(株)School Maker【個別指導塾明海学院・明海ゼミナール】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「子どもたちの将来の可能性を広げる」を理念に掲げる個別指導塾　明海学院・明海ゼミナール。教室での指導にとどまらず、SDGs達成に向け、社会課題の解決を目指します！

会社説明会開催中！まずはお気軽にご参加を！選考もスタートしています！（2022/06/30更新）

当社ページをご覧いただき、ありがとうございます！
採用担当の小林、大塚、前田です。

弊社は愛知・岐阜を中心に、個別指導の学習塾「明海学院・明海ゼミナール」を展開しています。

今回の募集枠は2～5名を予定しています。選考に進んでいる方が複数名いらっしゃいますので、ぜひお早めにご参加ください。
学習塾に興味がある、教育業界に興味がある、代表と直接話せる機会を得たいという方お待ちしています!!

【新型コロナウイルス感染予防対策に関して】

弊社では学生の皆様の安全に配慮致しまして、個別または少人数での説明会を実施致します。参加スタッフはアルコール手指消毒、不織布マスクの着用、勤務前の体調確認を徹底して対応致します。説明会にご来場の際には、学生の皆様にも同様のご対応をいただけますよう、ご協力をお願いします。

※感覚過敏等で不織布マスクの着用が難しい場合、ウレタンマスク等の上から不織布マスクを着用してください。

20～30代の社員が多く、上下関係が厳しい雰囲気は皆無。皆が自発的に相談したり気遣ったりする社風です。生徒が集まる仕組みと雰囲気が明海にはあります。通塾曜日・時間の選択制、週3回で5科目指導、小1～中3同一授業料単価、無料テスト対策勉強会、無料自習スペース完備など、「通いやすい」「通わせやすい」と大人気。

: 20～30代の社員が多く、上下関係が厳しい雰囲気は皆無。皆が自発的に相談したり気遣ったりする社風です。生徒が集まる仕組みと雰囲気が明海にはあります。

: 通塾曜日・時間の選択制、週3回で5科目指導、小1～中3同一授業料単価、無料テスト対策勉強会、無料自習スペース完備など、「通いやすい」「通わせやすい」と大人気。

(株)School Maker【個別指導塾　明海学院・明海ゼミナール】とは

地域に愛される塾を創るためには、まず先生が活き活きとしていることが大事。大手塾と中小の塾、両方の勤務経験を活かして会社を引っ張っています。（代表　杉原）	■愛知・岐阜・沖縄で大好評の「地域密着の個別指導塾」「成功体験を積み重ね、明るい海のように子供たちの将来の可能性を広げたい」という想いのもと、小中高生を対象にした「明海学院」「明海ゼミナール」という個別指導塾を展開しています。順調に売上を伸ばし2020年度には3校舎、2021年度にさらに2校舎を追加展開。14年間で30校舎以上にまで拡大し今も急成長を続けている企業です。学習塾ですので成績アップはもちろん、「安心して預けられる塾とは？」「一人ひとりに合った学びとは？」を追求しています。また、中小企業だからこそ、社員に与えられる裁量が大きいのも魅力。各々のモチベーションが会社の成長に繋がっており「子どものために働きたい」と考えている方には最適な環境です。 ■「社長・社員の喜び」は「生徒の成長」だけじゃない！先生が活き活きとしていなければ、保護者・生徒はついてきません。なぜ、テレビCMまで放映できる程の規模になったかといえば、社員を第一に考えてきた結果だと考えています。社員と一緒になって社内の体制を改善し、休日を増やしたり、新しい役職をつくったり。非凡な成績を残した塾長には、高級車をプレゼントしたりもします。何故ここまでするかというと、社員が成功することと成長することが私の喜びだから。役職問わず社員一人ひとりの意思を尊重し、「これをやりたい！」という想いをスピーディーに実現できる風土です。社長が社員全員の顔と名前、性格を把握しているからこそ、可能なことも多いのです。代表取締役　杉原 ■仕事内容～勉強を教えるだけではなく、一地域に必要とされる存在であること～学習指導を行うのは、大学生たちがメイン。彼らのマネージメントを行い、校舎の責任者として、保護者様の対応、カリキュラム作成、進路相談を行います。満足度を上げる施策や、夏期や冬期の特別講習も企画。より多くの地域の子どもたち、保護者様に貢献できるように、あらゆることを考え実践していく仕事です。入社前・入社後の研修も充実しています。また、長く働き続けるには「子どもと携わる」以外のやりがいも重要。教育業界の仕事でありながら、給与へ反映される明確な評価基準が制定されていたり、SDGsの達成を目指して、教室以外での社会貢献活動や協賛事業に挑戦したり、私生活を大切にする風土や制度も揃えたりする等の挑戦を続けています。

