(株)オヤマダの新卒採用・会社概要

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【ドコモ・au】説明会終了間近！《リアル説明会+WEB適性テスト+面接1回のスピード選考！》東京多摩地域に密着！『一人ひとりと向き合う！』あなたを大切にしたい会社です。

秋採用開始☆説明会日程公開♪【東京多摩・地元密着型企業】【少数での対面説明を開催(職場見学あり)】（2022/11/14更新）

★当社は『一人ひとりと向き合う！』社風です
☆すべての社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています
★東京多摩エリア☆地域密着型の会社です。
転勤？人事異動？その異動のエリアも多摩地域のみ♪
だから面倒な引っ越しも必要なし！生活環境は変わりません☆
個性を大切に！チームワークを大切に！している会社です！
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ご覧いただきありがとうございます！

当社の説明会は同時に実際に働く現場を見学出来ます！
なので、どんな会社なのかどんな人が働いているのか
自分に合いそうかな。なんて心配も安心に変えられますよ♪
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□■東京多摩　開催■□
小田急線/京王線/多摩都市モノレール『多摩センター』駅　徒歩4分♪
ドコモショップココリア多摩センター店内の会議室にて開催！！

『一人ひとりと向き合う』『繋がる』が社風だからこそ、
少人数での対面説明会＆店舗見学会を開催しております。

秋採用！！説明会日程を更新☆
11月☆残り4回！
・28日(月)・30日(水)
【1部】10:30～12:00　【2部】14:00～15:30

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説明会と一緒にドコモショップココリア多摩センター店をご見学して頂けます♪
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当社では「新型コロナウイルスへの対応」として以下取り組みを行っております。

・消毒スプレーの設置
・手洗いやマスクの着用
・入室時の検温
・各回少人数で席間隔を開けた配置
・カウンター/アクリル板設置
・休憩コーナー/ソーシャルディスタンス仕様

モバイルは進化のスピードが速い世界。使いこなせずに困っているお客様の課題を解決するのが私たちの役目です。社内イベントなどを通して社員同士の絆を深めています。お互いに情報共有しながら最適なサービスを実現していきます。

: モバイルは進化のスピードが速い世界。使いこなせずに困っているお客様の課題を解決するのが私たちの役目です。

: 社内イベントなどを通して社員同士の絆を深めています。お互いに情報共有しながら最適なサービスを実現していきます。

地域のお客様からこんなに良くしていただけるとは思いませんでした！

	◆お客様からの「ありがとう」が嬉しい！「ありがとう、来て良かったよ」入社したての頃、出来ないことの方が多かった私にお客様から感謝の言葉を頂けたことがとても大きなやりがいになっています。私は今スマートフォン・携帯電話の販売や様々な契約内容の手続き操作のご案内などを行っております。特にお店には毎日スマートフォンの使い方がわからずお困りのお客様が多くいらっしゃいます。そんなお客様に操作のご案内をすると「ありがとう」と言って頂きそんな言葉が私のやりがいに繋がっています。今も毎日この感謝の言葉を励みに頑張っています。 ◆地域のお客様の役に立てること。これが入社の決め手でした！私は学生時代に接客のアルバイトをしていて沢山の方とコミュニケーションをとることが楽しいと感じていました。就職活動においても人と関わる仕事を軸に行っていて当社の説明会にも足を運びました。携帯ショップの仕事は一人ひとりのお客様と関わる時間も長くしっかり向き合う中でお客様の求めるものを提供したり不安を解消したりと多岐に渡りお客様のお役に立てる仕事は大変魅力的に感じました。さらに、地元で働きたいと考えていた私にとって地域密着型の店舗展開をしていることも当社に決めた理由の1つとなりました。 ◆アットホームな雰囲気で助けてくれる先輩がたくさん携帯業界は進化のスピードが早く、取り扱う情報量もとても多いです。覚えても覚えてもまた新しい情報が出て来たり、勉強してもいざ実践するとわからないことだらけだったりと不安になることも多々あります。しかし、わからないことをそのままにしておくのではなく自分で調べたり先輩たちにも沢山質問をして教えてもらっています。私は携帯に関する知識が全くない状態で入社したので、入社したての頃は不安ばかりでしたが、先輩たちがとても優しく教えてくれたりとても質問のしやすい環境で、アットホームな雰囲気なので安心して働いています。＜2020年度入社ドコモショップ若葉台店／H.K＞

