(株)スタイルズの新卒採用・会社概要

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スタイルズが選ばれる理由は“充実した教育体制”

【23卒向け選考直結型セミナー受付中◎】WEBでの説明会を実施中です！（2022/03/02更新）

みなさん、こんにちは！スタイルズ採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

コロナウイルスの影響もあり、WEBでの説明会を予定しております。

【We are Stylez！】スタイルズは、文系理系問わず「エンジニアになりたい」に応えるために「誰でも優秀なエンジニアになれる」教育体制を整えています！【ITのことならスタイルズ】弊社は4つのITソリューションを提供しています。一流のエンジニアがいるからこそ、お客様の多岐にわたるニーズに応えることができるのです。

: 【We are Stylez！】スタイルズは、文系理系問わず「エンジニアになりたい」に応えるために「誰でも優秀なエンジニアになれる」教育体制を整えています！

: 【ITのことならスタイルズ】弊社は4つのITソリューションを提供しています。一流のエンジニアがいるからこそ、お客様の多岐にわたるニーズに応えることができるのです。

スタイルズは教育体制で勝負します！

代表取締役梶原稔尚	スタイルズでは、日々あらたなサービスを作り出せるような技術者を育てるための育成制度も整備されています。スタイルズでは、（１）ビジネススキル教育（２）開発力を中心とした技術者教育　の両方をバランス良く配分して、社員を育成しています。ビジネススキルについては、ロジカルシンキングを始めとしてさまざまなスキルについて無償で外部研修を受講することができます。年齢や現状のスキルに応じて、数十種類のビジネスセミナーを計画的に受講して、チームリーダー・プロジェクトリーダーに育っていく制度が用意されています。また、若手のための技術者教育として、年代別の読書会や資格奨励金制度が用意されています。特に、資格奨励金は、AWS ソリューションアーキテクト - アソシエイト30万円、同じくプロフェッショナル 50万円など、破格の奨励金が準備されています。それ以外にも、スタイルズでは、オープンソースコミュニティや各種セミナーで発表者を務めるような先輩から直接、技術を学ぶことができます。新技術を学ぶことに躊躇してしまうような方の背中をそっと押してくれる、スタイルズはそんな会社です。また、大規模SIerのように、まだ若い技術者に、外注管理や工程管理だけに従事させるようなアンバランスなこともさせることもありません。若いときはしっかりと技術を中心とした業務に携わってもらい、徐々に顧客対応等を経験させるなど、技術者の成長過程に合わせた業務を担当してもらうことを心がけていて、先輩やリーダーも全面的にバックアップしてくれます。文系でもエンジニアとして活躍できるのは、教育体制×先輩社員の手厚いバックアップがあるためです。

代表取締役梶原稔尚

スタイルズでは、日々あらたなサービスを作り出せるような技術者を育てるための育成制度も整備されています。

スタイルズでは、
（１）ビジネススキル教育
（２）開発力を中心とした技術者教育　
の両方をバランス良く配分して、社員を育成しています。

ビジネススキルについては、ロジカルシンキングを始めとしてさまざまなスキルについて無償で外部研修を受講することができます。

年齢や現状のスキルに応じて、数十種類のビジネスセミナーを計画的に受講して、チームリーダー・プロジェクトリーダーに育っていく制度が用意されています。

また、若手のための技術者教育として、年代別の読書会や資格奨励金制度が用意されています。

特に、資格奨励金は、AWS ソリューションアーキテクト - アソシエイト30万円、同じくプロフェッショナル 50万円など、破格の奨励金が準備されています。

それ以外にも、スタイルズでは、オープンソースコミュニティや各種セミナーで発表者を務めるような先輩から直接、技術を学ぶことができます。

新技術を学ぶことに躊躇してしまうような方の背中をそっと押してくれる、スタイルズはそんな会社です。

また、大規模SIerのように、まだ若い技術者に、外注管理や工程管理だけに従事させるようなアンバランスなこともさせることもありません。

若いときはしっかりと技術を中心とした業務に携わってもらい、徐々に顧客対応等を経験させるなど、技術者の成長過程に合わせた業務を担当してもらうことを心がけていて、先輩やリーダーも全面的にバックアップしてくれます。

文系でもエンジニアとして活躍できるのは、教育体制×先輩社員の手厚いバックアップがあるためです。

会社データ

プロフィール	2003年12月に創業し、そこから一度も赤字を出すこと無く、成長を続けてきています。業務内容も設立当初からIT一貫でありながら、時代のニーズに合わせた技術を用いた取り組みを行っています。またownCloudやZabbix,AWSといった様々な機関とパートナーシップを結び、新たな挑戦を行っています。
事業内容受託開発	1.レガシーシステムのJavaフレームワークの自動コンバートなどシステム開発サービス業務 2.エンドユーザ企業から直接受託したWebシステムの開発業務（要件定義から開発まで） 3.AWSを代表とするクラウドによるインフラの構築、運用、Zabbixによる監視 4.AWSマネージドサービスやコンテナ技術を利用した、先端技術を採用したシステム開発業務 5.システムの安定稼働を支えるアプリケーション保守・運用監視サービス業務 6.海外ベンダーとの直接パートナー契約しているオープンソース製品の大学等へのサポート業務スタイルズでは様々なサービスを展開しています。

