最終更新日:2022/6/21

(株)諸長

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
新潟県
資本金
3,000万円
売上高
200億円 (2021年度5月期)
従業員
100名(2021年10月現在)

「Rice Life Line」米は水や電気と同じライフラインと捉えています。景気に左右されない日本の主食。創業115年の成長企業で共に歩みましょう。

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景気に左右されないライフライン。日本の主食「お米」。成長企業でご自身も一緒に成長を! (2022/02/14更新)

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(株)諸長に興味をお持ちいただきありがとうございます。

「Rice Life Line」
お米は水や電気と同じライフラインと捉えています。
これを守っていくことは産地の米屋である私達の使命。
そして社会貢献と考えています。

「当たり前のかけがえのない今日という食事の中に」
そして
「有事の際には命を守る為のライフラインとして」役目を果たしております。

景気に左右されない不動の日本の主食「お米」。
いつも隣にある当たり前の「お米」。
日本人が産まれた時から隣にあるなじみ深いこのお米と共に歩んでみませんか。
創業115年。
お蔭様で会社は右肩上がりで成長させて頂いております。
会社の成長にあなたの成長を重ね合わせて下さい。
共に成長したいと共感して下さる方、お待ちしております。

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会社紹介記事

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産地のお米屋であることを最大に生かし「魚沼産コシヒカリ」を中心に、個人のお客様から食のプロが認める業務用米まで心を込めて全国の皆様にお届けしています。
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社長や先輩社員の人柄に魅力を感じて入社した人も多く、社員の繋がりが強い所が諸長の特徴。それゆえに社員同士が高め合い生き生きと仕事をしています。

■社員一丸となって取り組む達成感のある仕事

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製造部 精米課 佐藤大輔

製造部での仕事は、その日のお客様からの注文に合わせて、精米プラントへ原料である玄米の張り込み(投入)指示、精米加工、製品の包装指示までを行っています。
お客様によって米袋(包装)の種類などが違うので初めは覚えるのは大変でしたが、その日の精米工程がスムーズに行くと喜びも大きいです。新米時期の9~10月は一年で一番の繁忙期。多い日だと夕方から30キロ、1,000袋の張り込み(投入)をし、それをすべて精米し、製品にし出荷までを行うため、根気の必要な作業です。しかしこの時期には社員全員で出荷対応をし、無事に出荷できた時には大きな達成感を感じられます。
繁忙期を乗り切ると年明けからは毎年研修旅行が実施され、海外へ研修に行ける事を楽しみにしています。ここ2年間コロナの関係で実施はなかったですが、またみんなで異国の地で思い切り楽しめる日が来るといいなと思っています。
また入社前の会社説明会時に社長が「農業に対する問題も多くありますが、当社は逆にそのピンチは新潟のお米を世界に広めるチャンスだと考えている」と話をしていた所に魅力と光を感じ、この会社への入社を決めました。その思いは正しく、入社後どんどん売り上げが伸びていっている成長性のある会社なので、常にモチベーション高く社員同士切磋琢磨しあえる環境が刺激となっています。
(製造部 精米課 佐藤 大輔)

会社データ

プロフィール

新潟といったら「お米」。魚沼と言ったら「魚沼産コシヒカリ」です。
それは日本が誇れるお米の産地としては外すことのできない大切な産物です。
諸長はその産地、魚沼に本社を置き、全国へお米を届けています。

地元・魚沼の生産農家さんはもとより、新潟県内の農家さんから直接お米を仕入れ、検査、精米から納品までを自社で全て行っております。生産農家さんとの信頼関係はもちろん、栽培履歴までしっかり把握していますので、美味しさに加え、安心・安全なお米をお届けする体制が構築されています。

また弊社は魚沼産コシヒカリをはじめ、飲食店、お弁当工場などの業務用米まで幅広く扱っています。大手コンビ二様の新潟・長野・群馬のおにぎり・お弁当用のお米は当社から供給させて頂いています。加えて全国でチェーン展開をする飲食店様へも納品させていただいているため、皆さんが日頃口にしているお米も諸長のお米かもしれません。

栽培履歴まで遡れるトレーサビリティの確立や、地元ならではの農家に密着した仕入ルートなどはお客様から高い評価を頂いています。また首都圏を始め、全国の量販店へも精米商品の供給を拡大しており、一般家庭向けから、業務用のプロが認めるお米まで、総合米卸として営業をしています。

事業内容
・米穀集荷業 (米穀に関わる業務が主体です)
・米穀卸売業
・酒類・燃料(プロパンガス・灯油)
・住宅設備機器、及び家電販売

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米穀集荷(原料となる玄米を仕入れ)米穀卸売業(精米加工をし販売)写真は見附工場

本社郵便番号 946-0035
本社所在地 新潟県魚沼市十日町352-15
本社電話番号 025-793-1919
創業 1906年10月(明治39年)
設立 1979年9月8日
資本金 3,000万円
従業員 100名(2021年10月現在)
売上高 200億円 (2021年度5月期)
売上高推移 2011年5月末 82億3,000万
2012年5月末 85億9,000万
2013年5月末 100億2,000万
2014年5月末 109億5,000万
2015年5月末 110億4,000万
2016年5月末 126億3,000万
2017年5月末 151億
2018年5月末 176億
2019年5月末 186億
2020年5月末 208億
2021年5月末 200億
(過去赤字決算なし!)
事業所 【本社・魚沼精米工場】
新潟県魚沼市十日町352-15

