最終更新日:2022/12/8

(株)一二【アイルモータースクール豊前/門司/博多の森/下関】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 教育
  • サービス(その他)

基本情報

本社
福岡県
資本金
1,000万円
売上高
20億円(2021年実績)
従業員
160名

【内々定まで最短2週間】門司、下関、豊前、糟屋郡に4つの自動車学校(アイルモータースクール)を運営しています!

12月追加募集受付中です!先着順ですのでぜひご応募ください! (2022/12/08更新)

『アイルモータースクール』((株)一二) 採用担当の大貫・鈴木です!
この度は、当社のページにアクセスしていただきありがとうございます。
今回は、『教習指導員(総合職)』と『フロントスタッフ』の募集となります。
未経験からでも安心して仕事を始められる教育体制と
働きやすい温かい社風がポイントです。

興味をお持ち頂けましたらエントリーをお願い致します。
みなさんにお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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20代から60代まで幅広い世代が在籍しているが、年齢や社歴に関係なく、フラットな社風が息づく。社員旅行や親睦会など、社員同士のコミュニケーションを図る機会も多数。
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先輩指導員の手厚いサポートのもと、着実に成長できる環境が整う同社。指導員になる前に公安委員会が行う2週間の研修を受けるため、他校にも同期の仲間ができる。

後輩や教習生から憧れられる指導員へと成長したい!

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「一生懸命、人に寄り添いたいという人に向いている仕事です!」(上・長友)/「社内だけでなく社外にもいろんなつながりができるので勉強になります」(下・中田)

■教習指導員 長友亮太(2017年入社/久留米大学文学部出身)
就職活動を進めていく上で重視したのはやりがいのある仕事であること。どんな仕事がやりがいを持てるかを考えたら、「人生に一度」のことに関わることではないかと思い、当初は冠婚葬祭に携わる企業を中心に受けていましたが、あるとき「人生に一度」は冠婚葬祭だけではないと気づき、この業界に興味を持ちました。教習指導員になるためには必要な技能と知識が習得できているかの審査を受けなければなりません。私は入社2年目の6月に資格を取得。8月から実際に教習生への指導をスタートさせました。この仕事の面白いところは、一筋縄ではいかないところ。Aさんを指導するときはこの話し方で伝わっていたのに、Bさんには同じ話し方では伝わらないことも少なくありません。一人ひとりの教習生に対してどうすれば伝わるかを考え、引き出しを増やしていけることが今、凄く楽しいんですよね。指導員になって約半年。まずは高速教習なども含め、普通車教習を一通りできるようになるというのが目標です。将来的には、後輩から「こんな指導員になりたい」と憧れられる指導員へと成長していきたいと思います。

■教習指導員 中田初音(2017年入社/九州産業大学造形短期大学部ビジュアルデザイン領域専攻出身)
短大1年の秋、免許を取得するために自動車学校へ行き、初めて教習指導員という仕事があることを知りました。会社説明会で当社の指導員の方の話を聞いたとき、自分が指導員として働く姿がイメージできたことが、当社への入社を決めた理由です。といっても、私はオートマ限定免許しか持っていなくて、入社後、マニュアル車の練習をし、限定解除審査を受けに行きました。オートマ車しか運転したことがなく、車が動く仕組みも全くわかっていなかったので、それが少しずつわかってきたことは楽しいですね。そして、教習生たちも全くわからない状態からスタートするため、教習生の気持ちが凄く理解できるんですよね。今後の目標は、できる教習を増やすこと。私は昨年二輪免許を取得したのですが、将来的には二輪の指導員もやってみたいと考えています。教習生として自動車学校に入ったとき「指導員ってかっこいいな」って思ったんですよね。なので、私も「かっこいいな」と憧れる指導員になれるよう、これからも自分を高めていきたいと思います。

会社データ

プロフィール

当社は、『「夢」の実現のために「愚直」に努力する』という理念の下、門司、下関、豊前、糟屋郡志免町に4つの自動車学校(アイルモータースクール)を運営しています。

『アイルモータースクールの』アイルとは、
英語の「I’ll(I will)」であり
「車を運転したい」「免許を取りたい」という教習生の『志』を応援するという意味が込められています。

『教習にもデザインにもこだわる自動車学校』

校舎もアール・デコ調のデザインにこだわり、モノトーンで洗練された落ち着きある空間づくりを実践。今までの自動車学校のイメージを変えるべく教習指導員もスーツ着用が原則です。教習指導・フロント業務だけでなく、多彩なスキルアップを経験できるチャンスもあります。

近年は、免許を取得するための教習だけではなく、職員の中に交通心理士を揃え、事故防止カウンセリング、高齢者講習や企業向けの運転研修、高校や小中学校で開催する交通安全教室など、地域の交通安全センターとしての役割も担っています。

