最終更新日:2022/8/15

(株)プリバテック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • ソフトウエア
  • コンピュータ・通信機器
  • 精密機器
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都

これからの採用スケジュールを教えて

★7月は選考直結/文理不問の説明会も開催しています!対面形式ではエンジニアの話も聞けますよ~!(2022年7月4日)

プリバテック採用担当です。

当社ではまだまだ説明会の予約を受け付け中です。
説明会は対面形式、WEB形式のどちらでも開催しています。

対面形式ではエンジニアも参加しますので、色々と実体験の話を聞くことができます。

■文理不問/選考直結!対面形式の説明会!★ゼロから始めるソフトウェア開発★
 当日選考試験まで受ければ内定まで最短2週間です
 エンジニアの経験談を直接聞けるので、開発の仕事の中身がよく分かります!
 →詳細開催日等はお問い合わせください

■理系限定/WEB会社説明会
 理系ご出身の方向けの説明会です
 半導体業界やソフトウェア、ハードウェアの開発に興味があればご参加ください
 →詳細開催日等はお問い合わせください

■文理不問/WEB会社説明会★ゼロから始めるソフトウェア開発★
 専門知識を学んだことがない方でも安心して参加してください
 →詳細開催日等はお問い合わせください

気軽に参加できる説明会なので、皆さま、エントリーしてみてください。

※ノーネクタイでの参加でOKです!

面接で希望職種を伝えてもいい?

是非ともお聞かせください★(2022年6月13日)

こんにちは、プリバテック採用担当です。

まず、希望職種は正直にお伝えいただいたほうが良いと思います。
ご自身がこの分野で働きたい!、ここで自分の知識を活かしたい!など皆さまが思い描いている道があるはずです。
新社会人になって最初の就職先・・・、将来を考えてもとても重要な一歩目でもありますので、ご希望を伝え、それが叶う職場なのか、きちんと伝えて、皆さまの目で見極めるのは必要かな、と思います。

ちなみに当社の場合、エンジニア職の職種のみの募集となっています。
ただ配属職種としては下記の4職種になります。
・ソフトウェア開発:組込みソフト、WEBソフト等
・半導体(LSI)開発:デジタル回路設計、アナログ回路設計)、FPGA設計等
・半導体(LSI)テスト用プログラム開発、評価・解析
・ハードウェア開発:基板開発、FPGA回路設計等

この4職種の希望は面接でも必ずお伺いしていますので、遠慮せず、伝えてください。

ご希望を聞くのは、ご入社後の配属先を決める参考にします。
面接をさせていただいた際にどこに興味を持たれて、ご自身がどういったところで活躍したいとイメージしているかは配属先を決めるにあたって、当社は大切にしています。

なので、遠慮せず、しっかりとお伝えください。
尚、迷っている場合も、どのように迷っているのか、伝えてくださいね。

★8月WEB説明会も開催中です。
 詳しくは当社マイナビサイトをご確認ください。

面接で緊張してうまく話せません

すごくわかります!(2022年6月13日)

こんにちは、プリバテック採用担当です。

面接は緊張しますよね、私も緊張しました・・・
最近はオンラインなので、余計に緊張することもあるのかもしれませんね。

自分は緊張し易いほうなので、色々な場面で話をする際も今でも緊張します。
ただ自分が緊張することは分かっているので、それならば!ということで、こんなことに気をつけています。

・準備をしっかりすること(自分の言うことをまとめ、想定される質問の回答を考えておくなど)
・開始前に深呼吸をすること
・ここぞ、という時は自分なりのルーティンを作っておくこと
 (私の場合、早めに準備して、直前までバタバタしないことにしています)

そして、最後に自分が何で緊張するんだろう、と思ったときに、無理をして恰好が良いことを言おうとしたり、背伸びした発言をしようしたり、少しでも良く見せようとしたり・・・こんな時がヤバイくらい緊張します。

なので、一番は今の自分で無理をしないこと、これを心がけるようにしています。
結局、面接や会議などでは自分が今まで積み重ねてきたことを存分に発揮いただくことがとても大切ですし、自分の積み重ねてきたことに自信を持つことがしっかり話ができるコツなのではないかな、と思います。

それをしっかり伝えようとすると自分の言葉で話ができるので、緊張も少しは柔らぐ感じがします(友達と話するとき、緊張しないですよね、それと一緒です)。
当然面接なので言葉使いは大切にはなりますが、多少の間違いは全然大丈夫です。

多少なりとも皆さまの参考になれば、嬉しいです。

面接で短所は正直に言うべき?

