最終更新日:2022/6/29

(株)パーソナック

  • 正社員
  • 無期雇用派遣
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 受託開発

基本情報

本社
三重県
資本金
5,000万円(グループ合計:1億2,360万円)
売上高
25億円(2022年3月現在)
従業員
600名(2022年3月現在)

【最短10日で内定!】日本の”モノづくり”を人財で支える企業です。充実した研修内容と制度で、技術や知識を身につけられ、ワークライフバランスを実現できる環境です。

【WEB個別説明会/現地説明会】[夢の実現」が叶う会社説明会/面接会 (2022/05/24更新)

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パーソナック の採用ページにアクセスしていただき、
ありがとうございます。

エントリーいただいた方に弊社オフィスでの会社説明会及びWEBビデオ通話での個別説明会を実施しております。
ぜひお問合せください。
また相談希望の方へも同様に実施しております。

現地説明会/面接会、また会社見学など、新型コロナウイルス感染拡大にともなう対応を行うことで、検温や除菌及びソーシャルディスタンス対策を取ってお待ちしております。
(現地説明会/面接会:三重県津市、名古屋市、大阪市、広島市、他)

仕事のエリアは、東海・関西・広島地区・東京エリアにて、自動車・航空機・産業用ロボット関連をはじめとした、ものづくりに携わる仕事を担っていただきます。また弊社の営業職(総合職)として人材業界の会社運営/幹部候補生を募集しています。

まずはご登録いただき、当社のPRをご覧ください。

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会社紹介記事

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2018年1月、三重県に本社新社屋が完成!2018年4月、ホールディングス化によって、より企業としての経営基盤を強固にいたしました。
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「自動車・航空機・産業用ロボット・電子機器・化学品/食品メーカーなど。当社では事前研修を実施後、それぞれの希望・特性に合った就業先へ配属します。」

これからの時代に必要とされる“モノづくりの会社”として

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「研修施設の名称は“D-LABO”。DはドリームのDです。座学から実技まで、幅広い研修メニューと設備を取り揃えています」と鈴木代表

~ 幅広い分野との取引で、一人ひとりに合った仕事を ~

パーソナックは航空機や自動車・工作機械をはじめとした、様々な分野での“モノづくり”に携わっている会社です。これまでの派遣会社といえば、自社で雇用した人材を取引先の都合に合わせて送り込むのが一般的なやり方でした。しかし当社では単にそういった“労働力”を提供するだけでなく、“技術”を提供する会社。自社の正社員として雇用した人材を、しっかりと自社で育成した上でモノづくりの現場に送り出すことで、“モノづくりのプロフェッショナル”としてのプライドを持って働いていただくことができます。

また当社で働いていただくメリットとしては、幅広い分野でのモノづくりに関わることができる点にあります。実際、モノづくりの仕事に就くにあたって、「イメージしていたのと違う」「やってみて自分に向いていないことがわかった」というのもよく聞く話です。そこで当社では、研修やヒアリングなどを通じて本人の意思や向き不向きを見極め、一人ひとりの適性に合った業務・部署に配属。その上で、そこでその人の特性が最大限に活かされるように、しっかりとフォローも行っていきます。

今後、東海エリアでは元もとのニーズが高かった自動車製造に加えて、航空機製造の分野でのニーズもさらに高まっていくと予想されます。航空機づくりの面白さは、あの大きな機体のほとんどを手づくりで作り上げていくこと。当社では愛知県内に研修センターと寮を設けて、航空機づくりに必要な技術を習得できるようにするなど、その準備を進めています。

~ 夢をもって働ける会社を目指して ~

2018年に本社の新社屋が完成し、2018年にホールディングス化を行い、企業としても皆さんが安心して働くことができる体制づくりに努めています。また、評価制度やキャリアップ制度、福利厚生などの待遇面も、より整備してまいります。これから入社する皆さんには、一人ひとりが当社の未来をつくっていく幹部候補として、ぜひ夢をもって働いていただきたい。これからの日本のモノづくりを支えていく存在として、ともに成長していきましょう。

