最終更新日：2022/10/13

(株)エクシオジャパン

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
幼稚園・保育園
情報処理
Web制作
インターネット関連

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 5,000万円

年間売上高: 21億円（2021年4月期）

従業員数: 社員 653名　アルバイト 351名（2022年3月31日現在）

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1つでも多くの出逢い・1つでも多くの幸せを作りましょう。

会社説明会ご予約受付中！8月・9月追加募集受付更新致しました。（2022/07/25更新）

2023年新卒採用枠を大幅拡大！
採用活動を積極的に実施しております！！

エクシオジャパンでは《ジョブ型雇用》を推進しています。
┗能力により初任給を決定いたします！
年齢や勤続年数などに関わらず、給与アップも大いに可能性がございます。

社名である”エクシオ”には『殻を破る』という意味があります。
今の自分の殻を破り、社会人としてのスタートをエクシオジャパンで挑戦してみませんか？

主観事業である保育ICTシステム自社開発チームで頑張りたい！
クリエイティブな仕事がしたい！そんな新入社員さんもお待ちしております！

・会社説明会も随時実施しております！
→セミナーページ「7月・8月開催～会社説明会のご予約はこちらから！」よりご予約下さい。
・遠方の方はオンラインでの参加も可能です。

株式会社エクシオジャパン
新卒採用ページ
https://www.exeorecruit.com/positions/new-graduates/

エクシオグループでは全国で幅広い事業を展開。着実な成長を続けています。お客様の幸せを考える当社で、ぜひ一緒に働きましょう。当社のサービスは、お客様の幸せを第一に考えるお仕事です。自分のことのようにお客様のことを想える仲間がたくさんいます。

: エクシオグループでは全国で幅広い事業を展開。着実な成長を続けています。お客様の幸せを考える当社で、ぜひ一緒に働きましょう。

: 当社のサービスは、お客様の幸せを第一に考えるお仕事です。自分のことのようにお客様のことを想える仲間がたくさんいます。

日本、世界の【未来】を思い、【今】の幸せを創造する

多様な《幸せ》のカタチを常に求め、創造を続けていこうと考えております。その為に、日々殻を破り社会に貢献出来るよう前進していく所存です。	株式会社エクシオジャパン代表取締役社長、佐伯猛と申します。当社の社名にある「エクシオ」はラテン語で、「殻を破り、挑戦する」ことを意味します。今をさかのぼること、およそ20年前に当社を立ち上げた私の仕事と人生の指針となる、とても大切な言葉です。私どもエクシオジャパングループは「さまざま出会いを通じた、皆様の幸せの実現」を真摯に願い、社会に貢献するための最も重要な企業ミッションとして、創業以来、まさに殻を破り続けるようにして歩んで参りました。現在は、保育事業を軸に保育園運営、ICTシステム開発、保育士資格取得支援事業、婚活事業、レストラン事業という主たるサービスのもと、数多くの事業を多岐に渡って行う企業へと成長させていただくことができました。当社の全ての事業の根底にあるものは、お客様と私どもの出会い、お客様とお客様の出会い、お客様と当社商品やサービスとの出会い、そういったさまざまな出会いの場を創出し、今まさに消費者の皆様が求めておられるモノやコトにしっかりと向き合い着実にお応えすることで、より多くの方に幸せを掴んで頂きたい、という強い願いです。そしてそのことこそが、日本の社会のみならず世界全体の幸福の実現に繋がる、と私どもは信じてやみません。当社はこれからも社員一丸となって、創業当初の初心を決して忘れることなく、新たなる創造を休むことなく続け、常に前進して参る所存です。日々、殻を破り、挑戦を続ける当社をどうぞ、よろしくお願いいたします。代表取締役社長　佐伯猛

多様な《幸せ》のカタチを常に求め、創造を続けていこうと考えております。その為に、日々殻を破り社会に貢献出来るよう前進していく所存です。

株式会社エクシオジャパン代表取締役社長、佐伯猛と申します。
当社の社名にある「エクシオ」はラテン語で、「殻を破り、挑戦する」ことを意味します。今をさかのぼること、およそ20年前に当社を立ち上げた私の仕事と人生の指針となる、とても大切な言葉です。

私どもエクシオジャパングループは「さまざま出会いを通じた、皆様の幸せの実現」を真摯に願い、社会に貢献するための最も重要な企業ミッションとして、創業以来、まさに殻を破り続けるようにして歩んで参りました。

