最終更新日:2023/1/25

レプラスデザイン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • リース・レンタル
  • イベント・興行
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
2,400万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
50名(2022年5月現在)

【スピード選考・冬季採用・内々定まで最短2週間・第二新卒歓迎!】展示会・イベントの空間づくりを手掛ける当社でスキルを身につけて成長しましょう!

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レプラスデザイン(株) 採用担当です。
弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
現在、WEB会社説明会日程の調整中です。
決定いたしましたらご案内をお送りします。エントリー頂きお待ちくださいませ。

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会社紹介記事

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若手が中心となり営業~デザイン~空間演出と全面からプロデュースします。若手のうちから活躍できる環境です!
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社員それぞれのアイデアや意見を組合せて、今回のイベントに一番ふさわしい演出を考えます。本気になって取り組むからこそ形になった時の達成感はものすごく大きいです。

私たちの仕事は、つくり替えること。【RE+Designing】リ・デザイニングです。

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レプラスデザインでは、"自分で考えて行動に移せる方"を募集してます。みなさんの応募お待ちしてます!!

レプラスデザインの事業方針として掲げているのが
「RERATION+(リレーション+)」=「つながりの拡大」です。

我々の事業は、

・人とのつながり
・物とのつながり
・情報とのつながり

これらつながりのすべてを拡大する事です。
その為の手法、方法を常に考え、開発し続ける事。
それがレプラスデザインの事業方針です。

具体的な実施例としては、空間造形コンセプト「RE+」を開発しています。
「RE+」とは、地球環境に良い空間造形コンセプトです。

この空間造形コンセプトにより、展示会・イベント・オフィスなど様々な「つながり」の空間を、企画デザインから設計施工までワントップで行えるようになりました。
ぜひ弊社の空間造形コンセプト「RE+」をご覧いただき、つながりの拡大をご体感いただければ幸いです。

我々の企業理念は「RE+DESIGNNING(リ・デザイニング)」=「作り替えること」。
我々の事業方針は「RERATION+(リレーション+)」=「つながりの拡大」。

レプラスデザイン(株)は、従来の慣習や枠組みに縛られず、お客様に高い価値と満足をご提供することを目指して、常に新しいことにチャレンジし続けています。

(代表取締役社長 坂本 貴徳)

会社データ

プロフィール

レプラスデザイン(株)の企業理念は「RE+DESIGNNING(リ・デザイニング)」
従来の仕組みを作り替えること。

その為に必要な要素は

・change(普通を疑い、力強く変化する)
・value(お客様の想像をしのぐ高い価値を創る)
・challenge(新しいことに挑み、実践する)

この3つが揃って初めて、「従来の仕組みを作り替えること」が可能となります。

例えば、日々の生活を思い浮かべてください。
朝、ベットから起きて、朝ごはんにパンを食べて、電車に乗って、会社に行く。
会社では決まったやり方で仕事をし、そのことに対して何も疑問を抱かずにいる。

我々はその「普通」を疑います。

新たな価値が作れないかを考え、挑戦をする。
それがレプラスデザインの企業理念「RE+DESIGNNING(リ・デザイニング)」です。

事業内容
■展示会・イベント・オフィス・空間ディスプレイのデザイン設計業務
■展示会・イベント資材・映像・音響機器の総合レンタル
■各種施工管理業務
■建築許認可

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新しいシステムを独自に開発しています!若い社員のアイデア・発想が生かされる社風です。

東京本部郵便番号 104-0061
東京本部所在地 東京都中央区銀座8丁目10-7 東成ビル 6FーA
東京本部電話番号 0120-955-625
大阪本社郵便番号 550-0015
大阪本社所在地 大阪府大阪市西区南堀江1-9-7
大阪本社電話番号 06-6541-1400
設立 1955(昭和30)年10月27日
資本金 2,400万円
従業員 50名(2022年5月現在)
売上高 当社規定により非公開
事業所 東京本部 :東京都中央区銀座8丁目10-7 東成ビル6F-A
大阪本社 :大阪市西区南堀江1-9-7
名古屋支社:愛知県愛西市下一色町東堤外28-1
東京商品センター・千葉商品センター
大阪商品センター・名古屋商品センター
加入団体 ・一般社団法人日本展示会協会
・東京ディスプレイ協同組合
・大阪ディスプレイ協同組合
主な取引先 取引会社
<ディスプレイ・イベント会社>
(株)電通テック、(株)ADKアーツ、(株)丹青社、(株)乃村工芸社、(株)ICSコンペンションデザイン、(株)デルフィス、(株)NHK プラネット、(株)日東建装社、(株)白水社、(株)つむら工芸、(株)フジヤ、(株)関西 テレビハッズ、(株)ムラヤマ、TSP太陽(株)、(株)トーガシ、(株)博展 他