■代表取締役 鈴木 昇

会社データ

プロフィール

パーソナックでは、あらゆる分野で活躍できる人材育成を軸に自社にて教育支援を行い、派遣事業、機械製造事業、航空機の組立・製造などを展開、人材の手配や事業委託等、事業主様が今必要とされているモノを豊富な人材バンクにより的確に把握し提案しています。

皆さんには主に、人材ビジネスを運営する「総合職」や、ものづくりを行う「技能職」「技術職」など航空機製造・自動車部品製造・産業用機械部品製造などに携わっていただき、ノウハウを蓄積していただきます。

人材ビジネスにて企業と求職者の架け橋となる人材や、組立・設計・加工・検査・非破壊検査・塗装・表面処理・CAD・解析等の技術を身に付ける人材など、近い将来あらゆる分野において必要不可欠となくてはならない存在として活躍の場を広げられます。大空へ夢がひろがる仕事です。

事業内容
  • 技術派遣
業務請負業   一般社団法人日本BPO協会(JBPO)
教育訓練事業  航空機技能研修事業
人材派遣業   厚生労働省大臣許可(派24-300484)
有料職業紹介業 厚生労働省大臣許可(紹24-ユ-300256)
本社郵便番号 514-0131
本社所在地 三重県津市あのつ台1丁目6番地8
本社電話番号 059-269-7711
設立 1998年10月1日
資本金 5,000万円(グループ合計:1億2,360万円)
従業員 600名(2022年3月現在)
売上高 25億円(2022年3月現在)
事業所 ■三重エリア
・三重オフィス
〒514-0004 三重県津市あのつ台1丁目6番地8
TEL:059-269-7711  FAX:059-269-7715

■東海エリア
・東海オフィス
〒480-0202  愛知県西春日井郡豊山町豊場志水100番
TEL:0568-54-2737  FAX:0568-54-2738

・名古屋リクルートセンター
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル2F
TEL:052-228-0379  FAX:052-228-0814

■関西エリア
・関西オフィス
〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目11-13 AXIS南森町ビル602
TEL:06-6809-7021  FAX:06-6809-7022

■広島エリア
・広島オフィス
〒730-0012 広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル6F
TEL:082-207-3195  FAX:082-207-3196

