最終更新日:2022/12/7

社会福祉法人友愛学園

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のため資本金なし
売上高
15億1,468万円(2020年度)
従業員
225名(2021年度)

「Being~その人らしさ」子供から大人まで全ての人が安心して暮らせる共生社会を作ろう。そして福祉をより魅力のある我々が仕事、業界へと我々が取り組もう。

2023年の採用について (2022/05/27更新)

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こんにちは、社会福祉法人友愛学園採用担当です。

この度は当法人の採用ページをご覧いただきありがとうございます。

私たちは、「障がいのある人が安心して暮らし、希望に満ちた生活ができるように支援します」の理念のもと、「Being~その人らしさ」を大切に、障がい児者への福祉サービスの提供を行っております。
東京都青梅市に本部があり、10事業所26事業を青梅市内及び渋谷区でサービスの提供を行っております。

新型コロナウィルス禍において、学生の皆さんも不安を持ちながらの就職活動とは思いますが、私たちも精一杯、皆さんの見たい、知りたい、体験したいに応じていきたいと考えております。
見学説明会を実施しております。セミナーページでご確認ください。

【見学会について】
例年、関東地方をはじめ、東北、北陸、関西地方など日本全国からエントリーを頂いております。見学会参加のため長距離移動となる学生もおられるかと思います。学生の皆様が一定程度のリスク中お越しいただくことは避けたいと考えております。
よって対面式見学会、WEB式見学会の2パターン実施します。どちらかご希望の見学会にエントリーして下さい。

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会社紹介記事

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都内随一の広い園庭は、子どもの療育にも適した環境で休日や放課後は子どもたちの笑顔で溢れます。音楽療法やBBQ、法人行事の場でもあります。
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創設者や創設にかかわった先人の思いを大切に、利用者さんやそのご家族だけではなく、職員も自分らしく・自分ライク(like)でいられる法人を目指しています。

スキルや経験を生かし、利用者の幸福の実現を支援する。

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法人との出会いは、デザインの仕事をしていた頃、知人の紹介で日中活動を見学したことから始まります。日中活動で作られた食器の絵柄、鳥の造形、凸凹の和紙などの見たことのない表現の形を見ることが出来ました。決められた枠の中でデザインの仕事をしていた私は、衝撃を受けました。
それは、表現に対して純粋で自由があったからです。モノ作りにとって本質的な行為でした。
転職を決意したのは、利用者さんが嬉しそうな笑顔で迎えてくれたことが影響しています。利用者さんに対して「心のゆとり」を感じました。福祉に対する興味をより強く持ちました。

入園後2年間は生活支援をしました。その後、創作活動を軸とした日中活動に異動し、現在に至ります。
日常的な生活介助に、和紙、刺繍、陶磁、手織布、草木染などの自然素材を軸とした多種多様の創作をサポートしています。
日中活動に参加される成人部の利用者の皆さんは平均年齢50才であり、利用者全体が高齢化してきています。その為、日々の仕事は、利用者さんの健康状態を把握することから始まります。体調を崩しやすい方もおられます。私たちは、利用者の表情や気分をよく観察し、そこにあるリスクを職員間で共有することで予防していきます。大変さはありますが、その日々の繰り返しが安全な活動参加に繋がります。

私が楽しく働けているのは、家庭と仕事が両立できているからです。
家庭では、入社して5年後に結婚し、子宝に恵まれ育児をしています。共働きということがあり、子供が体調不良になると、仕事をやすまなければなりません。職場では、連携が取れており、上司や同僚のやさしい声掛けが自然にあります。育児休暇や有休をとることで、家庭と仕事の両立ができています。職場環境が明るく、とても働きやすい職場だと感じています。

日中活動の副主任になって私は、自分の過去の学びに経験したデザインのスキルを活かし、利用者のオリジナルグッズ制作や作品展の企画を行い、社会に向け情報発信をすることができました。結果、問い合わせや来園者が増え、創作活動を行うYUAI工房への多くの関心を得ることが出来ました。その注目は、利用者の笑顔が増える事にも繋がっていきました。ワクワクや、ドキドキ、ルンルン、ニコニコ…様々な感情、心が踊り、輝くような笑顔が生まれるよう支援していくことがこの仕事の魅力であり目標です。

会社データ

プロフィール

当法人の始まりは児童施設でした。
当時の設立趣意書には「児童憲章にあるように全ての児童が心身共に健やかに育てられ、その生活は保障されるべきである。しかし現在は多くの障害児がかえりみられていない状況にある。適切な環境で暖かな愛情と理解ある指導が、その子供達の隠された能力を伸ばし社会に寄与していく存在へと成長していく…。私たちはその子供達が長い生涯にわたって幸福であるようにと社会福祉法人友愛学園として一歩踏み出すのです(要約)。」とあります。

