清山会医療福祉グループの新卒採用・会社概要

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＊＊11月採用選考会＊＊　まだまだチャレンジできる秋！　宮城県内80事業　アットホームで「関わり」重視　職業道楽をともに！【資格取得支援制度あり】

就職活動中のみなさん！清山会をのぞいてみませんか？＊＊11月選考会申込受付中＊＊（2022/11/01更新）

こんにちは！採用担当の渡辺なつみです。

秋を感じる今日この頃…

そろそろ清山会の採用活動もラストスパート！に差し掛かっています。
ご興味のある方はお早めの行動が吉！です。

見学からのご参加もおすすめです！

いろいろまず相談したい・・・という方は、WEB説明会のご参加をお勧めいたします♪

是非お気軽にご参加くださいね～！

＊プロフィール　

渡辺なつみ

1994　宮城県富谷市に生誕

2006　中学校でバドミントンに出会う！（現在も趣味のひとつです）

2016　東北福祉大学　総合福祉学部社会福祉学科　卒業
　　　　清山会医療福祉グループ　介護職　新卒入職

2019　介護職から　総務部採用担当へ　現在に至る

私たちは、学生の皆さんの就職活動を精いっぱい応援致します！
『志望動機』はわたしたちと学生さんとで築きあげるもの・・・
「わからない・・・」から「こうしたい！」までを一緒に悩みましょう。

◆見学時には、新型コロナウイルス対策にご協力いただきますようお願い致します。

新型コロナウイルスの感染拡大が懸念されておりますが、体調確認、体温測定、マスクの着用、短時間でのご案内など、慎重に対応させていただいております。

清山会の社是

〇　職業道楽　〇　人材育成　〇　自尊好縁　〇　省事倹約　〇

清山会が大切にするもの、それは「人」です。
さまざまなサービスを利用する方もご家族も、そして一緒に働くスタッフが「ともに」パートナーとなり、笑顔になれるよう、その人「に」なにができるかではなく、その人「と」なにができるかという感性を大切にする法人です。お年寄りとの関りを大切にしながら仕事そのものを楽しみ（職業道楽）、仲間とともに成長できる職場（自尊好縁）を目指しています。

福祉のお仕事に興味がある方、人とかかわることが好きな方、お気軽にエントリーしてください。お待ちしております！

採用担当　八重樫　渡辺　菅原

人との関わりは言葉だけではありません。一緒に寄り添いながら手と手をあわせ耳をかたむけると、安心してスタッフとの時間を過ごしていただけます。笑顔が活かせる職場です。介護が初めてでも安心！新入スタッフには、介護の基本的な知識や実践的なケアにいたるまでを学ぶ研修に参加いただいております。

: 人との関わりは言葉だけではありません。一緒に寄り添いながら手と手をあわせ耳をかたむけると、安心してスタッフとの時間を過ごしていただけます。

: 笑顔が活かせる職場です。介護が初めてでも安心！新入スタッフには、介護の基本的な知識や実践的なケアにいたるまでを学ぶ研修に参加いただいております。

安心して暮らせる社会の実現に貢献したいと思います。

山崎英樹（やまざきひでき）清山会医療福祉グループ　代表	清山会医療福祉グループ代表の山崎英樹です。私たちは99年に木造二階建ての地味なデイケア診療所（いずみの杜診療所）で仕事をはじめました。その後、いくつものありがたい縁に支えられながら、これまで営業させていただいております。 1980年代、心ならずも老人病院や精神病院で暮らす人たちの現実に、医師になりたての私は、やり切れない気持ちになりました。医療というまなざしに保護されつつ射すくめられながら、支配されて暮らす人たちの深い孤独を感じたからです。今にして思えば、そこに暮らす人も、そこで働く人も、なりふりかまわぬ時代の狭間に忘れられ、翻弄されるしかなかったのかも知れません。 2000年には高齢化に後押しされて介護保険制度が創設され、高齢者や障がい者の医療を、介護が覆うようになりました。けれども介護のまなざしは、相変わらず支配から自由ではないように思います。支配の本質は、その人に見えない高みから、その人を見下ろすことにあります。「その人らしさ」の強調も、その人と私との「自分たちらしさ」に目を向けない限り、見下ろすケアから自由ではありません。「その人に、なにができるか」ではなく、「その人と、なにができるか」という視点を大切にしたいものです。私たちは、「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」を理念にしています。人との関わり、街との関わり、自然との関わりに安堵したとき、孤独はようやく癒されるのではないか。そこに暮らす人も、そこで働く人も、支配から自由になって、今、ここでの関わりを自在に楽しむことはできないものか。ケアという関わりを通して、一人でも多くの方々との出会いを、これからも重ねていきたいと願っています。どうぞ宜しくお願いいたします。

