最終更新日:2022/6/27

(株)日本ビジネスソフト

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
長崎県
資本金
5,000万円
売上高
12億8,000万円(2021年12月31日)
従業員
140名(2021年12月)

Imagination×Technology「今までに、なかったモノを。」「私たちにしか、できないコトを。」

一次募集終了のお知らせ (2022/06/27更新)

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日本ビジネスソフトのページへようこそ!

3月より開催しておりました、新卒採用の受付を終了いたしました。
多数のご応募ありがとうございました!

追加募集につきましては、改めてお知らせいたします。

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会社紹介記事

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新人教育制度が充実しており、理系出身だけでなく文系出身の方も多く活躍しています。
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2017年度よりロボット事業に参入。新規事業にも積極的に取り組んでいます。(写真は多言語対応自律移動型案内ロボット)

ワンストップソリューションの技術力。文系・理系を問わず活躍できる充実した教育制度

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新卒採用を積極的に行っており20代の方が多く活躍しています!

私たち日本ビジネスソフトは長崎県(佐世保市・長崎市)・福岡県(福岡市)にて事業を行っているIT企業です。

当社の強みとするのが、導入から運用までを全て自社内で行うことができるワンストップソリューションの技術力です。
企業が業務のIT化を図る上で、懸念されることは「業務のどこをIT化するのがベストなのか」、「その効果はどのようなものか」「導入コストが高いのではないか」という点です。当社のワンストップソリューションは、創業当初から行ってきた地元の商店や中小企業へ向けたシステム開発や、医療・行政・金融等の様々な業種のシステム開発実績、仮想化技術等の最先端の技術に精通したインフラ構築の実績を元にシステムの導入から運用までお客様の業務発展に寄与できる最適なシステムの提供を目指した事業を行っています。

フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、社員それぞれの生活に合わせた働き方が可能です。
有給休暇の取得推奨や(推奨日や消化日を設定)残業時間の削減(20代社員の1カ月の平均残業時間約5時間未満)
を積極的に行っておりワークライフバランスの実現を目指しています。

当社は文系・理系を問わずに採用を行っています。
新人教育や研修に力を入れており、入社後は社会人基礎研修や半年にわたる新人研修を行っています。
新人研修では2か月間のOFF-JTでコンピューターの基礎知識からプログラミングの基礎までを学び、
その後4か月間のOJTで現場研修を行うことで、技術者としての基礎的なスキルを身に付けます。
プログラミングに興味がある、やってみたいけど知識が無いので不安、、、という方でも十分なスキルが身に付けられます。
その後も階層別研修の受講や資格取得支援制度等が利用でき、人材育成の教育制度を充実させています。
そのため理系・文系を問わずに充分に成長ができる環境があります。
向上心を持って仕事に取り組める方との出会いを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

「これからは地方でもソフトウェアのニーズが高まるに違いない。」
株式会社日本ビジネスソフトの歴史は、昭和62年、関東でソフトウェア開発に取組んでいた創業者小原三徳のこんな予測から生まれ、故郷・佐世保での起業によって幕を明けました。

当社は「信頼と技術、そして創造」を理念としています。
創業から35年を経て、めまぐるしく技術が進歩する情報処理業界で培ってきた確かな技術力と、これまで育んできたお客様や社員との信頼関係を大事にしています。

これからますます進化するソフトウェアの業界の中で、柔軟な発想と新しい創造力を発揮できる人材を求めています。

事業内容
  • 受託開発
【システム開発事業】
組織や企業の課題に対してソフトウェアの面からの課題解決を図り、業務の効率化や生産性向上のためのシステム開発を行います。金融機関、医療機関及び行政機関等の専門性の高いシステム開発に多くの実績があります。
・金融系システム開発(融資・ネットバンキング・預金為替 等)
・行政系システム開発(情報資産管理・地図情報システム・台帳管理 等)
・医療系システム開発(電子カルテ・看護支援・医事会計・健康診断 等)
・その他システム開発(流通系・組込系システム開発 等)


【ITインフラ構築事業】
ITに関わるインフラ基盤の調査・設計・構築、各種サーバーの構築を行います。
サーバの仮想化や仮想化基盤構築も積極的に取り入れています。
・ネットワーク構築(アセスメント・設計・構築 等)
・各種サーバの構築、仮想サーバ構築 等
・クライアントPC構築 等
・仮想化環境構築(VMware・Hyper-V 等)

【システム運用事業】
お客様環境内でのアプリケーションやITシステムの一般的な操作に関する問い合わせの対応や障害受付及び問題の切り分けに対応したサービスを行います。
また、近年では学校でICTを利用した授業が円滑に進むように教員や児童生徒のICT利活用をサポートするICT支援員事業を行っています。校務や授業の環境のシステム化の進行、また情報機器の技術変化の速さに対応するために、ICT支援員の恒常的支援により、地域の教育を支え、未来へつなぐ業務に取り組んでいます。
・ヘルプデスクサービス
・ICT支援員サービス 等