【見附精米工場】
新潟県見附市新幸町4-1

【東京営業本部】
東京都中央区日本橋堀留町1-1-5
日本橋堀留ビル5階

【福田支店】
新潟県魚沼市福田新田185

平均年齢 35.9歳(役員除く)
主な取引先 大手スーパー様・お弁当工場様、外食チェーン店様等、お米を取り扱う企業様(500社程)
平均勤続年数 8.5年 新卒採用を積極的にはじめて十数年を超えたところなので勤続年数は比較的短いですが、20代・30代前半の若きリーダーが会社をリードしています。
社是 「創業の精神」
創業当初、買いたい物も充分に買うことができない時代がありました
1万円の物を買う時は1日、10万円の物を買う時は10日悩みました。
それを買った暁には全員で喜び、そして仕事が円滑に進むようになった経験を経て今日に至ります。そのような地道な努力で会社は少しずつ大きくなってきましたが、その当時の思いは決して忘れてはならないと考えています。
新しい社員を迎えてもその根本にある想いを伝授しつつ、新しい時代にも則することができるよう日々精進を続けています。
令和3年度 経営方針 1、継続は力なり
2、熱意は磁石
3、不撓不屈の精神

毎年社員総会にて今年の経営方針が掲げられます。
今、最も必要とされる方針を掲げ社員一同、同じ方向へ一丸となって邁進しています。
社風・社員 全社員が会社の目標に向かって一丸となって取り組むという力は他社に負けないと思います。
すぐに相談し合ったり、声を掛け合ったりと人間関係はとても和やか。
朝や終業時だけではなく、日常的に社員同士が挨拶しあう環境が諸長にはあり、人間関係の良さが諸長での働きやすさに繋がっています。
ですが、仲良しだけでは仕事はできません。仕事の時は意見はしっかり言い合います。日頃からのそういった横の繋がりがしっかりあるからこそ大きな仕事も社員全員で成し遂げられるパワーが諸長にはあります。

また、日本人の主食を扱うこのお仕事はコロナ禍であっても頑張ってさえいれば着実にお仕事を頂けています。この仕事を社員一同誇りにし、励みにし、社員全員でこの会社を盛り上げている社風がここにあります。
沿革
  • 1906年
    • 米穀小売、酒類小売、塩の小売を目的とし
      初代諸橋長吉によって諸長商店を創業
  • 1949年
    • 法改正に伴い、米穀小売業、酒類小売業、たばこ
      小売業免許取得、プロパンガス、灯油順次取扱
  • 1979年
    • 資本金2,000万円で 合資会社諸長商店
      法人設立 代表社員 諸橋龍夫
  • 1991年
    • 一次集荷業認可(農林水産大臣許可)
  • 1994年
    • 資本金3,000万円で(株)諸長商店に
      組織変更 代表取締役 諸橋勤
  • 2000年
    • 東京都練馬区に東京営業所建設
  • 2004年
    • 倉庫業者登録国土交通大臣認定
      本社を現、魚沼市十日町352-15に移転
  • 2010年
    • 株式会社諸長商店から「(株) 諸長」へ社名変更
  • 2014年
    • 第2工場・見附精米工場を竣工・操業開始
  • 2017年
    • 東京営業所を中央区日本橋に移転し「東京営業本部」として設立
  • 2021年
    • 魚沼定温倉庫竣工 稼働開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.0%
      (21名中4名)
    • 2020年度

    【女性4名内訳】 支店長1名、次長1名、課長2名

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(ビジネスマナーや、ジョブローテーションによって全ての部署を一通り学んで頂きます)
配属決定後はOJTによる研修(実務に携わりながら、個々のペースに応じてきめ細やかに対応していきます)
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な運転免許や資格の取得費用は会社負担又は補助
(資格取得例)
農産物検査員
精米検査技術者
お米アドバイザー
フォークリフト技能講習
中型・大型免許 
玉掛技能講習
はい作業主任者技能講習 等
メンター制度 制度あり
あり
担当部署の先輩がマンツーマンで指導、アドバイスをします。
個々のペースに合わせて全力でサポートしていますので1年間の成長を自他共に感じることができます。仕事以外の事でも気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり
所属長との面談は年3回
社長とのキャリアに関する面談もあります。(年1回)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
麻布大学、亜細亜大学、国際武道大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、都留文科大学、帝京大学、東京情報大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、富山大学、長岡大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、日本大学、日本体育大学、北海道教育大学、北海道情報大学、武蔵野大学、山形大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、新潟国際情報大学
<短大・高専・専門学校>
アップルスポーツカレッジ、大月短期大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、駒沢女子短期大学、東放学園専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟公務員法律専門学校、新潟ビジネス専門学校、武蔵丘短期大学、新潟青陵大学短期大学部

採用実績(人数)       2019年 2020年 2021年 2022年(予)
---------------------------------------------------------------
 大 卒   -    7名   4名    3名
短大専門卒  1名   1名   1名     2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 2 5
    2020年 1 7 8
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 8
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 3
    2019年 0

採用データ

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