地域に愛される塾を創るためには、まず先生が活き活きとしていることが大事。大手塾と中小の塾、両方の勤務経験を活かして会社を引っ張っています。（代表　杉原）

■愛知・岐阜・沖縄で大好評の「地域密着の個別指導塾」
「成功体験を積み重ね、明るい海のように子供たちの将来の可能性を広げたい」という想いのもと、小中高生を対象にした「明海学院」「明海ゼミナール」という個別指導塾を展開しています。順調に売上を伸ばし2020年度には3校舎、2021年度にさらに2校舎を追加展開。14年間で30校舎以上にまで拡大し今も急成長を続けている企業です。学習塾ですので成績アップはもちろん、「安心して預けられる塾とは？」「一人ひとりに合った学びとは？」を追求しています。また、中小企業だからこそ、社員に与えられる裁量が大きいのも魅力。各々のモチベーションが会社の成長に繋がっており「子どものために働きたい」と考えている方には最適な環境です。

■「社長・社員の喜び」は「生徒の成長」だけじゃない！
先生が活き活きとしていなければ、保護者・生徒はついてきません。なぜ、テレビCMまで放映できる程の規模になったかといえば、社員を第一に考えてきた結果だと考えています。社員と一緒になって社内の体制を改善し、休日を増やしたり、新しい役職をつくったり。非凡な成績を残した塾長には、高級車をプレゼントしたりもします。何故ここまでするかというと、社員が成功することと成長することが私の喜びだから。役職問わず社員一人ひとりの意思を尊重し、「これをやりたい！」という想いをスピーディーに実現できる風土です。社長が社員全員の顔と名前、性格を把握しているからこそ、可能なことも多いのです。代表取締役　杉原

■仕事内容
～勉強を教えるだけではなく、一地域に必要とされる存在であること～
学習指導を行うのは、大学生たちがメイン。彼らのマネージメントを行い、校舎の責任者として、保護者様の対応、カリキュラム作成、進路相談を行います。満足度を上げる施策や、夏期や冬期の特別講習も企画。より多くの地域の子どもたち、保護者様に貢献できるように、あらゆることを考え実践していく仕事です。入社前・入社後の研修も充実しています。また、長く働き続けるには「子どもと携わる」以外のやりがいも重要。教育業界の仕事でありながら、給与へ反映される明確な評価基準が制定されていたり、SDGsの達成を目指して、教室以外での社会貢献活動や協賛事業に挑戦したり、私生活を大切にする風土や制度も揃えたりする等の挑戦を続けています。

会社データ

プロフィール	愛知・岐阜を中心に、小中高生を対象にした学習塾「個別指導塾　明海学院・明海ゼミナール」を運営しています。「子どもたちの将来の可能性を広げる！」をモットーに、一人ひとりに合わせた学習指導を通じ、成功体験を積むことで自信を与えています。また、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向け、社会貢献活動や協賛事業にも積極的に取り組んでいます。今後も、時代のニーズに即した教育と社会課題の解決のためにできることを追求していきます！ #愛知＃岐阜 #尾張 #一宮 #江南 #犬山 #春日井 #岐阜市 #羽島 #豊田 #知立 #瑞穂 #本巣郡 # #各務原＃地域密着　#愛知大学＃愛知学院大学＃愛知工業大学＃愛知工科大学＃愛知教育大学＃愛知県立大学＃愛知淑徳大学＃名古屋大学＃名古屋学院大学＃名古屋外国語大学＃名古屋経済大学＃名古屋商科大学＃中京大学＃中部大学＃名城大学＃金城学院大学＃南山大学＃大同大学＃修文大学＃至学館大学＃静岡大学 #岐阜大学＃朝日大学＃岐阜協立大学＃岐阜聖徳学園大学　＃地元密着　＃創立14年間で30校舎以上を展開＃個別指導なら明海　＃教育　＃SDGs　＃社会課題解決　#1day #1デー #社会貢献　#協賛事業　#スポンサー　#絶好調　#コロナ感染症対策　#リアル参加 #対面 #リモート #Zoom　#代表杉原の熱さを感じてください
事業内容	愛知・岐阜を中心に、小中高生を対象にした「個別指導塾　明海学院・明海ゼミナール」を運営しています。「子どもたちの将来の可能性を広げる！」をモットーに、一人ひとりに合わせた学習指導を通じ、成功体験を積むことで自信を与えています。また、その達成のためにはそこで働くスタッフの成長やモチベーションアップが重要だと考え、働きやすい環境づくりのために日々動いています。さらに近年では「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向け、社会貢献活動や協賛事業にも積極的に取り組んでいます。今後も、時代のニーズに即した教育と社会課題の解決のためにできることを追求していきます！＜事業一覧＞ ■個別指導塾　明海学院・明海ゼミナールの運営 ■個別指導塾　明海学院・明海ゼミナールのフランチャイズ事業 ■フランチャイズ事業本部の運営 ■アメリカ（ハワイ・ロサンゼルス）留学斡旋事業今回の募集は塾長職。校舎のリーダーとして、保護者様対応や大学生の講師たちのマネジメントを行い、地域に愛される塾を一緒に創り上げていきましょう。

