最終更新日:2022/5/20

(株)ファーストスクエア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(通信)
  • 専門店(その他小売)
  • 商社(電子・電気機器)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3,000万円
売上高
99.5億円(2021年3月実績)
従業員
800名(2021年3月)

【進化を楽しみ、会社の成長と共に成長しよう】身につく、”変化への柔軟性×寄り添った提案力”頑張りがそのまま反映される評価制度・大型連休取得など制度も魅力!

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

\説明会案内&先輩入社理由公開!/ (2022/05/20更新)

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当社にご興味持っていただきありがとうございます♪
WEB説明会・少人数制対面説明会を実施しています!

■□Zoom説明会(LIVE)■□

5月25日(水)・27日(金)・31日(火)・6月3日(金)・他多数!

皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

■□先輩社員の入社理由■□

◎いっぱい稼ぎたいから、
インセンティブ制度のあることが決め手になった!

◎会社説明会での話の中で、
実体験や担当者自身の家族の話など聞いて、風通しの良さを感じた!

◎頑張りが目に見える評価制度が魅力的だったし、
同業の中でも8連休のある会社はファーストスクエアしかなかった!

◎この人たちと一緒に働きたいと思った!!

ぜひ、説明会で当社の雰囲気を感じて下さい♪


(株)ファーストスクエア
採用担当より

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会社紹介記事

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「やればやるだけお客様から感謝され、頑張った分はしっかりと評価されます。私たちと一緒に会社を成長させましょう!」
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お客様との対話のなかで、お客様のニーズを引き出し、最適な機種やプランをご提案します。

頑張りが目に見えてわかる!メリハリをもって自分らしく活躍しませんか?

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お客様と長くお付き合いできる『愛されるショップ』を目指しています。

【時代の最先端に携われる喜び】
皆さんの思う『ソフトバンクショップ=携帯・スマホ』のイメージではないでしょうか。ですが、現在取り扱うサービス、商材は多岐に渡ります。常に時代の最先端のサービス、商材を取り扱います。トレンドの移り変わりの激しいこの業界には、みなさんの力は必要不可欠なのです。新しい知識を覚えることが大変でもあり、やりがいのある仕事です。

【ファーストスクエアの魅力】
社員の声を再現してきた会社だから、働きやすいんです!
トレンドに敏感な業界だからこそ、会社の制度も時代の流れに敏感です!
オンオフのメリハリある社風も自慢です。社内の平均年齢27歳なので、一番相談することの多い先輩社員もほとんどが20代です。同世代の先輩だから分かり合えることもあるのではないでしょうか。
半期に一度、社長を交えた懇親会では自分の考えなどを伝える機会もあるので会社を成長させている実感を肌で感じとることのできる会社です。

【2020年新卒社員インタビュー】
■入社のきっかけは?
人と関わることが好きだったので、
人と多くコミュニケーションの取れる仕事に携わりたいと考えていました。
人に教えることも好きなので、どんな会社なのか興味が湧いたのがきっかけです。説明会で、接客時間も平均1時間と聞き、お客様に寄り添ってコミュニケーションの取れる仕事だと思いました。

■同業他者と比べて決め手になった点は?
正当な評価制度で頑張った分がインセンティブとなって返ってくると聞き、
やりがいがありそうだと思いました!もう一点は、説明会や懇親会で、社員の方々の話を聞く中で一番風通しの良さを感じました。

■実際入社してみてどうですか?
老若男女問わず幅広い層のお客様とコミュニケーションを取りながら要望を解消していくことにやりがいを感じています。お客様の要望が解消され、笑顔でお帰りいただく時には達成感に満ち溢れます。お客様によって、返答も携帯電話の使用用途も全く異なるので、難しく思うこともあります。ですが、ファーストスクエアの先輩方は優しく、納得いくまで教えてくれるので、安心して仕事を覚えることができました。やっと多くの業務が1人でできるようになってきたので、上司にもっと頼もしいと思われる存在になりたいと思っています。

神田外語大学 卒業 M.S(女)

会社データ

プロフィール

ファーストスクエアは、『共存・共栄・共成』
お客様、お取引先、社員、会社が共に生き、共に栄え、共に成長し続けるために
という企業理念のもと、人とヒトとの繋がりを大切にし、成長し続けている会社です。

社員の声を引き上げる、ボトムアップ経営を行うことで、
社員の働きやすい環境を実現してきました。

流行を敏感に察知し、モバイル事業、飲食事業、ゴルフ事業と様々な事業展開を行ってきた当社。中でも、モバイル事業は1995年創業以来から積み重ねてきたノウハウを生かし成長し続けてきました!時代の最先端を走り続けるソフトバンクの代理店として、お客様、お取引先からの信頼を得てこれからも拡大し続けていきます。

事業内容
■ 移動体事業
ソフトバンク、ワイモバイルショップの代理店運営

■ 飲食事業
『ゴンチャ』/『カフェ ド パリ』/『タリーズコーヒー』/『ペッパーランチ』のフランチャイズ飲食店の経営

■ ゴルフ事業
オリジナルゴルフブランド”GeoGalaxy”の企画・製造・販売
ゴルフショップ経営

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生活に欠かすことのできない携帯電話やインターネット。いつも身近にあるものだからこそ、ライフスタイルにあったご提案を心掛けています。

