最終更新日:2022/4/20

(株)デー・ピー・シー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 調剤薬局
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、静岡県
資本金
1億3,500万円(提携先合計)
売上高
143億円(2021年9月実績)
従業員
446名(薬剤師311名)(2022年1月実績)

【WEB説明会開催中!】「薬剤師」という枠だけにとらわれず、自らを高めてもらう事で【医療】【従業員】【地域】に貢献するメディカルイノベーションカンパニーです。

採用担当者からの伝言板 (2022/03/01更新)

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全国に100店舗以上展開/皆さんの夢の実現を、最大限バックアップしていきます。

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(株)デー・ピー・シー  採用担当の岩崎です。
弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
会社説明会・セミナーの日程は決まり次第、更新予定ですので、
是非一度会社説明会におこしください。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています!

会社紹介記事

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DPCは調剤薬局を単に展開するだけでなく、従業員のスキルアップや開局支援まで、薬局経営に関するあらゆるサポートを行っている。
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DPCには、各地域各薬局に頼れる先輩が皆さんを待っている。自分の夢を実現することに貪欲な先輩も多いので、大きな刺激を受けることも多いはずだ。

ドクターとの関係を大切に、地域密着で信頼を築く。

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小山田 政治 代表取締役社長

私たち、(株)デー・ピー・シーは「薬局と医師が顔の見える状態で連携し、真に地域に貢献できる医療を提供しよう」との趣旨で1983年に創業しました。関東・長野・静岡を中心に全国展開しています。2022年1月現在で107店舗です。今後もすでに全国で数店の出店が計画されています。

そして、多様な個性を受け入れる組織であること。一人ひとりの志向を尊重すること。そういう懐の深い社風を、私たちは大切にしているのです。

とかく調剤薬局は店舗拡大に伴って一色になりがちですが、私たちは一つひとつの店舗が中心という考え方ですから、その地域性、病院、ドクターのニーズに合わせて、いろいろなやり方があっていい。実際、国の医療に関する方針も数年おきに変わるので、マニュアルを堅く決めては柔軟な対応がしきれなくなります。私たちは各店舗の従業員個々の自主性を最重視しており、受け身ではなく自分で考え判断していくプロセスを重要視し、そうした積み重ねが将来の自身の成長につながると考えています。

私たちはまた福祉の先進地域・長野県の基幹病院などと連携し、在宅医療や無菌製剤などにいち早く取り組んでいるのも特徴です。例えばジェネリック医薬品に関しても単に推奨すればいいのではなく、医師としっかりコミュニケーションを図った上で正確な医薬品情報を提供し、危険性を回避していく必要もあります。もちろんドクターとの信頼を作る背景には、患者様の健康に対する強い想いがあり、ドクターと患者様、そして私たち、三者の絆をしっかり結ぶことを大切にしているのです。

(株)デー・ピー・シーのポリシーを共有できているのなら、各々が自分の現場でどんどん判断を下してかまわない。自分で考え自分で動く。自由裁量が大きい分、責任も伴いますが、自立した薬剤師が確実に育っていくのも確かです。もちろん6年制を卒業した薬剤師のための教育研修体制を整え、知識やスキルを意欲的に身に付けていける環境も整備しています。

薬学を志した頃の最初の“想い”を形にすることができる組織であること。それが(株)デー・ピー・シーです。

会社データ

プロフィール

100店舗を超える保険調剤薬局です!
■DPCとは

当社の社名である「DPC」はそれぞれ

「D」…Dream
「P」…Power
「C」…Challenge

という意味が込められています。

少人数で運営する個々の薬局内では、日々の業務や雑務に追われ、スキルアップや自己啓発などにかける時間が限られてしまいがちです。

DPCではそうした高い向上心を持った従業員のために、調剤薬局という企業体だけでは対応できない様々なニーズをサポートしていくため、またそれぞれの薬局で発生する利益やリスクを管理して、より効果的な薬局経営を促していくために設立されました。