◆お客様からの「ありがとう」が嬉しい！

「ありがとう、来て良かったよ」
入社したての頃、出来ないことの方が多かった私に
お客様から感謝の言葉を頂けたことが
とても大きなやりがいになっています。

私は今スマートフォン・携帯電話の販売や様々な契約内容の手続き
操作のご案内などを行っております。

特にお店には毎日スマートフォンの使い方がわからず
お困りのお客様が多くいらっしゃいます。
そんなお客様に操作のご案内をすると「ありがとう」と言って頂き
そんな言葉が私のやりがいに繋がっています。
今も毎日この感謝の言葉を励みに頑張っています。

◆地域のお客様の役に立てること。これが入社の決め手でした！

私は学生時代に接客のアルバイトをしていて
沢山の方とコミュニケーションをとることが楽しいと感じていました。
就職活動においても人と関わる仕事を軸に行っていて
当社の説明会にも足を運びました。
携帯ショップの仕事は一人ひとりのお客様と関わる時間も長く
しっかり向き合う中でお客様の求めるものを提供したり
不安を解消したりと多岐に渡りお客様のお役に立てる仕事は
大変魅力的に感じました。
さらに、地元で働きたいと考えていた私にとって
地域密着型の店舗展開をしていることも
当社に決めた理由の1つとなりました。

◆アットホームな雰囲気で助けてくれる先輩がたくさん

携帯業界は進化のスピードが早く、取り扱う情報量もとても多いです。
覚えても覚えてもまた新しい情報が出て来たり、勉強してもいざ実践すると
わからないことだらけだったりと不安になることも多々あります。
しかし、わからないことをそのままにしておくのではなく自分で調べたり
先輩たちにも沢山質問をして教えてもらっています。

私は携帯に関する知識が全くない状態で入社したので、入社したての頃は
不安ばかりでしたが、先輩たちがとても優しく教えてくれたり
とても質問のしやすい環境で、アットホームな雰囲気なので
安心して働いています。

＜2020年度入社ドコモショップ若葉台店／H.K＞

会社データ

プロフィール	東京多摩エリアを中心に、地域密着の店舗展開。『一人ひとりと向き合う』『繋がる』を大切にしている会社です！仕事の中で一番大切なのはコミュニケーション。そのコミュニケーションはお客様とのコミュニケーションだけではなく社員同士のコミュニケーションも大切だと考えています。当社が運営している店舗は6店舗。どの店舗もみんな和気あいあいと働いており新入社員の皆さんを迎える事を楽しみに待っています！そんなアットホームな会社をぜひ見に来てください。 ◆充実した研修制度で安心・新入社員研修社会人としてのビジネスマナーから商品知識など幅広く学びます。・OJT研修先輩スタッフとマンツーマンで実践練習します。・外部研修サービス業に特化した研修で自身のキャリアアップにつなげます。その他、スキル研修やフォローアップ研修など充実した研修制度で安心して就業出来ます。福利厚生も充実！その他にもお伝えしたい事が沢山あります！ぜひ一度説明会にお越しください。
事業内容	★☆秋採用開始☆★ 携帯電話・スマートフォンは1人1台以上持っていて当たり前。そんな今の生活に欠かせない重要なライフラインであるスマートフォンをお客様に今以上に快適にご利用頂ける様に、一人ひとりのお客様に合った商品やサービスのご提案をし、お客様が求めている以上に感動をしてもらうのが私たちの重要な役割です。一緒にお客様からの沢山の「ありがとう」をいただきましょう。＜事業内容＞（1）ドコモショップ・auショップの運営（2）ドコモ・auのスマートフォン、携帯電話等の販売、アフターサービス（3）スマホケースなどのモバイルアクセサリー等の販売（4）各店舗でのスマホ教室の開催（5）法人ソリューション販売＜店舗所在地＞・東京都多摩市・東京都八王子市・東京都稲城市・東京都府中市・東京都町田市

