最終更新日:2022/6/28

光陽エンジニアリング(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設

基本情報

本社
栃木県
資本金
9,000万円
売上高
43億6,800万円(2021年3月期)
従業員
140名

<地域のライフラインを支え続けて60年> 電力工事から総合エンジニアリングへ

☆★☆★☆ 2023年卒対象 ☆★☆★☆ (2022/05/02更新)

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みなさん、こんにちは!
光陽エンジニアリング(株)採用担当です。

弊社の採用ページをご覧頂きありがとうございます。


弊社のミッションは重要なインフラである電気の安定供給です。

主な業種は一般電気設備工事、送電線建設工事ですが、建築物のリニューアル工事や空調工事、情報通信設備工事なども行っています。


以前は光陽電気工事(株)という社名でしたが、事業拡大に伴い、2019年10月に社名を光陽エンジニアリング(株)に改称しました。
創立100周年を目指し、光陽に依頼すれば何でもできるという総合エンジニアリング会社を目指して着実に歩んでいます。

採用については、一般電気設備工事・送電線建設工事・建築物リニューアル工事の3つの部門で「施工管理」を募集しています。
「施工管理」とはいわゆる現場監督で、工事全体の進捗や予算を管理し指揮を執る立場を担います。
弊社では、施工管理として未来の光陽を共につくってくださる方をお待ちしております。
私たちとともに社会インフラの最前線ではたらきませんか?


弊社に少しでも興味を持って頂けましたら、ぜひ会社説明会にお越しください。



みなさんとお会いできることを、社員一同楽しみにしております。

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※新型コロナウイルス対策について
 ・会社説明会はご希望に合わせてWEB形式・対面形式をお選びいただけます。
 ・来社の際は体調不良でないことを確認し、マスクを着用の上ご来社下さい。
 ・説明会開催場所は広く換気の良い会議室にて行います。
 ・今後の感染拡大状況によっては、誠に勝手ながら説明会を中止とさせていただく場合がございます。

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会社紹介記事

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光陽エンジニアリング(株) 本社社屋
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全社員の半数が20~30代。若い世代が自由に伸び伸びと活躍中。

未来に輝く100年企業を目指して!

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次の世代に技能・技術を継承していくため、KOYO技能・技術大学校を設立。会長自ら学長を務めています。

光陽エンジニアリングは4つの事業部<電設事業部・電力事業部・建築事業部・情報通信事業部>から成り立っています。

弊社では一般電気設備工事だけでなく、送電線建設工事、光触媒施工や建築物のリニューアル工事、コンピュータネットワーク始め各種通信機器工事なども行っています。
また、送電線建設においては栃木県内の全域をカバーしております。


一般電気設備工事を主に扱う電設事業部の魅力は、完成までの大変さと楽しさです。建物を作るには、多くの人の力が必要となります。様々な業種の担当者と打ち合わせを行い、期日までに完成させる大変さはあります。しかし、完成させた時の達成感や楽しさは計り知れません。実際に目に見える形で仕事の成果を感じることができるのもこの事業部の魅力の一つです。

送電線建設工事を行う電力事業部では、送電線の建設から電力の安定供給を通して、人々の暮らしをを支えるやりがいのある仕事をすることが可能です。

建築物リニューアル工事を主に行う建築事業部は、特殊な塗料である光触媒コーティング施工から始まりました。今では、塗装工事や空調工事、管工事など多岐に亘って業務を行っています。様々な業務に挑戦できるのが建築事業部の魅力です。

情報通信機器の設計・施工を行う情報通信事業部では、コンピューターネットワーク構築や防災・防犯、音響設備に関する通信設備工事が主になります。今後、IOT(Internet of Things)の時代に向けてやりがいのある部門です。


また、弊社では、積極的な人材育成に力を入れています。
人材育成においては、新入社員研修をはじめ、各事業部・入社年数に合わせて社内外研修に参加したり、資格取得に関わる費用を全額会社が負担する資格取得推進制度があります。さらに、先輩社員から若手社員への技術継承の一つとしての社内研修「KOYO技能・技術大学校」を年に2回開講しています。
また、メンター制度を採り入れており、新入社員には先輩社員が年4回の面談を通してサポートする環境を整えています。
その他、社員間のコミュニケーションを図るため、毎年ボーリング大会や親睦会旅行が開催されています。

