最終更新日:2022/6/22

日本ルメンタム(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 非鉄金属

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2億円
売上高
日本ルメンタム:178億円(2021年6月実績) グループ全体:約1,800億円
従業員
日本ルメンタム:152名(2022年6月現在) グループ全体:約5,500名

最先端の技術力で 小さな光デバイスから 大きな社会貢献を

採用担当者からの伝言板 (2022/06/22更新)

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YouTubeにて30秒のショート動画を限定公開中!社内の様子がご覧いただけます。
https://youtu.be/40TGGSdB198

WEB会社説明会は6/14をもって一度終了しました。
追加開催の場合は「説明会・セミナー」タブのページへ掲載致します。

採用までの流れはこちら
会社説明会(オンライン)→書類選考→適性検査→一次面接(オンラインor対面)→二次面接(対面)

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会社紹介記事

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世界を舞台に、光半導体デバイスの研究開発・設計・製造・販売を行っています

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LUMENTUMグループ全体で5つの事業部があります。日本ルメンタムはDatacom事業部に属しています

■光通信の未来を通る、世界最先端の圧倒的な技術力
当社は(株)日立製作所が誇る光技術を継承し、2000年に日本オプネクストとして誕生。2012年日本オクラロ、2019年に日本ルメンタムへと社名変更しました。世界の光通信網を快適かつ高速にするため常に世界最高の技術力を求め活動しています。主力製品は通信機器の中枢となる光信号と電気信号を変換する光送受信トランシーバに内蔵される光半導体デバイスです。開発者は設計から部品選定、試作品のデバッグ、生産能力向上、アフターフォローまで一貫して行います。私たちは独自の技術を駆使し、5G通信やデータセンタといった光通信の未来を担う高難度の製品開発に取り組んでいます。

■ワークライフバランスを重視した働きかた
Diversity, Inclusion & Belongingの考え方のもと、従業員一人一人が快適に働ける環境づくりを何よりも大切にしています。在宅勤務の推奨やフレックス制度の活用など、通勤時間や定時にとらわれない働きかたもそのひとつ。電話会議システムも上手に利用しています。服装規定も自由度が高く、リラックスした状態で仕事ができます。性別による業務・給与の差はもちろんありません。当社には多種多様な分野から人が集まっているため柔軟な考え方を持つ人ばかり。役職や国籍に関わらず、相互のコミュニケーションが取りやすい環境と人材が揃っています。世界の光通信を支える最先端の技術・製品はここから生まれます。

■グローバルビジネスシーンで活躍する意欲のある人
グローバルビジネスを展開するために求められるのは、多様性のある人であること。偏った考え方を持つ人よりも、広い視野と好奇心を持つ人たちが活躍しています。また、技術の最先端では常に新しい発想が求められます。色々な考え方を持つ人がいるからこそ、これまでにない新しい企画が生まれます。そうした観点で、個性豊かであること・充実したバックボーンを持っていることを重要視します。そして、自分の領域のことしかできない・やらない人よりも、自分ができることの幅を狭めず、何にでも積極的に挑戦できる人、学習しようと考える意欲や素直に取り組む姿勢のある人が日本ルメンタムで活躍できる人です。

会社データ

プロフィール

光通信業界のグローバルリーダーとして、光半導体デバイスの研究開発・設計・製造・販売を行っています。
拡大を続ける半導体市場で常に最先端を走り続けるために、今後も世界を舞台にビジネスを展開していきます。

事業内容
■通信用光半導体素子の研究開発・設計・製造・販売

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橋本駅から徒歩12~15分

本社郵便番号 252-5250
本社所在地 神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
本社電話番号 042-770-7011
設立 2000年9月
資本金 2億円
従業員 日本ルメンタム:152名(2022年6月現在)
グループ全体:約5,500名
売上高 日本ルメンタム:178億円(2021年6月実績)
グループ全体:約1,800億円
事業所 〒252-5250
神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
代表者 代表取締役社長 戸内孝治(とない たかはる)
関連会社 【国内】
ルーメンタム(株)(新宿)

【海外】
Lumentum Operations LLC(カリフォルニア)ほか、北米・ヨーロッパ・アジア各地
ホームページ・SNS 事業内容・取扱製品などご紹介しております。詳しくは当社のホームページをご覧ください。
https://www.lumentum.co.jp/ja

インスタグラム公式アカウント
Lumentum Life (@lumentumlife)

YouTube公式チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UChaB6pmGpBEh1Ufa2dSHm4A/featured

