最終更新日:2022/4/19

(株)エイチアンドエフ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械
  • その他メーカー

基本情報

本社
福井県
資本金
10億5,500万円
売上高
153億円(2021年3月期)
従業員
418名(2021年3月31日現在)

技術力で世界の自動車産業を支える! FUKUIのモノづくりメーカー!

FUKUIのモノづくりを、世界へ! (2022/02/14更新)

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みなさん、こんにちは!
エイチアンドエフ です。

1day仕事体験や会社見学など、エイチアンドエフを知っていただく機会をたくさん作っていきたく思っています。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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主に、自動車業界向けにプレス機械や、その材料の投入、搬送、積込を自動で行うFAシステム製品の製造、販売、アフターサービス工事を行っています。
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営業、企画、設計、製造… 様々な社員が力を合わせてお客様の想いをカタチにしていきます。

圧倒的なスケールの、モノづくり。

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福井県あわら市にある本社

エイチアンドエフ【4つの強み】

■開発から設計、製造、アフターサービスまで「一貫体制」の実現。
当社のもっとも大きな強みがこの一貫体制システムです。
当社は自動化装置を含めたプレスラインをトータルで設計、製造、アフターサービスまで行います。
プレスライン全体の仕様を統一することで、お客様にとってより使いやすい製品を提供することが可能となっています。

■福井を拠点にしながらグローバルな海外展開。
創業以来50年超、当社は世界30カ国以上へ3,400台以上のプレス機械を納入しました。輸出の割合も高く、売上高の約6割が海外向けとなっています。
福井に軸足を置きながら、グローバルに事業展開するエイチアンドエフ。日本の基幹産業である自動車メーカー、それを根底から支えるプレス機械を通じて、世界に日本のモノづくりを広めます。

■効率的かつ着実な経営体制を確立。
エイチアンドエフは1964年の創立以来、バブル崩壊やリーマンショックによる影響を受けつつも、堅実な経営戦略と高い技術力により、着実に成長してきました。
毎月全社員が改善提案を行い、優秀なアイディアをシェアする「KAIZEN計画」や、図面を標準化し設計時間を短縮する「GT図面」の普及等、生産性を高める工夫を社員一人ひとりが常に行っています。

■社員とともに成長。働きやすい環境づくり!
技術研修、英語教育、海外研修、資格取得支援など、社員のスキルアップに注力しています。
また、フレックスタイム制度や有給休暇取得促進など、ワークライフバランスを重視した働き方を進め、社員が安心してしっかりと働ける環境を作っています。

会社データ

プロフィール

【自動車ボディを作る巨大な生産ラインを設計・製造!】
  エイチアンドエフは、自動車業界向けの大型プレス機械の開発・設計・製造
 を行う総合プレスメーカー!
  主に国内外の自動車メーカーとその関連会社をお客様とし、自動車用のボデ
 ィを作る巨大な生産ラインを開発・設計・製造しています。
  福井県に設計・製造の拠点を置きつつ、活躍のフィールドは世界中!
  培われた技術力と信頼で、世界の自動車産業を支えています!

事業内容
【事業内容】
プレス機械および周辺自動化装置(FAシステム製品)の 開発・設計、製造、販売およびアフターサービス

【魅力はここ!】
 1.技術力で世界の自動車産業を支える!
   当社は、自動車のボディを製造する巨大な生産ラインの開発・設計、
  製造、販売、アフターサービスをトータルコーディネートしています。
   全長40~50m、高さ10mにもなる機械を、お客様のニーズに合わせて
  完全受注生産しています。

 2.世界に向けてモノづくりを発信!
   お客様は、大手自動車メーカーとその関連会社が中心。
   当社の生産ラインは、お客様の車体工場に納入されて自動車のボディパ
  ネルを成型しています。
   近年の海外売上比率は約60%、世界30か国以上のお客様から高い評価
  をいただきながら、更なる展開を目指しています!

 3.新たな技術への挑戦!
   顧客である大手自動車メーカーや公的機関と共同で、次世代の材料とし
  て期待されるCFRTP(炭素繊維強化熱可塑性プラスチック)のプレス成形
  機や、自動車ボディの材料となる鋼板の高速レーザーカット装置を含むプ
  レスラインの開発も手掛けています。
   また、Iotを活用した予防・保全・支援システムなども開発し、遠く離れ
  た海外のお客様にも安心を提供しています。

 4.働きやすい環境づくり!
   社員が安心して働き続けられる環境づくりも重視しています。
   福利厚生の充実やスキルアップ支援など、様々な体制を整備しています。

国内トップクラスの技術力を武器に、モノも仕事もフィールドも、大きなスケールで展開しています!

