最終更新日:2022/10/5

社会福祉法人加島友愛会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
19億6,741万円(2021年3月)
従業員
373名(正規職員177名)

★説明会開催中★『誰もが自分らしく 安心して暮らせる 温もりのある地域社会をめざして』障害者・高齢者等の福祉サービスを展開しています。

  • 積極的に受付中 のコースあり

【秋採用】【内々定まで最短2週間】 (2022/10/05更新)

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法人説明会・施設見学会 ご予約受付中
10/27(木) AM:障害部門 PM:高齢部門 ※直接見学会

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会社紹介記事

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若手からベテランまで、いろいろな職員がみなそれぞれの仕事に対して熱い想いを持っています。チームとして意見を出し合い、やりたいことを形にできる職場です。
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ご利用される方が、暮らしにあたたかさを感じながら笑顔になれるよう、お一人おひとりに寄り添い、ささえることを大切にしています。

障がいのある方の強みや可能性を生かせる職場に

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 高校時代、友人に誘われて行った特養のボランティアをきっかけに福祉分野に興味を持ち、大学で福祉学科を専攻、社会福祉士の取得課程で障がい者授産施設の実習を経験しました。そこでは、障がいのある方が“適切なサポートによって、元々持っている力が引き出されていく”様子がとても印象的で、障がい者支援の可能性・重要性を知るきっかけになりました。「自分も携わりたい」という思いから、障がい分野を選んで就職活動を進める中で当法人に出会い、支援の考え方、福祉と企業どちらにも寄りすぎないバランス感覚などに感銘を受け、入社を志望しました。当時はまだまだ世間の認知度が低かった、就労支援に力を入れていたことも、大きなきっかけでした。

 現在Linkで「障がい者の就労支援」をしています。具体的には、通所での訓練で作業を通じて働くことを学んだり、その方の強みや必要な支援を整理して長く働ける職場を探すサポート等をしています。職場に送り出す際は、ジョブコーチとして、就職前の実習から雇用の手続き、就職後のフォローも行なっています。
 利用者の方への直接的な支援だけでなく、働く会社に対して障害特性の説明や業務内容の調整、雇用管理体制の構築を行なったり、生活面をサポートするグループホームや相談支援事業所等の関係機関との連携も行なっています。最近はキャリアアップや人生設計について考える利用者の方も多く、ご本人やご家族のニーズや多様性も広がっているため、気持ちに寄り添いながら支援を行えたらと思っています。就職して社会で活躍し、自己実現している方を間近で見られるため、日々やりがいを感じられる仕事です。

 障がい者、高齢者を含めた「全ての人の人権が尊重される社会を目指す」という当法人の理念の実現に向けて、「利用者へのよりよい支援」のために、職員同士声をかけあい協力する風土があるのがよいところだと感じています。支援への熱い思いを持っている人も多いと感じます。
 また、女性が活躍しており管理職への登用や産休、育休の取得実績も多く、出産後も長く働き続けられる環境だと思っています。私自身も2人の子どもで産休、育休制度を利用し、職場復帰したのですが、上司や周囲の理解とサポートを頂きながら働けていることを日々実感しています。

<Link 副主任 / 福島 千恵 >

会社データ

プロフィール

人は生まれながらにして自由と平等の権利をもっています。
すべての人が尊厳をもって暮らせる社会であることが、わたしたちの理念です。

「お一人おひとりの暮らしを大切に」
「自身で選択、決定を」
「相手の立場にたって考える」

たくさんの想いを抱き、すべての人が安心して暮らせる社会をめざしています。

事業内容
~障害福祉サービス~
◇かしま障害者センター
  ・Link(就労移行支援/自立訓練/就労継続支援B型/就労定着支援)
  一人でも多くの障害のある人たちが社会の中で働き、認められることを目指
  した就労支援を行っています。

 ・障害者就労支援事業部

 ・むつみ(生活介護/就労継続支援B型)
  各事業を通じて、利用者ひとりひとりが落ち着いた中にも、充実した日常生
  活・社会生活が送れるように支援を行っています。

 ・"COCOLO"相談支援センター
  主に精神障害のある方を対象に、日中の居場所の提供、障害福祉サービス等
  の調整など、精神保健福祉に関する支援を総合的に行っています。

 ・地域生活支援部(共同生活援助)
  障害のある人が地域社会で生活を送るために必要な支援を提供します。

◇ル・プラス(就労継続支援A型)
  利用者の方と雇用契約を結び、「安定した収入」と「皆で協力しあえる職場
  環境」で得られる充実した就業生活を支援しています。

◇加島希望の家(生活介護)
  利用者の特性に合わせた班編制で活動しています。作業・活動は小グループ
  を基本にきめ細やかな支援を行う事を心がけています。

◇アンダンテ加島(施設入所支援/生活介護/短期入所/日中一時支援)
  障害のある方たちが地域で普通の生活を送るため、地域生活の拠点となるこ
  とを目指しています。