プロフィール

愛知・岐阜を中心に、小中高生を対象にした学習塾「個別指導塾　明海学院・明海ゼミナール」を運営しています。
「子どもたちの将来の可能性を広げる！」をモットーに、一人ひとりに合わせた学習指導を通じ、
成功体験を積むことで自信を与えています。

また、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向け、社会貢献活動や協賛事業にも積極的に取り組んでいます。
今後も、時代のニーズに即した教育と社会課題の解決のためにできることを追求していきます！

#愛知＃岐阜 #尾張 #一宮 #江南 #犬山 #春日井 #岐阜市 #羽島 #豊田 #知立 #瑞穂 #本巣郡 # #各務原＃地域密着　#愛知大学＃愛知学院大学＃愛知工業大学＃愛知工科大学＃愛知教育大学＃愛知県立大学＃愛知淑徳大学＃名古屋大学＃名古屋学院大学＃名古屋外国語大学＃名古屋経済大学＃名古屋商科大学＃中京大学＃中部大学＃名城大学＃金城学院大学＃南山大学＃大同大学＃修文大学＃至学館大学＃静岡大学 #岐阜大学＃朝日大学＃岐阜協立大学＃岐阜聖徳学園大学　＃地元密着　＃創立14年間で30校舎以上を展開＃個別指導なら明海　＃教育　＃SDGs　＃社会課題解決　#1day #1デー #社会貢献　#協賛事業　#スポンサー　#絶好調　#コロナ感染症対策　#リアル参加 #対面 #リモート #Zoom　#代表杉原の熱さを感じてください

事業内容

愛知・岐阜を中心に、小中高生を対象にした「個別指導塾　明海学院・明海ゼミナール」を運営しています。
「子どもたちの将来の可能性を広げる！」をモットーに、一人ひとりに合わせた学習指導を通じ、
成功体験を積むことで自信を与えています。

また、その達成のためにはそこで働くスタッフの成長やモチベーションアップが重要だと考え、働きやすい環境づくりのために日々動いています。

さらに近年では「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向け、社会貢献活動や協賛事業にも積極的に取り組んでいます。
今後も、時代のニーズに即した教育と社会課題の解決のためにできることを追求していきます！

＜事業一覧＞
■個別指導塾　明海学院・明海ゼミナールの運営
■個別指導塾　明海学院・明海ゼミナールのフランチャイズ事業
■フランチャイズ事業本部の運営
■アメリカ（ハワイ・ロサンゼルス）留学斡旋事業

