最終更新日:2022/6/16

道路建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
4,000万円
売上高
27億400万円(2021年3月期決算)
従業員
56名(2022年2月1日時点)

【創立56年】インフラ整備を担う企業として「誠実さ」と「開拓者精神」を堅持し、地域、環境、そして将来に向けて貢献する会社であり続けたいと思います

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

【実施形式WEB、対面をお選びいただけます】単独企業説明会も受付中! (2022/04/14更新)

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当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
エントリーいただいた方には順次単独企業説明会のご案内をお送りいたします。

【新型コロナウイルスへの対応】

説明会及び選考会については少人数規模での実施としておりますが、皆様の健康と安全を最優先に配慮し、WEBまたは対面での実施をお選びいただけます。

<理系の方に限らず、文系出身の先輩も活躍中!>
私たちは時代の進化とともに成長し続けるべく、古い考えに固執せず、考え方の多様性を重視しています。

学部学科を問わず、幅広い専攻の方からのご応募をお待ちしています。
あなたの考えや経験を、当社の新しい風として活かしてみませんか?


担当者
道路建設(株)
経営企画室 蜷川(ニナガワ)
メール:saiyo@douken.co.jp

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会社紹介記事

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未来へつながる「道」を切り拓くプロフェッショナル
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「道づくり」は「人づくり」相乗効果は無限大

道は、人と生きている。

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道づくりを通して社会へ貢献する、バイタリティ溢れる社員が活躍しています

人や物資が集まる場所の周囲には自然と「道」が生まれます。行き交う人やものが多いと「道」は大きく広くなり、さらに交通量が増えてゆきます。こうして「道」は私たちの生活を支える大切なインフラとなり、さらに道路を整備する技術も発展してきました。今、私たちの生活を支えてきてくれた道路は次の段階を迎えています。社会の変化に合わせた道路の拡張や相次ぐ自然災害に耐えるための補強などが道内の様々な部分で必要とされています。当社は「道づくりのプロフェッショナル」として、快適性と利便性を追求した道路づくりで北海道に貢献し、未来への途を切り開いていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

社是「誠実の一路を開拓者精神で貫け」のもと、高い個人能力と強固なチーム力を強みに、道づくりの「プロフェッショナル」として、北海道内の道路舗装工事の施工管理を行っています。
「未来へ繋がる道づくり」を目標としており、道づくりを通じて街や経済を発展させ、新しい文化を生み出すことに寄与しています。

事業内容

■舗装及び一般土木工事
■アスファルト合材及び土壌安定用特殊乳剤の製造販売
■緑化事業に関する業務
■道路清掃及び除雪等の業務
■一般・産業廃棄物の再生処理並びに再生資源の販売
■園芸・農産物の栽培並びに販売及び土壌改良剤・肥料の製造販売

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インフラ整備を担う企業として「誠実さ」と「開拓者精神」を堅持し、地域、環境、そして将来に向けて貢献する会社であり続けたいと思います

本社郵便番号 060-0807
本社所在地 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル12階
本社電話番号 011-299-7260
設立 1967年9月1日
資本金 4,000万円
従業員 56名(2022年2月1日時点)
売上高 27億400万円(2021年3月期決算)
事業所 ■本社     (札幌)
■本店     (苫小牧)
■工事事務所  (札幌・苫小牧・旭川・帯広・網走・新冠・函館)
■中央試験所  (苫小牧)
主な取引先 国土交通省、北海道、各市町村他
関連会社 岩倉建設(株)
景観緑化(株)
(株)清暉園
倉英興業(株)
平均年齢 45.4歳(2022年2月1日時点)
平均勤続年数 17年(2022年2月1日時点)
沿革
  • 1967年
    • 岩倉組土建(株)より舗装部門を分離、道路建設(株)設立
  • 1999年
    • 品質管理及び品質保証に関する国際規格
      ISO9001 認証取得
  • 2000年
    • 環境管理システムに関する国際規格
      ISO14001 認証取得
  • 2001年
    • 労働安全衛生マネジメントシステム
      OHSAS18001規格 登録
  • 2004年
    • 本社事務所を苫小牧市から札幌市に移転
  • 2015年
    • メインスポンサーとして道路建設ペリグリンの支援を開始
  • 2019年
    • OHSAS18001をISO45001に規格移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社1年目の社員の場合】
新入社員研修 (入社時 約1カ月)
フォローアップ研修 (毎月1日間)
自動車運転講習 (冬 1日間)
舗装工学に関する講習 (随時)
ビジネスマナー講習 (随時)
【2年目以降も随時研修制度あり】
日々の業務で身に付けた知識を定着させるフォローアップ研修は5年目まで続きます。
また、社員一人ひとりに合わせた研修を行い、あなたの能力アップを応援します!
自己啓発支援制度 制度あり
年2回実施するフィードバック面談を通じたキャリアデザイン

外部講習に参加する場合教育訓練休暇取得が認められています。
メンター制度 制度あり
入社3年目まで外部メンターによるメンター面談を受講
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3,5,10年目に外部講師によるキャリアコンサル面談を受講
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学、千葉大学、北海道大学、室蘭工業大学
<大学>
小樽商科大学、関東学院大学、北見工業大学、群馬大学、札幌学院大学、札幌国際大学、大東文化大学、天使大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、八戸工業大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
苫小牧工業高等専門学校、苫小牧高等商業学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒   3名   4名   4名
高卒   0名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 2 5
    2020年 2 1 3
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 3
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

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