人間ですから短所も長所も当然あります。(2022年5月31日)

こんにちは、プリバテック採用担当です。

短所に関する質問は悩みますよね(私も入社面接の際は苦労しました)。

まず、質問の意図ですが、皆さんの人間性を知りたい、この一言に尽きます。
人間ですから、短所も長所も当然ありますし、短所があること自体は問題があるとは考えておりません。
(そもそも見方によっては短所ではなく長所と捉えることも場合もあります)
ご自分で短所をどう捉え、そして仮に問題だと認識されていた場合は、どう対処されているのか?(またはしていくのか?)
という会話を通じて、皆さんの人となりを知りたい、ということになります。
なので、基本的に短所そのものは問題とは考えません。
我々は”今”ではなく”これから”を重視しております。
今問題があっても、”これから改善を期待できるでのはないか?”、
そういう視点で皆さんと面接させて頂きます。

また、仮に面接時に短所を取り繕ったとしても、それは一時しのぎではないでしょうか。入社後の社会人生活の中で必ず他の人にはわかります(必ず、です)。

短所のない人間など存在しませんし、長所と短所は表裏一体です。
また、ある短所についてA社では問題と考えるがB社では全く問題視しない、ということもありえます。
長所や短所のそれぞれの要素も大事ですが、長所や短所も含めたところがご自分のパーソナリティであり特性です。その特性を活かせる会社を選んで頂くことが、皆さんにとっても我々にとっても幸せな結果になるかな、と考えていますので、悩まず、本音でお答えくださいね。

他社の選考状況は正直に言うべき?

差支えない範囲で構いませんので教えてください★(2022年5月31日)

こんにちは、プリバテック採用担当です。
他社の選考状況について、正直に言うべきか、気になりますよね。
もしかすると内定状況等によって選考に影響が出てしまうのではないか、そんなご不安もあるのかもしれません。
当社でも選考状況はお伺いすることはあります。

ではなぜ聞くか・・・
目的は2つあります。

1つは皆さんのご興味の方向どこにあるかをより知るためです。
どんな業界や仕事に興味を持たれているのか、またはどのようなキャリアをお考えなのかなど分かることにより、我々の会社でどのようにご活躍できるか、どの分野でご活躍していただくかをイメージするには、どのような会社を受けられているかを教えていただくと、入社後もズレが少なくなると考えています。

またもう1つは、皆さんの当社選考スケジュールや最終面接で合格をお出ししてからのスケジュールの参考にさせていただきたいと考えているからです。
他社に内定が決まっていて、期限があれば、我々の選考期間も可能な限り早くするなどの調整をしたり、あるいは最終面接合格後に皆さんからご承諾をいただく期間をどう決めていくか、これも正直にお伺いすることにより調整が可能となります。

結論としては他社の選考状況や内定状況は正直に教えて欲しい!というのが当社の考え方になります。

尚、当社では6月も説明会を随時開催中です。

気軽に参加してくださいね。
↓セミナー画面はコチラ
https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=TknMlC&corpId=207324

志望動機で一番何を知りたい?

それはズバリ!「面接前にどれくらい準備をしてきたか」です(2022年5月19日)

こんにちは、プリバテック採用担当です。
志望動機は当社でも必ずお伺いしています。
では何で志望動機を聞くのか・・・一つはその会社への興味度あるか、事前準備(調査)などに時間を割いているか、ということかなと思います。

興味度が高いのであれば、自然にホームページや説明会の内容をよく見たり、振り返ったりしますよね。逆に興味度が低ければ、そういったことにあまり時間を割かないと思います(すみません、少なくとも自分はそうかも(;^_^A)

そうすると内容の濃さや根拠をしっかり持ってお答えされている、あるいは説明会等でお話した内容が反映されている方が多い印象はあります。

また事前準備については、仕事に実は直結してくることがあります。
これは先輩に言われて今でも印象的ですが、「仕事は段取り8割だ!」と。
段取りはまさしく事前準備です。就活の時代からそういったことがしっかり出来ていることは、働かれてからもこれができるというイメージがついてきます。

こちらもそのような方と一緒に仕事ができると思うと、ワクワクしてきますので、楽しみになってきますね。

当社説明会開催日程の詳細は下記URLをご確認ください。
https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=TknMlC&corpId=207324

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