会社データ

プロフィール

 弊社は、1961年4月に社会インフラを支える電力流通設備である送電線の建設事業から始まりました。その後も電力事業を発展させつつ、現在では送電線工事を行う「電力事業部」、一般電気設備工事を行う「電設事業部」、各種通信設備工事を行う「情報通信事業部」、建築物のリニューアル工事や空調工事を行う「建築事業部」の4事業部体制となり、多角化戦略によって、あらゆる工事を自社で一括しワンストップで行っています。

 事業の拡大に伴い、2019年10月1日より社名を「光陽電気工事(株)」から「光陽エンジニアリング(株)」へと改称し、100周年に向けて総合エンジニアリング会社へと新たな一歩を踏み出しました。

事業内容
●電設事業部
 ・屋内外電気設備工事
 ・電気通信設備工事
 ・太陽光発電システムの施工
●電力事業部
 ・架空送電線建設工事
 ・屋外電気通信設備工事
 ・鋼構造物塗装
●建築事業部
 ・建築リニューアル工事
 ・光触媒コーティング(防汚・抗菌・防錆)施工・管理
 ・塗装工事
 ・空調、管工事
●情報通信事業部
 ・各種ネットワークシステム施工・保守
 ・全国瞬時警報(Jアラート)システム、緊急地震速報器等防災関連機器設置
 ・各種音響・通信機器の設置

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入社1年目は先輩社員につき、仕事を学んでいきます。

本社郵便番号 320-0061
本社所在地 栃木県宇都宮市宝木町2-880
本社電話番号 028-652-6000
創業 1961年
資本金 9,000万円
従業員 140名
売上高 43億6,800万円(2021年3月期)
事業所 福島支社、会津若松支社
主な取引先 栃木県、宇都宮市、栃木県内各市町村、東京電力(株)、
東日本旅客鉄道(株)、日本郵政(株)、本田技研工業(株)、
(株)東急Re・デザイン 他
平均年齢 39.0歳(2021年)
沿革
  • 1961年 4月
    • 送電線工事会社として創業
  • 1968年 4月
    • 一般電気設備工事部門を設立
  • 1985年 10月
    • 情報通信事業部門を設立
  • 2004年 4月
    • 光触媒施工の環境事業部門を設立
  • 2006年 10月
    • 光陽送電サービス(株)の全株式取得 グループ会社化
  • 2011年  4月
    • 創立50周年を迎える
  • 2017年 3月
    • 塩野電設工業(株)(現:光陽通信(株))の全株式取得 グループ会社化
  • 2019年10月
    • 社名を光陽電気工事(株)から光陽エンジニアリング(株)へと改称
  • 2021年4月
    • 創立60周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(内部、外部)、新入社員フォローアップ研修(外部)、
各種技能研修、階層別研修(リーダー、中堅、管理職、幹部候補 等)、
技能・技術継承研修(KOYO技能・技術大学校)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得推進制度(資格取得に係る費用を全額会社負担)
資格取得報奨金制度(資格取得者に資格に応じて報奨金を支給 最高100,000円)
メンター制度 制度あり
年に4回先輩社員と面談をする時間を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社年数に応じて、取得する資格の計画を立て、フォローアップすることによりキャリアアップを目指していきます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
帝京大学、日本大学、足利大学、作新学院大学、日本工業大学、神奈川大学、白鴎大学、東洋大学、千葉工業大学、東海大学、流通経済大学(千葉)
<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、栃木県立県央産業技術専門校、東京電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、宇都宮日建工科専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数) 採用実績数  2018年  2019年  2020年  2021年
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大学     5名    4名    3名    4名
専門     5名    3名     -     6名
採用実績(学部・学科) 工学部
電気工学科
経営学部
商学部
法学部 他

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 1 10
    2020年 3 0 3
    2019年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 3
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 3

採用データ

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