最終更新日:2022/6/25

(株)スキナ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
東京都
資本金
800万円
売上高
4億9,3051万円(2021年実績)※2021年9月決算
従業員
18名

日本の婚礼文化を革新し、コミュニティの意義を問う。

【説明会追加開催!】7/4(月)・7/8(金)にWEB説明会を開催します! (2022/06/25更新)

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(株)スキナの2023年新卒採用責任者の吉岡(ヨシオカ)です。

7/1(金)の説明会が満席につき
急遽7/4(月)・7/8(金)に【WEB説明会】を追加開催することになりました。

当日は、全国ライブ配信で代表&若手メンバーたちがスキナの魅力について語ります。
ご興味もっていただいた方は、ぜひとも説明会予約画面からご予約ください。

「 世の中に新しい価値を生み出したい 」
「 本質的なビジネススキルを身につけたい 」
「 ブライダル業界で経験をつみたい 」
「 ウェディングプランナーとして働きたい 」
 
いろんな方からのご応募をお待ちしています。

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会社紹介記事

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「Re Branding 2021」コロナ禍を経て昨年コーポレートリブランディングを実施。全社員でディスカッションし、理念・ビジョン・ロゴなどが生まれ変わりました。
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「think optimal community」それが私達の経営理念。個々が大切だからこそ、プラットフォームであるコミュニティの最適を考えることに意義があります。

変化に追われるな。変化を創造しよう。

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結婚式の高付加価値高単価化に歯止めをかけ、テクノロジーとクリエイティブを駆使し、日本の婚礼文化を革新していきます。

世の中には、二通りの人がいます。
変化に追われる人と、変化をつくりだす人。

リスクをおそれず、失敗を知見との出会いととらえて行動する人だけが、次の時代を拓いていくことができるはずです。

私たち SKINA は、当たり前とされてきた文化・伝統・習慣を「本質」というフィルターで見つめ直し、時代にふさわしい変化をつくりだす集団です。

人生の意義を見出す場としてのコミュニティのあり方を問い続け、まだこの世界にない価値の創造を目指しています。

メンバー全員がクリエイティブ・マインドと経営者マインドを持ち、多様な個性が変化を生み出す原動力となっています。

あなたが、自分のクリエイティビティを発揮し、既成概念にとらわれない挑戦を楽しみたいと考えるなら、私たちとともに変化をつくりだす一歩を踏み出してみませんか。

会社データ

プロフィール

「日本の婚礼文化に革新を」
これは、私たちが掲げるミッションです。

これまでのウエディングプランナーは、ハコありきで定型化されたプランニングができれば業界で通用していました。
ところが、多種多様な価値観を認め個性を尊重するようになったこれからの時代には、古くからの慣習などに捉われず、自分達の価値観にあった結婚式をゼロからプロデュースできるだけの力をもったプランナーが求められます。

その為には、今までのウエディング業界の常識を脱ぎ捨てて、個々のプランナーが徹底的に個人の力を磨かなければ業界の将来はありません。
私たちは、ひとりひとりが変化を恐れず挑戦し、失敗することで得られる知見や経験を元に個人の名前でマーケットから選ばれるだけの力をもった人材を育成します。
また、家族や会社というコミュニティづくりに真摯に向き合う中で、本質的なコミュニティのあり方を問える人材を多数輩出し、意義あるコミュニティづくりのプラットフォーマーとして、世の中をも変えていきます。

事業内容
zerokon
【最も信頼されるリーズナブルウェディングブランドへ】
ゼロ婚は単純に結婚式を安くするのではなく、蓄積してきた独自の交渉力とノウハウで適正価格の結婚式をご提供いたします。

和婚なび
【もっとリーズナブルでお手軽な京都神社挙式&和婚プロデュース】
和婚なびは京都の神社挙式と和婚の料金体系をわかりやすくし、適正価格でご提供するプロデュースサービスです。

1.5次会PRO
【会費から選べる自由で大人な1.5次会プロデュース】
1.5次会PROはカジュアルスタイルの会費制結婚式という選択肢を新郎新婦に提供するプロデュースサービスです。

planner agent
【ウェディングプランナーの育成支援と結婚式場へのアウトソーシング】
結婚式場が本当に必要としている契約率とプランニング評価の高いウェディングプランナーを育成しアウトソーシングします。

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本質を追求しながらも、価値と価格の最適化に重きをおくユーザーイン思考を大切にしています。

