(株)スコープの新卒採用・会社概要

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10年・20年・30年…と活躍してほしい！　スコープは【社員定着率の高さ】が自慢です！

☆★ご要望にお応えして追加募集を開始しました！★☆ （2022/07/28更新）

ご要望にお応えして、僅かながら募集枠を追加しました。
この機会に是非ご応募ください！

創立37年。「お客様のため」「社員のため」をモットーに安定成長を続けています。みんな未経験から始めました。将来のコアスタッフとして一緒に成長していきましょう！

: 創立37年。「お客様のため」「社員のため」をモットーに安定成長を続けています。

: みんな未経験から始めました。将来のコアスタッフとして一緒に成長していきましょう！

「お客様第一・従業員第一」を企業理念に、成長を続けています。

代表取締役の正田光男です。当社の職場環境の良さは、定着率の高さが実証しています。ぜひ、皆さんご自身の目で当社の魅力を確認してください！	私たち『(株)スコープ』は、創立37年の歴史を誇るIT会社です。 1985年の創立以来、「お客様第一、従業員第一」をテーマに掲げ、直取引を中心に成長を続けてきました。この「お客様第一」と「従業員第一」、一見矛盾しそうなテーマですが、その根底には「人」を大切にしたいという当社の思いがあります。ビジネスも会社も、すべては「人」で成り立っています。お客様のために一生懸命になるからこそ、いざという時にお客様は融通を効かせてくれますし、社員と真剣に向き合うからこそ、その思いに応えて社員は力を発揮してくれます。実際、当社は1990年代のバブル崩壊時や2008年のリーマンショック時でも、1人のリストラも出すことなく乗り切ってきました。会社としての経営努力はもちろんありますが、何よりも社員一人ひとりの頑張りがあったからだと思っています。また、「人」を大切にしたいという信念が、当社の温かい職場環境と、高い定着率のバックボーンを形成しています。設立より30年以上在籍する社員も珍しくなく、15年以上在籍している社員に与えられる「永年勤続表彰制度」で表彰された社員は8割近くにものぼります。定着率の高さは当社の自慢のひとつであり、IT業界においてトップクラスの実績を誇ると自負しています。技術力が求められるエンジニア職において、当社が新卒の皆さんをお迎えする理由は、将来当社の第一線で活躍していただける社員を育てたいという思いと、新しい風を当社に吹き込んで、現場の活性化を図りたいという思いからです。今現在活躍している先輩たち同様、当社で腰を据えて活躍していってください！

代表取締役の正田光男です。当社の職場環境の良さは、定着率の高さが実証しています。ぜひ、皆さんご自身の目で当社の魅力を確認してください！　

私たち『(株)スコープ』は、創立37年の歴史を誇るIT会社です。
1985年の創立以来、「お客様第一、従業員第一」をテーマに掲げ、直取引を中心に成長を続けてきました。この「お客様第一」と「従業員第一」、一見矛盾しそうなテーマですが、その根底には「人」を大切にしたいという当社の思いがあります。

ビジネスも会社も、すべては「人」で成り立っています。お客様のために一生懸命になるからこそ、いざという時にお客様は融通を効かせてくれますし、社員と真剣に向き合うからこそ、その思いに応えて社員は力を発揮してくれます。実際、当社は1990年代のバブル崩壊時や2008年のリーマンショック時でも、1人のリストラも出すことなく乗り切ってきました。会社としての経営努力はもちろんありますが、何よりも社員一人ひとりの頑張りがあったからだと思っています。

また、「人」を大切にしたいという信念が、当社の温かい職場環境と、高い定着率のバックボーンを形成しています。設立より30年以上在籍する社員も珍しくなく、15年以上在籍している社員に与えられる「永年勤続表彰制度」で表彰された社員は8割近くにものぼります。定着率の高さは当社の自慢のひとつであり、IT業界においてトップクラスの実績を誇ると自負しています。

技術力が求められるエンジニア職において、当社が新卒の皆さんをお迎えする理由は、将来当社の第一線で活躍していただける社員を育てたいという思いと、新しい風を当社に吹き込んで、現場の活性化を図りたいという思いからです。
今現在活躍している先輩たち同様、当社で腰を据えて活躍していってください！

会社データ

プロフィール	■職場環境が大きな魅力です！当社では非常に高い定着率を誇っています。「仕事は楽しく」というモットーのもと、社員が仕事を辛いと思うような組織を作らぬ様、上司が常に意識して取り組んでいます。女性のエンジニアが多く活躍しており、産休・育休の取得実績も増えてきました。 ■まずは、1年間かけてゆっくり成長してください！文系・理系出身も、開発経験や知識も問いません。モノづくりやIT業界に興味があって、真剣に仕事に取り組める方であれば、どんな方でも大丈夫です。事実、先輩たちの多くは全くITの知識がなかった文系出身や未経験者です。１~2カ月間の導入研修の後、1年目は本社にてOJT研修を受けていただきます。また、レベルに応じて外部研修もご用意していますので、安心して成長していけます。 ■エンドユーザーとの「直取引」がメインです！大手F様の基幹システム構築プロジェクトや、人材派遣会社・クライアント企業向け人材派遣ASPシステムの構築など、様々な案件を手掛けています。多くが直取引のため、エンジニア一人ひとりのアイデアをシステムに反映することが可能です。また、プロジェクトの早い段階から計画そのものや上流工程に携われることで、無理な要求や納期に振り回されることがないというメリットもあります(当社残業時間の月平均は約15時間未満です)。 ■社員間の交流も盛んです！普段接点のない社員同士でも交流を深められるように、「コミュニケーションDAY」を設けています。これは、企画が成立する最低限の参加者が集まれば、1人あたり1万円のレクリエーション費用を会社が負担するというものです。今までに、「焼肉会」「スキー旅行」「居酒屋巡り」「中華街ツアー」「サバイバルゲーム」などを実施。テーマは何でもOKですので、ぜひあなたも興味・関心のあるレクリエーションを企画してください！
事業内容受託開発技術派遣	本社社内受託および客先常駐での、　1. システム開発　2. システム運用・保守　3. ネットワーク運用管理　4. ソフトウェアパッケージ製作　5. ヘルプデスク・アンケート集計など業務受託　6. オンライン研修技術サポート一緒に良い会社にして行きましょう！池袋本社にてお待ちしています。