山崎英樹（やまざきひでき）清山会医療福祉グループ　代表

清山会医療福祉グループ代表の山崎英樹です。

私たちは99年に木造二階建ての地味なデイケア診療所（いずみの杜診療所）で仕事をはじめました。その後、いくつものありがたい縁に支えられながら、これまで営業させていただいております。

1980年代、心ならずも老人病院や精神病院で暮らす人たちの現実に、医師になりたての私は、やり切れない気持ちになりました。医療というまなざしに保護されつつ射すくめられながら、支配されて暮らす人たちの深い孤独を感じたからです。今にして思えば、そこに暮らす人も、そこで働く人も、なりふりかまわぬ時代の狭間に忘れられ、翻弄されるしかなかったのかも知れません。

2000年には高齢化に後押しされて介護保険制度が創設され、高齢者や障がい者の医療を、介護が覆うようになりました。けれども介護のまなざしは、相変わらず支配から自由ではないように思います。支配の本質は、その人に見えない高みから、その人を見下ろすことにあります。「その人らしさ」の強調も、その人と私との「自分たちらしさ」に目を向けない限り、見下ろすケアから自由ではありません。「その人に、なにができるか」ではなく、「その人と、なにができるか」という視点を大切にしたいものです。

私たちは、「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」を理念にしています。人との関わり、街との関わり、自然との関わりに安堵したとき、孤独はようやく癒されるのではないか。そこに暮らす人も、そこで働く人も、支配から自由になって、今、ここでの関わりを自在に楽しむことはできないものか。ケアという関わりを通して、一人でも多くの方々との出会いを、これからも重ねていきたいと願っています。どうぞ宜しくお願いいたします。

会社データ

プロフィール	理念　わたしたちは『自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり』をめざします。人と人との関わり、人と街との関わり、人と自然との関わりを大切にしながら、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、誰もが自分の人生の主人公として主体的に生き、価値を認められて人とつながりながら生きる権利を応援します。（解説）　自分で決めながら主体的に生き（自立）、価値を認められて人とつながりながら生きること（共生）は、人の命に授けられたあたりまえの権利です。けれども障がいとともに生きる人は、その障がいへの配慮を欠く環境や人々によって主体性を奪われ、つながりを絶たれることがあります。わたしたちは、深い対話と交流を通じて個別の配慮を尽くしながら、本人が自分の権利に目覚め、本来の力を発揮しながら生きることを応援し、一人ひとりの物語が育まれるように心をこめて関わります。（願い）　人は一人で生きられるものでもなく、また生きるべきものでもありません。とりわけ心ならずも病める人々や障がいをもって生きる人々と、ともに在ることを自覚するとき、あるいはその看取りをとおして、人は深い気づきに導かれます。　それは、たとえば、自分を含むすべての人の人生に対する穏やかな肯定感であり、たとえば、人と人とのつながり、人と街とのつながり、人と自然とのつながりを、豊かに受けとめる感性であり、たとえば、そうした感覚を静かに共有できる文化、その文化にささえられながら、病んでも、障がいをもっても、安心して暮らせる社会を築きたいという夢であったりします。　わたしたちは、心ならずも病める人々や障がいをもって生きる人々と「ともに在ること」を原点としながら、一人ひとりの想いに耳を傾け、自立と共生を尊ぶ仕事をとおして、病んでも、障がいをもっても、安心して暮らせる文化と社会の実現に貢献したいと願っています。
事業内容	～地域密着多機能型複合施設～「地域密着」とは地域に暮らす誰もが（共生）いつまでも（終生）、「多機能」とは通い、泊り、訪問ができ、「複合」とは介護も医療も障害保育も、というような意味です。小さな診療所から地域密着多機能型複合施設をめざして、私たちは少しずつ施設を拡充してきました。社是 1）職業道楽知る者も、好む者も、楽しむ者には及ばないという孔子の言葉があります（子曰、知之者不如好之者、好之者不如樂之者）。この仕事そのものを楽しみとできるような感性を大切にし、その感性を伸ばせるような職場をめざします。 2）人在育成人材でも、人財でもなく、人が「在る」ことを大切にしながら、互いに育み、成長する職場をめざします。 3）自尊好縁出会いを大切にすることと、自分らしく生きることとが自然に調和する職場をめざします。 4）省事倹約無駄を省き、倹約に努めながら、全員が経営に携わっているという感覚を共有できる職場をめざします。職員も一緒になって楽しみながら仕事をする。これが清山会の社是のひとつ、『職業道楽』です。スタッフのごく自然な笑顔がご利用者をサポートします。

