最終更新日:2022/9/14

セイコー化工機(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 環境・リサイクル
  • プラント・エンジニアリング
  • 機械設計
  • その他メーカー

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億円
売上高
74億4,900万円(2020年3月31日実績)
従業員
175名(2020年10月現在)

【黒字経営30年以上】安定した経営基盤と、積極的な技術の探求で、地球環境を守ります。

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新型コロナ感染防止に配慮して会社説明会を実施します。ご予約お待ちしてます!【セイコー化工機(株)】 (2022/09/14更新)

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就職活動中の皆さん、当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
当社23年度新卒採用説明会につきまして、現在予約受付中でございます!

機械・モノづくりが好きな方、BtoBメーカー営業職志望の方、
少しでも興味があれば是非エントリーをお願いします。

┏○o。.。───────────────────────────┓
│『新型コロナウイルスへの対応について』            │                               │ 未だに新型コロナウイルスの感染が治まらない状況を鑑み、   │
│ 説明会は、Webでの開催を予定しております。         │
│ 詳細はセミナー画面よりご確認をお願いいたします。      │
┗───────────────────────────。.。o○┛
皆様にお会い出来る日を心より楽しみにしております。

▽当社HPもぜひご覧ください!▽
https://seikow.co.jp/

会社紹介記事

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1952年、プラスチックで様々な商品を製造する発明研究所からスタート。現在では、あらゆる産業に欠かせない「耐食」のコア技術で海外展開も本格化する。
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機械・モノづくりが好きな社員が多い社内の雰囲気は、コミュニケーションもよく笑顔が絶えない。しかし一旦仕事に向き合えば、それぞれが真剣なエキスパートの顔になる。

当社独自の技術で、地球環境保全と生産・研究現場の安全を両立させています。

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プラスチック素材のものづくりで創業した同社。高度成長期に「プラスチックで耐食性のあるポンプを」というニーズに応え、顧客と共に次々にコアの技術を蓄積してきた。

かつてポンプといえば鉄製のみ。化学系の薬液を移送するには腐食が激しく、新たな素材と技術が求められ、同じニーズを抱えていた企業が多数ありました。また、送風機についても同様で、腐食性のガスの排出・処理にも耐食は大きな課題でした。耐食ポンプと耐食送風機は、当社の材料革命のパイオニアとしての評価を大きく高め、今では、あらゆる産業の工場や研究施設・大学、下水・し尿施設などの公共施設で使用されています。

「腐食に強い」というコアの技術で新製品を生み出すと同時に、蓄積してきた技術とノウハウを新たな形で活かしてきました。高度成長のひずみである公害を改善・解消するための環境装置として、排ガス処理装置・脱臭装置の設計・エンジニアリングを担当。工場から出る排ガスをクリーンにする当社の技術がプラントに組み込まれ、環境保全に貢献しています。

お客様が異なれば、扱う薬液・素材も異なるために、案件の一つひとつがゼロからのスタート。セイコー化工機の50余年の歩みは、お客様の困り事を受けて、その解決や改善をお客様と一緒になって見つけだしてきた歴史といえます。現在は、ポンプ、送風機、環境装置、メンテナンスの4つが、自社ブランド「テクセル」の製品と事業となっています。

■グローバル市場に向けて
当社ではこれまでの中国市場に加え、発展めざましい東南アジア市場に向けてベトナムに、また膨大な市場といえる全米に向けてテキサス州ヒューストンに営業・製造拠点を設置。新たなお客様の課題に向けて、信頼できるパートナーとなる態勢を整えています。
海外展開での当社の方針は、海外で積極的にビジネスができる技術者と営業担当者の育成です。そのため、若手社員を海外語学留学に派遣し、英語の習得と同時に外国人とのコミュニケーション能力の育成をサポートしています。
■当社の気風
制度でいいものは取り入れていこう、技術に関しては積極的に投資していこうという前向きな企業です。従業員も200名足らずのほどよい規模で、堅苦しいしばりはない反面、チームワークを大切にしています。そんな中で当社が求めるのは、周りを巻き込んで主体的動いてくれる、バイタリティとチャレンジ精神があると自負している方。期待を込めてお待ちしています。

会社データ

プロフィール

1956年、兵庫県尼崎市で、塩ビ製耐食ポンプの製造からスタートし、以降、耐食送風機、排ガス処理装置と、顧客のニーズに技術力で応える製品を産み出してきました。2015年に明石海峡大橋を臨む兵庫県明石市に、新本社・工場を竣工し、企業として新たなスタートをきりました。