地域の人々が安心して暮らせる街づくりにも貢献することができるため、日々の仕事の面白さはもちろん、力強い手応えも実感できる環境です。

事業内容
(1)福岡・山口県公安委員会指定の自動車学校
(2)地域の交通安全センター 
(3)厚生労働省技能講習登録機関
(4)国土交通省認定適性診断
(5)交通心理学の研究
(6)事故防止コンサルティング

門司・下関・豊前、糟屋郡志免町で自動車教習所『アイルモータースクール』を運営。
教習車種
 普通(MT/AT)、普通二輪、大型二輪
 大型、中型、けん引、大型特殊
 二種(大型、中型、普通)

その他
高齢者講習、原付講習、ペーパードライバー講習、フォークリフト講習
企業講習、小中高への交通安全教室、エコドライブ講習、飲酒運転防止講習

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デザインコンセプトに「アール・デコ調」を採用するなど、アールモータースクールは、すべての人に良質なモノ・デザインに触れてほしいと願っています。(写真は門司校)

本社郵便番号 828-0002
本社所在地 福岡県豊前市大字松江1381-1
本社電話番号 0979-82-2044
設立 1964年3月23日
資本金 1,000万円
従業員 160名
売上高 20億円(2021年実績)
代表者 代表取締役社長 小森 弘詞
事業所 ■アイルモータースクール下関/山口県下関市菊川町吉賀1588
■アイルモータースクール豊前/福岡県豊前市松江1381-1
関連会社 (株)グロウブ
(株)ラセク  
沿革
  • 1964年
    • (株) 豊前自動車専門学校 設立
      小森一二 代表取締役社長就任
      豊前自動車学校 開校 指定自動車教習所として指定
  • 1971年
    • 第一整備工場オープン 
  • 1978年
    • 社名変更 (株)豊前自動車学校
  • 1983年
    • 西中津スイミングクラブオープン
  • 1985年
    • 社名変更 (株)一二
  • 1987年
    • 豊前スイミングクラブオープン
  • 1988年
    • 宇佐スイミングクラブオープン
  • 1991年
    • 小森弘詞 代表取締約社長就任
  • 1996年
    • アイルモータースクールグループ化
  • 2005年
    • 門司自動車学校 アイルモータースクール関門グループ化
      校名変更 アイルスポーツ豊前 アイルスポーツ中津
           アイルスポーツ宇佐
  • 2006年
    • 校名変更 アイルモータースクール豊前
           アイルモータースクール門司
           アイルモータースクール下関
  • 2009年
    • スパウエルネス グループ化
  • 2011年
    • アイルモータースクール門司とアイルモータースクール関門統合合併
  • 2014年
    • (株)一二 創立50周年
  • 2017年
    • 博多の森ドライビングスクール グループ化
  • 2018年
    • 校名変更 アイルモータースクール博多の森
  • 2019年
    • 北九州ドローンスクール開校

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
 新入社員に対して、企業理念・あいさつ・そうじ・ビジネスマナーなどビジネスパーソンの基礎を研修します。

■社内二輪競技会
 アイルグルループ3校合同で、年一回アイルカップというー輪競技会を開き、二輪の運転技術の向上を目指しています。

■社内学科競技会
 学科教習の指導力・表現力の向上を目的に、アイルグループ3校合同で、学科競技会を
 実施ミノています。外部の有識者を審査員として擢き、学科のレベル向上に努めており
 ます。

■サービスカアッブ研修
 フロントスタッフ・指導員のお客様への接客技術の向上を目的に、ロールプレイング形
 式の研修を実施しています。笑顔・発声・あいさつ等お客様に対するおもてなしの心を
 育成することを目的にしています。

■社員研修旅行
 長期休暇を利用して、見聞を広め、自己研鑽をしてもらうための海外研修旅行を実施しています。

■委員会制度
 各種委員会を社内に設置し、スタッフの企画運営力の向上・経営参画を目指しています。 施設管理改善委員会・祭事委員会・HPIT委員会・教習検討委員会等々すべて のスタッフが各委員会に所属し、積極的に活動しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福岡大学、中村学園大学、西南女学院大学、九州工業大学、九州産業大学、九州共立大学、九州国際大学、九州女子大学、青山学院大学、明治大学、大分大学、法政大学、九州情報大学、皇學館大学、北九州市立大学、琉球大学、久留米大学、岡山大学、成蹊大学、西日本工業大学、南九州大学、中京大学、久留米工業大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
宇部工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、九州女子短期大学、創形美術学校、麻生公務員専門学校北九州校、麻生情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年
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大卒    5名   10名   20名  
短大卒  1名   2名   5名      
採用実績(学部・学科) 教育福祉科学部、経済経営学科、保育科、流通科学部、体育科、経営情報学部

採用データ

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