山陽(株)の新卒採用・会社概要

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働き方データ
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採用実績

《創業から68年》川崎重工業やヤンマー、クボタなどの大手企業から厚い信頼を獲得している技術力／八尾本社でエリアに特化した働き方／風通しの良い社風が自慢

◆学部・学科不問◆八尾から転勤なし◆2023年卒採用活動開始しました！（2022/04/06更新）

みなさん、こんにちは。

大阪府八尾市にあります、
山陽(株)の採用担当です！

当社のページを見てくださり、ありがとうございます！

弊社では3月より会社説明会を開催しますが、
・WEB説明会の開催
・対面の場合、全て少人数規模の開催
・アルコール消毒完備
・24時間換気設備完備

となっており、
みなさんが安心して説明会に参加できる環境を
心がけています！

金属部品の製造をしております当社にて、
【技術】・【営業】の部門で活躍しませんか？

詳しい応募職種の内容については、
説明会の中でお話しします！
学部・学科不問です！
まずは会社説明会で当社のことを知ってください。
説明会のご予約はマイナビセミナー画面からお願いします！

こちらが完成したばかりの事務所棟・工場棟。若手をはじめとする社員の声を取り入れ、働きやすい環境にこだわりました！ガラスを多用した外観も素敵なんですよ。カフェのようにおしゃれなインテリアが自慢の食堂に、ニューオフィスプロジェクトのメンバーが大集合！黒一点のMさんはリーダーとして女性陣を率いてきました。

: こちらが完成したばかりの事務所棟・工場棟。若手をはじめとする社員の声を取り入れ、働きやすい環境にこだわりました！ガラスを多用した外観も素敵なんですよ。

: カフェのようにおしゃれなインテリアが自慢の食堂に、ニューオフィスプロジェクトのメンバーが大集合！黒一点のMさんはリーダーとして女性陣を率いてきました。

2020年11月末から新社屋が稼働！「八尾の山陽」がまた新たな一歩を踏み出します

「新社屋での仕事が始まれば、新たな課題も生まれるでしょうが、そこは臨機応変に改善していきたい。快適な運用を指揮するのも私たちの役割です」とMさん（右）とTさん。	【部品加工からアッセンブルまで社内一貫生産】 1952年の創業以来、部品製造に特化する山陽は幅広い固有技術を有し、プレス、線ばね、切削、カシメ、溶接、組立（アッセンブル）までをワンストップで担える社内一貫体制を築いています。こうした技術は自動車や二輪車、農機・建機、建材など多彩な業界の大手企業から高く評価され、部品製造にとどまらない設計支援などの依頼をいただくことも多々あります。お客さまの製品に組み込まれる部品が人の目に触れることは少ないですが、各業界での当社の知名度は抜群。八尾というモノづくりの街に根ざす企業として知られるとともに、長い歴史に裏打ちされた確かな信頼関係を築いています。【強みを生かし、新規顧客開拓に注力】かく言う私も仕事を通じてこうした強みを実感している1人。農機や二輪車の既存のお客さまを担当していた時には多彩な固有技術を組み合わせ、当社にしかできない数々のアッセンブル品を提案してきました。現在は業界の深耕を通じた新規顧客の開拓に取り組んでいますが、独自の強みは新たなお客さまに当社に興味を持っていただくための確かなフックになると感じています。【新たな事務所棟・倉庫棟が完成！】 70年近い歴史を誇り、さまざまな業界の名だたる大手企業と長年お取り引きを継続する山陽は、これまでもこれからもプラスワンのモノづくりに挑む姿勢は変わりません。高品質かつ多種多様な部品を安定供給することはもちろん、新たなお客さまからいつ新規の受注が入ってもいいように2018年から本社のリニューアル工事に取り組み、2019年9月中旬に工場棟が完成、2020年10月末に事務所棟・倉庫棟が完成。これまでより、生産スペースが約2.5倍となります。実はこのリニューアル工事は若手社員が中心となって企画したもので、「ニューオフィスプロジェクト」というチームをつくり、社内の“あったらいいな”を積極的に形にしてきました。例えば、おしゃれなカフェのような食堂やコミュニティスペースを備えたオフィス、フリーアドレス制の導入など、寛ぎや風通しの良さに加え、デスクを固定しないことによるペーパーレスの促進に注力。その成果を知るのはこれからですが、社員からは「きれいになった！」と多くの喜びの声が寄せられています。学生の皆さんにも、美しく快適に進化した当社の姿をぜひ見ていただきたいですね。（営業部　営業2課／課長代理　T.M）