本社郵便番号 541-0054
本社所在地 大阪市中央区南本町3-1-12 カネセ中央ビル5階
本社電話番号 06-6243-1155(代表)
第二本社郵便番号 108-0075
第二本社所在地 東京都港区港南2-16-4
品川グランドセントラルタワー8F
設立 1995年6月
資本金 3,000万円
従業員 800名(2021年3月)
売上高 99.5億円(2021年3月実績)
支社 【東京支社】
東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー8F
支社 【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25階
事業所 ○移動体事業部
ソフトバンクモバイルショップ・ワイモバイルショップ
【大阪】
■ 玉造 (天王寺区)
■ 針中野 (東住吉区)
■ 住之江 (住之江区)
■ 長居駅前 (住吉区)
■ あびこ (住吉区)
■ 喜連瓜破 (平野区)
■ JR平野 (平野区)
■ 天下茶屋 (西成区)
■ 羽曳野 (羽曳野市)
■ はびきの古市(羽曳野市)
■ 藤井寺(藤井寺市)
■ 新石切 (東大阪市)
■ 若江(東大阪市)
■ 東大阪花園 (東大阪市)
■ イオンタウン東大阪(東大阪市)
■ 枚方招提 (枚方市)
■ くずはモール(枚方市)

【京都】
■ 松井山手 (八幡市)
■ 三山木 (京田辺市)

【東京】
■ 町屋 (荒川区)
■ 金町 (葛飾区)
■ 水天宮 (中央区)
■ 人形町 (中央区)

【千葉】
■ 都賀 (千葉市若葉区)
■ 幕張 (千葉市花見川区)
■ イオンモール幕張新都心 (千葉市美浜区)
■ 市川ニッケコルトンプラザ(市川市)
■ 我孫子(我孫子市)
■ あびこショッピングプラザ(我孫子市)
■ イオンモール八千代緑が丘(八千代市)
■ ジョイフル本田千葉ニュータウン(印西市)

【愛知】
■ 柴田 (名古屋市南区)
■ 東海南加木屋 (東海市)
■ イオンモール東浦 (知多郡東浦町)
■ 西尾国森(西尾市)
■ 日進竹の山(日進市)
売上高推移 95.5億円(2021年3月実績)
100億円(2020年3月実績)
83億円(2019年3月実績)
主な取引先 ソフトバンクグループ(株)
タリーズコーヒージャパン(株)
ゴンチャジャパン(株)
デサント(株)
(株)ティーガイア
(株)ドウシシャ
平均給与 入社 1年目 26万円
入社 3年目 30万円
入社 5年目 37万円
平均年齢 28.2歳
沿革
  • 1995年
    • 大阪府で起業
  • 1998年
    • 大阪府内で携帯電話販売店を4店舗運営
  • 1999年
    • ファーストスクエア初のキャリアショップ立ち上げ
      (現ソフトバンク針中野)
  • 2005年
    • 【ゴルフ事業部】ゴルフスタジオスクエア立ち上げ
  • 2008年
    • 【移動体事業部】関東初出店
  • 2012年
    • 【移動体事業部】東海初出店
      【飲食事業部】Tully'sCoffee初出店
  • 2015年
    • 【飲食事業部】バーガーキング初出店
  • 2016年
    • 【飲食事業部】ゴンチャ初出店
  • 2017年
    • 【移動体事業部】ワイモバイルショップ初出店
  • 2018年
    • 【飲食事業部】ゴンチャ初出店
      【飲食事業部】ペッパーランチ初出店
  • 2019年
    • 【移動体事業部】東京支社立ち上げ
      【移動体事業部】名古屋支社立ち上げ
      【飲食事業部】カフェド・パリ初出店

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (10名中5名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時
■ 入社研修
■ ビジネスマナー研修
■ 接客マナー研修
■ 業務研修(座学・OJT)
■ フォローアップ研修

キャリア研修
■ マネジメント研修
■ キャリアアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり

■ 交通費、試験受験料負担(社内規定あり)
■ 独自テキスト支給
メンター制度 制度あり

■ 専属社員がついて教育、メンタリングを行います
キャリアコンサルティング制度 制度あり

■ 個別面談 (半期に一回実施)
社内検定制度 制度あり

■ キャリア認定資格
■ マスター資格(Apple)
■ 昇進試験(成績評価・面接)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青森大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、群馬県立女子大学、皇學館大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、志學館大学、城西大学、女子美術大学、椙山女学園大学、摂南大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、梅花女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、ECC国際外語専門学校、大阪音楽大学短期大学部、大阪社体スポーツ専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校難波校、京都経済短期大学、近畿大学短期大学部、駿台観光&外語ビジネス専門学校、平安女学院大学短期大学部、放送芸術学院専門学校

採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数
2019年…23名
2020年…28名
2021年…42名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 21 21 42
    2020年 9 19 28
    2019年 9 14 23
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 42
    2020年 28
    2019年 23
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 4
    2020年 4
    2019年 2

採用データ

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