最終更新日:2022/9/21

(株)らいふ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • セキュリティ
  • サービス(その他)
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
123億円(2019年11月期)
従業員
1720名(2019年12月時点)

社会使命事業~生きる力を引き出す介護と生きる力の介護~#神奈川エリア積極採用中!

【内々定まで最短2週間】秋採用開始★説明会のご予約をお待ちしております! (2022/09/01更新)

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こんにちは!
株式会社らいふ 採用担当でございます!

秋採用スタートしました!説明会参加から内定出しまで約2週間!

創業27年、一昨年からはALSOKグループとなり更に安定した財政基盤となりました。
会社説明会では、コロナウイルスにより皆様とお会いできないことが大変残念でなりません。。
しかし、オンラインで少人数制での説明会を開かせて頂いているため、皆さんとより近い距離でお話させて頂いております!

皆さんのご参加をお待ちしております!!!

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会社紹介記事

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社員の前向きに挑戦する姿勢を大切にする風土があります。安心して一人ひとりのペースで成長できる仕組み・環境が整っております。
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「生きる力を引き出す介護」と「生きる力の介護」お客様一人ひとりの思いやご希望にお応えし、生きる意欲を引き出します!

社会使命事業~「生きる力を引き出す介護」と「生きる力の介護」~

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利用者様の心に寄り添った先に、多くの感動や喜びがあると信じ、スタッフ一同誠心誠意取り組んでおります。

■ご利用者様の喜ぶ姿を見る為に。「あきらめない介護」の実践。
介護の世界は法律によって“できること”が決められています。
そのため“やってあげたくてもできないこと”の壁は高いのです。
しかし私たちは難しい課題にも積極的に挑戦し、利用者様の希望を介護保険サービスの範疇を超えて叶える「らいふ・ケア・コンシェル」というサービスを始めました。
「親族の結婚式に参列したい」という利用者様にはスタッフが結婚式に同行し、夢を叶えて差し上げました。
また、昔から美術鑑賞が大好きだった利用者様のために、スタッフが車いすでの移動をサポートすることで月1回の美術館巡りを実現。
「できない」とあきらめるのではなく、「どうしたら叶えられるか」をスタッフみんなで考え、実践していっています。

■末永く安心して働ける会社にする為に。
後の人生がより豊かで幸せなものになるよう支える介護の仕事は、とても尊いものだと考えています。だからこそ無理な業務負荷により仕事を楽しめなくなったり、忙しさのあまり職場の雰囲気が殺伐としてしまったりしたのでは、もったいないと思うのです。
入居者様と穏やかに接する中でいただく心温まる言葉、仲間と一緒に楽しく働く喜びを感じてほしいから、当社ではスタッフ一人ひとりがゆとりを持って働けるよう様々な取り組みを行っています。その一つがAI・IoTの活用。スマートフォンによる入居者様の状況記録やセンサーによる見守りなどで業務負荷を軽減しながらも、人と人が接することで生まれる温かい介護を大切にしています。

■挑戦したいと思ったときに成長できる環境。
昇格のチャンスは全スタッフ平等。中堅社員はもちろん、入社間もないスタッフも「やってみたい」と手を挙げれば、トライアル制度により査定を受けることが可能です。
トライアル制度に申し込んだら上長と一緒に相談して課題となる目標を設定。
2~3ヶ月かけて目標達成を目指します。設定する課題は、普段の業務の中で感じた“改善したい点”や自身が“強化したい分野”など、自由に設定可能。各々がやりたいことに挑戦し、実践しながら創意工夫し、目標を達成すれば晴れて次の職位へ昇格できます。
過去にはトライアル制度を活用し、入社わずか半年でリーダーになったスタッフも。一人ひとりのペースで挑戦を楽しみながら成長していける環境です。

会社データ

プロフィール

らいふは、介護に携わり27年。
「ホームステーションらいふ」のブランド名で首都圏を中心に50施設、2,000部屋を超える運営しております。
そして、3つの社会使命事業を展開しております。

★生きる力を引き出す介護と生きる力の介護
らいふの介護はご自宅にいる以上に充実をした毎日を行っていただけるよう様、他にはない「新生活サービス」と「らいふ・ケア・コンシェル」の提供を行っております。

★地域高齢者が高齢者を支える社会作り
地域との交流を大切にし、高齢者の雇用を積極的に行っております。
こうした活動で、地域の元気な高齢者の「生きがい」や「働きがい」づくりに繋げてまいります。

★高齢者介護弱者の救済(ご家族様の介護疲れ軽減)
医療的処置やターミナルケア等、受け入れ範囲も広く柔軟な対応が強みです。

<らいふグループの取組み>
●介護支援システムを開発・導入し、多数の雑誌や新聞に取り上げて頂き、注目されています。
●トライアル制度があり、自分の意志で上の職位、業務にチャレンジできます。
●介護・衛生コンサルの全ての事業でAI&IOTを導入予定。業務の効率を高めていきます。

年を重ねて高齢になった時、どう生きるかは重要な社会問題の1つです。
高齢になっても尊厳を保ちながら、人生を楽しめる介護の実現を目指しています。

事業内容
2020年4月にALSOK<綜合警備保障(株)>グループの一員となりました。
ALSOKグループならではの強みを活かし、更なる発展を目指します。
◆高齢社会事業
・高齢者向け施設事業
(介護付有料老人ホームの運営、サービス付き高齢者向け住宅の運営、デイサービスの運営)
・在宅介護事業
(訪問介護サービス、居宅介護支援)
・介護支援システムの提供と導入コンサルティング

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本社郵便番号 140-0002
本社所在地 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18階
本社電話番号 03-5769-7465
設立 1995年11月9日
資本金 1億円
従業員 1720名(2019年12月時点)
売上高 123億円(2019年11月期)
事業所 〒140-0002
東京都品川区東品川2丁目2-24 天王洲セントラルタワー18階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 16名 4名 20名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 16名 4名 20名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
「学生から一人前の社会人に育てる」らいふ自慢の人材育成プログラムです!
 ■内定者研修
  挨拶や言葉遣い等、基本のビジネスマナーを学び社会人になるための準備をします。
自己啓発支援制度 制度あり
奨学金制度
メンター制度 制度あり
内定期間中から、年齢の近い先輩社員がメンターとして様々な疑問をはじめ、入社まで不安なことについて相談に乗ります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1年後、3年後、5年後、10年後……それぞれが目指す目標とそれまでに積むべき経験を設定し、プランに沿って育成します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
明治大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、関東学院大学、杏林大学、国士舘大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、跡見学園女子大学、愛知淑徳大学、帝京科学大学(東京)、日本女子大学
<短大・高専・専門学校>
首都医校、仙台医療秘書福祉専門学校、川口短期大学、大原医療秘書福祉保育専門学校、東放学園映画専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、外語ビジネス専門学校

 

採用実績(人数)       2021年     2020年    2019年
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 大卒      5名      -       3名
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 短大・専門    -      -      -
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  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 5 5
    2020年 0 0 0
    2019年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 0
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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