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製造現場の一コマ。社員一人ひとりの成長がエイチアンドエフの技術を支えています。

本社郵便番号 919-0695
本社所在地 福井県あわら市自由ケ丘1-8-28
本社電話番号 0776-73-1220
代表者 取締役社長 山田 烈史
資本金 10億5,500万円
従業員 418名(2021年3月31日現在)
売上高 153億円(2021年3月期)
経営理念 1.顧客第一に徹して優れた商品を作り社会に貢献する
2.創造性を発揮して技術開発と体質改革に努め業界の一流をめざす
3.企業との社員の目標の融合をはかり会社の繁栄を通じて社員の幸福を築く
拠点 ◆本社・工場/福井県あわら市自由ケ丘
◆熊坂工場 /福井県あわら市熊坂
◆支社   /東京・中部(愛知)・西日本(大阪) 
◆営業所  /北関東(群馬)・広島 
◆海外拠点 /米国(シカゴ)、英国(バーミンガム)、
       マレーシア(シャー・アラム)、タイ(バンコク)
       中国(広州)、インド(グルガオン)
       インドネシア(ジャカルタ)、メキシコ(レオン)
主な取引先 国内外自動車メーカー各社、自動車部品メーカー各社、プレス金型メーカー各社

計1,000社以上
沿革
  • 1964年
    • 福井機械(株)を設立
      「日立造船(株)の系列に入る」
  • 1973年
    • 3次元トランスファプレス完成
      (世界初、第8回機械振興協会賞受賞)
  • 1990年
    • ACサーボトランスファプレスを開発
  • 1992年
    • タンデムプレスライン・フルオートメーションシステム完成
  • 1996年
    • 資源エネルギー庁長官賞受賞
  • 1997年
    • 熊坂工場竣工、操業開始
  • 1999年
    • 日立造船(株)のプレス部門と統合し、社名を(株)エイチアンドエフに変更
  • 2006年
    • JASDAQに上場
  • 2014年
    • 創立50周年
  • 2016年
    • 自動車メーカーと共同開発した「レーザーブランキングライン」が日本鍛圧機械工業会のMF技術大賞を受賞
  • 2017年
    • 日立造船(株)の完全子会社化(上場廃止)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.9%
      (53名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【主な研修内容】
・新入社員教育(技術系:約4か月間、事務系:約1か月間)
・OJT教育、階層別研修
 (キャリアレベルや職種に応じた研修への参加、業務上必要なスキルの取得支援)
・英語学習(社内TOEIC検定、オンライン英会話教室、海外拠点での短期研修等)

各自のキャリア、職種に応じた研修メニューを受講し、スキルアップを目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】
各自の技術・技能向上を目的とし、会社が認めた資格試験を受験する際に支援します。
・資格取得のための試験費用、社外研修の参加、テキスト代等を会社が負担。
・資格取得時には、規程に沿って報奨金あり。

毎年多くの社員が本制度を活用し、資格取得をしています!
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、新入社員には、部署配属後、年の近い先輩社員によるOJTを実施しています。
業務の内容だけでなく、悩み等も相談できる先輩がたくさんいます!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3年目以降キャリア相談あり。
本人のスキルアップ・視野拡大を目的にジョブローテーションを行い、複数部署の経験を積んでいきます。
社内検定制度 制度あり
・社内TOEIC検定(年2回)
  スコアに応じて報奨金がもらえます!

・社内KAIZEN提案活動
  身の回りの業務の改善を提案します。優秀な提案には社内表彰と報奨金!

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、神戸大学、滋賀県立大学、東京工業大学、富山大学、福井大学、横浜国立大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
大阪大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、摂南大学、高崎経済大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同朋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、中京大学
<短大・高専・専門学校>
佐世保工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、仁愛女子短期大学

(敬称略 50音順)

採用実績(人数) 2020年   5名 (うち院了1名)
2019年   9名 (うち院了3名)
2018年   10名 (うち院了4名)
2017年   6名 (うち院了2名)
採用実績(学部・学科) 工学系(機械・電気・情報・物理等)
法学部、経営学部、経済学部、国際学部、商学部、文学部
近年の新入社員の出身校 秋田県立大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、滋賀大学、中京大学、東海大学、富山大学、福井大学、福井県立大学
※過去5年間(2016~2020年4月入社)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 1 5
    2020年 4 1 5
    2019年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 5
    2019年 9
    2018年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 0
    2018年 1

採用データ

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