最終更新日:2022/5/20

(株)ドリームホーム【AVANTIAグループ】

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産(管理)
  • 建築設計

基本情報

本社
京都府
資本金
1,000万円
売上高
111億円(2021年9月期)
従業員
130名(2022年4月時点)

【創業10年余りにして住宅供給件数京都府No.1!】若手中心のドリームホームだから経歴や年次は一切関係なし!やればやるだけ結果に出る!

  • 積極的に受付中 のコースあり

書類選考はありません!ご応募者一人一人とお話がしたいと思っています! (2022/04/16更新)

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★WEB型 会社説明会開催中★(コロナウイルス感染症対策)

当社の魅力は「人」と「社風」!

これから入社する新世代がドリームホームの未来を創ります!
だからこそ、皆さん一人一人のお話が聞きたい。

「お客様の笑顔が見たい」「お金が稼ぎたい」「楽しく働きたい」etc…
皆さんの熱い想いをお聞かせください!

私たちの想いに共感し、会社と共に成長がしたいという皆さんと
さらに会社を大きくしていきたいと考えております。


その為にもまずはWEB説明会をご覧いただき、
私たちの想いや仕事内容、働く環境などを知ってください!

いつでもどこでも視聴可能な為、ながら見でも大丈夫!

ご視聴後はそのまま一次面接にご予約いただけますので、
ご不明点等は選考の際にお気軽にご質問ください。

説明会・面接でお会い出来ることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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年に一度行う「Dream AWARD」は成績を表彰する他に社員一ひとりに感謝の気持ちを伝える場。社員を評価する機会があることで高い意識を持って働くことができます。
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「後輩の成長は自分の成長」。そうした環境だからこそ、チームで協力し合う社風が自然と出来上がっています。失敗したら必ず先輩がフォローします。恐れず挑戦して下さい!

思ったよう行動し、考えた発言ができる社風、それがドリームホーム最大の魅力です。

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ドリームホームは一人ひとりが大切な宝です。これからもすべての社員が大きく輝けるよう、彼らの「こうしたい」に応える会社であり続けます。(取締役会長 藤井正和)

■ドリームホームの社員
当社が右肩上がりで成長し続けているのは、ひとえに社員一人ひとりの努力のたまものです。なぜこれほど努力が持続できるのか。それはドリームホームの社風が大きく影響していると思います。

私はこの会社を設立した時、すべての社員が輝ける、誰もがスターになれる会社にしようと心に誓いました。お客様を第一に考えるのは当然ですが、その前に社員が楽しみながら仕事に打ち込める環境をつくろうと。
以来、新店舗オープンやイベントの実行委員等は立候補制を採用。自主性を尊重し、やりたいことに果敢に挑戦できる環境づくりに努めてきました。

■一人一人を大切に。
会社が大きくなると、社員数が増えて一人一人の存在感が薄まってしまうことがあります。しかし、ドリームホームでは決してそうはさせない。一人ひとりの輝きが際立つ会社であり続けようと、私ども経営陣は常に意識しながら組織づくりに努めています。

そして今、どの店舗を覗いても、本当に楽しくイキイキと、自分らしく仕事に打ち込む社員達の姿を見ることができます。また、仲間を思いやり、後輩を親身に指導する。そんな社風がしっかり根づき、一人一人の意欲をますます高めているのです。

■「たから」
当社の社訓の中に「たから」という項目があります。社歴や職種に関わらず、どの社員もドリームホームの宝であり、会社を支えている貴重な存在です。
たとえ今、成績が思わしくない社員であっても、別の所で必ず何かに貢献しているものです。ドリームホームには価値のない社員など誰一人としていないと、私は常にそう実感しています。

「自分たちの手でドリームホームの未来を創りたい」という想いのもと、これからも全社一丸となってチャレンジしていきます。(取締役会長 藤井正和)

会社データ

プロフィール

不動産仲介事業を出発点として拡大してきたドリームホームは、住宅という単なるモノの販売ではなく、お客様視点に立つ精神に基づいた地域密着の事業展開を行っています。

こうした社員の想いが一つになり、創業10年余りにして、住宅供給件数京都府No.1を獲得!

今年15周年を迎えるドリームホームは東証プライム上場企業の仲間入りを果たし、
近畿No.1を実現するべく、勢いを増して成長中です!

そんなビジネスの根幹を支えているのは「人」であるという考え方のもと、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織体制を構築しています。

やればやるだけ成果が目に見え、責任感の伴う業務は非常にやりがいが大きいです。
新人社員が「わがまま」に伸び伸び働けるよう、先輩社員並びに会社全体で育てていきます。

ご自分の思ったよう行動し、考えた発言ができる社風、それがドリームホーム最大の魅力です。
アットホームながらも、着実に成長できるドリームホームで
あなたの夢や理想の生活を一緒に実現しましょう!