現在は、保育事業を軸に保育園運営、ICTシステム開発、保育士資格取得支援事業、婚活事業、レストラン事業という主たるサービスのもと、数多くの事業を多岐に渡って行う企業へと成長させていただくことができました。

当社の全ての事業の根底にあるものは、お客様と私どもの出会い、お客様とお客様の出会い、お客様と当社商品やサービスとの出会い、そういったさまざまな出会いの場を創出し、今まさに消費者の皆様が求めておられるモノやコトにしっかりと向き合い着実にお応えすることで、より多くの方に幸せを掴んで頂きたい、という強い願いです。
そしてそのことこそが、日本の社会のみならず世界全体の幸福の実現に繋がる、と私どもは信じてやみません。

当社はこれからも社員一丸となって、創業当初の初心を決して忘れることなく、新たなる創造を休むことなく続け、常に前進して参る所存です。
日々、殻を破り、挑戦を続ける当社をどうぞ、よろしくお願いいたします。
代表取締役社長　佐伯猛

会社データ

プロフィール	当社は、神奈川県に本社を構え、保育園運営や保育ICTシステム開発といった保育事業を軸とした児童福祉サービス会社です。 1996年に設立、創立26周年を迎えました。社名の”エクシオ”には「殻を破り、挑戦する」という意味があり、保育事業を軸に保育園運営、婚活事業、レストラン事業、といった数多くの分野においてこれまでにない新たなサービスや価値の創造、満足の提供をめざしてチャレンジを続けてきました。入社された皆様には十二分に挑戦と活躍をしていただける数多くの舞台を用意しております。さらに保育のＩＣＴ化に対応するべく保育システムの自社開発も行っております。これに伴い、保育園の運営事業だけでなく、保育システムのエンジニアも大募集しております。 ■■求める人物像■■ 私たちが求める最大のものは「自己成長力」です。自己成長力がある人材とは、「発想力」「積極性」「企業家精神」「対人能力」「継続力」を兼ね備えた人物を意味します。実際の業務でも新たに保育園を開園するにあたって、自治体に向けてプレゼンをすることや保育システムを導入するにあたっても自治体などにプレゼンをすることがあります。そこで競合企業に負けないような「発想力」、自社の保育園・製品の魅力をうまく伝えられる「積極性」と「対人能力」、開園が決まった後も園のフォローをし続ける「継続力」、システムを利用して下さっている自治体・保育園などをフォローし続ける「継続力」。そんな「自己成長力」をもっている方からの募集をお待ちしております。当社は完全実力主義です。年功序列ではないので新人であってもベテランに意見をすることもできます。若くても力さえあれば給料だって上がります。当然、最初は保育の知識がほとんどない状態で入社したとしてもトレーニングして実力をつけて役職につくことだってできます。是非「やってやるぞ！」という積極性のある方からのご応募お待ちしております。
事業内容	保育事業 ┗保育園運営管理（認可・小規模・英語教育） ┗保育園ICT化業務支援サービス ┗保育士育成支援サービス ┗ベビーシッターサービス婚活事業 ┗イベント企画運営管理 ┗結婚情報サービス ┗飲食事業 ┗カフェレストラン運営管理 ┗レストランウェディングサービスその他のサービス

プロフィール

当社は、神奈川県に本社を構え、保育園運営や保育ICTシステム開発といった保育事業を軸とした児童福祉サービス会社です。
1996年に設立、創立26周年を迎えました。
社名の”エクシオ”には「殻を破り、挑戦する」という意味があり、保育事業を軸に保育園運営、婚活事業、レストラン事業、といった数多くの分野においてこれまでにない新たなサービスや価値の創造、満足の提供をめざしてチャレンジを続けてきました。入社された皆様には十二分に挑戦と活躍をしていただける数多くの舞台を用意しております。

さらに保育のＩＣＴ化に対応するべく保育システムの自社開発も行っております。これに伴い、保育園の運営事業だけでなく、保育システムのエンジニアも大募集しております。

■■求める人物像■■

私たちが求める最大のものは「自己成長力」です。
自己成長力がある人材とは、「発想力」「積極性」「企業家精神」「対人能力」「継続力」を兼ね備えた人物を意味します。

実際の業務でも新たに保育園を開園するにあたって、自治体に向けてプレゼンをすることや保育システムを導入するにあたっても自治体などにプレゼンをすることがあります。
そこで競合企業に負けないような「発想力」、自社の保育園・製品の魅力をうまく伝えられる「積極性」と「対人能力」、開園が決まった後も園のフォローをし続ける「継続力」、システムを利用して下さっている自治体・保育園などをフォローし続ける「継続力」。そんな「自己成長力」をもっている方からの募集をお待ちしております。