事業内容
薬液や有害なガスを、環境に影響を及ぼさないよう安全に移送するために、プラスチックの耐腐蝕性を活かした「ポンプ」・「送風機」ならびに、有害なガスを洗浄や脱臭のプロセスを経て無害化し、大気中に放出する「排ガス処理装置」の、製造・販売・メンテナンスまでを一貫して行う事業を展開しています。

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IT、化学、エネルギー他、様々な生産プラントや研究施設で使用されています。

本社郵便番号 674-0093
本社所在地 兵庫県明石市二見町南二見15番地3
本社電話番号 06-6838-7606
創業 1952年8月1日
設立 1956年5月16日
資本金 1億円
従業員 175名(2020年10月現在)
売上高 74億4,900万円(2020年3月31日実績)
事業所 本社・本社工場
〒674-0093 兵庫県明石市二見町南二見15番地3

東京営業所
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目8番5号(デンヨービル)

名古屋営業所
〒460-0025 名古屋市中区古渡町18番地9号(TSUNOKYU名古屋ビル902号)

大阪営業所
〒532-0011 大阪市淀川区西中島5丁目14番10号(新大阪トヨタビル)

福岡営業所
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1丁目1番21号
(大分銀行・明治安田生命ビル)

貿易課
〒532-0011 大阪市淀川区西中島5丁目14番10号(新大阪トヨタビル)

尼崎工場
〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江3丁目1番16号

技術開発第2研究所
兵庫県尼崎市久々知3丁目13番33号

環境東京事業所
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目8番5号(デンヨービル)

東京サービスセンター
〒123-0874 東京都足立区堀之内2丁目4番26号

大阪サービスセンター
〒532-0011 大阪市淀川区西中島5丁目14番10号(新大阪トヨタビル)

名古屋サービスセンター
〒460-0025 名古屋市中区古渡町18番地9号(TSUNOKYU名古屋ビル902号)

福岡サービスセンター
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1丁目1番21号
(大分銀行・明治安田生命ビル)
株主構成 従業員持株会 19.0%
ソーダニッカ(株) 6.5%
(株)島田商会 6.5%
櫻井琢美   6.4%
役員持株会 6.3% 他
主な取引先 ソーダニッカ(株)
岩谷産業(株)
ユアサ商事(株) 他
関連会社 蘇州星昊環保設備有限公司
TEXEL-SEIKOW.U.S.A.,INC
TEXEL-SEIKOW VIETNAM CO.,LTD.
平均年齢 40.5歳(組合員)
募集方針 10年、20年先を見越し、
安定した社員育成を計画しています。

社員の年齢構成などにひずみが生じないよう、技術職と営業職は毎年募集を行っています。技術職は機械系に限らず理工学部全般の応募を望みます。機械だけでなく化学に強い人材も必要です。営業職は文系理系問わず全ての学部の方が対象です。当社の営業職は文系出身が90%以上で、入社した後に製品や機械系の知識を得て活躍して頂いています。
求める学生像 自分の熱中していることを熱く語れる人。勉強でなくてもいい。
自分が打ち込んでいることを自分の言葉できっちりと伝えられる人は、仕事も熱意を持って取り組んでいける人材になると感じています。

コミュニケーション能力は大切です。営業職だけでなく技術職でも製造現場やお客様とのやりとりがあります。高い知識があっても、製品や技術的な話を人に分かるように伝えられなければ意味がありません。

技術職では探究心を持てる人、でしょうか。技術職はある意味では「オタク」の要素も重要です。弊社の技術職は、機械、化学、電気など幅広い知識が必要となってきます。だからこそ一つのことをとことん掘り下げて「この分野はあの人に聞けば分かる!」という存在になって欲しいです。
沿革
  • 創業
    • 1952年8月1日
  • 法人設立
    • 1956年5月16日

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
知識共有セミナー(全社員参加可・月1回)
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認める資格取得費用負担
メンター制度 制度なし
なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
なし
社内検定制度 制度なし
なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪商業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都外国語大学、甲南大学、神戸学院大学、摂南大学、鳥取大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、山口大学、立命館大学、岡山大学

採用実績(人数)    2020年  2021年  2022年(予)
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大卒  2名    1名    7名
院了  0名    1名    3名    
採用実績(学部・学科) 工学部(機械系・応用化学系)、経済学部、商学部、法学部、外国語学部、社会学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 2
    2019年 4

採用データ

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