事業内容
◆仲介事業
 住宅・不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける「不動産仲介」を行っています。

◆注文住宅事業
 お客様のニーズに合わせたご提案を行います。金額や立地に寄り添えるよう、高い品質を保ちながらコストを抑え、お客様の高い要望に応え続けています。

◆戸建分譲事業・再生販売
 京都府を中心に、市場価値の高い用地を買収、企画/再開発し、住宅地の街並みを創造します。

◆リフォーム事業
 家族の幸せを守り、今後も永く安心して住んでいただくために基礎・屋根・外壁など細かく点検し、「リフォーム」の提案を行っています。

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新築住宅はこの先何十年とそこに存在します。自分自身が関わったお家が地域に次々に建っていく、そんなやり甲斐も味わえるでしょう。

本社郵便番号 600-8814
本社所在地 京都市下京区中堂寺庄ノ内町54番地1
本社電話番号 075-283-0045
創業 2008年3月
設立 2012年3月
資本金 1,000万円
従業員 130名(2022年4月時点)
売上高 111億円(2021年9月期)
事業所 ・西大路五条店(京都市下京区中堂寺庄ノ内町54-1)
・桂店(京都市西京区上桂前田町9-1)
・葛野大路三条店(京都市右京区山ノ内苗町26-9)
・東向日駅前店(京都府向日市寺戸町渋川2-14)
・堀川北山店(京都市北区紫竹東高縄町61-2)
・西京極五条店(京都市右京区西京極郡町95-2)
・長岡京店(京都府長岡京市馬場2丁目407-4)
・南葛野大路店(京都市南区吉祥院新田弐ノ段町94)
・洛西口駅前店(京都市西京区川島六ノ坪町94-4)
・1号線 横大路店(京都市伏見区横大路芝生42)
・丹波橋駅前店(京都市伏見区桃山福島太夫西町9-1)
・二条駅前店(京都市中京区西ノ京北聖町15-1)
・大久保駅前店(京都府宇治市広野町西裏65-3)
許認可等 宅地建物取引業免許 京都府知事免許(2)第13217号
所属団体 (社)全日本不動産協会会員
(社)不動産保証協会会員
(社)近畿地区不動産公正取引協議会会員
関連会社 【AVANTIAグループ】
(株)ドリームホーム
(株)DreamTown
(株)AVANTIA
(株)サンヨー不動産
サンヨーベストホーム(株)
(株)巨勢工務店
ジェイテクノ(株)
(株)宇戸平工務店
五朋建設(株)
(株)プラスワン
平均年齢 若手中心の28.1歳!(2022年4月時点)
当社の特長1. ■努力がそのまま数字に直結!
営業職はやればやるだけ数字として成果に現れます。その成果がそのまま月収に反映し、1年目から高水準の収入も見込めます!
当社の特長2. ■後輩の成長に全力を注ぐ!
店舗配属後は、各先輩が自身の後輩の成果や成長を全社員にアピールするほど、後輩想いの先輩ばかりです。
当社の特長3. ■社員を表彰する【Dream AWARD】
社員一人一人の日ごろの感謝を伝える場。副賞も豪華なものをご用意している為、一生懸命業務に励みながらお互いを評価しあう場となり、全社員で盛り上がります。
当社の特長4. ■平均年齢は28歳 若い世代が活躍する会社です!
20代・30代の割合が9割を占める為、年齢が近く先輩との距離が近いことが特長。新店のメンバーやプロジェクトリーダーには立候補制を導入。その為、入社1年目から責任のある業務を任されることも!
当社の特長5. ■住宅着工棟数 2年連続京都府 No.1!
毎年発表される住宅着工棟数のランキングでは2年連続京都府ナンバーワンの実績を持ちます。2019年度の建築棟数は335件。ほとんど毎日ドリームホームのお家が完成しているということですね。
※株式会社住宅産業研究所調べ(2020年度発表)
当社の特長6. ■売買契約件数は年間900件 創業から急成長を続ける会社です!
毎日2・3件の契約を行う為、気づいたら帰る時間だ…ということも!
忙しい分、成長スピードはどこにも負けないと自負しております。
当社の特長7. ■新規顧客は一月あたり300組様 業界最高水準です!
営業職が一月あたりに担当する新規顧客は、平均すると「7・8組」となります。毎月、一定数のお客様の担当になることで成約率がアップし、高キャリアの成果が期待できます。
当社の特長8. ■京都に13店舗を展開 京都府内にて店舗数No.1!
不動産売買を主な業務とする会社では、京都府No.1を誇ります。(弊社調べ)
どのエリアでお客様からお問合せを頂いてもすぐに対応できるよう、行政区ごとに店舗を構えています。
沿革
  • 2008年10月
    • ドリームホームグループ代表 藤井正和が(株)ドリームホーム〔現:(株)Dream Town〕を京都市西京区に創業
  • 2010年12月
    • 京都府から経営革新企業として承認を受ける(2も第529号 2010年12月14日)
  • 2012年3月
    • 京都市右京区に(株)ドリーム住宅設計〔現:(株)ドリームホーム〕をグループ会社として設立
  • 2013年4月
    • 京都市下京区に西大路五条店を開設
  • 2014年3月
    • グループ内企業を再編し、仲介事業部門の(株)ドリームホームと買取・販売事業専門の、(株)Dream Townを編成
  • 2015年1月
    • (株)ドリームホーム代表取締役に矢澤太浩就任
  • 2015年1月
    • 京都市右京区に葛野大路三条店を開設
  • 2015年9月
    • 京都市中京区に西丸太町店を開設
  • 2017年1月
    • 京都府向日市に東向日駅前店を開設
  • 2017年9月
    • 京都市北区に堀川北山店を開設
  • 2018年3月
    • 京都市右京区に西京極五条店を開設
  • 2018年6月
    • 京都府長岡京市に長岡京店を開設
  • 2018年9月
    • 京都市南区に南葛野大路店を開設
  • 2019年1月
    • 京都市西京区に洛西口駅前店を開設
  • 2019年8月
    • 京都市伏見区に1号線横大路店・丹波橋駅前店を同時開設
  • 2020年3月
    • 京都市中京区に二条駅前店を開設
  • 2020年10月
    • 京都市北区に北山駅前店を開設
  • 2021年3月
    • AVANTIAグループと資本業務提携を締結
  • 2021年9月
    • 西丸太町店・二条駅前店を統合して二条駅前店へ
  • 2021年9月
    • 北山駅前店・堀川北山店を統合して堀川北山店へ
  • 2021年9月
    • 宇治市に大久保駅前店を開設

