(株)ナップスの新卒採用・会社概要

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「創業60年」日本中のライダーに愛され、ライダーの要望にワンストップで応えるオートバイ用品専門店。

【内々定まで最短1週間】株式会社ナップス会社説明会開催中！（2022/09/26更新）

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┃　　　◆ セミナー情報 ◆ 　　　 ┃
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┃こんにちは、採用担当の渋谷です！
┃(株)ナップスをご覧いただきありがとうございます♪
　
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~セミナー（会社説明会）情報~
創業60年のナップスってどんな会社？
WEB説明会の参加予約受付中です！

【WEB説明会】
所要時間：90分

～説明会内容～
（1）会社紹介
（2）ナップスの取り組み
　　「ナップスSDGs宣言」
（3）仕事内容
（4）採用情報
　　「募集要項」
　　「研修・教育制度」 etc...
（5）整備職限定養成プログラムについて
（6）選考フロー
（7）質疑応答

※参加には人数制限がございます。お早めにご予約ください。
※本イベントではご参加いただくすべての皆様に
　ご参加いただきやすいよう臨機応変に対応して開催してまいります。
※順次日程公開します！

開催日：9月29日(木)10:30～12:00
　　　　10月5日(水)10:30～12:00
　　　　10月7日(金)10:30～12:00
　　　　10月13日(木)13:00～14:30

＜こんなワードに惹かれるあなたはぜひご参加ください！＞
＃オートバイ＃バイク乗り＃ライダー＃ツーリング＃女性活躍中
＃好きを仕事に＃好きをカタチに＃技術＃整備＃メンテナンス

現在、内々定まで最短1週間！！
ご興味をお持ちいただけた方は、マイナビ予約専用画面にてお申込ください♪

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▼当社HPもぜひご覧ください！▼
コーポレートサイト
https://www.naps.works/

皆様にお会い出来る日を心より楽しみにしております！

バイク好きだけでなく、人と接することが好きな方、アパレルのような売場レイアウトなどを考えるのが好きな方も大歓迎！アクティブな若手社員が毎日賑やかに働いています！豊富なオートバイ用品の品揃えを誇る当社。充実した「オートバイライフ」を送っていただけるよう、お客様に寄り添った高質なサービス提供で地域No.1を目指します。

: バイク好きだけでなく、人と接することが好きな方、アパレルのような売場レイアウトなどを考えるのが好きな方も大歓迎！アクティブな若手社員が毎日賑やかに働いています！

: 豊富なオートバイ用品の品揃えを誇る当社。充実した「オートバイライフ」を送っていただけるよう、お客様に寄り添った高質なサービス提供で地域No.1を目指します。

"For all Riders."圧倒的No.1を目指すナップスの未来に向けて

代表取締役　望月真裕	■ナップスの強み創業60年という歴史ある会社の中で、バイクに乗るすべての方のために事業を展開しています。また、私自身24歳で起業を経験したからこそ、ベンチャーの心を持ちながら安定×挑戦の精神で経営を行っています。日本のオートバイは世界で非常に高く評価されており世界の土俵で戦っていける数少ない業界だと思っています。そういった中で、日本の二輪業界を牽引するためにも日本で一番ノウハウを持っている会社になれるよう、社員一丸となって取り組んでいます。 ■これからのナップス現在、売上は98億円ほどとなっていますが、今後の経営計画として「５年で1,000億円を目指す」ということを目標にしています。現在の規模から約10倍の成長を遂げる必要があるためそれに果敢に挑戦できるメンバーを求めています。 DX、海外への挑戦を視野に入れながら、経営目線で物事を捉えることのできる人材は将来的にも非常に活躍できると考えています。仕事に対して真正面に向き合える、そんな人材がナップスを牽引してほしい、それが私の願いです。一方で、私は個々人の強みもしっかり把握していきたいと思っています。ただ成長するだけではなく、個人のキャリアと会社のキャリアを同じ軸で考え、自分の強みになるキャリアアップを選択できるよう、日々一人一人とひざを突き合わせてコミュニケーションを取っています。日本一のオートバイ総合企業として世界に挑戦していけるよう様々な分野に果敢に挑戦し、社員がいきいき働ける組織を共に創り上げましょう。

代表取締役　望月真裕

■ナップスの強み
創業60年という歴史ある会社の中で、
バイクに乗るすべての方のために事業を展開しています。
また、私自身24歳で起業を経験したからこそ、
ベンチャーの心を持ちながら安定×挑戦の精神で経営を行っています。

日本のオートバイは世界で非常に高く評価されており
世界の土俵で戦っていける数少ない業界だと思っています。
そういった中で、日本の二輪業界を牽引するためにも
日本で一番ノウハウを持っている会社になれるよう、社員一丸となって取り組んでいます。

■これからのナップス
現在、売上は98億円ほどとなっていますが、
今後の経営計画として「５年で1,000億円を目指す」ということを目標にしています。

現在の規模から約10倍の成長を遂げる必要があるため
それに果敢に挑戦できるメンバーを求めています。
DX、海外への挑戦を視野に入れながら、経営目線で物事を捉えることのできる人材は
将来的にも非常に活躍できると考えています。
仕事に対して真正面に向き合える、そんな人材がナップスを牽引してほしい、
それが私の願いです。

