最終更新日：2022/12/22

コスモ工機(株)

正社員
既卒可

業種

金属製品
建設
機械
設備工事
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億9,800万円

売上高: 175億6,773万円（2021年度実績）

従業員: 512名(2022年3月末時点）

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説明会・セミナー	≪選考直結型≫WEB会社説明会（LIVE型） ≪選考直結型≫WEB会社説明会（録画型）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”止めない。水を、日常を”これが私たちコスモ工機の使命です。

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採用担当者からの伝言板（2022/12/22更新）

＼＼　追加募集開　／／

皆さん、初めまして！
数ある企業の中からコスモ工機にアクセスしていただき、ありがとうございます！！

下記職種の募集がございます！
興味がある方へ、個別の対応をしております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★ご興味がある方は、ぜひエントリーください★
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・営業職（東京・札幌・高松ほか）
・総合事務職（秋田・埼玉・仙台）←NEW
・技術職（秋田・東京）
・工事職（埼玉ほか）

また、採用HPには、会社情報、最新の選考情報、人事ブログなど様々な情報を掲載しております。
会社説明会に参加前にはぜひ「AT FIRST～はじめに～」だけでもご覧いただき、コスモ工機の使命やビジョンを知っていただければと思います。
https://www.cosmo-koki.co.jp/recruit/

皆さんと選考でお会いできる日を楽しみにしております♪♪

【総合力が強み】製品の設計から施工まで一貫したサービスを自社で提供できる特長を持つメーカーです。全職種が一丸となって、日々仕事に取り組んでいます。【ギネス記録認定】2005年に行われた世界最大規模の工事はギネス記録に認定されています。「水を止めない」という使命感をもち、技術力と提案力を武器に挑戦をし続けます。

: 【総合力が強み】製品の設計から施工まで一貫したサービスを自社で提供できる特長を持つメーカーです。全職種が一丸となって、日々仕事に取り組んでいます。

: 【ギネス記録認定】2005年に行われた世界最大規模の工事はギネス記録に認定されています。「水を止めない」という使命感をもち、技術力と提案力を武器に挑戦をし続けます。

私たちの仕事は、社会貢献を実感できる、やり甲斐に満ちた仕事です！

社員旅行(ハワイ)や社員寮など、大切な社員を守る福利厚生制度が充実。また、年間休日125日以上！完全週休2日制！メリハリをもった働きやすさを追求しています。	蛇口をひねれば水が出る。そんな日常生活のあたりまえから、農業や工場で使われる水に至るまで、「水」が、わたしたちの暮らしにもたらすものは計り知れません。わたしたちコスモ工機は、当たり前になった水の安定供給を、守り続けていることを使命としています。しかし今、日本の水道パイプラインは老朽化と耐震化という大きな課題を抱えています。水が止まってしまえば、日常生活はもちろん、世の中のありとあらゆる経済活動が止まってしまいます。社会に必要な製品・技術を提供し、日常を止めない。そのために今日もわたしたちは、責任と誇りをもって役割を果たし続けています。

社員旅行(ハワイ)や社員寮など、大切な社員を守る福利厚生制度が充実。また、年間休日125日以上！完全週休2日制！メリハリをもった働きやすさを追求しています。

蛇口をひねれば水が出る。
そんな日常生活のあたりまえから、農業や工場で使われる水に至るまで、
「水」が、わたしたちの暮らしにもたらすものは計り知れません。

わたしたちコスモ工機は、当たり前になった水の安定供給を、守り続けていることを使命としています。

しかし今、日本の水道パイプラインは老朽化と耐震化という大きな課題を抱えています。水が止まってしまえば、日常生活はもちろん、世の中のありとあらゆる経済活動が止まってしまいます。

