最終更新日:2022/12/7

(株)ウェブスター

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 生命保険
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
11億2,000万円(2022年3月現在)
従業員
73名(男性42名、女性31名)

【一日で最終選考まで!内定まで最短2週間!】『誠実に挑戦し未来を創りだしていく』を掲げ、金融系システムを中心に急成長中のITベンチャー企業! 文理不問です! 

  • 積極的に受付中

【採用中!一日で最終面接まで行います!】全員と代表が直接お会いします!! (2022/12/07更新)

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

システムエンジニアの採用実施中です!!
一日で最終面接まで行う、スピード選考中です!
代表が面接に参加いたしますので、お申し込み頂いた方全員と
直接お会いします!
少しでも興味がある方はぜひご参加してみてください!!

【面接会日程】
・12/12(月)15:00
・12/13(火)10:30
・12/19(月)10:30、15:00
・12/20(火)10:30、13:30、15:00

内々定まで最短1週間以内!
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

【新型コロナウイルスへの対応について】
・今後の状況によっては、やむを得ず選考のスケジュールや形式を変更させていただく場合がございます。
・来社する際は、検温を必ず行って頂き体調が悪い方、37.5度以上の発熱がある方は参加をご遠慮いただき、ご連絡をお願いいたします。
 後日、日程を設けさせていただきますので、ご安心ください。
・受付にアルコール消毒液を用意しておりますので、消毒へのご協力をお願いいたします。
・マスクの着用を推奨いたします。

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会社紹介記事

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社内の風通しがいいのも魅力の一つ!    些細なことでも気軽に相談できる気さくな社長を中心に社員全員が活躍できる会社です。
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社員の平均年齢は32歳!文系出身者7割!!  ITにこれまで馴染みがなかった方も、研修とOJTを経て若手のうちからしっかりと活躍しています!

社員を大切に──エンジニア経験者だからこそ湧き出る、水間代表の想いとは。

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会社主催のイベント(BBQ、忘年会等)を毎年行い、社員同士の交流も活発です。自ら発信すれば、イベントの主催も…!?

【Message】 水間 一成(代表取締役社長)
当社の躍進は、ずばり【エンジニアのお陰】
末長く働いてもらいたいので、成果をきっちりお給料に還元し、
ライフステージに関係なく活躍できるよう制度を整えたりと
社員がイキイキと働けるようサポートしています。

エンジニアの募集というと「難しそう」と感じる方が多いかもしれませんが、
現段階では【IT業界で働きたい】というレベルで全く問題ありません。
私も元エンジニアですが、実は文系出身です…
実際に働いている先輩社員の生の声をお聞きください!

【Interview】 E.Y(新卒入社8年目/エンジニア)
─入社のきっかけは?
大学ではITに全く縁がなく、プログラミングを知る機会があり
IT業界に入社したいと希望しました。他社も検討しましたが、
社長の考え・人柄に惹かれたことが決め手となりました。

─仕事内容を教えてください。
お取引企業様のシステム開発を行っています。
実際に自分が組み込んだプログラムが動いた時は感動しますし、
頑張って良かったという気持ちになります。

─今後の目標と就活生へのメッセージをお願いします。
まずは、頼まれた仕事は何でもこなせるようになっていきたいですね。
しっかり目標を持っている方はそれに向かって突き進める環境ですし、
目標がぼんやりしている方でも業務を通じて見えてくるものがあると思います。
物事を最後まで、粘り強く行うことが成長につながりますので、
すぐにあきらめることなくこの世界に踏み込んでみてください!

【最後に】
今後は社員と会社の成長のため自社開発や受託案件など事業フィールドを
広げていく予定です。今は実績やノウハウを積み上げている段階です。
現状成長過程にある当社で一緒に働ける仲間に出会えることを楽しみにしております!

会社データ

プロフィール

ウェブスターは2006年に設立し、16年とまだまだ若い企業。
クオリティの高いサービス提供によりお客様から信頼いただき、
次々と案件依頼が舞い込み、順調に成長しています。

お陰様で新しいメンバーがどんどん増え、現在では50名を超えました。
より柔軟に対応し高いクオリティを実現していくために
100名体制を目指し会社の中核を担ってくれる
新卒メンバーを大募集しています!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆システム開発(システムエンジニア)
大手企業からの大型プロジェクト依頼も増えてきています。
業界もさまざまで、保険・証券・銀行・通信・公共・医療など
多彩な案件の開発に関わることができます。
<具体的には>
○業務用アプリケーション開発
○サーバーシステムの開発
○Webシステム・アプリケーション開発・運用保守 など

◆インフラ支援
情報システムを構成するコンピュータや通信ネットワークの
導入・運用を行うお仕事。企業のビジネスの根幹を支える役割と言え、
当社では大型プロジェクトの依頼も多数いただいています。

その他、コンサルやクラウド事業など、常に時代のニーズに
合わせた事業を展開しています。今後も当社の基盤となっている
「誠実に挑戦し、未来を創り出していく」というコンセプトを崩さずに
規模を拡大していきたいと考えていますので、“会社と一緒に
成長していきたい“という方はぜひ仲間となってご活躍ください!

