最終更新日:2022/5/23

(株)ソニックス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
9,500万円
売上高
非公開
従業員
100名

「MaaS」「Smart City」「DX」市場で、先端ソフトウェア技術を提供するテクノロジー・カンパニー。100%自社内開発、仲間と同じ空間で楽しく働いています。

自社内開発100%国内中の大手企業のスマホアプリを設計・開発をしています。 (2022/05/11更新)

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就職活動中の皆さん、こんにちは。
この度は、(株)ソニックスにご興味をお持ちいただきありがとうございます。

(株)ソニックスは、Maas・Smartcity・DXというこれからの急成長市場において、ソフトウェアの力で生活者とモノをつなぎ、人々のより良い暮らしの実現や、社会に役立つ優れたソフトウェアの創出に取り組み続けています。
創業から12年、技術研鑽を続けることで着実に成長し、国内外を代表する各業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、「プライム(元請け)」「100%自社内開発」で、顧客向けのソフトウェアソリューションに力を注いでいます。
今後中期3年計画で、社員倍増計画(80名→150名体制)を目指しています。

働く環境は、オン・オフのメリハリがはっきりしているほか、新技術活用の提案、はたらく環境の改善、各メンバーの仕事内容等から、自分の興味・関心によって提案ができチャレンジする機会があります。
モバイル(ios/Android)の他、IoT/Bigdata/Cloud/AIなどの先端ソフトウェア技術を通して、社会の様々な課題解決に挑戦したい!という方、少しでもご興味ある方、是非ご応募ください

(株)ソニックスでは、WEB会社説明会を実施いたします♪
まずは「説明会予約」ボタンよりエントリーしてください。
皆さんのご参加をお待ちしております。

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弊社の事業内容をもっと詳しく知りたい方はWebサイトをご覧ください!!
https://www.sonix.asia/

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会社紹介記事

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Mobile、BigData、IoTなど先端技術に興味をお持ちの方は是非一度会社説明会にお越しください
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はたらく ‘’社員のための‘’ 快適なオフィス環境を向上、コミュニケーションが取りやすいように工夫しています

代表メッセージ:ソフトウェアの力で、世の中の様々な課題を一緒に解決しましょう。

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国内外を代表するリーディングカンパニーを顧客に持ち、モバイル/IoT戦略を強力に支援するソフトウェアサービスを提供しています。

■エンジニア志望の方は、3年かけて一人前のフルスタックエンジニアへ育成します。3年後の「成長した自分」を想像し、ワクワクしてほしいと思います。

現在、私たちは中期3年計画において「社員70名⇒150名」「売上3倍」を
目指し、日々事業に取り組んでいます。

当社が取り組んでいる「モビリティ」「スマートシティ」「DX」の分野は、
まさに今後の急成長市場であり、当社へのお客様からの多くのご依頼に対して、
エンジニアが不足し、応じ切れない状況が続いております。

お客様の期待にお応えするため、2019年5月、新築ビルへ移転するなど、
はたらく環境も更に整備しつつ、目標達成に向けた取り組みを具現化
しているところです。

一方、どんなに働く環境が整っても人材が育たなければ、
ニーズを上回る開発は出来ないでしょう。
そこで当社では入社からの3年間を「育成期間」と考え、
たとえば開発に必須となる
Android(Kotlin)・iOS(Swift)・サーバーサイド(Kotlin/Go/Python)等の
最新言語を用いて、どの言語でも綺麗なソースコードが書けるまで
しっかりサポートします。

そうした育成方法が可能なのは、当社は「100%が自社内開発」であり、
お客様先に常駐するといった業務が一切無いから。
新入社員の近くにはいつも頼れる先輩達がいて、
出来上がったコードを常にコードレビューしてくれるなど、
高品質のコードが書けるようになる環境が整っているのです。
3年後の自分を思い描いて、ぜひ一緒に成長していきましょう。

■Sonixならではの最先端フィールドが皆さんを待っている

私たちはベンチャーだからこそ、何のしがらみもなく、
最先端のソフトウェア技術・分野に次々と参入することができます。
社員たちが新たな技術を取り込むことで、
会社が一歩も二歩も前に進み、成長につながっていく、
そんな「皆で会社を創っていく楽しさ」がここにはあります。
日本初の理工系専門大学である会津大学や、日本工学院との産学連携をはじめ、
AI、ブロックチェーン、IoT、ビッグデータ、クラウド等の技術を活用し、
私たちにしか出来ない、私たちだからこそ出来る、そんなやりがいと刺激の
ある楽しい日々がソニックスには拡がっています。
新しい技術に興味がある方であれば、文系理系関係なく歓迎します。

