最終更新日:2022/6/29

(株)第一滝本館

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
北海道
資本金
5,000万円
売上高
39億6,391万円(2018年度実績)
従業員
266名(2018年度実績) ※内正社員 143名

【WEB会社説明会開催中!】登別温泉発祥の旅館で働いてみませんか?

  • 積極的に受付中

登別温泉発祥の旅館で働いてみませんか? (2022/02/14更新)

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(株)第一滝本館 採用担当です。
2023年卒の新卒採用を開始いたしました。

当社の会社見学会を開催をしています。
少しでも興味を持っていただけましたら是非、ご参加ください。

皆様とお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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フロントスタッフは玄関前でお客様に対応できます。
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登別の地獄谷のすぐそばにあります。

「第一滝本館」というお客様のイメージを維持すること

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社員から学生の皆様に一言。

旅館、大浴場、老舗、愛妻の湯など、さまざまなイメージを思い浮かべるのではないでしょうか。これらは最も重要な第一滝本館のブランドイメージであり、160年以上の歴史を通して維持し評価と信頼をいただいています。

第一滝本館が求める人材は、培ってきた伝統・格式のみにとらわれることなく、常に時代のニーズを先見した斬新な企画・サービスを創出したり、事業展開や経営の方向性を見定めるマーケティング分析や経営戦略に基づいて事業を推進するなど、第一滝本館という企業の経営を担う非常に重要な業務があります。第一滝本館で働くことは、旅館ホテル運営・企業経営のどちらであっても、常に北海道の老舗企業としての第一滝本館を、将来にわたる発展を目指してさまざまな角度から支えていくことです。当社には、社員のためを思い、時として社員に本音で厳しく接する社風があります。

共に宿泊業の第一滝本館の更なる成長の原動力となり、将来を担っていこうとする気概を持ってチャレンジしてください。明日の第一滝本館を創る夢やアイディアを持つ方を求めております。

会社データ

プロフィール

当社は1858年(安政5年)、登別温泉の開祖「滝本金蔵」が皮膚病を患う妻のために作った「愛妻の湯」に始まり、以来160年以上、名湯登別温泉の湯元として北海道の観光産業やサービス業、宿泊業の発展に寄与してまいりました。

「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、第一滝本館は必死に努力し続けています。

登別の四季豊かな自然と第一滝本館で働いてみたい方、旅館やホテルに興味のある方、お客様や様々なプレッシャーにも対応できる方、ぜひとも応募して下さい。

事業内容
第一滝本館は、1858 年(安政5年)の設立以来、160年以上の歴史と伝統を大事にして登別温泉のリーダーとして社会に貢献してきました。

時代は流れ温泉街の街並みや施設が変わろうとも、豊富に湧き出す第一滝本館の湯と心からのおもてなしは、昔と変わらず訪れる多くの人々の心と体を癒し続けております。

特に当館の温泉(大浴場)は、1,500坪の広さで、5種類の泉質(日本最多で国内で当社のみ)と7つの源泉(すべてかけ流し)を持ち、「温泉天国」と形容されています。

宿泊棟は4棟。客室数は393室。最大で1,200名も収容できます。

お食事は部屋食、和食会席、ビュッフェ会場の3種類。

館内には温水プール、ゲームセンター、カラオケクラブなどもあり、アミューズメントパークのような施設です。

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温泉天国と形容されています。

本社郵便番号 059-0595
本社所在地 北海道登別市登別温泉町55番地
本社電話番号 0143-84-2111
創業 1858年(安政5年)
設立 1952年(昭和27年)12月3日
資本金 5,000万円
従業員 266名(2018年度実績)
※内正社員 143名
売上高 39億6,391万円(2018年度実績)
事業所(勤務地) 北海道 登別市 登別温泉町 55番地
関連会社 (株)滝本イン
正社員の平均年齢 男女平均年齢 35歳(男性:40歳  女性:28歳)
PRメッセージ 第一滝本館は創業160年を超える安定企業で、日本トップクラスの温泉施設とも呼ばれる北海道の登別温泉発祥の大型老舗旅館です。社員266名の家庭的な社風と社員寮・社員食堂・社員専用温泉など充実した福利厚生や社員研修が自慢です。

「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、第一滝本館は、温かい家庭的な社風の中で、若い社員の要望に合う福利厚生や教育研修制度を提供できるよう努力し続けています。
例えば、社員寮や社員食堂も手頃な値段に設定されていますし、本物の温泉を使った社員専用浴場も利用無料です。

約2週間の入社時研修で日本文化やマナー、言葉遣いなどを体得できます。
売上高推移 39億6,391万円(2018年度実績)
40億3,556万円(2017年度実績)
39億1,352万円(2016年度実績)
34億8,640万円(2015年度実績)
沿革
  • 1858年
    • 安政5年。滝本金蔵が渡道。長万部に入植、その後幌別村に転入し登別村へ
      妻の佐多はひどい皮膚病に悩んでおり、登別温泉の噂を聞きつけ、妻の皮膚病治療のために、湯小屋を作り湯治を開始
  • 1870年代
    • 湯宿を建て温泉経営を始める 「愛妻の湯 湯もと滝本」滝本の始まり(登別温泉、発展の礎)
  • 1891年
    • 明治24年。初めて内湯を設け、翌年には越冬が可能な施設に
  • 1900年 
    • 明治33年。本館と内湯を増築し「滝本館」と看板を立てる
  • 1952年
    • 昭和27年。「(株)滝本館」を設立し「第一滝本館」と旅館名を改名
  • 1977年
    • 昭和52年。「滝本イン」開館
  • 1986年
    • 昭和61年。現在の大浴場が完成
  • 2003年
    • 平成15年。男女露天風呂浴槽増設
  • 2018年
    • 平成30年。東館リニューアルオープン
  • 2019年
    • 平成31年。南館・正面玄関・ロビー等リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2018年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (19名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員入社時研修
(14日間の集中研修:館内情報、接遇、マナー、現場体験、英会話など)
■英会話研修
■接遇マナー研修
■階層別研修
■労務管理研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について取得費用の補助。資格手当や語学手当の支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
国際基督教大学
<大学>
旭川大学、帯広畜産大学、釧路公立大学、苫小牧駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、札幌大谷大学、東海大学、東京農業大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、酪農学園大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、多摩美術大学、千葉工業大学、東洋大学、創価大学
<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学、日本工学院北海道専門学校、日本航空大学校北海道

採用実績(人数)      2019年  2020年  2021年
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大学院了  ー    ー     ー
大卒     10名  1名    2名
短大専門卒 3名   1名    1名
高卒    3名 3名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 6 10 16
    2020年 1 4 5
    2021年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 16
    2020年 5
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 9
    2020年 4
    2021年 2

採用データ

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