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最終更新日：2022/1/20
【メディカル一光グループ 代表取締役社長 南野利久】患者さまに安全と安心をお約束する、それがメディカル一光の信念です。
薬の専門家である薬剤師が薬物治療全般に深くかかわり、より良い医療を提供する医薬分業。その大きな役割を担う薬局として、当社がなにより大切にしているのが“安全面”と“ホスピタリティ”です。◆「安全・安心」の追求調剤過誤を防ぎ、万全を期するためにさまざまな取り組みをルール化して実践。「薬局に来たくて来られる方はいない」という前提のもと、患者さま一人ひとりに寄り添う“心のこもった接遇”を重視しています。◆ 成長をサポートする教育・研修体制当社の安全意識・ホスピタリティの精神を理解し、患者さまから信頼される薬剤師を育てていくことに努めています。3週間の新入社員研修では、当社の理念や薬局業務の基本について学習し、安心して働けるよう基礎知識を習得。その後は配属薬局において、先輩薬剤師が「ブラザー・シスター」として指導役となり、1年間のOJT研修を行います。また、1年次から5年次までは、年次に応じたテーマを設定してフォローアップ研修を実施しています。特に1年目の研修回数が多いので、安心して薬剤師としてのスタートを切ることができます。また、研修認定薬剤師の取得支援や、社内の薬剤師教育セミナー、外部の学会参加などの自己啓発も重視。2017年からは東京大学の育薬学講座にも参画し、プレアボイド事例の情報共有を行っています。また、マネージャーを目指す薬剤師には、薬局を運営するための総合的なマネジメントについても勉強していただきます。◆ 地域の「かかりつけ薬局」として超高齢社会を迎え、薬局には、患者さまの服薬情報を一元的に把握する「かかりつけ薬局」、さらには人々の健康な生活を支援する「健康サポート薬局」の機能などが求められ、薬剤師の活動の幅が広がっています。当社ではかかりつけ薬剤師制度の導入よりずっと以前から、地域の患者さまのために薬剤師がどうあるべきか、どう動くべきかを考えながら、患者さまに寄り添う服薬指導や幅広いサポートに努めてきました。ますます必要性が高まる認知症患者さまのケアや在宅業務などに対応するため、研修の充実を図り、認知症研修認定薬剤師など専門性の高い認定の取得を推進。また、在宅医療にも力を入れています。当社の思いに共感し一緒に成長できる方に、ぜひ入社していただきたいと考えています。
メインの調剤薬局とともに介護施設・事業所の経営も第2の成長エンジンとして展開中。居住系介護施設42施設を運営。