当社は完全実力主義です。年功序列ではないので新人であってもベテランに意見をすることもできます。若くても力さえあれば給料だって上がります。
当然、最初は保育の知識がほとんどない状態で入社したとしてもトレーニングして実力をつけて役職につくことだってできます。
是非「やってやるぞ！」という積極性のある方からのご応募お待ちしております。

事業内容

保育事業
┗保育園運営管理（認可・小規模・英語教育）
┗保育園ICT化業務支援サービス
┗保育士育成支援サービス
┗ベビーシッターサービス
婚活事業
┗イベント企画運営管理
┗結婚情報サービス
┗飲食事業
┗カフェレストラン運営管理
┗レストランウェディングサービス
その他のサービス

本社郵便番号	220-8138
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38F
本社電話番号	050-8881-1333
創業	1996年5月
設立	2001年10月
資本金	5,000万円
従業員数	社員 653名　アルバイト 351名（2022年3月31日現在）
年間売上高	21億円（2021年4月期）
事業所	【横浜本社】　神奈川県横浜市西区西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38階【札幌支社】　北海道札幌市北区北九条西4-10-3ガレリアビル2F 【仙台支社】　宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-48桜井ビル6F 【横浜支社】　神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 GM21ビル3F 【東京支社】　東京都中央区八重洲1-4-20MTエステートビル4F 【名古屋支社】　愛知県名古屋市中村区名駅2-45-10　川島ビル5F 【京都支社】　京都市下京区東塩小路町593トラスコクリスタルビル2F 【大阪支社】　大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル33F 【神戸支社】　兵庫県神戸市中央区布引町4-2-3　片山ビル4F 【福岡支社】　福岡市中央区天神3-1-1天神フタタビル5F
ココがポイント	◆保育ICTシステム自社開発を行う企業 ◆育脳・英語保育を取り入れた保育園運営 ◆新規ビジネス・サービスに積極的に参入する企業 ◆社長へ直接プレゼンできる、風通しの良い社風の企業
Q & A	Q：職場の特徴は？ A：責任ある役職についている若手社員が大勢います。　女性の役員・役職者が多く、年次などにとらわれず活躍の場があります。 Q：社名のエクシオとはどういう意味ですか？ A：殻を破るという意味です。「やってみたい」を実現して「やれること」が増える、自分自身が成長していける会社です。

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 55.6%
  （18名中10名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒入社後、ビジネスマナー研修（社会人マナー、電話応対、業務遂行方法）他社内実務研修/研修期間：3カ月（横浜本社・横浜支社）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知教育大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、九州産業大学、杏林大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、作新学院大学、白百合女子大学、拓殖大学、鶴見大学、東海大学、東京音楽大学、東京福祉大学、桐朋学園大学、東洋大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、駒澤大学、早稲田大学、別府大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、麗澤大学、産業能率大学、共立女子大学、青山学院大学＜短大・高専・専門学校＞国際ホテル・ブライダル専門学校、駒沢女子短期大学、上智大学短期大学部、千葉調理師専門学校、東京スイーツ＆カフェ専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜ビューティー＆ブライダル専門学校、聖霊女子短期大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年男性　 1名　　　 2名　　　1名女性　 9名　　　 10名　　　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知教育大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、九州産業大学、杏林大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、作新学院大学、白百合女子大学、拓殖大学、鶴見大学、東海大学、東京音楽大学、東京福祉大学、桐朋学園大学、東洋大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、駒澤大学、早稲田大学、別府大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、麗澤大学、産業能率大学、共立女子大学、青山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
国際ホテル・ブライダル専門学校、駒沢女子短期大学、上智大学短期大学部、千葉調理師専門学校、東京スイーツ＆カフェ専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜ビューティー＆ブライダル専門学校、聖霊女子短期大学

採用実績（人数）

　　　2020年　2021年　2022年
男性　 1名　　　 2名　　　1名
女性　 9名　　　 10名　　　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）