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物第10ビル2F
本社電話番号 03-5367-0530(火曜・水曜定休)
設立 2010年2月9日
資本金 800万円
従業員 18名
売上高 4億9,3051万円(2021年実績)※2021年9月決算
平均年齢 28.7歳
私達の価値観 9 core value
---------------
・user in|前例のないクリエイティブを、ユーザーの中から創り出す。
・independent|ひとりの意思が、会社の意思になる。
・open & fair|情報をオープンに。意思決定をフェアに。
・community=|すべては、最適なコミュニティのために。
・share life|本音で向き合い、人生を共有する仲間になる。
・keep changing|変わり続けること、挑み続けること。
・humility & effort|謙虚であることは、超えるための力になる。
・innovative|普遍的な課題に、革新的な答えを。
・zero base|ゼロから発想する。創り出す。
実践重視で早期に成長 スキナでは保有するスキル以上に「リスクを許容して大胆に挑戦しようとする意思」を最大限に尊重します。
成功や成長に失敗は不可欠です。その為、できる限り素早く失敗し、その経験から未来を切り拓くスキルと知見を身につけられるように、新人時代から座学やアシスタント期間を長く設けるよりも即実践を積める環境を用意しています。
---------------
(具体例)
・入社1ヶ月後:初成約
・入社4ヶ月後:初プランニング
・入社6ヶ月後:初メイン担当の結婚式

※一般的には「入社半年後」や「入社1年後」に、ようやくサブプランナーを卒業するイメージです。
人事評価制度 当社では、オープン&フェアの考えに基づき、全社員が上司・同期・後輩をそれぞれに評価する「360°評価制度」を採用しています。
評価は「担当業務での実績」・「会社づくりにおいての貢献」の二軸で行い、成果に対する評価はもちろん、会社の発展・メンバーの成長に責任を持つことも同じ位大切に評価しています。
事業所 ◆東京サロン/東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物株式会社第10ビル1F
◆大阪サロン/大阪府大阪市北区芝田2-9 イノイ第2ビル2F
◆京都サロン/京都府京都市中京区高倉通四条上ル帯屋町572 フサヤビル1F
提携会場 リーガロイヤルホテル東京
第一ホテル東京
アンフェリシオン
ルミアモーレ
フェリーチェガーデン日比谷
アヴァンセリアン東京
ラ・ロシェル山王
ザ・クルーズクラブ東京
Socia21
伊勢山皇大神宮
ホテルブリランテ武蔵野
アヴァンセリアン大阪
ホテル阪神大阪
mitte
ホテルロッジ舞洲
ANAクラウンプラザホテル京都
京都東急ホテル
アールベルアンジェチャペル嵯峨野
桜鶴苑
東観荘
Umekoji Potel KYOTO

---他多数
沿革
  • 2010年
    • 京都サロンを出店
      「ゼロ婚」をリリース
  • 2011年
    • 大阪サロンを出店
      「和婚なび」をリリース
  • 2012年
    • 新卒採用スタート
      会費制ウエディング会場検索サイト「1.5次会.com」の関西販売代理店事業スタート
  • 2013年
    • 新宿サロン出店
  • 2014年
    • 「1.5次会.PRO」リリース
  • 2016年
    • 「和婚さん」リリース
  • 2017年
    • 御苑サロン出店
      「会費さん」リリース
  • 2019年
    • 横浜サロン・大宮サロンを同時に出店
  • 2020年
    • オウンドメディア「skina inc」をリリース
  • 2021年
    • オリジナルウエディングブランド「zero wedding」をリリース
      既存サービス「zerokon」・「和婚なび」・「1.5次会PRO」をリブランディング
  • 2022年
    • コーポレートブランドをリブランディング
      フリープランナーの育成&アウトソーシング事業「planner agent」スタート予定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.9時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.0%
      (10名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・社会人基礎研修
・婚礼業界基礎研修
・婚礼業界研究ワークショップ
・新規接客研修
・プランニング研修
・キャプテン研修
・オリジナルウエディング研修
・フォトワークショップ
・SNS集客ワークショップ
・SEOワークショップ
・リーダーシップ研修
・マネジメント研修
・スキナキャンプ
メンター制度 制度あり
20代半ばから後半程度の上司や教育係がメンターとしてつきます。
また、メンターとは1対1の定期面談を毎週実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・1on1 & 組織横断1on1
・リプリンシプル研修
・FT(ファミリートレーニング)研修
社内検定制度 制度あり
◆マスター制度
「接客」・「プランニング」など、ブライダルに必要な知識やノウハウを入社後に学んでいける社内研修と検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波技術大学
<大学>
早稲田大学、横浜国立大学、宇都宮大学、近畿大学、法政大学、滋賀県立大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、大阪大学、大阪府立大学、日本大学、関西大学、立命館大学、広島修道大学、京都産業大学、追手門学院大学、東北芸術工科大学、桜美林大学、大阪経済大学、大谷大学、関西外国語大学、関西学院大学、四国学院大学、四天王寺大学、龍谷大学、文京学院大学、天理大学、神奈川大学、京都市立芸術大学、東海大学、京都外国語大学、浜松学院大学
<短大・高専・専門学校>
京都美容専門学校、日本外国語専門学校、東京ブライダル専門学校、大阪ブライダル専門学校

専門学校日本ホテルスクール
バンタンデザイン研究所

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
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大卒   10名   4名   0名
専門卒   2名   1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 5 5
    2020年 3 9 12
    2019年 6 10 16

採用データ

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