YouTube社内紹介動画(30秒)
https://youtu.be/40TGGSdB198
ワークライフバランス 社員のプライベートを大切にすることは良い仕事をすることにも繋がると考えています。
完全週休2日制(土日祝)、GW・夏季・冬季の長期休暇のほか、バースデー休暇やリフレッシュ休暇など会社独自の休暇制度も充実しています。
有給休暇も非常に取得しやすく、私用やご家族の用事に合わせて個人の判断で取得可能です。
就業時間についてはフレックスタイム制を導入し、個々の生活に合わせた勤務を推奨しています。
当社は人を大切にすることと同様に、勤務と暮らしの場所である地域社会にもエネルギーを注いでいます。強固な地域社会を目指して環境への取り組みにも率先して参加しています。
日本ルメンタムのこれから 21世紀はデータの世紀とも言われ、データが社会基盤を支える重要な資源となりつつあります。光ファイバ通信は大量のデータを高速かつ円滑に流通させる基盤技術であり、当社はこの基幹となる最先端の超高速光デバイスで高いシェアを持っています。
データ通信は、5Gをはじめとするネットワークインフラの充実や、社会や産業のデジタルトランスフォーメーションと相俟って引き続き大幅な増加が見込まれています。今後も当社は、大容量・高速かつ省電力で高信頼な光デバイスの開発と製造を通して豊かな社会の発展に貢献して行きます。
当社の財産は”技術力”と”人”。そして世界の一流顧客との強固な信頼関係です。
今後もこれらの財産を存分に生かし、世の中のニーズをいち早く製品化して市場の要望に応えることで、世界市場のベストポジションを堅持し続けることを目指していきます。
平均給与 <年俸制>
大卒:4,708,440円(本給:280,264円 定額残業:112,106円)
修士:5,136,480円(本給:305,743円 定額残業:122,297円) 
博士:5,985,000円(本給:356,250円 定額残業:142,500円)

※定額残業は50時間相当を支給。但し、実際の勤務時間を管理し定額残業を超過した場合には、超過時間外手当として支給いたします。
沿革
  • 2020年
    • 3月:800GE(ギガビットイーサ)向け半導体レーザを発表
  • 2019年
    • 9月:世界最速の高温動作半導体レーザを発表
      6月:社名を日本オクラロ株式会社から日本ルメンタム株式会社へと改称
  • 2018年
    • 12月:Lumentumのグループ会社となる
      9月:400GE向け変調器集積レーザを発表
  • 2016年
    • 3月:現在トップシェアとなっている光通信用レーザを販売開始、100GEの普及に貢献
  • 2013年
    • 横浜市から現在の相模原市へ事業所移転
  • 2012年
    • Oclaro Inc.と合併し日本オクラロ株式会社と改称
  • 2007年
    • 世界初の温度制御を必要としない変調器集積レーザを発売
  • 2000年
    • Opnext, Inc.を設立し(株)日立製作所から独立
  • 1998年
    • 革新的な10 Gb/s変調器集積レーザの量産を開始
  • 1990年
    • 世界初の1.55μm半導体多重量子井戸レーザの量産化
  • 1982年
    • 世界初の大西洋横断海底光ファイバ通信で使用する半導体レーザを開発
  • 1975年
    • 世界初の分布帰還型(DFB)型レーザの電流注入発振に成功
  • 1974年
    • 世界初の埋込(BH)型レーザの室温連続発振に成功

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.5%
      (31名中2名)
    • 2020年度

    誰もが働きやすい職場環境を実現するため、現在海外拠点を含むLumentumグループ全体でダイバーシティ&インクルージョン推進に取り組んでいます。 今以上に気持ち良く働ける職場を目指して、社員同士で自由に意見を出し合い改善を進めています。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員1名に対して約2年間、指導員1名が仕事をサポートしていきます。
<入社時導入研修>4月~6月
 ビジネスマナー研修
 設計開発(R&D)各部門にて実習。部門ごとの役割について学ぶ。
 マンツーマン英会話教育実施。読み書きは問題ないが話すのが苦手という方も多く、実際にネイティブと話す場を設けます。(8時間~12時間/1人)

<正式配属>7月
 配属希望調査・面談実施、配属部門決定。
 ここから約2年のOJT(On-the-Job Training)期間に入ります。
 一人の新入社員に対し一人の先輩が指導員となり、仕事のイロハを教えていきます。
 配属後の1年間、ビジネスオンライン英会話レッスンを受講いただきます。

<研修員論文発表会>2年~2年6カ月後
 一大イベント!社内での「研修員論文発表会」を実施。
 入社からの成果を論文形式で開発者全員の前で発表します。
 これが終了するといよいよ一人立ちです。
自己啓発支援制度 制度あり
カフェテリアポイントを自己啓発研修や資格取得にお使いいただけます。
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
年2回 TOEICのIPテストを実施(希望者対象)
自己負担2,000円で英語力の成長度合いが確認できます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
室蘭工業大学、北海道大学、北海道科学大学、公立千歳科学技術大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、電気通信大学、法政大学、筑波大学、中央大学、東京農工大学、東京都市大学、東京電機大学、埼玉大学、千葉大学、青山学院大学、神奈川大学、成蹊大学、東海大学、静岡大学、信州大学、福井大学、名城大学、金沢工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、龍谷大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪市立大学、鳥取大学、広島大学、広島市立大学、九州大学、九州産業大学、福岡大学、宮崎大学、鹿児島大学
<大学>
室蘭工業大学、北海道大学、北海道科学大学、公立千歳科学技術大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、電気通信大学、法政大学、筑波大学、中央大学、東京農工大学、東京都市大学、東京電機大学、埼玉大学、千葉大学、青山学院大学、神奈川大学、成蹊大学、東海大学、静岡大学、信州大学、福井大学、名城大学、金沢工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、龍谷大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪市立大学、鳥取大学、広島大学、広島市立大学、九州大学、九州産業大学、福岡大学、宮崎大学、鹿児島大学

奈良先端科学技術大学院大学

採用実績(人数)     2021年 2020年 2019年 2018年 2017年
--------------------------------------------------------------
学部    ―    ―    ―   ―    1名
修士   4名   2名   ―   4名    ― 
博士   2名   1名   ―   1名   3名

※2019年は新卒採用活動を実施しませんでした
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 2 6
    2020年 2 1 3
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 3
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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