■D-LABO三重(研修施設)
〒514-0131 三重県津市あのつ台1丁目6番地8
TEL:059-269-7711  FAX:059-269-7712

■D-LABO名古屋(研修施設)
〒480-0202  愛知県西春日井郡豊山町豊場志水100番
TEL:0568-54-2737  FAX:0568-54-2738
主な取引先 ・三菱重工業(株)
・川崎重工業(株)
・(株)エアロ
・(株)テックササキ
・新明和工業(株)
・(株)KCM
・旭金属工業(株)
・(株)ケージーエム
・天龍エアロコンポーネント(株)
・大同メタル工業(株)
・ナブテスコ(株) 津工場
・ナブテスコ(株) 岐阜工場
・ナブテスコ(株) 垂井工場
・デンソートリム(株)
・パナソニック(株)エコソリューションズ社
・井村屋(株)
・フジミインコーポレーテッド
・(株)マルトー
・名菱テクニカ(株)
・(株)椿本チエイン
・三菱マテリアル(株)
・三菱電線(株)
グループ会社 (株)Japanエアロ インスペクション
(株)パンプキン
(株)オルトア
マトリクス・エスディ(株)
沿革
  • 1998年
    • (有)パーソナック設立、資本金750万円
  • 2001年
    • 株式会社に組織変更、資本金1,000万円に増資
      一般人材派遣・有料職業紹介事業の許可取得
  • 2002年
    • 四日市支店設立・派遣許可取得
  • 2003年
    • 大垣支店設立・派遣許可取得
  • 2004年
    • 刈谷支店設立・派遣許可取得
  • 2005年
    • 名古屋支店設立・同時に本社を名古屋に移転・派遣許可取得
  • 2006年
    • 資本金2,500万円に増資、刈谷支店を半田出張所に変更
  • 2009年
    • 名古屋本社を三重県津市栄町4丁目247番地に移転
  • 2010年
    • 新5年計画「豊かな生活を目指す」1年目スタート
  • 2011年3月
    • 大垣支店を分社化し、「(株)パーソナック1」を設立
  • 2011年8月
    • 資本金3,200万円に増資
  • 2011年12月
    • 航空機産業市場へ参入に伴い、新会社「(株)Japan エアロ インスペクション」を設立
  • 2012年
    • 大阪支店設立・派遣許可取得
  • 2013年
    • ISO9001取得(2013年4月1日、三重支店、減速機の組立及び機械組立にて取得)
      9月1日付けで(株)パーソナック1と合併
  • 2014年
    • 新会社「(株)パンプキン」を設立、介護が必要な方の支援事業
  • 2015年
    • 広島支店設立・派遣許可取得
      資本金4,000万円に増資
      JISQ9100取得
      (株)パンプキン特定派遣許可取得、人材支援事業
  • 2016年
    • 愛知県豊山町に今までの名古屋研修センターを移転(830平方メートル)。D-LABOと名称、3月より稼働。
  • 2016年
    • 資本金7,300万円に増資
  • 2017年
    • 資本金7,600万円に増資
  • 2018年1月
    • 本社を三重県津市中勢北部サイエンスシティ内に移転
      本社施設内に産業機械研修センターを開設
  • 2018年4月
    • パーソナックはホールディングカンパニーとしてPARI PASSU(株)と社名変更し、持株会社に移行。そして新たに(株)パーソナックを設立(資本金:3,000万円、グループ合計:1億5,960万円)。
  • 2020年
    • PARI PASSU(株)と(株)パーソナックが合併して(株)パーソナックが事業持ち株会社となる(資本金:5,000万円、グループ合計:1億360万円)。
  • 2021年
    • 金融事務・コールセンターへの人材派遣を主に展開するマトリクス・エスディ(株)(本社/福岡市)と資本提携を行う

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 2名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 2名 9名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (30名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
導入研修、マナー講習、安全教育、ディスカッション、実技研修など
自己啓発支援制度 制度あり
キャリアプラン作成、資格取得、講習参加など
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア相談、メンタルヘルス
社内検定制度 制度あり
社内研修修了証

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋大学
<大学>
中部大学、愛知文教大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、愛知学院大学、愛知大学、名古屋商科大学、名古屋産業大学、名古屋経済大学、名古屋文理大学、日本福祉大学、東海学園大学、人間環境大学、星城大学、岐阜経済大学、三重大学、皇學館大学、鈴鹿大学、金沢学院大学、京都産業大学、佛教大学、近畿大学、大阪経済法科大学、太成学院大学、桃山学院大学、大阪成蹊大学、神戸国際大学、流通科学大学、宝塚大学、関西学院大学、兵庫大学、比治山大学、広島修道大学、大阪産業大学、京都ノートルダム女子大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋経営短期大学、名古屋短期大学、名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、あいちビジネス専門学校、ELICビジネス&公務員専門学校、東海工業専門学校金山校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、あいち造形デザイン専門学校、名古屋情報専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、名古屋デザイン&テクノロジー専門学校、サンデザイン専門学校、鳥羽商船高等専門学校、三重県立津高等技術学校、大原簿記医療観光専門学校津校、大原法律公務員専門学校津校、高田短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪航空専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、ユービック情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、ビジュアルアーツ専門学校、ECCコンピュータ専門学校、ECC国際外語専門学校、清風情報工科学院、近畿コンピュータ電子専門学校、HAL大阪、OCA大阪デザイン&ITテクノロジー専門学校、神戸電子専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、産業技術短期大学、広島コンピュータ専門学校、広島外語専門学校、広島情報専門学校、パシフィックテクノカレッジ学院、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、東海学院大学短期大学部、広島Law&Business専門学校

採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年
---------------------
大卒    6名   23名   36名
短大卒   1名   14名    7名
専門卒  17名   42名   62名
他     2名    3名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 78 30 108
    2021年 49 33 82
    2020年 18 8 26
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 108
    2021年 82
    2020年 26
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 5
    2021年 12
    2020年 12

採用データ

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