〈代表取締役社長 吉澤武則〉

会社データ

プロフィール


■IT分野で世界トップレベルの企業を目指す■

2010年3月、たった7坪のオフィスから3名でスタートしたSonixは、わずか12年でお取引先が2,300社を超えるまでに成長しました。モバイルやIoT・MaaSを始めとした成長市場において、先進的なサービスを展開するテクノロジー・カンパニーです。そんな私たちの夢は、IT分野で世界トップレベルの企業になること。

国内のIT企業には、自動車メーカーや電機メーカーのように世界有数と言われる会社が未だ無い、ならば私たちがそこを目指そう。これからの世の中を牽引する最先端分野に私たちがこだわるのは、そうした志があるからに他なりません。
Sonixの社員は8割以上がエンジニアであり、自社開発に特化した環境のなかで、誰もが純粋に「やりたいこと」を追求しています。

事業内容
  • 受託開発
MaaS、Smart City、DX推進、3分野を主軸とし、MobileやBigData、IoT、AI、BlockChainなどの先端技術を利用して、日本を代表するリーディング企業に対し、ICTを活用した戦略・ビジネスを支援しています。

【事業内容】
■MaaS/モビリティソリューション事業
大手タクシー会社の配車アプリやドライバーアプリ、サーバーサイド開発のほか、東京臨海エリアでの MaaS実証実験のアプリケーション開発など、
理想的なスマートモビリティ社会の実現を目指して、 モビリティ事業に率先して取り組んでおります。

■スマートシティ向けソリューション事業
ソニックスの先進的なソフトウェア技術とそれらを活かしたサービスを各自治体・企業・ディベロッパーの皆様に提供し、これからのスマートシティを実現するためのサポートをしております。

■DX推進事業
IoT、AI、BlockChainなどの最先端技術を駆使したデジタル化により、
人手不足・移動コストの削減・新規事業開発などの課題解決へ向けた取り組みを、多くの企業さまと共創しております。 

■自社製品(MaaS/IoT/クラウドサービス)の企画・設計・開発・運用事業

【技術分野】
■モバイル(iOS/Android)
■IoT(スマホ×あらゆるモノ、モノ×モノ、BLE等)
■Bigdata(データ分析システム構築、コンサル等)
■その他AI、Blockchain等

【その他】
■産学連携:会津大学、日本工学院他

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約8割を占めるエンジニア中心の組織体制と充実した職場環境。3年後に社員150名体制目指しています!!

本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F
本社電話番号 03-6805-1541
設立 2010年3月
資本金 9,500万円
従業員 100名
売上高 非公開
事業所 本社:東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス7F
会津R&Dセンター:公立大学法人 会津大学 先端ICTラボ内
主な取引先 (株)Mobility Technologies、日本交通(株)、(株)シマノ、パイオニア(株)、ソフトバンク(株)、(株)ユニクロ、楽天(株)、凸版印刷(株)、大日本印刷(株)、富士通グループ、(株)日立製作所、NECグループ、ヤマトシステム開発(株)、(株)インテージ、(株)東芝、三井情報(株)、アクセンチュア(株)、メットライフ生命保険(株)、博報堂グループ、電通グループ、他2,300社
子会社 株式会社ソニックス リサーチ&ディベロップメント
平均年齢 30歳以下
私たちの仕事 <モバイル>
ソニックスでは2010年の創業時より一貫して “モバイル” にフォーカスしたビジネス・サービスに取り組み、
スマホ黎明期より多くの企業様のモバイル推進を支援してまいりました。
この10年余り、スマホ/タブレット、その他専用端末を活用した多くのサービス、ビジネス開発が試みられました。
昨今の急速な通信環境の発展も後押しし、これから2021年以降は、あらゆる業界・業種・分野における「モバイル推進」第二フェーズであるとともに、
業界の垣根を超える「社会とのモバイルサービス連携」 フェーズと捉えています。ソニックスでは、各業種・分野での「モバイル推進」において、ビジネス&サービス企画、開発から運用保守まで、ワンストップにて強力に支援しています。

<IoT>
スマホ×モノ、モノ×モノといった、BLEなどの通信技術を活用した様々な先進的プロジェクトに取り組んでいます。
クルマ・自転車などのモビリティ分野を始め、スマートシティ分野やDX分野でのIoT活用ニーズに対して、
積極的な提案・コンサルティング・ソリューション開発・研究開発などのサービスを提供しています。