「新社屋での仕事が始まれば、新たな課題も生まれるでしょうが、そこは臨機応変に改善していきたい。快適な運用を指揮するのも私たちの役割です」とMさん（右）とTさん。

【部品加工からアッセンブルまで社内一貫生産】
1952年の創業以来、部品製造に特化する山陽は幅広い固有技術を有し、プレス、線ばね、切削、カシメ、溶接、組立（アッセンブル）までをワンストップで担える社内一貫体制を築いています。こうした技術は自動車や二輪車、農機・建機、建材など多彩な業界の大手企業から高く評価され、部品製造にとどまらない設計支援などの依頼をいただくことも多々あります。お客さまの製品に組み込まれる部品が人の目に触れることは少ないですが、各業界での当社の知名度は抜群。八尾というモノづくりの街に根ざす企業として知られるとともに、長い歴史に裏打ちされた確かな信頼関係を築いています。

【強みを生かし、新規顧客開拓に注力】
かく言う私も仕事を通じてこうした強みを実感している1人。農機や二輪車の既存のお客さまを担当していた時には多彩な固有技術を組み合わせ、当社にしかできない数々のアッセンブル品を提案してきました。現在は業界の深耕を通じた新規顧客の開拓に取り組んでいますが、独自の強みは新たなお客さまに当社に興味を持っていただくための確かなフックになると感じています。

【新たな事務所棟・倉庫棟が完成！】
70年近い歴史を誇り、さまざまな業界の名だたる大手企業と長年お取り引きを継続する山陽は、これまでもこれからもプラスワンのモノづくりに挑む姿勢は変わりません。高品質かつ多種多様な部品を安定供給することはもちろん、新たなお客さまからいつ新規の受注が入ってもいいように2018年から本社のリニューアル工事に取り組み、2019年9月中旬に工場棟が完成、2020年10月末に事務所棟・倉庫棟が完成。これまでより、生産スペースが約2.5倍となります。

実はこのリニューアル工事は若手社員が中心となって企画したもので、「ニューオフィスプロジェクト」というチームをつくり、社内の“あったらいいな”を積極的に形にしてきました。例えば、おしゃれなカフェのような食堂やコミュニティスペースを備えたオフィス、フリーアドレス制の導入など、寛ぎや風通しの良さに加え、デスクを固定しないことによるペーパーレスの促進に注力。その成果を知るのはこれからですが、社員からは「きれいになった！」と多くの喜びの声が寄せられています。学生の皆さんにも、美しく快適に進化した当社の姿をぜひ見ていただきたいですね。
（営業部　営業2課／課長代理　T.M）

会社データ

プロフィール	当社は、社員一人ひとりが意見を発信できる環境！当社のモノづくりを支えているのは “人材”と“システム”です。そのため勘やコツに頼る必要のない技術や設備を積極的に導入しています。誰が作業を担当しても、同じ出来栄えが期待できるよう、システムだけでなく、人材教育にも注力。 ▼意見を発信でき、良いアイデアには報奨金も！「この作業の効率を上げるには…」などのアイデアをどんどん発信してください！毎月1つは提案する機会をご用意。良いアイデアには報奨金（100円～3万円）を支給します。 ▼“考える力”を鍛える研修もあります！通信教育や自己啓発制度、会社に貢献できる人材を育てることを目的としたSIFトレーニングなど技術スキル以外にも身につくスキルがたくさん！同じ教育を受けてきた先輩たちだから、「わかりやすく具体的に」教えてくれますよ。会社の成長とともに、自分の成長も期待できる当社で、はじめの一歩を踏み出しませんか？
事業内容	― Something new. Something different. なにかが新しい、なにかが違う ― 1952年の創業以来、部品の製造から組立までを一貫して行い、多彩な業界のモノづくりを支えてきた当社。高い技術力とその一貫体制が評価され、大手企業からも厚い信頼を獲得しています。 ―当社が手掛けるのは… 自動車などのエンジン部品を中心に、産業機械、鉄道のレールなど身近なものに当社の部品が使われています！ ―大手企業からの厚い信頼を獲得業界大手の川崎重工業やヤンマー、クボタなどを含めた160社から信頼を獲得。さらなる生産性向上を目指して生産スペースが2.5倍＆空調完備の工場を 2019年10月、新たに建設しました。多彩な業界のものづくりを行っていることが、強固な経営基盤へとつながっています！金属部品を加工し、いろいろなメーカー様へ部品を納入している会社です。メーカー様のお困りごとを一緒になって課題解決し、部品開発なども行っています。

プロフィール

当社は、社員一人ひとりが意見を発信できる環境！
当社のモノづくりを支えているのは
“人材”と“システム”です。
そのため勘やコツに頼る必要のない技術や
設備を積極的に導入しています。
誰が作業を担当しても、
同じ出来栄えが期待できるよう、
システムだけでなく、人材教育にも注力。

▼意見を発信でき、良いアイデアには報奨金も！
「この作業の効率を上げるには…」などのアイデアを
どんどん発信してください！
毎月1つは提案する機会をご用意。
良いアイデアには報奨金（100円～3万円）を支給します。

