最終更新日：2022/5/16

(株)ドコモCS中国

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（通信）
設備工事
専門コンサルティング
情報処理

基本情報

本社: 広島県

資本金: 3,000万円

売上高: 134億8,205万円（2021年3月実績）

従業員: 約1,500名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ドコモグループのめざす新たな”あたりまえ”の未来実現に向け、一緒にチャレンジしませんか？

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採用担当者からの伝言！（2022/02/16更新）

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皆さまからのご応募お待ちしております！

「あたりまえを変えていく」をコンセプトに、皆さん一人ひとりとの出会いを大切にし、採用活動を進めています。【採用チーム】コミュニケーションを大切にする社風です。部門を超えたコミュニケーションも活発であり、若手も積極的に発言し、アイデアを実践することができます。

: 「あたりまえを変えていく」をコンセプトに、皆さん一人ひとりとの出会いを大切にし、採用活動を進めています。【採用チーム】

: コミュニケーションを大切にする社風です。部門を超えたコミュニケーションも活発であり、若手も積極的に発言し、アイデアを実践することができます。

「つなぎつづける」をミッションに未来へ。さあ、あたりまえを変えていこう！

「通信をつなぎつづけるという使命感を持ちながらも、あたりまえを変え、わくわくする未来を一緒に創っていきましょう！」	ドコモCS中国のミッションは「つなぎつづける」。それには大きく2つの思いを込めています。 1つは、いつでもどこでも通信がつながる環境を作ること。通信が繋がることはあたりまえのように感じているかもしれませんが、災害などいざという時にその必要性は実感されます。また、リモートワークなど新しい働き方でも、通信が繋がってこそ実現できるものだと考えています。生活に必要不可欠な通信を繋げ続けることこそが、我々のミッションです。もう1つは、新たなあたりまえを創造すること、言わば未来へとつなげることです。皆さんが今使っている携帯電話やスマホの登場を誰が想像できたでしょうか？今のあたりまえに捉われず、通信を活用して新たなあたりまえを創っていくことも、我々のミッションです。若い世代の発想力や創造力には、大いに期待しています。私たちが求めるのは、「自ら考え挑戦できる方」です。現状に満足することなく、高い志や目標をもって果敢に挑戦するマインド。その上でスピード感をもって行動を起こし、周りを巻き込みながら最後までやり抜く力。そして、誰かに言われてから動くのではなく、自ら何をすべきか考え、責任をもって行動にうつす姿勢。これらの「挑戦心」「行動力」「自主性」が求める人物像を構成し、より便利で豊かな地域を実現するために欠かせないと考えています。当社では、多様な働き方を実践していることも特徴です。育児・介護などライフイベントに合わせた休暇制度、自身の裁量で働けるフレックス制、時間・場所にとらわれないテレワークなど、仕事とプライベートを両立させるサポートが充実しており、多くの社員が活用しています。皆さんの未来はまだまだ可能性に溢れています。「より便利で豊かな地域をつくるにはどうすればいいか」「将来、自身はどのような人になりたいのか」といったWILLを持ちながら、自らの可能性を閉ざすことなく挑戦してほしいと思います。〈総務部　人事育成担当課長　中村貴則〉

「通信をつなぎつづけるという使命感を持ちながらも、あたりまえを変え、わくわくする未来を一緒に創っていきましょう！」

ドコモCS中国のミッションは「つなぎつづける」。それには大きく2つの思いを込めています。
1つは、いつでもどこでも通信がつながる環境を作ること。通信が繋がることはあたりまえのように感じているかもしれませんが、災害などいざという時にその必要性は実感されます。また、リモートワークなど新しい働き方でも、通信が繋がってこそ実現できるものだと考えています。生活に必要不可欠な通信を繋げ続けることこそが、我々のミッションです。
もう1つは、新たなあたりまえを創造すること、言わば未来へとつなげることです。皆さんが今使っている携帯電話やスマホの登場を誰が想像できたでしょうか？今のあたりまえに捉われず、通信を活用して新たなあたりまえを創っていくことも、我々のミッションです。若い世代の発想力や創造力には、大いに期待しています。

私たちが求めるのは、「自ら考え挑戦できる方」です。現状に満足することなく、高い志や目標をもって果敢に挑戦するマインド。その上でスピード感をもって行動を起こし、周りを巻き込みながら最後までやり抜く力。そして、誰かに言われてから動くのではなく、自ら何をすべきか考え、責任をもって行動にうつす姿勢。これらの「挑戦心」「行動力」「自主性」が求める人物像を構成し、より便利で豊かな地域を実現するために欠かせないと考えています。

当社では、多様な働き方を実践していることも特徴です。育児・介護などライフイベントに合わせた休暇制度、自身の裁量で働けるフレックス制、時間・場所にとらわれないテレワークなど、仕事とプライベートを両立させるサポートが充実しており、多くの社員が活用しています。

皆さんの未来はまだまだ可能性に溢れています。
「より便利で豊かな地域をつくるにはどうすればいいか」「将来、自身はどのような人になりたいのか」といったWILLを持ちながら、自らの可能性を閉ざすことなく挑戦してほしいと思います。