今回の募集は塾長職。校舎のリーダーとして、保護者様対応や大学生の講師たちのマネジメントを行い、地域に愛される塾を一緒に創り上げていきましょう。

本社郵便番号	491-0918
本社所在地	愛知県一宮市末広1-4-13
本社電話番号	0586-52-3719
岐阜本部所在地	岐阜県岐阜市折立280-11（岐阜大学前校）
創業	2008年
設立	2010年
資本金	1,000万円
従業員	正社員：23名（連結：46名）　※2021年3月現在
売上高	4億6,000万円（第11期決算　2021年3月実績） 5億7,000万円（第12期決算　2022年3月実績）
事業所	◆個別指導塾　明海学院【愛知県】　一宮末広校、一宮駅前校、一宮木曽川校、一宮南部丹陽校、新清洲駅前校、江南江森校、犬山校、一宮今伊勢校、一宮新木曽川駅前校、知立校、三河八橋駅前校、一宮木曽川東校、春日井駅前校、知立西校、神丘校 ◆個別指導＋少人数全体　明海ゼミナール【岐阜県】岐阜大学前校、高富岩野田校、忠節校、柳津校、鏡島校、長良校、芥見校、陽南本荘校、北方真正校、穂積校、名電各務原駅前校、鵜沼校、大垣駅前校、大垣東校、羽島校、神戸校、大垣西校【沖縄県】儀保駅前校、宜野湾長田校 ※愛知県（一宮市、江南市、犬山市、春日井市、清須市、知立市、豊田市、名古屋市）に15校舎、岐阜県（岐阜市、羽島市、大垣市、山県市、本巣郡、瑞穂市、各務原市）に17校舎、沖縄県（那覇市）に2校舎を展開中 ※上記はグループ教室を含みます。
教育理念	「未来を担う子どもたちの可能性を広げる！」をモットーに、一人ひとりに合わせた学習指導を通じ、成功体験を積むことで自信を与えています。「第一志望に合格できた！」「勉強が楽しくなった！」という言葉を聞くことができること、喜びや感動の瞬間に立ち会えることは、私たちにとって何よりも嬉しいやりがいです。しかし私たちが掲げる”教育”とは、そうした成績アップや合格実績という枠内にとどまりません。私たちが創業以来一貫してこだわってきたのが「個別指導」です。前述の教育理念を軸に「成功体験を積むことが自信につながる」ことを日々の生徒とのコミュニケーションの中で伝えています。「自信を持てるようになった子どもたちこそ、より良い未来を紡ぐ担い手となる」と信じ、今この時の指導に全力で臨む。それが、我々の考える”教育”です。また、時代の移り変わりにともない、教育にも変化が求められています。例えばAI（人工知能）の技術が進めば、各個人の「人間としての能力」がより重要な意味を持ってくることになるでしょう。そして、グローバル化した社会では、主体的に行動し、多様な人々と積極的に関わっていくことが求められます。だからこそ、個に寄り添った「自信を育てる」教育が大切になってくるのです。未来をつくるのは「人」です。個別指導で一人ひとりにじっくり向き合うことで、一緒に将来の可能性を広げてあげましょう。
一学習塾としての目標	愛知県・岐阜県を代表する個別指導塾になりたいと思っています。 2022年現在、愛知県一宮市内、岐阜市内では最も校舎数の多い個別指導塾になりました。今後も「個別なら明海」と言われるよう、邁進していきます。具体的には、今後10年以内に50校舎を目標に校舎展開をしていきます。もちろん、生徒数や校舎数を増やすだけでなく、塾長の質、授業の質や講師の質など、すべての面でレベルアップを図っていきます。
一企業としての目標	会社の「志」を全社員で考えました。「かかわる人すべてを”はちゃめちゃ”笑顔にしよう」と。「生徒数や売上がアップすること」は目的ではありません。想いが行動に移り、その結果がお客様に認められて、初めて結果になるるのです。まず、「目の前の生徒にどうなってほしいのか？」「どうなったら保護者様に喜んでいただけるのか？」そうした「想い」から教育は始まるのです。 2019年の沖縄進出もその１つです。那覇市出身の塾長との出会い、地元の教育へ貢献したいという想いを全力でバックアップするための新しい試みです。
塾の特徴	1．愛知県・岐阜県を中心に展開する個別指導塾です。　　　個別指導塾というと全国区の大手塾が多い中、当社は愛知県一宮市が発祥です。　　地域密着を掲げ、同一市内、周辺市町に複数の校舎を展開しています（ドミナント展開）。　　　いずれも駅前や幹線道路沿いなど目立つ場所に校舎があり、地域の方の目に留まります。　　近い校舎間だからこそノウハウの共有、指導方針の共有、相談等が密にできます。 2．通いやすさが違います。　(1)　小中学生は週3回で5科目まで、すべて個別指導で受講できます。　(2) 成績で差別しないため、入塾テストはありません。　(3)　地域密着の価格設定。小1～中3まで1回90分授業、同一授業料単価です。　　　ただ売上を上げることを目的とした授業数の営業、高額教材の営業は一切行いません。 3．少子化のご時世ですが、生徒数は毎年増加しています。　　定員になり、生徒さんが入りきらなくなった校舎が、同一学区に分校として新しい校舎を開校する形で展開したケースがいくつもあります。全国規模では一中小企業かもしれませんが、特定の地域においては圧倒的な信頼を得られていると自負しています。詳しくは明海公式サイトをご覧ください。
教室ブログ	公式サイトでは、明海学院・明海ゼミナールの最新情報から各塾長のブログまで随時更新中！ https://meikaigakuin.com/
