(株)エフェクトプランの新卒採用・会社概要

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『change the future～未来は広がっていく～』”教えない教育”を通してキッカケを届ける、モチベートプランナーの使命とは？

【好評のため説明会開催延長★】人だから生み出せる“モチベート影響”とは？（2022/09/08更新）

☆好評のため少しだけ日程を延長しました！☆
秋採用エントリー受付中 ※受付終了9月中旬まで※

こんにちは、エフェクトプラン採用担当です！
弊社のページにアクセスしていただきありがとうございます。

“関わるすべての人にプラスの影響を与える”という理念の元、教育プランニング事業部をはじめ、保育園、英会話教室、女性専用フィットネスジムなど様々な事業を展開しております。

教育業界に興味がある方はもちろん、
公務員から民間へシフトチェンジしようと思っている方、
実はまだまだやりたいことが絞り切れていない方も、大歓迎です！

説明会にて皆様にお会いできることを楽しみにしています♪

【教育×営業＝”影響職”】『関わるすべての人にプラスの影響を』という理念のもと、これからの社会で”必要とされ続ける人財”の育成を使命として取り組んでいる。 ”社員のやりたいをカタチに”　保育園、英会話スクール、フィットネスジムなど...社員発信で様々な事業を展開。”想い”が乗るから最高の仕事ができる。

: 【教育×営業＝”影響職”】『関わるすべての人にプラスの影響を』という理念のもと、これからの社会で”必要とされ続ける人財”の育成を使命として取り組んでいる。

: ”社員のやりたいをカタチに”　保育園、英会話スクール、フィットネスジムなど...社員発信で様々な事業を展開。”想い”が乗るから最高の仕事ができる。

人間力を育てる、モチベートプランナー

【教えない教育】勉強を教えるのではなく、やる気・モチベーションにアプローチ。勉強に対して前向きに取り組むキッカケを提供していきます。	「昨日までの常識が今日はもう通用しない。」それくらいめまぐるしく変化している現代社会。そんな社会のこれからを担っていく子どもたちが、自立した一人の人間として力強く生きていくために必要な教育とは何でしょうか？それは、”『学力』よりも『人間力』を育てる教育”だと私達は考えています。 ◆物事に対して主体的に取り組む力 ◆自ら課題を見つけ解決していく力 ◆逆境や困難を乗り越える力これらの力(＝『人間力』)は子ども達が社会で活躍し続けるうえで必要不可欠な力です。そして「勉強」がこれらの力を身に付けるための手段となります。たとえテストで良い点数を取れなかったとしても、苦手な勉強に対して前向きに取り組んだ、目標を達成するために本気で努力した、そのプロセスから身に付いた”力”にこそ価値があるのです。これからどんな時代が来たとしても、子どもたちが自分自身の力で道を切り拓いていけるように... 大きな壁にぶつかった時、自分の力で乗り越えられるように… 影響者として、子ども達が勉強に対して自らの意志で取り組めるようキッカケを提供していくこと、そして、社会に出ても活躍できる人財への成長をサポートしていくことが私達モチベートプランナーの使命です。

【教えない教育】勉強を教えるのではなく、やる気・モチベーションにアプローチ。勉強に対して前向きに取り組むキッカケを提供していきます。

「昨日までの常識が今日はもう通用しない。」
それくらいめまぐるしく変化している現代社会。

そんな社会のこれからを担っていく子どもたちが、自立した一人の人間として力強く生きていくために必要な教育とは何でしょうか？

それは、”『学力』よりも『人間力』を育てる教育”だと私達は考えています。

◆物事に対して主体的に取り組む力
◆自ら課題を見つけ解決していく力
◆逆境や困難を乗り越える力

これらの力(＝『人間力』)は子ども達が社会で活躍し続けるうえで必要不可欠な力です。そして「勉強」がこれらの力を身に付けるための手段となります。

たとえテストで良い点数を取れなかったとしても、苦手な勉強に対して前向きに取り組んだ、目標を達成するために本気で努力した、そのプロセスから身に付いた”力”にこそ価値があるのです。

これからどんな時代が来たとしても、
子どもたちが自分自身の力で道を切り拓いていけるように...
大きな壁にぶつかった時、自分の力で乗り越えられるように…

影響者として、子ども達が勉強に対して自らの意志で取り組めるようキッカケを提供していくこと、そして、社会に出ても活躍できる人財への成長をサポートしていくことが私達モチベートプランナーの使命です。