<企画・運営会社>
(株)フロンティアインターナショナル、(株)ジェネシス、(株)ベストプロジェクト他

<不動産・マンション・開発会社>
(株)アキムラシーアイエックス、MID都市開発(株)、ABC開発(株)、阪神電気鉄道(株)、阪神不動産(株)、 阪急電鉄(株)、阪急不動産(株)、(株)長谷工コミュニティ、関電不動産(株)、京阪電鉄不動産(株)、三菱 地所レジデンス(株)、三菱商事(株)、三井不動産レジデンシャル(株)、三菱地所リアルエステートサー ビス(株)、大阪ガスメゾン(株)、パナホーム(株)、住友林業(株)、東レ建設(株)、東急リバブル(株)、東急不動産(株)、 (株)東急ホームズ 他

<企業>
(株)ベネッセコーポレーション、東芝デジタルフロンティア(株)、東芝情報システム(株)、イオンタウン(株)、イオンモール(株)、(株)小学館集英社プロダクション、パナソニックシステムソリューションズジャパン(株)、朝日新聞社、(株)小学館集英社プロダクション、三菱UFJ信託銀行(株)、三井住友銀行、読売テレビ放送(株)、フジテレビ、(株)TBSテレビ、三菱商事アグリサービス(株)、エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ(株)、NTTテクノクロス(株)、MS&ADインシュアランスグループホールディングス(株)、(株)日経BPコンサルティング、ヒルトン大阪、(株)阪急阪神百貨店、阪急電鉄(株)
平均年齢 35歳
沿革
  • 1930年(昭和5年)
    • 大阪市西区において現社長の祖父、坂本官次郎が家具の塗装業を始める
  • 1949年(昭和24年)
    • 家具の卸売を始める
      組織を(株)大阪屋家具店と改める
      代表取締役 坂本官次郎 就任
  • 1955年(昭和30年)
    • 大阪市西区南堀江に店舗竣工
  • 1976年(昭和51年)
    • レンタル産業の将来の有望さを考え、レンタル事業部を開設
  • 1977年(昭和52年)
    • 代表取締役に坂本 寛 就任
  • 1985年(昭和60年)
    • 大阪市住之江区北加賀屋5-4-79に南港配送センター(営業本部)を開設し、レンタル事業部の増強をはかる
  • 1991年(平成 3年)
    • 愛知県愛西市に名古屋営業所・商品センターを開設
  • 2002年(平成14年)
    • オクタノルム社よりオクタノルムを購入し、ブース施工・会場設営業務を受け始める
  • 2012年(平成24年)
    • ECO BOXを開発し、独自のre+(再利用資材による空間造形システム)を開発
  • 2013年(平成25年)
    • レプラスデザイン(株)へ社名変更
  • 2014年(平成26年)
    • 東京都港区に東京支社開設
      東京都大田区に東京商品センター開設
  • 2015年(平成27年)
    • 代表取締役社長に 坂本 貴徳 代表取締役会長に 坂本 寛 就任
  • 2017年(平成29年)
    • 千葉県千葉市緑区に千葉商品センター開設
  • 2020年(令和2年)
    • 東京本部と東京商品センターを統合
  • 2021年(令和3年)
    • 2021年5月 東京都中央区銀座に東京本部オフィスの開設

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆外部機関による新卒研修
◆所属部署のOJT
◆各部署の研修


自己啓発支援制度 制度あり
◆免許・資格支援:会社指定の免許・資格取得のため受講料を補助いたします

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、法政大学、文京学院大学、文教大学、杉野服飾大学、帝京大学、成城大学、駒沢女子大学、日本工業大学、関西大学、京都外国語大学、大阪芸術大学、武庫川女子大学、大阪経済大学、桃山学院大学、追手門学院大学、琉球大学、愛知工業大学、同志社女子大学、大阪経済法科大学、東京農業大学、帝塚山学院大学、神戸大学、近畿大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、目白大学、明治学院大学、東京経済大学、大阪産業大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、文化服装学院、武庫川女子大学短期大学部、大阪デザイナー専門学校、大阪芸術大学短期大学部、町田・デザイン専門学校、京都芸術デザイン専門学校

採用実績(人数)          2020年 2021年 2022年
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大卒        2名   5名   7名
短大卒       1名   0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 6 8
    2021年 0 5 5
    2020年 1 2 3

採用データ

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