事業内容
薬局・介護施設の経営
医院経営のコンサルタント
本社郵便番号 410-0056
本社所在地 静岡県沼津市高島町12-12-201
本社電話番号 055-924-2004
設立 1983年
資本金 1億3,500万円(提携先合計)
従業員 446名(薬剤師311名)(2022年1月実績)
売上高 143億円(2021年9月実績)
売上高推移 143億円(2021年9月実績)
157億円(2019年9月実績)
151億円(2018年9月実績)
148億円(2017年9月実績)
144億円(2016年9月実績)
133億円(2015年9月実績)
122億円(2014年9月実績)
118億円(2013年9月実績)
111億円(2012年9月実績)
事業所 全国計107店舗 [R2.2月現在]
福島県(1) 茨城県(2) 千葉県(20) 埼玉県(11)
群馬県(1) 東京都(4) 神奈川県(4) 長野県(26)  静岡県(29) 
愛知県(3) 大阪府(6)   

店舗詳細については、下記のURLでご確認ください。
http://www.dpc-net.ne.jp/storeInfo/
平均年齢 39.5歳
平均年齢が高いのは働きやすく長く勤められる会社だからです。
新卒採用の離職率の低さは業界トップクラス!
モデル年収 管理薬剤師  550万円

薬局長    600万円

薬局法人役員 800万円
沿革
  • 昭和58年6月
    • 沼津市新宿町にて設立。初代代表取締役 岩下 収 就任。岩下薬局新宿店開局
  • 昭和60年3月
    • 千葉県出店
  • 平成元年1月
    • 東京都出店
  • 平成2年2月
    • 埼玉県出店。ファーマシー山賀開局【10店舗目】
  • 平成5年5月
    • 2代目代表取締役 商 増智 就任
  • 平成9年2月
    • 長野県出店
  • 平成9年11月
    • つばきの森薬局開局【20店舗目】
  • 平成10年4月
    • 神奈川県、兵庫県出店
  • 平成11年3月
    • つばさ薬局開局【30店舗目】
  • 平成13年5月
    • 3代目代表取締役 秋山 茂 就任
  • 平成13年11月
    • おやまだ薬局開局【40店舗目】
  • 平成17年4月
    • 香川県出店。マツイ薬局開局【50店舗目】
  • 平成18年5月
    • 沼津市高島町に本社移転
  • 平成18年11月
    • 大阪府出店
  • 平成19年10月
    • りんどう薬局開局【60店舗目】
  • 平成21年9月
    • うすだ薬局に無菌調剤室設置
  • 平成22年3月
    • 愛知県出店。こころ薬局開局【70店舗目】
  • 平成24年12月
    • 福島県出店
  • 平成25年5月
    • 4代目代表取締役 山名 登 就任
  • 平成25年9月
    • なのはな薬局開局【80店舗目】
  • 平成27年10月
    • めいわ中央薬局開局【90店舗目】
  • 平成28年2月
    • 茨城県出店
  • 平成28年11月
    • ひまわり薬局開局【100店舗目】
  • 令和3年7月
    • 5代目代表取締役 小山田 政治 就任

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修【2カ月】
自己啓発支援制度 制度あり
各種関係資格取得支援あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪薬科大学、金沢大学、北里大学、九州大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、摂南大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、広島大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道医療大学、北海道薬科大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、名城大学、国際医療福祉大学、日本薬科大学、帝京平成大学

採用実績(人数)     2016年  2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒   10名  8名   7名   1名   2名   4名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 0 4 4
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 4
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

採用データ

先輩情報

次の世代を担う若手のリーダーです。
岡野哲也
2007年入社
城西大学
薬学部
オレンジ薬局
オレンジ薬局 管理薬剤師
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取材情報

各店舗の自主性、個性を大切に、幅の広い業務をまかせる社風
在宅医療から採用活動まで、「やりたい」ことを実践できる
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QRコード

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