会社データ

プロフィール	【人間力を育てるモチベートプランナー】 2006年10月に設立し、社員第一主義の信念の元、今年で15年目を迎えました。『自分が関わる事で誰かに“影響”を与えたい』『自分が関わる事でヒトが成長し、キッカケを掴んでもらいたい』そのような、“ヒト”に軸を置いた事業を行っていきたいという願いから人財教育事業は始まりました。その後も社員の“やりたい”というキモチから保育園やオンライン事業などを社員発信で事業部の展開。働き方の多様化も実現させています。社員一人ひとりが会社を創り上げていくということを実感し、個々がスキルを付けていきながら活躍できるフィールドを手に入れています。
事業内容	●教育プランニング事業中学生を対象とした学力診断テスト及び補習用テキスト/タブレットの提案・販売 ●保育事業保育園の運営 ●フィットネス事業女性専用フィットネスジム「HEARTS±」の運営 ●オンライン事業オンライン英会話スクール「EIGODO」の運営 ●教室事業・卓球教室・こども英語教室

プロフィール

【人間力を育てるモチベートプランナー】

2006年10月に設立し、社員第一主義の信念の元、今年で15年目を迎えました。

『自分が関わる事で誰かに“影響”を与えたい』

『自分が関わる事でヒトが成長し、キッカケを掴んでもらいたい』

そのような、“ヒト”に軸を置いた事業を行っていきたいという願いから
人財教育事業は始まりました。

その後も社員の“やりたい”というキモチから
保育園やオンライン事業などを社員発信で事業部の展開。
働き方の多様化も実現させています。

社員一人ひとりが会社を創り上げていくということを実感し、
個々がスキルを付けていきながら活躍できるフィールドを手に入れています。

事業内容

●教育プランニング事業
中学生を対象とした学力診断テスト及び補習用テキスト/タブレットの提案・販売

●保育事業
保育園の運営

●フィットネス事業
女性専用フィットネスジム「HEARTS±」の運営

●オンライン事業
オンライン英会話スクール「EIGODO」の運営

●教室事業
・卓球教室
・こども英語教室

本社郵便番号	331-0812
本社所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町2-38-12加瀬ビル
本社電話番号	0120-785-430
設立	2006年10月
資本金	1,000万円
従業員	56名
売上高	5億3,000万円（2020年実績）
事業所	【本社】埼玉県さいたま市北区宮原町2-38-12加瀬ビル

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者勉強会/初期研修・社会人としての心構え、基礎・社会人としての発想、考え方の基盤・営業講義・GWなど ◆新入社員営業研修・ビジネスマナー研修・商品知識研修及び商品研究・課題ヒアリング研修・エリア知識基礎研修・特商法知識基礎研修・契約後フォローアップ研修・同行研修・データ分析研修等・交通安全研修 ※研修は入社年度や個人のレベルに応じたものを状況に合わせて行っています。 ◇コンプライアンス研修 ◇提案スキルアップ研修 ◇マーケティング研修 ◇管理者研修、年代別研修 ◇コーチング理論研修 ◇キャリア研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞目白大学短期大学部、秋草学園短期大学
採用実績（人数）	2019年 2020年 2021年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　 9名　　　 11名　　 7名短大卒　　 1名　　　 0名　　　1名専門卒　　ー　　　　ー　　　ー
採用実績（学部・学科）	社会福祉学部、国際社会学部、人文学部、経済学部、心理学部、経営経済学部、人間科学部、教育学部、総合管理学部、文学部、理学部、商学部、文学部、体育学部、流通科学部、ホテルブライダル専攻、法学部、児童学部、サービス経営学部、農学部、メディア情報学部、スポーツ健康科学研究科学部、人間社会学部、スポーツ健康政策学部、体育学部、外国語学部、国際ビジネス学科、ビジネス社会学科

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
目白大学短期大学部、秋草学園短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2019年 2020年 2021年
-------------------------------------------------------
大卒　　　 9名　　　 11名　　 7名
短大卒　　 1名　　　 0名　　　1名
専門卒　　ー　　　　ー　　　ー

採用実績（学部・学科）

社会福祉学部、国際社会学部、人文学部、経済学部、心理学部、経営経済学部、人間科学部、教育学部、総合管理学部、文学部、理学部、商学部、文学部、体育学部、流通科学部、ホテルブライダル専攻、法学部、児童学部、サービス経営学部、農学部、メディア情報学部、スポーツ健康科学研究科学部、人間社会学部、スポーツ健康政策学部、体育学部、外国語学部、国際ビジネス学科、ビジネス社会学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）