一方で、私は個々人の強みもしっかり把握していきたいと思っています。
ただ成長するだけではなく、個人のキャリアと会社のキャリアを同じ軸で考え、
自分の強みになるキャリアアップを選択できるよう、
日々一人一人とひざを突き合わせてコミュニケーションを取っています。

日本一のオートバイ総合企業として世界に挑戦していけるよう様々な分野に果敢に挑戦し、
社員がいきいき働ける組織を共に創り上げましょう。

会社データ

プロフィール	●100年続く企業を目指してナップスは1962年の創業から半世紀以上にわたり、ライダーに最も近いオートバイ用品販売店として成長を続けてきました。ニーズの高まりに合わせ、自社商品の開発や車両販売などの事業にも着手。現在は「バイクのことならNAPSへ」をテーマに、免許以外のことであればオールマイティーに応えられる専門店として、多くのライダーにご利用いただいています。さらなる企業規模拡大を目指し、国内の出店数増加や海外展開（2017年に台湾に出店！）の土台を固めているナップスでは、オートバイ業界で活躍したいという若い人材を求めています。順調な成長軌道を描く当社で、あなたの持つ無限の可能性を存分に発揮して下さい。 ●ナップスのSDGsへの取り組み当社は、ビジョンである「For all Riders.」の実現のため、オートバイ用品販売という我々の事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、さまざまな社会課題の解決および持続可能な社会の実現を目指します。 ※ナップスSDGs宣言に基づく具体的取り組みについてはこちら (https://naps.co.jp/sustainability/) ●オートバイの魅力を大切に、ワクワクできる空間を演出オートバイは生活必需品ではありません。ですが、風を切って街・山・サーキットなどを走る楽しさは、ほかには代えられない魅力を持っています。ナップスでは、オートバイの魅力をより多くの方に楽しんでいただきたいという想いを大切に、お客様がワクワクできる店舗空間を実現。親身な接客で安心・安全なバイクライフを応援しています。 ●誰もが長く働ける環境ライフステージに合わせて育休や時短勤務を取得しやすい職場環境を整備しており、結婚・出産を経た多くのスタッフが復職しています。各店舗で明るく元気に働くスタッフは、ナップスの原動力とも言える存在。長く安定的に働きたいというビジョンを持つ方を、ナップスは歓迎します。
事業内容	■オートバイ用品店の運営全国22店舗で「ナップス」を運営しています。 ■自社ブランドのオートバイ用品の企画・開発各協力メーカー様と共同してオリジナルブランドの企画・開発を行っています。 ■e-コマースでのオートバイ用品の販売 Web上でオートバイ用品の通信販売業務を行っています。 ■車両販売一部の店舗では車両も用品も購入できるワンストップサービスを実現。「オートバイの総合企業」を目指す当社では、多彩な品揃えは勿論、オートバイライフに必要な幅広いサービスを提供しています。

プロフィール

●100年続く企業を目指して
ナップスは1962年の創業から半世紀以上にわたり、ライダーに最も近いオートバイ用品販売店として成長を続けてきました。ニーズの高まりに合わせ、自社商品の開発や車両販売などの事業にも着手。
現在は「バイクのことならNAPSへ」をテーマに、免許以外のことであればオールマイティーに応えられる専門店として、多くのライダーにご利用いただいています。
さらなる企業規模拡大を目指し、国内の出店数増加や海外展開（2017年に台湾に出店！）の土台を固めているナップスでは、オートバイ業界で活躍したいという若い人材を求めています。
順調な成長軌道を描く当社で、あなたの持つ無限の可能性を存分に発揮して下さい。

●ナップスのSDGsへの取り組み
当社は、ビジョンである「For all Riders.」の実現のため、オートバイ用品販売という我々の事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、さまざまな社会課題の解決および持続可能な社会の実現を目指します。
※ナップスSDGs宣言に基づく具体的取り組みについてはこちら
(https://naps.co.jp/sustainability/)

●オートバイの魅力を大切に、ワクワクできる空間を演出
オートバイは生活必需品ではありません。ですが、風を切って街・山・サーキットなどを走る楽しさは、ほかには代えられない魅力を持っています。
ナップスでは、オートバイの魅力をより多くの方に楽しんでいただきたいという想いを大切に、お客様がワクワクできる店舗空間を実現。親身な接客で安心・安全なバイクライフを応援しています。

●誰もが長く働ける環境
ライフステージに合わせて育休や時短勤務を取得しやすい職場環境を整備しており、結婚・出産を経た多くのスタッフが復職しています。
各店舗で明るく元気に働くスタッフは、ナップスの原動力とも言える存在。
長く安定的に働きたいというビジョンを持つ方を、ナップスは歓迎します。