【パッケージ開発事業】
クラウドシステム、Webシステム、タブレット端末を使ったアプリケーションの製品開発 等
・自社製品開発(グループウェア、人工透析サポートシステム 等)
・技術研究開発(ロボット制御、病理分析 等)

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グループウェア「AbleOffice」をはじめとする、タブレットアプリケーションの製品開発や、学術機関との共同開発等も進めています。

本社郵便番号 859-3153
本社所在地 長崎県佐世保市三川内新町27番地1
本社電話番号 0956-30-7200(代表)
創業 1983年(昭和58年)6月16日
設立 1987年(昭和62年)3月6日
資本金 5,000万円
従業員 140名(2021年12月)
売上高 12億8,000万円(2021年12月31日)
事業所 本社
長崎県佐世保市三川内新町27番地1

させぼ第2オフィス
長崎県佐世保市常盤町1番地7 KRPビル5F

福岡営業所(福岡開発センター)
福岡県福岡市博多区博多駅前 1-9-3 博多駅前シティビル6F

長崎ソリューションセンター
長崎県長崎市桶屋町25番 Trustee Bld.(トラスティビル)4F
売上高推移 (2017年12月)(売上高10.8億円)
(2018年12月)(売上高11.5億円)
(2019年12月)(売上高14.5億円)
(2020年12月)(売上高12.5億円)
(2021年12月)(売上高12.8億円)
行政系・医療系・教育系等、様々な分野での事業を展開。
2017年度からロボット事業に参入、AIおよびIoTにも注力。
株主構成 富士ソフト(株)(40%)
小原 丈治 (40%)
その他(20%)
主な取引先 富士ソフトグループ・日立グループ・富士フイルムビジネスイノベーショングループ・富士通グループ・(株)ジャパネットホールディングス・国際航業(株)・各医療機関・各行政機関
平均年齢 37.7歳
平均勤続年数 11.6年
平均給与 30.4万円
沿革
  • 1983年6月
    • 長崎県佐世保市に小原三徳がビジネスソフトとして創業
  • 1987年3月
    • 会社設立 (株)日本ビジネスソフト
  • 1987年11月
    • 富士ソフト(株)と資本提携
  • 1989年11月
    • 本社移転
  • 1995年8月
    • 本社社屋を建設 移転(長崎県佐世保市三川内新町27番地1 佐世保テクノパーク)
  • 1998年4月
    • 福岡営業所開設(福岡県福岡市博多区)
  • 2000年3月
    • 第2開発棟を増築
  • 2003年8月
    • 小原 丈治 代表取締役に就任
  • 2006年9月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2009年10月
    • 私募債を発行(三菱UFJ銀行 発行額1億円)
  • 2010年10月
    • 福岡営業所移転(福岡県福岡市博多区博多駅前)
  • 2011年4月
    • 資本金5,000万円に増資
  • 2013年6月
    • 太陽光発電事業 開始
  • 2015年4月
    • 長崎ソリューションセンター開設(長崎県長崎市)
  • 2017年10月
    • 福岡営業所移転(福岡県福岡市博多区博多駅前)
  • 2018年3月
    • 私募債を発行(親和銀行 発行額1億円)
  • 2020年6月
    • させぼ第2オフィス開設(長崎県佐世保市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人教育訓練制度、中堅社員研修制度、管理職社員研修制度、技術研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
同志社大学、佐賀大学、長崎県立大学
<大学>
電気通信大学、東京電機大学、信州大学、静岡大学、同志社大学、近畿大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、九州工業大学、九州大学、九州産業大学、福岡大学、福岡工業大学、大分大学、佐賀大学、長崎大学、長崎総合科学大学、長崎県立大学、長崎国際大学、熊本大学、崇城大学、鹿児島大学、琉球大学、徳島大学、久留米工業大学、駒澤大学、熊本学園大学、東京農工大学、島根大学
<短大・高専・専門学校>
佐世保工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校

日本工学院、佐賀コンピュータ、諫早コンピュータほか

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
---------------------------------------------
大卒   5名   4名   6名
高専卒  -    -    - 
専門卒  -    -    -  
高卒   1名    -    -
---------------------------------------------
合計   6名   4名   6名
採用実績(学部・学科) 工学部、情報学部、理学部、理工学部、環境学部、文学部、経済学部、商学部、経営学部、薬学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2020年 4 2 6
    2019年 5 0 5

採用データ

先輩情報

新人研修が充実しており、文系出身でも活躍できる職場です
S・T
2021年
22歳
長崎県立大学
経営学部 経営学科
システム第一事業部
システムエンジニア
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