▼“考える力”を鍛える研修もあります！
通信教育や自己啓発制度、会社に貢献できる
人材を育てることを目的としたSIFトレーニングなど
技術スキル以外にも身につくスキルがたくさん！
同じ教育を受けてきた先輩たちだから、
「わかりやすく具体的に」教えてくれますよ。
会社の成長とともに、自分の成長も
期待できる当社で、はじめの一歩を踏み出しませんか？

事業内容

― Something new. Something different.
なにかが新しい、なにかが違う ―
1952年の創業以来、部品の製造から組立までを
一貫して行い、多彩な業界のモノづくりを支えてきた当社。
高い技術力とその一貫体制が評価され、
大手企業からも厚い信頼を獲得しています。

―当社が手掛けるのは…
自動車などのエンジン部品を中心に、
産業機械、鉄道のレールなど身近なものに
当社の部品が使われています！

―大手企業からの厚い信頼を獲得
業界大手の川崎重工業やヤンマー、
クボタなどを含めた160社から信頼を獲得。
さらなる生産性向上を目指して
生産スペースが2.5倍＆空調完備の工場を
2019年10月、新たに建設しました。
多彩な業界のものづくりを行っていることが、
強固な経営基盤へとつながっています！

金属部品を加工し、いろいろなメーカー様へ部品を納入している会社です。メーカー様のお困りごとを一緒になって課題解決し、部品開発なども行っています。

本社郵便番号	581-0815
本社所在地	大阪府八尾市宮町4-2-26
本社電話番号	072-999-1182
資本金	9,600万円
従業員	190名（海外含むグループ合計：420名）（2021年3月）
売上高	39億7,600万円（2021年3月期） 62億6,600万円（2021年3月期連結）
事業所	本社／大阪府八尾市宮町4-2-26
主な取引先	川崎重工業(株) (株)ハイレックスコーポレーションヤンマーパワーテクノロジー(株)・ヤンマーアグリ(株) (株)クボタ井関農機(株) 村田機械(株) 積水ハウス(株) ナブテスコ(株) KAWASAKI．MOTORS．USA・YANMAR．ITALY・YAMAHA．USA等約100社
沿革	1952年後田耕助が富士精密発条製作所を創業 1954年薄板ばね、プレス加工部門新設 1957年山陽商会と合併、山陽(株)設立 1958年金型製作部門新設 1961年現在地に工場を建設し移転 1977年熱処理工場新設 1972年マルチフォーミングプレス部門新設 1977年熱処理工場新設 1992年線ばね部門を「サングレス(株)」として分離・設立 1995年空調部門を「山陽冷熱(株)」として分離・設立 1996年サングレス(株)第2工場増設 1998年 ISO9001認証取得 2001年滋賀工場設立 ISO9001：2000年版更新 2002年中国天津工場稼動開始 ISO14001認証取得山陽(株)用地拡張 2003年滋賀工場を「サンレーク(株)」として分離・設立 2006年中国工場社名を「山陽(天津)機械有限公司」に変更山陽(天津)機械有限公司第2工場増設 2008年経済産業省より「IT経営実践企業」の認定を受ける山陽（天津）機械有限公司ISO9001認証取得 2009年山陽（天津）機械有限公司第4工場増設「大阪ものづくり優良企業賞2009」の認定を受ける「2009年度関西IT百撰」の認定を受ける 2010年山陽(天津)機械有限公司の工場を再編成、新工場へ移転 2011年山陽(天津)機械有限公司ISO14001認証取得 2013年山陽(天津)機械有限公司、第2工場増設山陽(株)の用地拡張 ZUB工場の移転 2014年大阪府天王寺税務署より優良申告法人として再表敬を受ける（4回目） 2015年山陽(天津)機械有限公司、TS16949（自動車産業の国際的な品質マネジメント規格）認証取得 2019年サングレス(株)第4工場増設山陽(株) リニューアル第一期工事　工場棟完成 2020年山陽(株) リニューアル第二期工事　事務所・倉庫棟完成第二期工事完了により、生産スペースがリニューアル前比 250%に拡大

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、生産性向上を目的とした研修、人の教え方研修、営業研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育…業務に必要と会社が認めた資格について取得費用の全額を会社が負担します。山陽自己啓発制度…ものづくりに必要な図面の見方、測定方法などさまざまな資格を設定し、取得すると資格手当が支給されます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、関西外国語大学、関西大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸大学、国士舘大学、四天王寺大学、摂南大学、東京都市大学、同志社大学、鳴門教育大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 2名　　　2名高卒　　　ー　　　3名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、関西外国語大学、関西大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸大学、国士舘大学、四天王寺大学、摂南大学、東京都市大学、同志社大学、鳴門教育大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　 2020年　2021年　2022年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 2名　　　2名
高卒　　　ー　　　3名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）