<ビッグデータ>
モバイルサービス・Webサービス向けのデータ分析基盤の開発から、
各種ログ解析、ヒートマップツール、M2Mクラウドなど、様々なデータ分析システムの開発を支援しています。
はたらく環境 ■働きやすい環境づくりを意識した数々の取り組み

ソニックスには、共に働くメンバーのことを良く知り合い、自分が本当にやりたいことを尊重し、オン・オフのメリハリをつけて仕事に取り組む、と言ったカルチャーが根付いています。

◎メンバー間のコミュニケーションも定期的に行っています。
毎月末に社内懇親会を開催、3ヶ月に1回キックオフ会開催、社員投票によるMVP社員表彰など、様々な交流の場を設け活性化を図っています。また家族の誕生日や結婚記念日には時短勤務で3時間早く退社できる制度や、スーツや制服に縛られないカジュアル勤務、入社2年目から適用となるフレックスタイム制度、業務に必要な専門書やソフトウェアなどを申請すれば購入できる制度など、常に社員の働き方を意識した制度改革を実施しています。

社内制度 ■それぞれが本当にやりたい仕事を尊重します。

社員それぞれが興味を持っている技術や業務を尊重してアサインやローテーションを実施します。
四半期等、定期的に上長との1on1を行い、これから伸ばしたい技術や職種スキルを確認し、それをサポートしていきます。

エンジニアのキャリアプランとして、当初3年でフルスタックエンジニアの基礎育成を実施(iOS/Android/Webフロント/サーバーサイド)し、その後4年目以降は伸ばしたい技術(モバイルエキスパート/BLE等IoT技術/Bigdata/AI等)を尊重してプロジェクトローテーションを実施します。
PM希望の方も早ければ2年目よりPM補佐業務に就くことが可能です。

各々のチャンスを若いうちから最大限に広げ、伸び伸びと活躍できる人材へと成長することができます。
社風 ■自分の興味・関心によって提案ができ、チャレンジする機会があります。

「常に顧客の期待を超えるサービスを提供する」というプロ意識を持ってプロジェクトに取り組む姿勢が求められます。働く環境は、オン・オフのメリハリがはっきりしているほか、新技術活用の提案、はたらく環境の改善、各メンバーの仕事内容などから、自分の興味・関心によって提案ができ、チャレンジする機会があります。
働く仲間 「賞賛の文化」
ソニックスでは、何よりも‘’チーム力‘’を重視しており、一緒に働く仲間を称える「賞賛の文化」が創業当初より根付いていることが最大の特徴と言えます。その1つの形として、日々の感謝の気持ちをメッセージで送り合える「ソニぽん制度」を導入し、一人ひとりの「ありがとう」を見える化。メンバー同士のコミュニケーションが活発でチームワークが良く、プロジェクトや仕事に対する基本姿勢に繋がっています。
オフィス 「はたらく‘’社員のための‘’快適なオフィス」
ソニックスではオフィス環境を「はたらく社員のためのオフィス」と位置付け、綺麗で快適、過ごしやすい環境づくりに注力してきました。

ソニックスのオフィスでは1日中音楽(Jazz)が流れ、コーヒー用のバリスタやアロマが整備されているほか、カフェスペースなどのコミュニケーションスペースやちょっとしたミーティングに活用できるオープンな大型のワークテーブルなど、生産性高くかつコミュニケーションの取りやすい環境を整備しています。

