最終更新日:2022/8/8

(株)サーバントップ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
大阪府

これからの採用スケジュールを教えて

積極的に募集しています!(2022年7月1日)

7月も多数、説明会を行っています。
内々定までは1カ月程度になります。

弊社の新卒入社の社員の大半は、例年6.7月から
就活を始めて入社してくれている社員が大半です!
始めたのが遅いからとか~、他の企業で決まらなかったから~
色んな事情があると思いますが
是非!一度弊社の説明会に参加してみて下さい(*^^*)

先輩たちの入社理由を教えて

選考で接する時に感じた良好な人間関係です!(2022年6月24日)

実際、新卒採用で入社した社員からの意見ですが
ダントツで多いのが人間関係が良さそう!と感じ入社しました!
という意見が多いです。弊社が営業会社なのに、部署や入社年月
関係なく社員間で凄く仲がいいです!人間関係は、中々入社まで
見えないですが弊社では新卒入社社員からアンケートを取ってい
て、その内容も説明会でお伝えしていますので是非!
会社説明会にご参加ください!お待ちしております♪

一緒に働きたいのはどんな学生?

明るくて元気でオレンジカラーな方(2022年6月17日)

求めている人物像は企業様によって異なります。弊社であれば

「 夢や目標を持っていて成長意欲の高い方 」
「 人と話をすることが好きな方 」
「 オレンジで明るく元気な方! 」

こんな方と一緒に働きたいです!
弊社の営業スタッフは、取り扱っている商品をお客様に気に入って
契約して頂いているのはもちろんですが、それ以上に「営業本人」に
魅力を感じご契約して頂いております。

会社と共に、成長して頂ける方だと嬉しいです♪

※オレンジというのは、わかりにくいかもしてませんが
 ここはフィーリングで感じて頂ければと思います。笑

自分の良さをうまくアピールするコツを教えて

面接中に伝えきれない場合は、最後に、、(2022年6月17日)

面接では、企業様によって質問内容が異なりますので
それに返答するだけで、アピールポイントを伝えるタイミングを
逃すこともあると思いますそんな時は、あえて面接終了前に
例えば、最後に質問ありますか?と
極論これで面接を終わります!!という時に
最後に「はい!すみません!最後に、私は○○が得意なので
御社の力になれます!」と伝えてみると面接官も不意を突かれ
ばっちり印象に残ると思います!いい印象を与えられます。
印象に残したもの勝ちです。

アピールポイントに関してはシンプルなものでいいです。
部活動を頑張っている方であれば「負けず嫌い」
アルバイトしている方であれば「コミュニケーション能力」
旅行にたくさん行く方であれば「行動力がある」
今まで一番に力を入れてきたことをアピールポイントに
すればいいと思います!

志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい?

回数を重ねるごとに、志望理由を深めるといいと思います!(2022年6月10日)

志望動機って、正直難しいですよね!
少し興味があって、会社説明会に参加してそのまま面接で、、
みたいな状態で難しいですよね!ただ企業側も、ある程度しっかり
応えられるかという期待値も込めての質問になります。ですので、
1次面接では会社方針や社風を踏まえた話で
2次3次と進むときには、実際に働いている事を想像して話せばいい
と思います!言葉にするのが難しいのであれば受けている企業の
人事担当に「こういう理由が志望動機ですがやはり内容が薄いで
しょうか?どのように伝えれば響きますでしょうか?」みたいに
質問してみてもいいと思います!思いつかないなりの
やる気を感じますし、私でしたら好感を抱きます♪

面接で緊張してうまく話せません

『本気な分だけ緊張すると思います!』そんな時は(2022年6月10日)

緊張している学生さんを見て、それだけ真剣に弊社の面接に
参加してくれているんだと嬉しくなります。
緊張する時の為に、話したい事を会話で覚えるのではなくて
伝えたいことを何点か決めておき、後は出来事を
話すだけでいいと思います!
例えば、、サッカーの試合で~”絶対に勝つと決めて試合に挑みました!”
のような、自分の特徴をアピールできるワードを覚えておくと完璧です。

トップへ