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
・ビジネスマナー
・会社、組織について
・資格取得講座

【ステップアップ研修】
・入社後3カ月間の振り返り

【フォロー研修】
・1年間の振り返り
・新人指導の仕方
・キャリアプランのブラッシュアップ

【若手社員グローアップ研修】
・中堅社員としての自覚、モチベーション向上
・自走心の強化

【リーダー研修】
・組織を牽引するリーダーとしての自覚の向上

【管理職研修】
・コンプライアンス
・労務管理
・考課者訓練
上記はグループ会社一括での研修となりますので、変更の可能性もございます。

上記の他、ドリームホームでの研修体制。
・ロールプレイング(月2回)
・各職種ごとの定期的な勉強会
・育成支援ツールの利用(入社1年)
成長とセルフマネジメント力を身に着け、スムーズに仕事や職場環境に慣れていただくためのWebツールです。
自己啓発支援制度 制度あり
【宅地建物取引士 資格取得支援】(規定有)
・資格取得の為の、講義費用・テキスト費用を会社が負担します。
試験合格後、資格登録時にお祝い金10万円支給(規定有)
・内定時に合格した際は、宅建士登録にかかる費用を入社時にご返金します。
・勤務時間内に学習時間を確保。毎日平均して1時間ほどの時間が取れます。

【宅地建物取引士 5点免除登録講習】
宅地建物取引士の試験の5点免除が受けられる講習を法人割引価格で受講可能。

【建築士 資格取得支援】
受検費用を会社が負担します。
試験合格後、資格登録時にお祝い金10万円支給(規定有)
メンター制度 制度あり
同部署・支店の先輩をメンターとして選定し、会社生活全般にわたる疑問や悩みの解消を促し、組織人としての成長を支援する。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、関西外国語大学、京都外国語大学、同志社女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、大谷大学、花園大学、佛教大学、京都芸術大学、京都造形芸術大学、京都精華大学、京都文教大学、滋賀県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、神戸学院大学、帝塚山大学、桃山学院大学、水産大学校、東海大学、平安女学院大学、京都女子大学、京都光華女子大学、京都ノートルダム女子大学、奈良女子大学、武庫川女子大学、甲南女子大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学
<短大・高専・専門学校>
龍谷大学短期大学部、京都文教短期大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、<専>京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、大阪デザイナー専門学校、武庫川女子大学短期大学部、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、華頂短期大学、池坊短期大学

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予)
--------------------------------------------------------------------------
営業職  3名   15名   15名   7名  18名
事務職  5名   25名   7名   11名   2名
設計職   -    2名     -    2名   2名
採用実績(学部・学科) 経営学部・経済学部・社会学部・商学部・法学部・文学部・総合経営学部・総合情報学部・現代ビジネス学部・心理学部・外国語学部・英語国際学部・国際観光学部・生活環境学部・情報理工学部・デザイン学部・工芸学部・芸術学部・家政学部・生活造形学科・スポーツ学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 15 7 22
    2021年 6 14 20
    2020年 15 7 22
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 22
    2021年 20
    2020年 22

採用データ

先輩情報

お客様にお家のご案内や不動産の買取及び売却査定など。
沖島 圭佑
26歳
京都先端科学大学
経営学部 事業構想学科
堀川北山店 店長
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取材情報

京都NO.1はゴールじゃない!さらなる高みへと走り続けるドリームホーム
京都を飛び出し、目指すは近畿50店舗の実現!
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