また、創業来より、社員全員で掃除をする文化も継続しています。現在では週に1回15分ほど、社員全員で集中して掃除を行い、オフィス全体を清潔に保っています。また、「ワークスタイルプロジェクト」という有志が集まり、継続的にはたらく環境の向上を目的としたチーム・活動する場があり、それぞれのアイデアを活かして働きやすい環境を作ることができます。
沿革
  • 2010年3月
    • 代表の吉澤とエンジニア2名の計3名で事業スタート(7坪オフィス)当初はAndroid,iOS向けアプリの受託開発事業に取り組む
  • 2011年5月
    • 最初の自社製品「Scirocco(OSS/Androidアプリ向けテスト自動化ライブラリ)」をリリース。同時期の大型展示会で大きな反響をいただく。その後様々な自社製品をリリース。
  • 2011年9月
    • 「Red Herring Asia 100 Award」決勝大会@香港にて、Winner受賞。
  • 2011年12月
    • 「Red Herring Global 100 Award」決勝大会@Los Angelesにて、Winner受賞。
      ※Red Herring Global 100 Awardとは、Red Herring社より世界的に有望なベンチャー企業に贈られる賞で、過去にはGoogle,Yahoo,YouTube,eBay,Salesforce.com,百度(Baidu)なども受賞しています。
  • 2012年3月
    • Android向けのクラウド型テスト自動化プラットフォーム「Scirocco Cloud正式版」サービスリリース(当初はStandardのみ)
  • 2012年7月-9月
    • 資金調達(Series A)実施 ※1億5,000万円調達
  • 2012年10月
    • 「IT Pro EXPO Award 2012」受賞 「Scirocco Cloud」
  • 2013年4月
    • 「Scirocco Cloud Premium版(現Enterprise版)」サービスリリース
  • 2014年5月
    • モバイルに特化したワンストップ検証サービス
      「モバイルテストソーシング」提供開始
  • 2014年12月
    • 会津大学 産学イノベーションセンター施設内(現LICTiA)に
      「会津R&Dセンター」を開設
  • 2016年6月
    • 「Scirocco Cloud」特許取得
  • 2017年3月
    • ひっくり返して情報を伝えるIoTデバイス「FlipCast」販売開始
  • 2019年5月
    • 増床のため、品川区西五反田の新築ビルへ本社移転
  • 2019年9月
    • 「FlipCast」特許取得
  • 2019年10月
    • 「Mobility Tech Company」をテーマに掲げ、モビリティ分野へと舵を切る
  • 2020年4月
    • 創業10周年を迎える
  • 2021年5月
    • クラウド型MaaSソリューションを発表
  • 2021年11月
    • 本社5階にオフィスを増床

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【充実したサポート体制と実践的なエンジニア育成研修】

ソニックスでは職種やスキルレベルに合わせて、充実した研修制度・プログラムを用意しています。

【新卒内定者向け研修プログラム】

■内定者向けインターンシッププログラム
毎年卒業前の2月-3月にかけて、週2~週4日等、可能な範囲でインターンシッププログラム(時給1000円支給)に参加いただき、エンジニア志望の方はiOS(Swift)、Android(Kotlin)、サーバーサイド(Kotlin for Server Side)などの課題に取り組んでいきます。課題はそれぞれのレベルに合わせて用意しています。

■新卒研修
毎年4月入社時より、最短3か月(最長6か月)の実践的な研修プログラムを提供しています。サポート体制としては「技術研修チーム」として多くの先輩が関わり、いつでもサポートしてもらえる環境で研修を進めることができます。

研修プログラムとしては、1week/2week/1month等で区切り、iOS/Androidの他、サーバーサイド/フロントエンド、DB、IoT(BLE等)、インフラ(AWS等)、設計、テスト等幅広い技術を学び、また技術職以外の職種の方も、最初に技術の基礎研修を経験していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
書籍購入費補助制度 (業務に付随する書籍購入が可能)
メンター制度 制度あり
技術者向けメンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
四半期ごとに、直属の上司との1on1を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、大阪府立大学、京都大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、豊橋技術科学大学、日本大学、立命館大学、早稲田大学、スタンフォード大学(米)、マサチューセッツ工科大学(米)、サンダーバードグローバル経営大学院(米)

<大学>
会津大学、青山学院大学、麻布大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、京都大学、国学院大学、国士館大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、順天堂大学、上智大学、湘南工科大学、駿河台大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京工科大学、東京情報大学、東洋大学、奈良大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、アリゾナ州立大学(米)

<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、HAL東京、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院

<産学連携>
会津大学、日本工学院専門学校

採用実績(人数)       2020年 2021年 2022年
--------------------------------------------------------
大学院卒    0名   0名   2名
大卒      3名   8名   11名   
短大卒     0名   0名   0名
高専/専門卒  8名   5名   4名
採用実績(学部・学科) 経営学部、経済学部、コンピュータ理工学部
情報理工学部、生産工学部、総合政策学部
理工学部、文学部、法学部、理学部、環境科学部
CG学科、自然科学研究科、情報処理科、経営工学科、
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 12 5 17
    2021年 11 2 13
    2020年 11 0 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 11
    2021年 13
    2022年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 2
    2021年 0
    2022年 0

採用データ

先輩情報

コント仕掛けのスペシャリスト
N.M
2019年
会津大学大学院
コンピュータ理工学研究科
モバイルアプリ開発エンジニア、産学連携関連
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QRコード

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