社会に必要な製品・技術を提供し、日常を止めない。
そのために今日もわたしたちは、責任と誇りをもって役割を果たし続けています。

会社データ

プロフィール	【経営理念】総合力を生かし、常に魅力ある商品を提供し、顧客の満足、従業員の満足を求め、社会の発展に寄与する。【求める人物像】まずはなによりも、当社の想い「止めない。水を、日常を。」に共感できること。その上で、【主体的に行動できる人】・課題を現実的に捉え、解決のために自ら進んで行動できる・粘り強く、最後まで諦めずに努力ができる【相手の気持ちを汲み取れる人】・相手の要望や意図を理解し、適切なコミュニケーションが取れる・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる ---------------------------------------------------------------------------------- 【コスモ工機の特徴】 ◆不断水工事において売上・件数ともにNO.1。ギネス世界記録にも認定 ◇継手製品2,000種以上。秋田から日本中、そして世界に向けて自社製品を供給 ◆製品の設計、製造、施工までの一貫体制で高品質を実現【ISO9001認証取得】 ◇水に限らず、ガスや石油も。パイプラインのある場所が事業フィールド ◆ハワイへの社員旅行で羽を伸ばしてリフレッシュ ◇自社ブランドを展開し、水ビジネスに関わる安定企業（創業62年）財務内容の健全性 ◆充実した福利厚生制度あり（社員寮/借上げ社宅/社会保険/退職金/各種手当） ◇若手社員の自立を促す社内教育制度あり（裁量の大きい仕事、責任のある仕事を早くから任せてもらえる！） ◆「秋田ノーザンハピネッツ」オフィシャルパートナー（プロバスケットリーグ　Bリーグを応援しています！）
事業内容	【展開している事業】 ≪建設業≫水道本管に対する不断水工法による施工工事 ≪製造業≫水道本管の継手製品の設計・製造・販売ーコスモ工機の誇りー～水道管工事の常識を変えたエンジニアリング～エンジニアリングの分野で当社が誇るのが、”不断水工法”です。これは、古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のこと。1960年に国内初の不断水工事を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功、ギネス記録に認定されています。業界では当社を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。～NO.1を支えるものづくり～水道管をつなぐ”継手”と呼ばれる製品の設計・製造・販売が主な事業です。当社では各種継手製品の設計から製造まで自社内で行う一貫体制を完備。水道の安定供給を支えるため、徹底した品質管理体制のもと、日本を主として世界中に製品を供給しています。また大震災以降、基幹管路の耐震化が求められており、耐震性を備えた製品の開発にも力を入れています。ー社会を支えるコスモ工機の製品たちー ■都市開発など「日常を止めない」場所でビルや空港、橋、道路等の都市開発では、水道管路の拡張や移設が必要で、工事の際は不断水製品や継手製品が使用されます。水を止めてはいけない環境においても、確実に水道工事を実行し、蛇口をひねれば水が出るという“当たり前の日常”を確保するのも当社の仕事です。 ■老朽化した水道管で日本の地下に埋まる、地球18周分相当の約73万キロの水道管のうち、法定耐用年数を超過した水道管は1割を超えると言われています。老朽化に対処し水道管を更新・維持していくために、補修や止水などを行う当社の製品が今日も世の中で必要とされています。 ■耐震化が必要な水道管で現在国家プロジェクトとして耐震化率の向上を掲げており水道業界全体で取り組んでいます。既存の水道管をスピーディーかつ、ピンポイントに耐震補強し、管路の安全性を高める製品も求められています。 ■災害への備えで地震大国である日本。緊急事態に備えて水を確保しておくことも重要です。記憶に残る広域災害、東日本大震災では257万戸を超える世帯が断水し、多くの人が水不足に陥りました。管路の復旧までの命綱として、災害を想定した製品のさらなる充実化が求められています。

プロフィール

【経営理念】
総合力を生かし、常に魅力ある商品を提供し、
顧客の満足、従業員の満足を求め、社会の発展に寄与する。

【求める人物像】
まずはなによりも、当社の想い「止めない。水を、日常を。」に共感できること。その上で、
【主体的に行動できる人】
・課題を現実的に捉え、解決のために自ら進んで行動できる
・粘り強く、最後まで諦めずに努力ができる

