
電気・電子部品、医療器具、アクセサリー(宝飾品)、管楽器、時計外装部品、筆記具、眼鏡フレーム、ライター、などの貴金属を中心とした電気めっき

◆無電解ニッケルめっき加工
電子部品(コネクター・耐磁板)など

◆アルマイト加工 (新規事業)
工具部品、電子部品、宝飾品、半導体、釣り具など

◆その他の表面処理
チタン材の陽極酸化…医療器具、アクセサリーなど
印刷…筆記具、眼鏡部品など
ブラスト処理…電子部品、時計外装部品など

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本社郵便番号 331-0823
本社所在地 埼玉県さいたま市北区日進町1-137
本社電話番号 048-665-8135(代表)
設立 1958年
資本金 1,000万円 ※自己資本比率60%
従業員 73名(2022年2月現在)
売上高 7億3,000万円(2020年度実績)
事業所 本社/埼玉県さいたま市北区日進町1丁目137番地
売上高推移 6億3,300万円(2019年度実績)
主な取引先 【取引先業界】
楽器、時計、医療、筆記具、宝飾・装飾品、電気・電子部品、自動車部品、建具・建材、美術工芸、文化財、美容、理容、金型・機械部品、精密部品など
受賞・認証 「第16回勇気ある経営大賞」大賞(東京商工会議所)
「元気なモノ作り中小企業300社」認証(経済産業省)
「さいたま市リーディングエッジ企業」認証(さいたま市)
「彩の国工場」指定(埼玉県)
「多様な働き方実践企業 プラチナ」認証(埼玉県)
「ISO9001」認証登録
「ISO14001」認証登録
沿革
  • 2007年9月
    • 経済産業省・中小企業庁編「元気なモノ作り中小企業300社 2007年度版」に選ばれる。
  • 2008年2月
    • 創業50周年を迎える。
  • 7月
    • ISO9001とISO14001の認証登録。
  • 9月
    • 埼玉県子育て応援宣言企業の登録を受ける。
  • 11月
    • さいたま市テクニカルブランドの認証を受ける。
  • 11月
    • 彩の国工場の指定を受ける。
  • 2011年3月
    • 埼玉県経営革新計画認証企業の登録を受ける。
  • 4月
    • 埼玉県チャレンジ経営宣言企業の登録を受ける。
  • 2018年11月
    • 内閣府の海外向けPR動画『Find your Japan』に出演。
  • 2019年1月
    • TOKYO MX の『中小企業の底ヂカラ』に出演。
  • 4月
    • テレビ大阪 『和風総本家』に出演。
  • 2020年11月
    • アルマイト製造ラインが完成。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (3名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育、セミナー等の受講料補助(会社指定の資格試験に合格した場合の受験料支給)
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度としてサポート

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉工業大学、工学院大学
<大学>
埼玉大学、日本大学、東京理科大学、芝浦工業大学、学習院大学、明治大学、中央大学、東海大学、東洋大学、東京工科大学、高崎経済大学、獨協大学、立正大学、城西大学、関東学院大学、埼玉学園大学、武蔵大学、実践女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ

全国の国公私立大学

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年  2022年 (予)
-------------------------------------------------------------------
大卒   1名   4名   3名   1名   5名
短大   0名   0名   1名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2020年 3 1 4
    2019年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 4
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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