【テレワーク支援制度】
社内ではテレワークを推進し
ローテーションを組んで出社人数を減らしております。

労働者派遣事業
許可番号:派13-307319
本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿3-2-27 オーチュー第7ビル 9F
本社電話番号 03-6821-3150
北海道開発拠点郵便番号 060-0001
北海道開発拠点所在地 北海道札幌市中央区北一条西2丁目1番地 札幌時計台ビル
設立 2006年4月
資本金 1,000万円
従業員 73名(男性42名、女性31名)
売上高 11億2,000万円(2022年3月現在)
平均年齢 32.7歳
主な取引先 アドソル日進(株)
(株)アドービジネスコンサルタント
アフラック生命保険(株)
アフラック保険サービス(株)
(株)インテック
(株)インテック ソリューション パワー
(株)インフォメーション・ディベロプメント
(株)NSP
NTTコミュニケーションズ(株)
(株)NTTデータCCS
NTTデータ先端技術(株)
MKIテクノロジーズ(株)
(株)教職員共済情報サービス
(株)CLIS
(株)クロスキャット
(株)シーエーシー(CAC)
ジブラルタ生命保険(株)
情報技術開発(株)
SOMPOシステムズ(株)
中央システム(株)
日興システムソリューションズ(株)
日本IBMグループ会社
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株)
BIPROGY(株)(旧 日本ユニシス)
TCSグループ会社
TDIシステムサービス(株)
TIS(株)
…その他多数
沿革
  • 2006年4月
    • (株)ウェブスターを神奈川県川崎市に設立
  • 2011年4月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 2011年7月
    • 業務拡大に伴い本社を渋谷区代々木へ移転
  • 2011年12月
    • 特定労働者派遣事業認定
      届出受理番号:特13-314679
  • 2012年1月
    • プライバシーマーク(JISQ15001:2006準拠)取得
      認定番号:第10823907(01)号
  • 2013年10月
    • 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
  • 2014年1月
    • プライバシーマーク(JISQ15001:2006準拠)更新
      認定番号:第10823907(02)号
  • 2015年10月
    • 全省庁統一資格認定業者(0000172802)取得
  • 2016年1月
    • プライバシーマーク(JISQ15001:2006準拠)更新
      認定番号:第10823907(03)号
  • 2016年4月
    • 北海道開発センターを設置(札幌市)
  • 2017年2月
    • 一般労働者派遣事業認定
      許可番号:派13-307319
  • 2018年1月
    • プライバシーマーク(JISQ15001:2006準拠)更新
      認定番号:第10823907(04)号
  • 2019年4月
    • 業務拡大に伴い本社を新宿区西新宿へ移転
  • 2020年1月
    • プライバシーマーク(JISQ15001:2006準拠)更新
      認定番号:第10823907(05)号

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 25.6日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
3カ月間の社外研修からスタートします。
ITのイロハだけでなく、名刺の渡し方などビジネスマナーの基本から
丁寧に指導・育成します。
さらにエンジニアとしてスムーズに始動できるよう資格取得もしっかりサポート。
まずはOJTとして現場で経験を積んでいただきますが、
もちろん実務開始後もあなたの成長をじっくりと見守ります!
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修制度
・リカレントテクノロジー(入社後3カ月間)
 入社後、社外教育研修を受けていただきます。
 名刺の渡し方などビジネスマナーの基本から丁寧に指導・育成します。

・SEカレッジ、ラーニングエージェンシー(社員が随時受けられる研修)
 IT技術やヒューマンスキルに特化した120以上の研修・セミナーが階層別に受講可能。
 ご自身のタイミングで、好きなだけ自由に受けられます!

資格取得支援
・資格取得用書籍代、資格受験料を会社が全負担!
・会社指定の資格を取得した場合は、報奨金を進呈!

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、昭和女子大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報医療専門学校静岡校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
---------------------------------------
大卒   8名   5名   3名
専門卒  ー   ー   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 2 5
    2020年 3 5 8
    2019年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 8
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 3

採用データ

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