私たちは今、先人達が立ち上げた法人、理念を引き継ぎ、利用者一人ひとりが安心して暮らし希望に満ちた生活の実現のため10の事業所26の事業を展開しています。

事業内容
友愛学園では、幼少期から高齢期まで途切れのない一環した支援を提供しています。また、地域社会の発展、福祉増進のため社会貢献活動を積極的に行っています。

■青梅地区
友愛学園児童部(施設入所支援・短期入所)
友愛こどもクラブ とことこ(放課後等デイサービス・日中一時支援)
友愛学園成人部(施設入所支援・生活介護・短期入所)
すてっぷ小中尾(共同生活援助)
相談支援事業所おおぞら(特定相談支援・障害児相談支援)
青梅福祉作業所(就労継続B型・就労移行支援)
青梅市障害者就労支援センター
■渋谷地区
渋谷区障害者福祉センターはぁとぴあ原宿
    (施設入所支援・生活介護・短期入所・児童発達支援・日中一時支援)
渋谷区障害者福祉センター代々木の杜ピア・キッズ
(児童発達支援・放課後等デイサービス)
渋谷区障害者福祉センターくるるえびす
   (生活介護)

■社会貢献活動
福祉市民講座への参画
地域祭礼への参画、実施協力
本社郵便番号 198-0001
本社所在地 東京都青梅市成木2-107
本社電話番号 0428-74-5453
設立 1957年(昭和32年)
資本金 社会福祉法人のため資本金なし
従業員 225名(2021年度)
売上高 15億1,468万円(2020年度)
平均年齢 40.9歳(法人全体2020年度)
平均給与 2020年度実績では、法人常勤職員平均年収479万円(交通費・夜勤手当・扶養手当含まず)となります。
沿革
  • 1957年4月
    • 法人の前身「むさしの手をつなぐ親の会」により東京都三鷹市に知的障害児施設を開設する。
  • 1957年7月
    • 知的障害児施設として認可を受ける。定員30名。
  • 1966年8月
    • 青梅市成木に園舎および職員宿舎を新築し移転する。
  • 1969年4月
    • 青梅市成木敷地内に友愛学園成人部(定員40名)を開設、知的障害児施設を友愛学園児童部と改称する。
  • 1988年4月
    • 友愛学園成人部園舎増改築し定員60名に変更する。
  • 1991年3月
    • 友愛学園児童部生活棟改築、定員35名に変更する。
  • 2003年4月
    • 友愛学園成人部内に自活訓練棟「ほっぷ」を開設、定員7名。
  • 2007年4月
    • 東京都から「青梅福祉作業所」の経営を移譲され、就労継続支援B型の事業を開始する(定員60名)。
  • 2007年8月
    • グループホーム「フォレスタ」を開設、定員4名。
  • 2008年4月
    • 青梅福祉作業所の事業を変更する。就労移行支援事業(定員6名)、自立訓練事業(定員6名)、就労継続支援B型(定員48名)に変更する。
  • 2008年6月
    • 渋谷区障害者福祉センター「はぁとぴあ原宿」の運営業務を受託し、生活介護事業(定員64名)、施設入所支援事業(定員30名)、短期入所事業(定員4名)、児童発達支援事業(定員20名)、日中一時支援事業(定員12名)で開始する。
  • 2008年7月
    • グループホーム「ハウス小嶺」を開設、定員3名。
  • 2008年10月
    • 青梅市障害者就労支援センターの運営業務を受託する。
  • 2012年4月
    • 相談支援事業所「おおぞら」を開設する。
  • 2012年6月
    • 放課後等デイサービス事業所「とことこ」を開設、定員10名。
  • 2014年5月
    • 渋谷区障害者福祉センター「はぁとぴあ原宿分室」運営開始、定員15名。
  • 2015年10月
    • グループホーム「やまなみ」を開設、定員7名。
  • 2016年5月
    • 渋谷区障害者福祉センター代々木の杜、児童発達支援事業「ピア・キッズ」定員20名、放課後等ディサービス事業「コパン」定員10名の運営業務を受託する。代々木の杜ピア・キッズ開所に伴い、はぁとぴあ原宿分室を移転する。
  • 2017年9月
    • グループホーム「あすなろ」を開設、定員7名。
  • 2021年4月
    • 渋谷区障害者福祉センター「くるるえびす」を開設。定員20名。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 4名 9名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.8%
      (13名中4名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
2018年度から職員の人材育成を担当する新たな部署が誕生しています。それが法人本部にある研修部です。法人の理念を理解し、障がいのある人の安心して暮らし希望に満ちた生活の実現を支援するためには、職員の成長、支援する力の成長と継続は不可欠です。
法人全体で職員の育成を考える人研修部と各事業所に研修委員会が必置されています。研修部では、施設長、主任、一般職員などを対象とした各階層別研修のほか、西多摩地区障害児者支援施設を対象とした合同研修を企画実施しています。
研修委員会では、事業所毎の課題から導かれた内部研修の実施や、各団体が実施する外部研修にも積極的に職員派遣を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得等支援制度があり、希望する資格取得に向けた助成があります。また、関係資格取得時に20,000円のお祝い金を支給しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
桜美林大学、多摩美術大学
<大学>
愛知県立芸術大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、国士舘大学、淑徳大学、白梅学園大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京経済大学、東京歯科大学、東京女子体育大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、白鴎大学、文化学園大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、宮崎国際大学、埼玉県立大学、愛知学院大学、中央大学、大東文化大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、和泉短期大学、白梅学園短期大学、東京女子体育短期大学、東京福祉保育専門学校、東京保育専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、YMCA健康福祉専門学校、日本福祉教育専門学校

採用実績(人数) 2020年度   3名
2019年度   2名
2018年度   4名
2017年度    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 2 3
    2019年 0 2 2
    2018年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 3
    2019年 2
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 1

採用データ

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