プロフィール

理念　わたしたちは『自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり』をめざします。

人と人との関わり、人と街との関わり、人と自然との関わりを大切にしながら、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、誰もが自分の人生の主人公として主体的に生き、価値を認められて人とつながりながら生きる権利を応援します。

（解説）
　自分で決めながら主体的に生き（自立）、価値を認められて人とつながりながら生きること（共生）は、人の命に授けられたあたりまえの権利です。けれども障がいとともに生きる人は、その障がいへの配慮を欠く環境や人々によって主体性を奪われ、つながりを絶たれることがあります。わたしたちは、深い対話と交流を通じて個別の配慮を尽くしながら、本人が自分の権利に目覚め、本来の力を発揮しながら生きることを応援し、一人ひとりの物語が育まれるように心をこめて関わります。

（願い）
　人は一人で生きられるものでもなく、また生きるべきものでもありません。とりわけ心ならずも病める人々や障がいをもって生きる人々と、ともに在ることを自覚するとき、あるいはその看取りをとおして、人は深い気づきに導かれます。
　それは、たとえば、自分を含むすべての人の人生に対する穏やかな肯定感であり、たとえば、人と人とのつながり、人と街とのつながり、人と自然とのつながりを、豊かに受けとめる感性であり、たとえば、そうした感覚を静かに共有できる文化、その文化にささえられながら、病んでも、障がいをもっても、安心して暮らせる社会を築きたいという夢であったりします。
　わたしたちは、心ならずも病める人々や障がいをもって生きる人々と「ともに在ること」を原点としながら、一人ひとりの想いに耳を傾け、自立と共生を尊ぶ仕事をとおして、病んでも、障がいをもっても、安心して暮らせる文化と社会の実現に貢献したいと願っています。

　

事業内容

～地域密着多機能型複合施設～
「地域密着」とは地域に暮らす誰もが（共生）いつまでも（終生）、「多機能」とは通い、泊り、訪問ができ、「複合」とは介護も医療も障害保育も、というような意味です。小さな診療所から地域密着多機能型複合施設をめざして、私たちは少しずつ施設を拡充してきました。

社是
1）職業道楽
知る者も、好む者も、楽しむ者には及ばないという孔子の言葉があります（子曰、知之者不如好之者、好之者不如樂之者）。この仕事そのものを楽しみとできるような感性を大切にし、その感性を伸ばせるような職場をめざします。
2）人在育成
人材でも、人財でもなく、人が「在る」ことを大切にしながら、互いに育み、成長する職場をめざします。
3）自尊好縁
出会いを大切にすることと、自分らしく生きることとが自然に調和する職場をめざします。
4）省事倹約
無駄を省き、倹約に努めながら、全員が経営に携わっているという感覚を共有できる職場をめざします。