プロフィール

■職場環境が大きな魅力です！
当社では非常に高い定着率を誇っています。「仕事は楽しく」というモットーのもと、社員が仕事を辛いと思うような組織を作らぬ様、上司が常に意識して取り組んでいます。
女性のエンジニアが多く活躍しており、産休・育休の取得実績も増えてきました。

■まずは、1年間かけてゆっくり成長してください！
文系・理系出身も、開発経験や知識も問いません。モノづくりやIT業界に興味があって、真剣に仕事に取り組める方であれば、どんな方でも大丈夫です。
事実、先輩たちの多くは全くITの知識がなかった文系出身や未経験者です。
１~2カ月間の導入研修の後、1年目は本社にてOJT研修を受けていただきます。また、レベルに応じて外部研修もご用意していますので、安心して成長していけます。

■エンドユーザーとの「直取引」がメインです！
大手F様の基幹システム構築プロジェクトや、人材派遣会社・クライアント企業向け人材派遣ASPシステムの構築など、様々な案件を手掛けています。
多くが直取引のため、エンジニア一人ひとりのアイデアをシステムに反映することが可能です。また、プロジェクトの早い段階から計画そのものや上流工程に携われることで、無理な要求や納期に振り回されることがないというメリットもあります(当社残業時間の月平均は約15時間未満です)。

■社員間の交流も盛んです！
普段接点のない社員同士でも交流を深められるように、「コミュニケーションDAY」を設けています。これは、企画が成立する最低限の参加者が集まれば、1人あたり1万円のレクリエーション費用を会社が負担するというものです。今までに、「焼肉会」「スキー旅行」「居酒屋巡り」「中華街ツアー」「サバイバルゲーム」などを実施。テーマは何でもOKですので、ぜひあなたも興味・関心のあるレクリエーションを企画してください！

事業内容

受託開発
技術派遣

本社社内受託および客先常駐での、
　1. システム開発
　2. システム運用・保守
　3. ネットワーク運用管理
　4. ソフトウェアパッケージ製作
　5. ヘルプデスク・アンケート集計など業務受託
　6. オンライン研修技術サポート

一緒に良い会社にして行きましょう！池袋本社にてお待ちしています。

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋 3丁目 23番 13号池袋KSビル 2F
本社電話番号	03-3988-9119
設立	1985年（昭和60年）6月4日
資本金	3,800万円
従業員	102名
売上高	8億2,000万円（2021年11月実績）
主な取引先	・あいおいニッセイ同和損害保険(株) ・王子ネピア(株) ・キヤノンITソリューションズ(株) ・グローリー(株) ・国際協力機構(JICA) ・(株)タックス本部・日本ファイナンシャル・プランナーズ協会・(株)野村総合研究所・(株)パーソル総合研究所・(株)ファイナンシャルブレインシステムズ・(株)藤川紙業・富士フイルムビジネスエキスパート(株) ・富士テレコム(株) ・富士フイルムシステムズ(株) ・ユニアデックス(株) ・(株)JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント・(株)DTS ・(株)ジャパンEAPシステムズ・富士フイルムロジスティックス(株) 他 ※敬称略
関連会社	(株)リンク
平均年齢	38.4歳

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■導入研修（約2カ月間）※ ■OJT研修（約10カ月間）※ ■段階別研修 ※導入研修、OJT研修は本社にて行います。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞帝京大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、嘉悦大学、関東学院大学、学習院大学、駒澤大学、国士舘大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西国際大学、女子美術大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、平成国際大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立正大学、琉球大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山学院女子短期大学、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、中央情報専門学校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京他
採用実績（人数）	2021年　大卒2名　専門1名　計3名 2020年　大卒4名　既卒3名　計7名 2019年　大卒2名　計2名 2018年　大卒2名　計2名 2017年　院了1名　大卒3名　専門1名　計5名 2016年　大卒1名　専門1名　計2名 2015年　大卒1名　高卒1名　専門1名　計3名 2014年　大卒2名　短大1名　計3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
帝京大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、嘉悦大学、関東学院大学、学習院大学、駒澤大学、国士舘大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西国際大学、女子美術大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、平成国際大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立正大学、琉球大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山学院女子短期大学、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、中央情報専門学校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京

他

採用実績（人数）

2021年　大卒2名　専門1名　計3名
2020年　大卒4名　既卒3名　計7名
2019年　大卒2名　計2名
2018年　大卒2名　計2名
2017年　院了1名　大卒3名　専門1名　計5名
2016年　大卒1名　専門1名　計2名
2015年　大卒1名　高卒1名　専門1名　計3名
2014年　大卒2名　短大1名　計3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）