最終更新日:2022/8/30

ファスフォードテクノロジ(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
山梨県
資本金
4億5,050万円
売上高
122億5,814万円(2021年3月)
従業員
191名(2020年4月)

ボンディング技術で世界をリード~SPEEDをモットーにお客様・パートナーと共に挑戦、成長します~

採用担当者からの伝言板 (2022/08/30更新)

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ファスフォードテクノロジ(株)採用担当です。

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

2023年度卒の新卒採用を継続しております。
内々定まで最短2週間可能です!まずは説明会へのご参加をお待ちしております。

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会社紹介記事

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ファスフォードテクノロジの主力商品「SiPボンダ DBシリーズ」。印象的な赤のラインは、同社のイメージカラー。
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半導体製造装置の制御やインターフェイスのプログラミングを行っているソフトウェア設計者。開発部門はすべて同じフロアで作業を行っている。

FAST+FARWARD=FASFORD!よりはやく、より前へ、FFTスピリットで世界をリードします。

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ソフトウェアエンジニア出身の富士原社長。社員との距離も近く、気軽に相談・質問できる環境作りを心がけています。

半導体の製造工程の中で、ウエハからダイシングされたチップを基板に接着することをボンディングと言い、そのための装置をボンダと言います。当社の主力商品は、フラッシュメモリ用のボンダで、世界の50%のシェアを持っています。また、DRAM用では世界の95%のシェアを誇っています。

もともとは、日立グループの会社でしたが、2015年の3月に独立したメーカーとなりました。ファスフォード(FASFORD)テクノロジという社名は、英語のFAST(早い)とFORWARD(前に)を合わせた造語です。この業界では、他社を遙か後方に置き去るといった技術的優位を獲得するのは難しく、他社より1歩でも、半歩でも前を走るという姿勢が常に求められます。

「ボンディング技術で世界をリードする」が当社の経営ビジョンですが、それを達成するために、CS(Customer Success「すべてはお客様の成功のために」)、PS(Partner Success「共に挑戦、共に成長」)、ES(Employee Smile「笑顔をつくる、笑顔でつくる」)の3つを価値観(バリュー)として社内で共有しています。この3つをWin-Win-Winの関係で繋げた経営をしていこうと考えています。
お客様の大半は海外に拠点を置く半導体メーカーですので、グローバルに通用する技術やサービスを常に意識しています。顧客満足という面では、「VLSIresearch CS Award」の「半導体後工程装置部門顧客満足度調査」で、2011年から5年連続で世界第1位に選ばれており、社員の大きな自信に繋がっています。

当社が求める人財は、まず協調性を持って仕事に取り組む人。約120名の技術部門は1フロアで全員同じ空間で仕事をし、顔も名前も分かる間柄です。社長、部長共に同じフロアで、ラボ以外は壁のないオープンスペースです。
そこで必要なのは、チームとして仕事を進めること。共に、新しい技術を追いかけ、スピード感を持って仕事に取り組む人を求めています。

現在、半導体の集積度に関しては限界に達し、20ミクロン程度の薄いダイを8段~16段と多段積層する技術が主流となっています。若い力で、世界シェアナンバーワンの牙城を守り、さらに押し広げて行って欲しいと思っています。私たちと一緒に世界一に挑戦しましょう。
(取締役社長 富士原 秀人)

会社データ

プロフィール

当社は、半導体製造工程(後工程)「ダイボンディング」の工程を行う半導体組立ロボットの開発・設計・製造および販売・サービスを提供しています。
その開発力、技術力、顧客対応力は世界の半導体メーカーや優れた後工程製造請負企業に高く評価され、世界トップクラスのシェアを誇ります。
「SPEED」をモットーに常に前を向いて挑戦をし続け、更なる成長を目指しています。

事業内容
・半導体製造装置の設計、製造、販売、修理及び保守等のサービス業

・産業用ロボット等の機械器具及び自動制御装置とこれらに関する機器の設計、製造、販売、修理及び保守等のサービス業
・計測機器、その他機器用の電子回路の設計、製造、販売、修理及び保守等のサービス業
・情報処理、情報通信及び自動制御装置のソフトウェアの設計、製作、販売、及び保守等のサービス業)