社会貢献活動	2015年9月に国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」で挙げられているような、さまざまな社会課題に対する企業の取り組みへの期待も一層高まっています。また、義務教育においてもSDGsは教科書でも取り上げられ、子どもたちにとっても身近なものになっています。一教育に携わる者として、社会の一員として、各教室の場にとどまらず、社会課題解決の場においても新たな価値の創造を目指していきます。＜重点項目＞「4．質の高い教育をみんなに」 →子どもたちの将来の可能性を広げるための教育機関として、様々なアプローチで教育を提供していきます。「3．すべての人に健康と福祉を」 →子どもたちの教育は健康あってこそ施せるものです。クラブチーム等の支援をはじめとした、健康支援と地域活性化に尽力していきます。また、定時を業界ではかなり早い22:00に設定するなど、社員の健康も支援していきます。「8．働きがいも経済成長も」 →社内のIT化（社用スマートフォンとパソコンを貸与し、社内SNSでのコミュニケーション・勤怠管理システムの導入・クラウドアプリの活用等）を推進し、経済生産性向上を目指します。「12．つくる責任　つかう責任」 →紙の使用量削減（保護者様向け書面、社内会議資料のWeb化等）、電気使用量削減（一部校舎におけるソーラーパネル設置等）を目指します。「17．パートナーシップで目標を達成しよう」 →教育機関をはじめ、さまざまな企業・団体との連携で、SDGsの達成に向け邁進します。公式サイトでは、具体的な取り組みを紹介中です。ぜひご覧ください！ https://meikaigakuin.com/sdgs/
人事からのメッセージ	マイナビをご覧いただき、ありがとうございます。新型コロナウイルス感染症が猛威を振るいました。時代の変化とともに教育に求められるもの、企業に求められるものも変化しています。教育理念は確かに重要です。しかし、理念のもと、これまでの常識（やり方）を変えていける勇気、これも必要だということです。世界を、日本を変えていくために、まず、「あなたの色で」地域から変えていきませんか？もちろん、「子どもの人生に本気で携わりたい！」という気持ちは大前提。個別指導塾は１日として同じ業務の日はありません。一人ひとりの表情や気持ちを読み取り、対応していくという緊張と興奮と感動、そして反省の毎日。それが面白味だと思います。とはいえ、学習塾の仕事は深夜までにわたる会議や残業、休日出勤などワークライフバランスが不規則になりがちです。先生が疲弊していては、保護者・生徒はついてきません。弊社の社員定着率が成長の証です。　弊社では、日曜日・祝日の出勤なし、海外の社員旅行や連休などプライベートも大事にしています。ぜひプライベートと両立しながら、子どもたちの成長を通して地域に貢献していきたいという方、お待ちしております！
感染症への対応	「新型コロナウイルス感染症の影響における対策について」会社説明会は、感染リスクを考え下記を実施させていただきます。・少人数制での実施・会場入り口にて、アルコール手指消毒・参加者は「不織布マスク」を着用・開催側の弊社社員もマスクを着用の上、運営させていただきます学生様の安全を第一を考えたうえで開催させていただきます。何卒、ご了承くださいますようお願い申し上げます。
沿革	2008年明海学院・明海ゼミナールの前身となる塾を愛知県一宮市末広に創立 2010年愛知県一宮市に、第1校舎となる「明海学院　一宮末広校」を開校初めて社員採用を行い、愛知県一宮市に、第2校舎「一宮木曽川校」を開校 2011年愛知県江南市に「江南江森校」を開校愛知県一宮市に「一宮今伊勢校」を開校愛知県犬山市に「犬山校」を開校 2012年愛知県一宮市に「一宮南部丹陽校」を開校岐阜市に「折立校」（現岐阜大学前校）を開校【岐阜県進出】語学学校と提携し、ハワイ留学斡旋事業を始める初の社員旅行（グアム）を開催 2013年岐阜県山県市に「高富岩野田校」を開校岐阜県岐阜市に「忠節校」を開校語学学校と提携し、ロサンゼルス留学斡旋事業を始める 2014年 10校舎達成岐阜県岐阜市に「柳津校」「鏡島校」を開校全校舎合同の「講師の皆様ありがとう会」を開催グループ合同の社員旅行（ハワイ）を開催 2015年岐阜県岐阜市に、初の自社物件である「長良校」を開校 2016年愛知県知立市に「知立校」を開校【三河エリア進出】岐阜県岐阜市に「芥見校」を開校初めてテレビCMを放映 2017年第1校舎である「一宮末広校」が満席になり、同一中学区に「一宮駅前校」を開校新卒採用をスタート 2018年岐阜県岐阜市に「陽南本荘校」、本巣郡北方町に「北方真正校」、瑞穂市に「穂積校」、各務原市に「名電各務原駅前校」を開校愛知県清須市に「新清洲駅前校」を開校 2019年沖縄県那覇市に「儀保駅前校」を開校【沖縄県進出】岐阜県大垣市に「大垣駅前校」を開校岐阜県各務原市に「鵜沼校」を開校愛知県豊田市に「三河八橋駅前校」を開校第2校舎の「一宮木曽川校」が満席となり、同一中学校区に「一宮木曽川東校」を開校福利厚生として明海野球部（MBC）の設立 2020年愛知県知立市に「知立西校」を開校愛知県春日井市に「春日井駅前校」を開校岐阜県大垣市に「大垣東校」を開校 SDGsの達成のために、社会貢献活動や協賛活動を始める・「FC岐阜」のオフィシャルスポンサー・「岐阜聖徳学園大学サッカー部」のスポンサー・フードドライブ事業に参画 2021年 30校舎達成名古屋市名東区に「神丘校」を開校【名古屋市進出】岐阜県羽島市に「羽島校」を開校一宮市を拠点とする女子野球チーム「東海nexus」さんと提携開始 2022年岐阜県安八郡神戸町に「神戸校」を開校沖縄県宜野湾市に「宜野湾長田校」を開校岐阜県大垣市に「大垣西校」を開校