プロフィール

東京多摩エリアを中心に、地域密着の店舗展開。

『一人ひとりと向き合う』『繋がる』を大切にしている会社です！
仕事の中で一番大切なのはコミュニケーション。
そのコミュニケーションはお客様とのコミュニケーションだけではなく
社員同士のコミュニケーションも大切だと考えています。

当社が運営している店舗は6店舗。どの店舗もみんな和気あいあいと働いており
新入社員の皆さんを迎える事を楽しみに待っています！
そんなアットホームな会社をぜひ見に来てください。

◆充実した研修制度で安心
・新入社員研修
社会人としてのビジネスマナーから商品知識など幅広く学びます。
・OJT研修
先輩スタッフとマンツーマンで実践練習します。
・外部研修
サービス業に特化した研修で自身のキャリアアップにつなげます。

その他、スキル研修やフォローアップ研修など充実した研修制度で
安心して就業出来ます。

福利厚生も充実！その他にもお伝えしたい事が沢山あります！
ぜひ一度説明会にお越しください。

事業内容

★☆秋採用開始☆★
携帯電話・スマートフォンは1人1台以上持っていて当たり前。
そんな今の生活に欠かせない重要なライフラインであるスマートフォンを
お客様に今以上に快適にご利用頂ける様に、一人ひとりのお客様に合った
商品やサービスのご提案をし、お客様が求めている以上に感動をしてもらうのが私たちの重要な役割です。

一緒にお客様からの沢山の「ありがとう」をいただきましょう。

＜事業内容＞
（1）ドコモショップ・auショップの運営
（2）ドコモ・auのスマートフォン、携帯電話等の販売、アフターサービス
（3）スマホケースなどのモバイルアクセサリー等の販売
（4）各店舗でのスマホ教室の開催
（5）法人ソリューション販売