職員も一緒になって楽しみながら仕事をする。これが清山会の社是のひとつ、『職業道楽』です。スタッフのごく自然な笑顔がご利用者をサポートします。

本社郵便番号	981-3111
本社所在地	宮城県仙台市泉区松森字下町8-1
本社電話番号	022-771-1852
設立	1999年（平成11年）12月
資本金	1億8,000万円
従業員	927名
売上高	44億4,000万円（2021年8月）
募集会社	医療法人社団清山会社会福祉法人すばる医療法人社団眞友会 (有)奏樹
医療法人社団清山会	◇所在地宮城県仙台市泉区松森字下町8番地の1 ◇設立年月日 1999年（平成11年）12月 7 日設立 ◇資本金：2,000万円 ◇売上：31億8,000万円（2021年実績） ◇従業員数：660名（2021年実績） ◇事業内容医療・福祉サービスの提供【診療所】いずみの杜診療所みはるの杜診療所あおばの杜診療所【通所リハビリテーション】いずみの杜通所リハビリテーションみはるの杜通所リハビリテーション介護老人保健施設さくらの杜介護老人保健施設いずみの杜【認知症対応型通所介護】ゆかりの杜ゆかりの樹デイホームいずみの杜【小規模多機能型居宅介護】杜の家いちい杜の家みやぎ杜の家ゆづる杜の家ゆめみ杜の家かぐら【短期入所生活介護】ショートステイみはるの杜【短期入所療養介護】介護老人保健施設さくらの杜介護老人保健施設いずみの杜【認知症対応型共同生活介護】グループホームいずみの杜グループホームみやぎの杜ケアホームさくらの杜ケアホームいちいの杜グループホームかなでの杜グループホームはごうの杜グループホームゆかりの杜グループホームゆづるの杜グループホームめぶきの杜グループホームはるかの杜グループホームゆめみの杜グループホームあおばの杜グループホームななみの杜グループホームかぐらの杜【共同生活援助】ケアホームさくらの杜ケアホームいちいの杜【介護老人保健施設】介護老人保健施設いずみの杜介護老人保健施設さくらの杜【軽費老人ホーム】ケアハウスいちいの風【特定施設入所者生活介護】ケアハウスいちいの風【居宅介護支援事業所】いずみの杜介護支援事業所みはるの杜介護支援事業所いちいの杜介護支援事業所【地域包括支援センター】松森地域包括支援センター向陽台地域包括支援センター大和町地域包括支援センター【地域活動支援センター】縁むすび
社会福祉法人すばる	◇所在地宮城県柴田郡大河原町金ケ瀬字白坂27番地 ◇設立年月日 2000年（平成12年）9月4日設立 ◇資本金：300万円 ◇売上：4億8,000万円（2021年実績） ◇従業員数：98名（2021年11月実績） ◇事業内容福祉サービスの提供【通所介護】さくらデイサービスセンター【認知症対応型共同生活介護】さくらグループホーム【居宅介護支援事業所】さくら介護支援事業所【特別養護老人ホーム】特別養護老人ホームふたばの杜【短期入所生活介護】特別養護老人ホームふたばの杜【小規模多機能型居宅介護】杜の家ふたば
医療法人社団眞友会	◇所在地宮城県黒川郡大和町吉田字新要害10番地 ◇設立年月日 1994年（平成6年）12月14日設立 ◇資本金：1億5,500万円 ◇売上：5億6,000万円（2021年実績） ◇従業員数：84名（2021年11月実績） ◇事業内容医療・福祉サービスの提供【通所リハビリテーション】介護老人保健施設希望の杜【短期入所療養介護】介護老人保健施設希望の杜【介護老人保健施設】介護老人保健施設希望の杜【認知症対応型共同生活介護】グループホーム「けやき」【居宅介護支援】希望の杜指定居宅介護支援事業所
(有)奏樹	◇所在地宮城県仙台市宮城野区新田東1－2－5 ◇資本金：300万円 ◇売上：2億1,000万円（2021年実績） ◇従業員数：44名（2021年11月実績） ◇事業内容福祉サービスの提供【通所介護】デイサービスわかなの杜デイサービスみやぎの杜【短期入所生活介護】ショートステイわかなの杜
平均年齢	41.4歳
平均勤続年数	6.07年
関連会社	(有)三省サポート (株)トータルケア・悠々一般財団法人東北多文化アカデミー