事業内容

■オートバイ用品店の運営
全国22店舗で「ナップス」を運営しています。

■自社ブランドのオートバイ用品の企画・開発
各協力メーカー様と共同してオリジナルブランドの企画・開発を行っています。

■e-コマースでのオートバイ用品の販売
Web上でオートバイ用品の通信販売業務を行っています。

■車両販売
一部の店舗では車両も用品も購入できるワンストップサービスを実現。

「オートバイの総合企業」を目指す当社では、多彩な品揃えは勿論、オートバイライフに必要な幅広いサービスを提供しています。

本社郵便番号	231-0062
本社所在地	神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16階
本社電話番号	045-211-4333
幸浦センター所在地	神奈川県横浜市金沢区幸浦2-17-1
設立	1962年1月29日
資本金	1億円
従業員	477名（アルバイト含む）
売上高	98憶円（2022年1月期）
平均年齢	37.1歳（2021年1月現在）
店舗紹介	『仙台から福岡に全国22店舗展開！また、台湾にも1店舗展開！』 ■関東圏・ナップス足立店（東京都足立区綾瀬7-2-17）・ナップス練馬店（東京都練馬区三原台3-25-18）・ナップス三鷹東八店（東京都三鷹市野崎1-19-12）・ナップス多摩境店（東京都町田市小山ケ丘4-3-5）・ナップス千葉北インター店（千葉県千葉市稲毛区長沼原町731-17フレスポ稲毛内）・ナップス埼玉店（埼玉県桶川市末広1-1-42）・ナップス前橋インター店（群馬県高崎市中尾町44-1アカマル内2F）・ナップスベイサイド幸浦店（神奈川県横浜市金沢区幸浦2-17-1）・ナップス横浜店（神奈川県横浜市戸塚区東俣野町1009）・ナップス新横浜店（神奈川県横浜市港北区菊名7-9-25）・ナップス小田原店（神奈川県小田原市飯泉田中前401-2）・ナップス座間店（神奈川県座間市南栗原6-32-32） ■地方・ナップス東大阪店（大阪府東大阪市菱江4-8-26）・ナップス岡山店（岡山県岡山市北区花尻あかね町12-113）・ナップス広島店（広島県広島市西区観音新町4-14マリーナホップ内）・ナップス福岡店（福岡県福岡市南区野間4-21-1）・ナップス仙台泉インター店（宮城県富谷市上桜木2-3-1）・ナップス浜松店（静岡県浜松市東区原島町525）・ナップス豊橋店（愛知県豊橋市小向町北小向123-2）・ナップス名古屋南店（愛知県名古屋市南区三条1-10-4）・ナップス一宮店(愛知県一宮市大和町馬引焼野58) ・ナップス松山店（愛媛県松山市鴨川1‐7‐12） ■海外・ナップス新北店（新北市土城區中華路一段219號1樓） ■アップガレージライダース・アップガレージライダースナップス三鷹東八店・アップガレージライダースナップス前橋インター店・アップガレージライダースナップス広島店・アップガレージライダースナップス足立店・アップガレージライダースナップス多摩境店・アップガレージライダースナップス埼玉店
主催イベント紹介	オートバイ文化の更なる拡大を見据え、下記のようなイベントを主催しています！ ■ナップスライディングスクール初心者やリターンライダーが安心してオートバイライフを楽しむため、警察と協力の元、「ライディングスクール」を無料で実施。 ※2020年、2021年は新型コロナウイルスの影響により中止 ■ナップスモトジムスラローム競技の一種「ジムカーナ」をメインとしたバトルエンターテイメント。ツインコースで一騎討ち！誰もが勝敗の分かりやすい魅せるジムカーナ！初開催で4,000人を集めたライダーのためのお祭り。 ※2020年、2021年は新型コロナウイルスの影響により中止

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社後には、まずは3,4日間の外部及び社内研修があります。ビジネスマナー、目標決定、半年後にはフォロー研修として業務振り返り、PDCAの回し方を学ぶ研修となります。研修後は、各配属先へ分かれ、実際の現場で先輩社員のもと実務を学んでいただきます。また、整備職は3か月間整備技術の基礎研修があります。その他ヘルメットのフィッティングができるようヘルメットメーカー研修や工場見学なども実施しています。配属後は新入社員1名につきOJT担当が1名付き、フォロー体制もしっかりとしています。 ■全体研修階層別に様々な研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり入社後1年間主にメンタル面のサポートを目的として、メンター制度を採用しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり整備士資格試験費用貸付補助制度(整備士資格・その他)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、関東学院大学、尚美学園大学、専修大学、玉川大学、東海大学、東海学園大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、福山大学、文京学院大学、明星大学、目白大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校北九州自動車大学校、仙台高等専門学校、東北保健医療専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、専門学校太田自動車大学校、小井手ファッションビューティ専門学校、東京サイクルデザイン専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年 2023年(予) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー計　　　16名　　　16名　　17名　　12名　　35名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、関東学院大学、尚美学園大学、専修大学、玉川大学、東海大学、東海学園大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、福山大学、文京学院大学、明星大学、目白大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校北九州自動車大学校、仙台高等専門学校、東北保健医療専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、専門学校太田自動車大学校、小井手ファッションビューティ専門学校、東京サイクルデザイン専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年　2022年 2023年(予)
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計　　　16名　　　16名　　17名　　12名　　35名　　