＜店舗所在地＞
・東京都多摩市
・東京都八王子市
・東京都稲城市
・東京都府中市
・東京都町田市

本社郵便番号	183-0006
本社所在地	東京都府中市緑町3-11-4
本社電話番号	042-362-2975
創業	1955（昭和30）年3月1日
設立	1958（昭和33）年2月4日
資本金	3,000万円
従業員	106名（派遣社員13名含む）2021年10月現在
売上高	2021年8月　28億4,000万円
店舗	【ドコモショップ】・ココリア多摩センター店　(ココリア／デパートの中）・グリナード永山店　(グリナード／デパートの中）・南大沢店　(フォレストモール／商業施設内）・若葉台店　(フレスポ／商業施設内）【auショップ】・府中（東京都）　(ル・シーニュ／デパートの中）・鶴川　(ロードサイド）
売上高推移	2021年8月　28億4,000万円 2020年8月　27憶7,000万円 2019年8月　36億3,000万円 8月決算
主な取引先	・ (株) NTTドコモ・KDDI (株) ・兼松コミュニケーションズ (株) ・ (株) ティー・ガイア・ (株) コシダテック・ (株) ジーエス・ユアサコーポレーション・カーディーラー・ダイワボウ情報システム(株) ・ソリッド(株) ・(株)ラクス・(株)システム情報・(株)ブイキューブ
平均年齢	35.2歳
沿革	1955年　3月東京都府中市において自動車用蓄電池及び自動車電装品の販売、修理業を開業。商号…府中バッテリー 1958年　2月 (有)府中電池を設立。資本金50万円 1991年　5月整備工場が関東運輸局認定優良自動車整備事業者の認定を受ける 1993年　4月本社内にIDOプラザ（現KDDIau）府中店を開設し携帯電話の販売を開始 1994年　12月ドコモショップ多摩永山店（床面積20坪）を多摩市において新設。NTTドコモの携帯電話の販売を開始 1995年　11月資本金を50万円より300万円に増資 1999年　3月ドコモショップ多摩センター店を多摩市落合に移転（床面積120坪） 2000年　12月 (有)府中電池より(株)オヤマダに商号・組織変更。資本金を3,000万円に増資 2004年　11月多摩市永山にドコモスポット永山店を開設 2005年　3月本社管理部とドコモショップ多摩センター店でドコモショップの運営について日本規格協会よりISMSの認証取得を得る 2005年　10月小田急線鶴川駅にauショップ鶴川店を開設 2006年　11月八王子市南大沢にドコモスポット南大沢店を開設 2007年　4月 ISMS JIS Q27001:2006に更新、永山店・南大沢店も拡大認証 2007年　11月ドコモスポット永山店、南大沢店がドコモショップとなる 2009年　11月稲城市若葉台にドコモショップ若葉台店を開設 2010年　9月ドコモショップ永山店をグリナード永山へ移転し、店名をドコモショップグリナード永山店とする 2011年　4月ドコモショップ多摩センター店をココリア多摩センターへ移転し、店名をドコモショップココリア多摩センター店とする 2015年　8月 ISMS認証更新審査取得 JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）登録番号JSAI022　認証部門：本社管理部、ドコモショップ部門 2017年　7月 auショップ府中をル・シーニュ府中に移転 2018年　11月 ISMS認証取得 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC7001:2013) 登録番号JSAI022 認証部門：本社管理部、ドコモショップ部門、auショップ部門 2020年　11月本社、電装工場、ドコモショップココリア多摩センター店、ドコモショップグリナード永山店、ドコモショップ南大沢店、ドコモショップ若葉台店、auショップ府中、auショップ鶴川を有する。従業員100名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.1%
  （13名中3名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり社員のためのキャリアアップ研修を完備 ●サービス業、チームワークに特化した学校＝ホスピタリタィ＆グローイング　ジャパンと提携し全社員　年次役職によって講座を受講できます！ ●社内階層別研修　年間1～2回　実施 ●NTTドコモ、KDDIの接遇研修、新商品研修、階層別研修　随時参加 ●コンプライアンス、モラル研修
自己啓発支援制度	制度あり社外研修にて一般的な接客サービスの知識やスキルの向上を目指しております。ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン新宿校舎にてあらゆる接客のプロから【おもてなし】【所作】などを学べます！
メンター制度	制度あり ●新入社員が一人でお客様対応ができるまで先輩社員がマンツーマンでフォローします！一人ボッチには致しません！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、共立女子大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、宮崎大学、武蔵野大学、明星大学、横浜国立大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞甲府市立甲府商科専門学校、産業技術短期大学、湘北短期大学、実践女子大学短期大学部、帝京短期大学、日本工学院八王子専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 -------------------------------------------- 大卒　　　8名　　　 6名　　　7名短大卒　　1名　　　 2名　　　3名専門　　　2名　　　 ―　　　 1名
採用実績（学部・学科）	経済学科、経営学科、メディア学科、マネジメントデザイン学科、現代マネジメント学科、人文学部文化学科、総合文化学科、現代コミュニケーション学科、社会園芸学科、獣医学部動物応用科学科、こども学部児童教育学科、国際学科、国際地域学科、比較文化学科、健康栄養学科、生活プロデュース学科、福祉実践学科、コンピューターサイエンス学科、リベラルアーツ学群、理学部、法学部、　そのほか

採用実績（学校）

＜大学＞
麻布大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、共立女子大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、宮崎大学、武蔵野大学、明星大学、横浜国立大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
甲府市立甲府商科専門学校、産業技術短期大学、湘北短期大学、実践女子大学短期大学部、帝京短期大学、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年
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大卒　　　8名　　　 6名　　　7名
短大卒　　1名　　　 2名　　　3名
専門　　　2名　　　 ―　　　 1名

採用実績（学部・学科）

経済学科、経営学科、メディア学科、マネジメントデザイン学科、現代マネジメント学科、人文学部文化学科、総合文化学科、現代コミュニケーション学科、社会園芸学科、獣医学部動物応用科学科、こども学部児童教育学科、国際学科、国際地域学科、比較文化学科、健康栄養学科、生活プロデュース学科、福祉実践学科、コンピューターサイエンス学科、リベラルアーツ学群、理学部、法学部、　そのほか

過去3年間の新卒採用者数（男女別）