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.5時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （0名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員対象の集合研修、OJT研修、外部研修（新入社員対象のビジネスマナー講座、幹部社員対象のリーダー育成講座等） ※9月頃から内定者研修を開始します。月に1～8回程度（回数、勤務地は応相談でご希望を伺います）、当塾の講師として教務システムを知ることからはじめ、慣れてきたら全社員で作り上げた「明海運営マニュアル」を用い、料金体系、塾の特徴などを理解してもらいます。新入社員でも、4月から安心して大学生講師のマネジメントや来客対応に従事できるよう研修・サポートをしていきます。入社1年目は、塾経験豊富な先輩と一緒に校舎を運営していきます。マニュアルはありますが、最低限です。その間にしっかり基礎基本の動きを身に付け、塾長として理想の教室を創り上げていきましょう。
自己啓発支援制度	制度あり外部研修（マナー講座、リーダー育成講座等、入試情報セミナー）に参加する機会を提供しています。
メンター制度	制度あり塾長になる前の社員は直属の上司とは別に、年の近い先輩社員をメンター（相談役）として配置。校舎でのOJT研修以外にも、先輩社員から業務におけるより密なアドバイスをもらえたり、相談事の解決をしたりできるよう努めています。ランチ会なども開催し、相談しやすい雰囲気づくりをしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり月に1度、管轄マネージャーによる校舎巡回と面談半期に1度、社長と1：1での面談（電話や少人数での会議、ランチミーティングは随時実施）既存の役職に昇格するのみならず、活躍の仕方によって新しい役職、ポジションも増やしています。中小企業ならではの面白みです。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知大学＜大学＞岐阜聖徳学園大学、愛知教育大学、静岡大学、名城大学、中京大学、名古屋外国語大学、南山大学、修文大学、至学館大学、中部大学、大同大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　3名　　　 3名短大卒　　―　　　 ―　　　　―
採用実績（学部・学科）	経営学部、外国語学部、人文学部、教育学部、理工学部、応用生物学部等

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知大学
＜大学＞
岐阜聖徳学園大学、愛知教育大学、静岡大学、名城大学、中京大学、名古屋外国語大学、南山大学、修文大学、至学館大学、中部大学、大同大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　3名　　　 3名
短大卒　　―　　　 ―　　　　―

採用実績（学部・学科）

経営学部、外国語学部、人文学部、教育学部、理工学部、応用生物学部等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）