最終更新日:2022/10/3

(株)由利

  • 正社員

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
37億円
従業員
763名(海外550名)

「製造」から「創造」へ。 鞄を通して世界を面白くする企業。

【内々定まで最短2週間】お気軽にエントリーください! (2022/09/09更新)

鞄の産地「豊岡」のリーディングカンパニーとして、多種多様な鞄を製造し、世の中にリリースしています。コンセプト、素材選び、デザイン、サンプルづくりや生産まで一貫して社内で行っています(自社ブランドは販売まで自社で行っています!)。
日本全国から鞄に魅せられた熱い想いをもったスタッフが集まり、素晴らしい鞄を作るために営業・企画・製造など様々な部署がチームワークで仕事をしています。
興味のある方は是非お気軽にエントリーください!!

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会社紹介記事

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「鞄創造により人生を豊かにする」というのが当社のミッションであり、コンセプトから素材選び、デザイン、サンプル作成や生産まで、一貫して社内で手がけています。
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考え方やこだわりは人ぞれぞれですが、「鞄づくりが好き」という真っすぐな想いで全社員が強く結ばれています。

働き方を変えて、人生を豊かにする

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(株)由利 代表取締役社長 由利 昇三郎

「鞄創造により人生を豊かにする」というミッションを掲げ、鞄の企画から開発・販売・修理まで自社ワンストップで手がけている当社。半世紀以上の歴史を誇るメーカーであり、名立たる各種ブランドのOEMに加えてこだわりの詰まったオリジナルブランドも展開。創業以来、妥協なきモノづくりに情熱を注ぎ、競合の多い業界内において確固たる地位を確立しています。

縁あって一員となってくれた社員には、腰を据えてできるだけ長く活躍してほしい
そう考える当社では、働きやすい環境づくりにも大きな力を注いでいます。「仕事はメリハリ重視」がモットーであり、残業は月平均10時間程度。よほどのことがない限り、19時には社内に誰もいません。また、有給休暇の消化率も年々上がっており、2021年度の消化率は86.2%でした。通常の休みとドッキングさせて長期休暇とすることももちろん可能であり、プライベートも大いに満喫して仕事への英気が養えますよ。

本社および本社工場がある兵庫県豊岡市とその周辺は豊かな自然に包まれ、四季の移ろいを様々な形で感じることのできる魅力溢れるエリアです。山海の美味しい食べ物が目白押しで遊ぶスポットも多く、高速道路を利用すれば大阪や神戸といった都市部にも数時間でアクセスできます。豊岡の街が気に入り、Iターンで当社の一員となった社員も多数いますよ。関西圏はもちろん北海道や九州からなど、その数は現在、全社員の4分の1ほどにも及びます。かくいう私も生まれ育った豊岡が大好きで、仕事終わりにフラッと城崎温泉に浸かりに行ったり、運動をして汗を流したりとリフレッシュしています。

これまでは一貫して王道のモノづくりに軸足を置いてきた当社ですが、新しい市場に向けてこれまでにない斬新な商品を創り出すビジョンも描き始めており、そういう意味においては、若手のフレッシュな感性やアイデアにも大いに期待を寄せています。これから新たに一員となる方は、自分の活躍が会社のさらなる発展に直結する喜びも大いに実感していただけることでしょう。また、これから海外販売の強化にも力を入れていきます。ベトナムに自社工場を持つ当社はそこを軸として海外販売を促進していきたいと思っています。まだまだ伸びしろのある当社を舞台にどんな人材が育ち、どう活躍してくれるのか、本当に楽しみです。
(代表取締役/由利 昇三郎)"

会社データ

プロフィール

私たちの会社がある兵庫県豊岡市は、日本最大の鞄の産地であり、日本各地で脈々と続いてきた「地場産業」の一つです。
かつて、モノ作り大国「ニッポン」を支えてきた「地場産業」は、時代の変化に対応できず、衰退してきているのが現実であり、豊岡も例外ではありませんでした。
しかし、豊岡の鞄産業における強みをグローバルな視点に立って見つめ直すことにより、”技術の蓄積”、”知識・情報の集積”、”流通構造の構築”、この中での優位性を改めて認識することができました。
このことが、豊岡の鞄産業・自社の飛躍のきっかけになり、今後さらなる発展につながっていくと確信しています。

事業内容
カジュアル鞄、ビジネス鞄、キャリー、サイフ小物等の企画、製造、販売
本社郵便番号 668-0011
本社所在地 兵庫県豊岡市上陰164-5
本社電話番号 0796-23-5201
資本金 1,000万円
従業員 763名(海外550名)
売上高 37億円

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
総合職での募集のため適性を見て1年間の部門別研修の実施
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、甲南大学、摂南大学、同志社大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島市立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績(人数) 2012年  2014年  2015年  2018年   2020年   2022年    
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大卒6名  大卒4名  大卒3名  大卒2名   大卒2名  大卒2名(予)
                 短大卒2名     
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 0 0
    2020年 1 1 2
    2021年 0 0 0

採用データ

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