〈総務部　人事育成担当課長　中村貴則〉

会社データ

プロフィール	2014年7月1日、ドコモのサービスの基盤となる業務を効率的かつ機動的に運営するため、中国エリアのグループ会社であるドコモエンジニアリング中国(株)とドコモサービス中国(株)が合併し、(株)ドコモCS中国が誕生しました。ドコモグループの一員として、ドコモのコンサルティング営業(コンシューマ・法人）、ネットワーク(通信ネットワークの建設及び保守)、ドコモショップ・コールセンター運営等多岐にわたる事業を行っています。また、中国5県（広島・岡山・山口・島根・鳥取）に支店を持ち、地域に密着した体制を整えています。私たちは、お客様に最も近い立場で、各種サービスの提供を通じてお客様とのコミュニケーションを更に深め、心からご満足いただくことを目指してまいります。
事業内容	1.電気通信事業 2.電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器等売買・賃貸、料金回収代行、故障修理等に関する業務、及びそれらに関する各種支援業務 3.電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器等の取付、試験・整備、流通・回収等に関する業務 4.電気通信設備の設計、開発、工事、建設、保守・運営及び電波法に基づく点検等に関する業務 5.情報処理システム、ソフトウェアの開発・保守及び販売・運用に関する業務 6.各種情報提供サービスに関する業務 7.各種イベントの企画、運営、立案及び制作に関する業務 8.テレマーケティングに関する業務 9.クレジットカード業・電子マネー等に関する業務 10.損害保険代理店業務及び生命保険の募集に関する業務 11.販売促進用商品、ノベルティ、衣料品、カタログ販売及びその他物品販売に関する業務 12.総務・厚生・管財・監査・人事給与・経理業務等、各種一般事務処理に関する業務 13.古物営業法による古物商 14.その他商業全般 15.前各号に関する調査、企画、研究、開発、研修及びコンサルティングに関する業務ドコモのサービスを中国地域のお客様に直接お届けし、より便利で豊かな生活を実現していくのがドコモCS中国のミッションです！

プロフィール

2014年7月1日、ドコモのサービスの基盤となる業務を効率的かつ機動的に運営するため、中国エリアのグループ会社であるドコモエンジニアリング中国(株)とドコモサービス中国(株)が合併し、(株)ドコモCS中国が誕生しました。

ドコモグループの一員として、ドコモのコンサルティング営業(コンシューマ・法人）、ネットワーク(通信ネットワークの建設及び保守)、ドコモショップ・コールセンター運営等多岐にわたる事業を行っています。

また、中国5県（広島・岡山・山口・島根・鳥取）に支店を持ち、地域に密着した体制を整えています。

私たちは、お客様に最も近い立場で、各種サービスの提供を通じてお客様とのコミュニケーションを更に深め、心からご満足いただくことを目指してまいります。

事業内容

1.電気通信事業

2.電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器等売買・賃貸、料金回収代行、故障修理等に関する業務、及びそれらに関する各種支援業務

3.電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器等の取付、試験・整備、流通・回収等に関する業務

4.電気通信設備の設計、開発、工事、建設、保守・運営及び電波法に基づく点検等に関する業務

5.情報処理システム、ソフトウェアの開発・保守及び販売・運用に関する業務

6.各種情報提供サービスに関する業務

7.各種イベントの企画、運営、立案及び制作に関する業務

8.テレマーケティングに関する業務

9.クレジットカード業・電子マネー等に関する業務

10.損害保険代理店業務及び生命保険の募集に関する業務

11.販売促進用商品、ノベルティ、衣料品、カタログ販売及びその他物品販売に関する業務

12.総務・厚生・管財・監査・人事給与・経理業務等、各種一般事務処理に関する業務

13.古物営業法による古物商

14.その他商業全般

15.前各号に関する調査、企画、研究、開発、研修及びコンサルティングに関する業務

ドコモのサービスを中国地域のお客様に直接お届けし、より便利で豊かな生活を実現していくのがドコモCS中国のミッションです！

本社郵便番号	730-8566
本社所在地	広島県広島市中区大手町4-1-8　ドコモ広島大手町ビル
本社電話番号	082-544-1216
設立	1993年5月6日
資本金	3,000万円
従業員	約1,500名
売上高	134億8,205万円（2021年3月実績）
事業所	【本社】広島市【支店】岡山市、山口市、松江市、鳥取市
株主構成	(株)NTTドコモ(100％出資)
沿革	1993年5月ドコモサービス中国(株)設立 1997年4月ドコモサービス中国(株)からドコモエンジニアリング中国(株)へ商号変更 1997年6月ドコモサービス中国(株)設立 2002年7月ドコモモバイル中国(株)営業開始 2009年7月ドコモモバイル中国(株)と合併 2014年7月ドコモエンジニアリング中国(株)とドコモサービス中国(株)が合併し、 (株)ドコモCS中国へ商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.3日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	14名	1名	15名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.8%
  （47名中6名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり充実した研修制度が整っているため、ゼロからのスキルアップが可能！・新入社員研修…新入社員として求められるビジネスマナーやマインドを習得するコース・階層別研修…各役職に応じて求められるスキルを取得するコース・エキスパート研修…各専門分野に応じ求められる専門的なスキルを集中的に磨くコース・選択型研修…社員自ら強化すべきスキルを見出し、主体的に能力開発するコース
自己啓発支援制度	制度あり自発的なスキルアップを支える仕組みも充実！・通信教育（受講料負担）・資格取得支援（奨励金支給、受験料支給）・語学スクール通学支援、語学スキルチェック　等
メンター制度	制度あり 1年目社員に対して、業務面だけでなく精神的なフォローも含めたサポートをするメンターを1名以上配置。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、岡山大学、香川大学、九州大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡工業大学、山口大学＜大学＞愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、神戸大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、島根大学、成城大学、専修大学、帝京大学、東京理科大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
採用実績（人数）	2019年　 2020年　 2021年 ------------------------------------------------- 　大卒　　　12名　　　12名　　13名　　　院了　　　 - 名　　　 4名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、岡山大学、香川大学、九州大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡工業大学、山口大学
＜大学＞
愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、神戸大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、島根大学、成城大学、専修大学、帝京大学、東京理科大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 2019年　 2020年　 2021年
-------------------------------------------------
　大卒　　　12名　　　12名　　13名　　
　院了　　　 - 名　　　 4名　　 3名
　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）