【相手の気持ちを汲み取れる人】
・相手の要望や意図を理解し、適切なコミュニケーションが取れる
・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる

----------------------------------------------------------------------------------
【コスモ工機の特徴】
◆不断水工事において売上・件数ともにNO.1。ギネス世界記録にも認定

◇継手製品2,000種以上。秋田から日本中、そして世界に向けて自社製品を供給

◆製品の設計、製造、施工までの一貫体制で高品質を実現【ISO9001認証取得】

◇水に限らず、ガスや石油も。パイプラインのある場所が事業フィールド

◆ハワイへの社員旅行で羽を伸ばしてリフレッシュ

◇自社ブランドを展開し、水ビジネスに関わる安定企業（創業62年）財務内容の健全性

◆充実した福利厚生制度あり（社員寮/借上げ社宅/社会保険/退職金/各種手当）

◇若手社員の自立を促す社内教育制度あり（裁量の大きい仕事、責任のある仕事を早くから任せてもらえる！）

◆「秋田ノーザンハピネッツ」オフィシャルパートナー（プロバスケットリーグ　Bリーグを応援しています！）

事業内容

【展開している事業】
≪建設業≫水道本管に対する不断水工法による施工工事
≪製造業≫水道本管の継手製品の設計・製造・販売

ーコスモ工機の誇りー
～水道管工事の常識を変えたエンジニアリング～
エンジニアリングの分野で当社が誇るのが、”不断水工法”です。これは、古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のこと。1960年に国内初の不断水工事を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功、ギネス記録に認定されています。業界では当社を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。

～NO.1を支えるものづくり～
水道管をつなぐ”継手”と呼ばれる製品の設計・製造・販売が主な事業です。当社では各種継手製品の設計から製造まで自社内で行う一貫体制を完備。水道の安定供給を支えるため、徹底した品質管理体制のもと、日本を主として世界中に製品を供給しています。また大震災以降、基幹管路の耐震化が求められており、耐震性を備えた製品の開発にも力を入れています。

ー社会を支えるコスモ工機の製品たちー
■都市開発など「日常を止めない」場所で
ビルや空港、橋、道路等の都市開発では、水道管路の拡張や移設が必要で、工事の際は不断水製品や継手製品が使用されます。水を止めてはいけない環境においても、確実に水道工事を実行し、蛇口をひねれば水が出るという“当たり前の日常”を確保するのも当社の仕事です。

■老朽化した水道管で
日本の地下に埋まる、地球18周分相当の約73万キロの水道管のうち、法定耐用年数を超過した水道管は1割を超えると言われています。老朽化に対処し水道管を更新・維持していくために、補修や止水などを行う当社の製品が今日も世の中で必要とされています。

■耐震化が必要な水道管で
現在国家プロジェクトとして耐震化率の向上を掲げており水道業界全体で取り組んでいます。既存の水道管をスピーディーかつ、ピンポイントに耐震補強し、管路の安全性を高める製品も求められています。

■災害への備えで
地震大国である日本。緊急事態に備えて水を確保しておくことも重要です。記憶に残る広域災害、東日本大震災では257万戸を超える世帯が断水し、多くの人が水不足に陥りました。管路の復旧までの命綱として、災害を想定した製品のさらなる充実化が求められています。

