最終更新日:2022/1/14

(株)ドコモCS北海道

業種

  • 商社(通信)
  • 通信・インフラ
  • 設備工事
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
2,000万円
売上高
186億4,300万円(2021年3月実績)
従業員
776名(2021年6月現在)※派遣社員除く

「新しい"つながり"を、つくり出す。」NTTドコモグループの北海道代表としてドコモの通信・サービスを北海道のみなさまにお届けしています。

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会社紹介記事

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「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」を使命に、NTTドコモのサービス基盤であるモバイル事業運営の中核的役割を担っています
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ドコモの安心・安全なネットワークを使い、便利で快適な生活を北海道エリアのお客さまへご提供できるよう、日々業務に取り組んでいます

私たちは“3つのCS”を追求します。

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企業コンセプトである3つのCS

私たちドコモCS北海道は、法人コンサルティング業務、代理店コンサルティング業務、フロント運営業務、通信ネットワークの建設および運営、品質管理などの業務を包括的に行っている会社です。

北海道の地域に密着した体制で、お客様のニーズにより的確かつ迅速にお応えすることに努め、各種サービスの提供を通じてお客様に心からご満足いただくことを目指しています。

会社名のCSには、
「お客様に心からご満足いただく(Customer Satisfaction)」
「心のこもったお客様サービス(Customer Service)」
「安心と信頼の通信サービス(Communication Service)」
の3つの意味を込めました。

会社データ

事業内容
NTTドコモは「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」を使命に仕事をしています。
これまで、通信の力で通話、メール、インターネット等携帯電話やスマートフォンのある世界をあたりまえをつくり出してきました。

私たちドコモCS北海道は、ドコモグループの北海道代表としてドコモの通信サービス・商品等を北海道のみなさまにお届けすることで、新たに「つながり」のある世界をつくり出しています。

ドコモCS北海道には、通信ネットワークによる「つながり」を生み出し、個人や法人のお客さまにご提案をすることで、新しい「つながり」を創出できる幅広いワークフィールドがあります。

【主な事業】
●ネットワーク建設
●ネットワーク運営
●ネットワーク品質
●法人コンサルティング(営業・SE)
●代理店コンサルティング
●フロント運営
●コーポレート(総務・人事・経営)

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社員一人ひとりが個性を活かし、仕事と家庭を両立し柔軟に働ける環境・制度が充実しています

本社郵便番号 060-0001
本社所在地 札幌市中央区北一条西十四丁目6番地
本社電話番号 会社規定により非公開
設立 2014年7月1日
資本金 2,000万円
従業員 776名(2021年6月現在)※派遣社員除く
売上高 186億4,300万円(2021年3月実績)
事業所 【本社】北海道札幌市
【事業所】旭川市、函館市、釧路市、帯広市、北見市、苫小牧市
株主構成 (株)NTTドコモ ※100%出資
沿革
  • 1993年4月(平成5年)
    • (株)ドコモサービス北海道 設立
  • 1995年7月(平成7年)
    • (株)ドコモサービス北海道から分社し(株)ドコモエンジニアリング北海道 設立
  • 2000年4月(平成12年)
    • (株)ドコモモバイル北海道設立
  • 2007年7月(平成19年)
    • (株)ドコモサービス北海道が(株)ドコモモバイル北海道を吸収合併
  • 2014年7月(平成26年)
    • (株)ドコモエンジニアリング北海道と(株)ドコモサービス北海道が合併し、(株)ドコモCS北海道へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 11名 18名 29名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 11名 18名 29名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (66名中3名)
    • 2021年度

先輩情報

知識がなくても安心して働ける職場です。
Y.C
2020年
旭川工業高等専門学校
電気情報工学科
【技術系】エリア品質部 エリア品質担当
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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