最終更新日:2021/9/3

武州工業(株)

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 医療用機器・医療関連
  • 金属製品
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
16億6,664万円(2020年3月 実績)
従業員
150名(男115名、女35名)2021年時点

「…気づいたら終業時間」。夢中で働ける会社のお仕事、体験してみませんか?

会社紹介記事

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幅広い経験を持つベテランと伸び盛りの次世代幹部に支えられ、新たなチャレンジをし続ける。
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東京の青梅地区を代表する武州工業。自動車・医療の「パイプ加工」をメインに行い、安定した経営基盤を誇り、50年以上黒字経営を続ける。

“300年企業”を目指して。「モノづくりで世の中の課題にチャレンジし続ける会社」

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2020年6月に社長就任した林英徳社長。社員一人ひとりの個性を尊重し、“300年企業”を目指す。「誰もやっていないことを具現化していきたい」と意気込む。

※新型コロナウィルスへの対応
当社では、新型コロナウィルスの感染拡大が懸念される中、関係する皆様ならびに社員の
健康と安全を第一に考え、2023年度のインターンシップをWEB(一部を除く)にて実施いたします。

<ようこそ武州工業のインターンシップへ>
「日本でいちばん大切にしたい会社」に選定された武州工業。(感謝!)
1951年の創業以来、パイプ加工をメインとした技術者集団としての腕を磨き、
現在では、青梅地区を代表する企業へと成長しました。

私たちが目指すのは「モノづくりで世の中の課題にチャレンジし続ける会社」。
キレイな仕事ばかりではありません。もちろん、その手が油にまみれになることだって
あります。しかし「気が付いたらランチタイム」「気が付いたら終業時間」。
ここには夢中になれる仕事があるのです。そんな会社のお仕事体験してみませんか?

★300年企業を目指して

2017年
「日本でいちばん大切にしたい会社大賞審査員特別賞」受賞、「地域未来牽引企業」選出
2019年
「東京都中小企業振興公社功労賞」受賞
2021年
私たちは「モノづくりで世の中の課題にチャレンジし続ける会社」をビジョンに掲げ、
“300年企業”を目指しています。

★先進的・革新的な取り組み

□SDGsへの取り組み
私たちはSDGs(国連が定めた世界共通の持続可能な開発目標)を意識し、クリーンエネルギー化や生産的な完全雇用などに注力します。

□“製造業の先駆者”IT・IoTの積極的な活用
当社は社員がタブレット端末を活用し、作業の効率化と平準化を推進しています。IoTを活用した総合情報管理システムを導入することにより、在庫の最小化や納期短縮を実現させています。

★仲間と支え合って“モノづくりがやりたい”君たちへ

当社には、“まずはやってみる”という文化が存在しています。
これは、創業から受け継がれたものです。
この文化は、これまでの革新的な挑戦を生み、支えてきました。
地道な作業が続くこともあります。どんなに工夫しても上手く仕上がらないこともあります。それを仲間の“経験”や“新しい発想”で支えあうことで、人にしかできない仕事を実現させています。このチームで、そして働きやすい環境の中で、お客様のことを想像し、お客様の視点に立ち続け、私たちと“モノづくりの未来”を考えてみませんか?

会社データ

事業内容
パイプ曲げ・板金加工
・自動車部品製造(ラヂエーター部品、エアコン部品)
・医療機器部品製造(内視鏡下外科手術用処置具部品)
・知育玩具【パイプグラム】の製造・販売
・半導体関連部品製造(ハーネス部品)

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主に自動車・医療機器の部品製造をする仕事。熟練の技を持ったベテラン社員からモノづくりが大好きな若手社員が一丸となって、世の中の課題にチャレンジしています!

本社郵便番号 198-0025
本社所在地 東京都青梅市末広町1-2-3
本社電話番号 0428-31-0167
創業 1951年
資本金 4,000万円
従業員 150名(男115名、女35名)2021年時点
売上高 16億6,664万円(2020年3月 実績)
事業所 本社工場:東京都青梅市末広町1-2-3
新町サテライト工場:東京都青梅市新町9丁目2221-2
村山倉庫:東京都武蔵村山市榎2-59
平均年齢 36歳2カ月
沿革
  • 1951年 12月
    • 武蔵村山市に板金工場設立
  • 1957年 7月
    • ラヂエーターパイプ受注
  • 1960年 8月
    • 昭島工場新設
  • 1965年 8月
    • 武蔵村山市に村山工場新設
  • 1970年 4月
    • 青梅市に本社および青梅工場新設
  • 1975年 7月
    • 青梅工場増設
  • 1982年 5月
    • 日産自動車取引開始
  • 1981年 2月
    • エアコンパイプ受注
  • 1982年 5月
    • 日産自動車取引開始
  • 1984年 4月
    • NCベンダー導入
  • 1987年 2月
    • アルミヒーターパイプ受注
  • 1987年 6月
    • 1個流しライン化
  • 1989年 3月
    • 3次元レーザー稼動
  • 2001年 4月
    • TAMA協会 EDIネットワーク事業参加
  • 2007年 2月
    • 佐野市産業振興貢献企業賞 受賞
  • 2010年 2月
    • 日経新聞に「武州式一個流し生産」紹介
  • 2011年 3月
    • 東京都信用金庫協会 優良企業表彰特別奨励賞 受賞
  • 2013年 3月
    • 新町サテライト工場 竣工
  • 2014年11月
    • パイプグラム グットデザイン賞受賞
  • 2015年6月
    • パイプグラム 2015年度グットトイ受賞
  • 2015年
    • 攻めのIT経営 100選 選定
      多摩グリーン賞「最優秀賞」受賞
  • 2016年1月
    • 日刊工業新聞「地域貢献賞」受賞
      はばたく中小企業300 選定
  • 2017年3月
    • 日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査員特別賞 受賞
  • 2019年
    • 宇宙事業へのチャレンジ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2020年度

    新卒の女性社員が多く活躍しています。(150人の社員のうち、女性社員が35名以上を占めています)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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