◇ヘルパーステーション トレフル(居宅介護/重度訪問/同行援護/移動支援)

~高齢福祉サービス~
◇加寿苑
 ・特別養護老人ホーム(施設入所/短期入所)
 ・デイサービスセンター
 ・ケアプランセンター
 ・ホームヘルプセンター
 ・加寿苑診療所
  暮らしに「いきがい」「やすらぎ」「ゆとり」を感じていただきたい。利用
  者の人権を尊重し「人生の先輩から学ぶ」姿勢、地域の人々とふれあいを大
  切にしています。

◇淀川区西部地域包括支援センター

◇リュミエール加島
 ・介護付有料老人ホーム
 ・ミント(機能訓練デイサービス)
  長い人生を歩んでこられた其々の生活スタイルを尊重し、自己選択できる生
  活環境と介護技術を以て、自立した生活が維持できるように支援していま
  す。

◇リベルテ加島(介護付き有料老人ホーム)

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障害者・高齢者を対象に社会福祉事業を運営しています。

本社郵便番号 532-0031
本社所在地 大阪府大阪市淀川区加島1-60-36
本社電話番号 06-6101-6601
設立 1991年4月1日
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 373名(正規職員177名)
売上高 19億6,741万円(2021年3月)
事業所 【かしま障害者センター】 大阪市淀川区加島1丁目60番36号
 ◆Link
  ・就労移行支援(定員24名)
  ・自立訓練(定員6名)
  ・就労継続支援B型(定員10名)
  ・就労定着支援
 ◆障害者就労支援事業部
 ◆むつみ
  ・生活介護(定員23名)
  ・就労継続支援B型(定員15名)
 ◆"COCOLO"相談支援センター
  ・特定相談支援事業
  ・一般相談支援事業
  ・地域活動支援センター(生活支援型)
 ◆地域生活支援部(総定員36名)
  ・共同生活援助

【ル・プラス】 大阪府豊中市上津島1丁目4番3号
  ・就労継続支援A型(定員20名)

【加島希望の家】 大阪市淀川区加島1丁目49番21号
  ・生活介護(定員50名)

【アンダンテ加島】 大阪市淀川区加島1丁目36番46号
  ・施設入所支援(定員50名)
  ・生活介護(定員50名)
  ・短期入所(定員5名)
  ・日中一時支援

【ヘルパーステーション トレフル】 大阪市淀川区加島4丁目16番34号
  ・居宅介護
  ・重度訪問
  ・同行援護
  ・移動支援

【加寿苑】 大阪市淀川区加島1丁目34番8号
 ◆特別養護老人ホーム
  ・施設入所(定員87名)
  ・短期入所(定員13名)
 ◆デイサービスセンター(定員23名)
 ◆ケアプランセンター
 ◆ヘルパーステーション(訪問介護/介護予防訪問介護)
 ◆淀川区西部地域包括支援センター
 ◆加寿苑診療所


【リュミエール加島】 大阪市淀川区加島4丁目16番35号
  ・介護付有料老人ホーム(定員53名)
  ・リュミエール ミント(機能訓練特化型デイサービス)

【リベルテ加島】 大阪市淀川区加島1丁目38番20号
  ・介護付き有料老人ホーム(定員34名)
平均年齢 40.5歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.5%
      (21名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新任職員研修、若手職員研修、中堅職員研修、主任副主任研修、管理職研修、
そのほか介護技術に関する研修、権利擁護研修、メンタルヘルス研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
・資格手当の支給
・資格取得助成制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪体育大学
<大学>
青森大学、学習院大学、大阪商業大学、立命館大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、近畿大学、龍谷大学、流通科学大学、千葉工業大学、大阪経済法科大学、日本福祉大学、追手門学院大学、大谷大学、大阪経済大学、純真学園大学、敬愛大学、東北福祉大学、甲子園大学、帝塚山学院大学、関西学院大学、関西大学、大阪学院大学、佛教大学、明治大学、大阪工業大学、大阪人間科学大学、京都文教大学、四天王寺大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医専、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪総合福祉専門学校、大阪コミュニティワーカー専門学校、大阪保育福祉専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪千代田短期大学、関西社会福祉専門学校、湊川短期大学、夙川学院短期大学、東大阪大学短期大学部、神戸常盤大学短期大学部、甲子園短期大学、四天王寺大学短期大学部、大阪ハイテクノロジー専門学校

採用実績(人数)        2019年 2020年 2021年
---------------------------------------------------
大卒      2名   2名   2名
短大/専門卒  3名   4名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 4 6
    2020年 2 4 6
    2019年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 6
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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