沿革	1999年 04月　いずみの杜診療所開設 2000年 04月　いずみの杜介護支援事業所開設 04月　松森在宅介護支援センター受託（仙台市） 06月　みやぎの杜診療所開設 06月　みやぎの杜介護支援事業所開設 10月　さくら介護支援事業所開設 2001年 03月　さくらデイサービスセンター開設 03月　さくらグループホーム開設 09月　グループホームいずみの杜開設 2002年 09月　ゆかりの杜開設 09月　ゆかりの丘開設 2003年 02月　ゆかりの樹開設 06月　グループホームみやぎの杜開設 2004年 07月　デイサービスわかなの杜開設 07月　ショートステイわかなの杜開設 07月　クリエイティブ・ケア研究所開設 08月　(有)エー・ティー・ネット物販事業部開設 09月　デイホームいずみの杜開設 2005年 04月　小規模作業所　縁むすび開設　　　（現　地域活動支援センター） 04月　介護老人保健施設さくらの杜開設 04月　医療法人社団眞友会　清山会グループに参画 05月　みはるの杜診療所開設 06月　ゆかりの杜（ゆかりの丘と移転統合） 2006年 04月　松森地域包括支援センター受託（仙台市） 08月　さくらの杜診療所開設 08月　ケアホームさくらの杜開設 08月　さくらの杜こども園開設 12月　きぼうの杜診療所　田中クリニックより名称変更 2008年 02月　みはるの杜診療所　　　（みやぎの杜・みはるの杜診療所と移転統合） 02月　みはるの杜介護支援事業所　　　（みやぎの杜介護支援事業所を移転名称変更） 02月　ショートステイみはるの杜開設 02月　デイサービスみやぎの杜開設 12月　介護老人保健施設いずみの杜開設 2009年 04月　向陽台地域包括支援センター受託（仙台市） 2010年 02月　ケアホームいちいの杜開設 04月　いちいの杜介護支援事業所開設 04月　グループホームかなでの杜開設 07月　グループホームはごうの杜開設 11月　わかなの杜整骨院開設 2011年 06月　あおばの杜診療所開設 2012年 04月　特別養護老人ホームふたばの杜開設 04月　杜の家ふたば開設 05月　ケアハウスいちいの風開設 05月　杜の家いちい開設 08月　富ケ丘・日吉台圏域地域包括支援センター受託　　（富谷町） 2013年 04月　いずみの杜こども園開設 2014年 01月　グループホームゆかりの杜開設 04月　杜の家みやぎ開設 04月　杜の家ゆづる開設 2015年 04月　グループホームめぶきの杜開設 04月　グループホームゆづるの杜開設 2016年 06月　グループホームゆめみの杜開設 06月　杜の家ゆめみ開設 07月　グループホームはるかの杜開設 2017年 04月　グループホームあおばの杜～カメリア～開設 04月　グループホームななみの杜開設 2018年 04月　清山会RBAアカデミー開校 2019年 04月　デイサービス悠々　事業継承 2020年 04月　グループホームかぐらの杜開設 04月　杜の家かぐら開設 04月　大和町地域包括支援センター受託（大和町） 05月　松森地域包括支援センター移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	28名	8名	36名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	28名	2名	30名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.3%
  （41名中12名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・研修教育事業部では2年間を新人として研修を実施しております・配属先では、法人共通のOJTのプログラムで研修をしております・多職種合同での研修会・認知症の専門医との研修会・各職種（資格）の専門研修・役職者研修＊当法人では、人が『在る』ことを大切にしながら、一人ひとりが自分のペースで　学べる仕組を考えています。 ※グループ共通
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発研修費があります。 ※各社共通
メンター制度	制度あり法人独自の「新人育成プログラム」にそって、上長と先輩職員が新人職員の育成を担当します。 ※各社共通
社内検定制度	制度あり資格研修【タッチングケア養成講座】希望者は社内のタッチングケアの講座を受講することが出来ます。講座受講後はその技術を各授業所で企画・実施することが出来ます。メイクコースフェイシャルマッサージコースアロマテラピコースマッサージコース ※各社共通