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本社郵便番号 400-0212
本社所在地 山梨県南アルプス市下今諏訪610-5
本社電話番号 055-284-6661
創業 1963年5月
設立 2015年3月16日
資本金 4億5,050万円
従業員 191名(2020年4月)
売上高 122億5,814万円(2021年3月)
事業所 山梨県南アルプス市下今諏訪610-5
主な取引先 国内外半導体メーカー
代理店 https://www.fasford-tech.com/company/network/
平均年齢 39.5歳
平均勤続年数 15.3年
沿革
  • 1963年
    • (株)日立製作所半導体事業部のグループ会社として(株)青梅電子工業所設立
  • 1969年
    • 社名を(株)日立青梅電子工業所に変更
  • 1977年
    • 半導体装置製作部門であるプレシジョンセンタ発足
  • 1978年
    • 社名を日立青梅電子(株)に変更
  • 1979年
    • 半導体製造装置の開発、製造、および、保全業務開始
  • 1981年
    • 羽村工場設立(東京都青梅地区)
  • 1985年
    • 4月:社名を日立東京エレクトロニクス(株)に変更
      12月:大気圧イオン化質量分析装置が日刊工業新聞賞受賞
  • 1991年
    • 山梨工場操業開始
  • 1996年
    • ISO9001認証取得
  • 1998年
    • ISO14001認証取得
  • 1999年
    • 高崎装置部門を山梨工場に集約
  • 2000年
    • 世界初300mm対応装置DB530販売開始
  • 2002年
    • (株)東日本セミコンダクタテクノロジーズ新設
      備考:日立東部セミコンダクタ(株)と日立北海セミコンダクタ(株)相模工場と合併
  • 2003年
    • 社名を(株)ルネサス東日本セミコンダクタに変更
  • 2004年
    • 営業部門を山梨工場に集約
  • 2010年
    • 4月:(株)ルネサス東日本セミコンダクタの装置事業部門が(株)日立ハイテクインスツルメンツに統合
  • 2010年
    • 12月:小惑星「イトカワ」の探査機「はやぶさ」の開発に参画した研究機関・企業に政府から表彰された際、持ち帰ったサンプル分析に当社装置もプラントに組み込まれ、日立グループの表彰に貢献
  • 2015年
    • 3月16日:(株)日立ハイテクインスツルメンツのボンディング装置事業部門が分社しファスフォードテクノロジ(株)を新設
  • 2015年
    • 4月1日:ファスフォードテクノロジ(株)として独立
  • 2018年
    • 8月31日:(株)FUJIのグループ会社への参入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2021年度

    主任級に女性が活躍しています。

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修(スマホアプリにて実施)
新入社員研修(入社時導入教育・(株)FUJIでの合同新人研修)
階層別基礎研修
TOEICレベルアップ講習 語学講習(現行オンライン)
動画・オンライン教育(「Biz CAMPUS」等) 
自己啓発支援制度 制度あり
一部、資格取得を奨励しています。(受験料負担等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内表彰:業務革新賞、技術表彰、発明表彰等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山梨大学、信州大学、群馬大学、関西大学
<大学>
茨城大学、桜美林大学、大阪工業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、芝浦工業大学、島根大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京科学大学(山梨)、天理大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、法政大学、名城大学、明星大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、日本電子専門学校、山梨県立産業技術短期大学校

上記以外の大学(学校)のOB多数

採用実績(人数)       院卒   大卒   高専専攻科卒 高専卒 専門卒  高卒
2021年   1名    3名     -     -    -    5名 
2020年    -    2名      -     -    -    4名
2019年   1名    7名     1名    2名   -    7名
採用実績(学部・学科) 機械、情報、電気電子、材料化学 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 0 4
    2020年 2 0 2
    2019年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 2
    2019年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

真面目で努力家
T.Kさん
2020年
23歳
千葉工業大学
工学部 機械工学科
開発部開発グループ
入社1年目のため、現場実習や部署で研修
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取材情報

より使いやすい装置を開発するためにソフトウェア技術で貢献。
チームの力を信じて、理想のソフトウェア開発を目指す。
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