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋三丁目9番5号
本社電話番号	03-3435-8804
設立	1959年(昭和34年)5月16日
資本金	4億9,800万円
従業員	512名(2022年3月末時点）
売上高	175億6,773万円（2021年度実績）
事業所	○営業部（営業職・営業事務職の拠点）・札幌支店（札幌市東区）・秋田営業所（秋田市下浜 ※秋田工場内）・仙台支店（仙台市若林区：今年度中に宮城野区扇町へ移転予定）・新潟営業所（新潟市中央区）・東京支店（港区西新橋※本社）・名古屋支店（名古屋市中区）・北陸営業所（金沢市西念）・大阪支店（大阪市淀川区）・広島支店（広島市西区）・岡山営業所（岡山市北区）・四国支店（高松市春日町）・九州支店（福岡市博多区）・農水課（港区西新橋 ※本社）・民需課（港区西新橋 ※本社）・海外事業課（港区西新橋 ※本社） ○技術部（設計職・技術職の拠点）・技術1課/2課（東京都港区新橋※本社）・技術3課（秋田市下浜 ※秋田工場内）・大阪（大阪市淀川区）・飯能試験Ｇ（埼玉県飯能市※CTBC内) ○製造部（製造技術職の拠点）・秋田工場（秋田市下浜）・CTBC-Cosmo Technical Base Center-(埼玉県飯能市) ○物流部（物流管理職の拠点）・CTBC-Cosmo Technical Base Center-(埼玉県飯能市) ○エンジニアリング部（工事職の拠点）・札幌工事所（札幌市東区）・秋田工事所（秋田市下浜 ※秋田工場内）・仙台工事所（仙台市若林区：今年度中に宮城野区扇町へ移転予定）・東京工事所（埼玉県飯能市 ※CTBC内）・名古屋工事所（名古屋市天白区）・大阪工事所（大阪市淀川区）・広島工事所（尾道市高須町）・高松出張所（高松市春日町）・九州工事所（福岡市東区） ○管理部門（管理部門職の拠点）社長室・総務部・経理部・品質保証部・営業部（港区西新橋 ※本社）
業績	経常利益　　29億6,500万円（2021年3月）
主な取引先	全国水道事業体、建設会社、設計コンサル、専門商社など
関連会社	(株)大阪コスモ (株)コステック (株)コスモ工機物流センター北光金属工業(株) (株)コスモダクタイル
平均年齢	41.6歳(2022年3月末時点）
平均勤続年数	14.8年(2022年3月末時点）
月平均所定外労働時間	5.0時間(2022年3月末時点）
有給休暇の平均取得日数	10.5日(2022年3月末時点）
関連会社従業員合計	865名（2021年6月末時点）
年間休日数	125日（2022年度）
沿革	1959年（昭和34年）コスモ工機(株)設立 1960年（昭和35年）国内初の不断水分岐工事を施工 1972年（昭和47年）国内初のインサーティング工事を施工 1999年（平成11年） ISO9001認証取得(平成11年9月30日) 2005年（平成17年） 2600mm不断水インサーティング工事が、ギネス社に認定・登録 2011年（平成23年）東京都港区西新橋三丁目9番5号の本社ビル竣工、同ビルに本社移転 2014年（平成26年）コスモテクニカルベースセンター（ＣＴＢＣ）稼動 2019年（令和元年）創立60周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新人初期研修新人専門研修フォローアップ研修（※1～3年目対象）階層別研修（中堅社員研修/管理職研修）通信教育 OJT研修社外専門研修（専門資格取得等）
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた公的資格や免許の取得を推奨し、保有者には、規定に基づいて手当を支給いたします。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり新人・若手のための育成支援WEBツール「レコブック」を導入した心の状態の把握とサポートを行う。
社内検定制度	制度あり定時昇進候補者を対象とした通信教育

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、京都大学、東京都市大学、日本大学、法政大学＜大学＞愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、上智大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、高松大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、日本大学、ノースアジア大学、広島経済大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北翔大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、山口県立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、福島工業高等専門学校、青山学院女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、大原簿記学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 大卒　　　28名　　20名　　 13名高卒　　　3名　　 2名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、京都大学、東京都市大学、日本大学、法政大学
＜大学＞
愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、上智大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、高松大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、日本大学、ノースアジア大学、広島経済大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北翔大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、山口県立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、福島工業高等専門学校、青山学院女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、大原簿記学校

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
大卒　　　28名　　20名　　 13名
高卒　　　3名　　 2名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）