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、青森県立保健大学、秋田大学、秋田看護福祉大学、石巻専修大学、岩手県立大学、奥羽大学、大阪経済法科大学、静岡大学、尚絅学院大学、上智大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東海大学、東京工芸大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、弘前大学、弘前学院大学、富士大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学＜短大・高専・専門学校＞聖和学園短期大学、仙台医療福祉専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台青葉服飾専門学校、秋田栄養短期大学、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校、日本赤十字秋田短期大学、北日本医療福祉専門学校、専修大学北上福祉教育専門学校、高崎商科大学短期大学部、八戸社会福祉専門学校、仙台保健福祉専門学校、東北文化学園専門学校、岩手リハビリテーション学院、郡山健康科学専門学校、山形医療技術専門学校、羽陽学園短期大学、仙台青葉学院短期大学、仙台医健・スポーツ＆こども専門学校、ｉキャリア医療福祉専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、上智社会福祉専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東日本医療専門学校、東北電子専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟医療福祉カレッジ、仙台デザイン専門学校、仙台リハビリテーション専門学校、福島学院大学短期大学部、青森中央短期大学
採用実績（人数）	卒業　　　　　　　　　H30年　H31年　 R2年　 R3年　-------------------------------------------------------------------- 　大学　　　　　　　　　 9名　　13名　　15名　　16名　短大・専門・その他　　10名　　20名　 13名　　17名
採用実績（学部・学科）	総合福祉学部社会福祉学科　健康科学部社会福祉学科　文学部歴史学科　キャリア開発総合学科　作業療法学科　健康科学部リハビリテーション学科

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、青森県立保健大学、秋田大学、秋田看護福祉大学、石巻専修大学、岩手県立大学、奥羽大学、大阪経済法科大学、静岡大学、尚絅学院大学、上智大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東海大学、東京工芸大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、弘前大学、弘前学院大学、富士大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学
＜短大・高専・専門学校＞
聖和学園短期大学、仙台医療福祉専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台青葉服飾専門学校、秋田栄養短期大学、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校、日本赤十字秋田短期大学、北日本医療福祉専門学校、専修大学北上福祉教育専門学校、高崎商科大学短期大学部、八戸社会福祉専門学校、仙台保健福祉専門学校、東北文化学園専門学校、岩手リハビリテーション学院、郡山健康科学専門学校、山形医療技術専門学校、羽陽学園短期大学、仙台青葉学院短期大学、仙台医健・スポーツ＆こども専門学校、ｉキャリア医療福祉専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、上智社会福祉専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東日本医療専門学校、東北電子専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟医療福祉カレッジ、仙台デザイン専門学校、仙台リハビリテーション専門学校、福島学院大学短期大学部、青森中央短期大学

採用実績（人数）

　卒業　　　　　　　　　H30年　H31年　 R2年　 R3年
　--------------------------------------------------------------------
　大学　　　　　　　　　 9名　　13名　　15名　　16名
　短大・専門・その他　　10名　　20名　 13名　　17名

採用実績（学部・学科）

総合福祉学部社会福祉学科　健康科学部社会福祉学科　文学部歴史学科　キャリア開発総合学科　作業療法学科　健康科学部リハビリテーション学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）