プロフィール

2003年12月に創業し、そこから一度も赤字を出すこと無く、成長を続けてきています。
業務内容も設立当初からIT一貫でありながら、時代のニーズに合わせた技術を用いた取り組みを行っています。
またownCloudやZabbix,AWSといった様々な機関とパートナーシップを結び、新たな挑戦を行っています。

事業内容

受託開発

1.レガシーシステムのJavaフレームワークの自動コンバートなどシステム開発サービス業務
2.エンドユーザ企業から直接受託したWebシステムの開発業務（要件定義から開発まで）
3.AWSを代表とするクラウドによるインフラの構築、運用、Zabbixによる監視
4.AWSマネージドサービスやコンテナ技術を利用した、先端技術を採用したシステム開発業務
5.システムの安定稼働を支えるアプリケーション保守・運用監視サービス業務
6.海外ベンダーとの直接パートナー契約しているオープンソース製品の大学等へのサポート業務

スタイルズでは様々なサービスを展開しています。

本社郵便番号	101-0052
本社所在地	東京都千代田区神田小川町1-2　風雲堂ビル6階
本社電話番号	03-5244-4111
設立	2003年12月5日
資本金	3,000万円
従業員	114名（2020年4月1日）
売上高	17億9,617万円（2020年3月期）
事業所	〒101-0052 東京都千代田区神田小川町１-２　風雲堂ビル６階
株主構成	菱洋エレクトロ(株)（100%出資）
主な取引先	伊藤忠テクノソリューションズ(株) (株)野村総合研究所 SCSK(株) KDDI(株) (株)クレディセゾン楽天証券(株) 一般財団法人日本建設情報総合センター一般財団法人建設業技術者センター国立大学法人京都大学学校法人明治大学
沿革	2003年12月東京都港区青山を本社として設立（SI、BPOを主業務とする） 2004年10月本社を東京都港区青山から東京都文京区本郷へ移転 2006年 7月本社を東京都文京区本郷から東京都文京区湯島へ移転 2007年11月 24時間365日障害監視／運用保守サービスを開始 2012年4月 owncloudのサポートサービスを開始 2013年6月 Zabbix社とパートナーシップ契約を締結 2015年10月本社を東京都文京区湯島から東京都千代田区神田小川町に移転 2015年11月 (株)スタイルズに商号変更 2017年3月 Nextcloud GmbHとのリセラーパートナー契約を締結 2017年4月 Java Spring フレームワークへのコンバートサービス開始 2017年12月 AWS APNコンサルティングパートナーに認定 2018年8月 AWS ソリューションプロバイダーに認定 2020年2月 Rancherの日本語サポートサービスを開始 2020年5月菱洋エレクトロ(株)の連結子会社化その他数々のセミナーやイベントに出展、雑誌への寄稿などを行っています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（外部研修2～3カ月）ビジネス研修（3時間1コマの研修を毎月1～2コマ参加）社内勉強会も随時実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京農業大学、明治大学、会津大学、学習院大学、関西外国語大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、香川大学、高知工科大学、埼玉大学、弘前大学、札幌学院大学、山形大学、駿河台大学、城西国際大学、神奈川大学、青山学院大学、静岡大学、千葉経済大学、早稲田大学、大阪市立大学、東京工科大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、帝京平成大学、筑波大学、明星大学、明治学院大学、法政大学、首都大学東京、日本大学、福岡大学、文京学院大学、兵庫県立大学、立教大学、麗澤大学、電気通信大学、東京都市大学、鳥取大学、獨協大学、立命館大学、成蹊大学、金沢大学、岩手県立大学、芝浦工業大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2018年 --------------------------------------------- 大卒　　 5名　　 4名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京農業大学、明治大学、会津大学、学習院大学、関西外国語大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、香川大学、高知工科大学、埼玉大学、弘前大学、札幌学院大学、山形大学、駿河台大学、城西国際大学、神奈川大学、青山学院大学、静岡大学、千葉経済大学、早稲田大学、大阪市立大学、東京工科大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、帝京平成大学、筑波大学、明星大学、明治学院大学、法政大学、首都大学東京、日本大学、福岡大学、文京学院大学、兵庫県立大学、立教大学、麗澤大学、電気通信大学、東京都市大学、鳥取大学、獨協大学、立命館大学、成蹊大学、金沢大学、岩手県立大学、芝浦工業大学

採用実績（人数）

　　　2019年　2020年　2018年
---------------------------------------------
大卒　　 5名　　 4名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）