最終更新日:2022/8/4

(株)ドットライン【ドットライングループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 専門コンサルティング
  • 医療機関
  • 教育

基本情報

本社
千葉県
資本金
1億100万円(グループ合計・2021年12月1日時点)
売上高
32億円(2021年グループ合計)
従業員
699名(2021年12月1日時点)

【地域の「困った」を「ありがとう」に変える】【「何をするか」より「誰と働くか」】【医療・介護・福祉 事業所数 千葉県NO.1の地域密着型ソーシャルカンパニー!】

大事なのは何をするかより誰と働くか!地域の困ったをありがとうに変えるヒーローになろう! (2022/05/12更新)

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千葉県 医療・福祉・介護事業所数売上NO.1!

命のインフラをつくり、地域の困りごとをワンストップで解決する急成長中の会社です!

まずは社長自ら登壇する会社説明会をご予約ください♪

千葉県外からの学生も大歓迎! WEB説明会も実施中です!

あなたにお会いできるのを楽しみにしています!


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「誰と働くか?」を重視しているため、社長自らが説明会を行っています。

「1日で福祉業界についての知識を深めたい!」

「社員との交流を大事にしたい!」

「就職活動の相談もしてほしい!」

様々な学生の皆様からのご要望にお応えして

弊社の会社説明会は内容盛り沢山で実施いたします!

少しでも気になった方は是非!

説明会にお越しくださいね☆


あなたにお会いできるのを楽しみにしています!


弊社は幅広い事業を展開しており、多種多様な働き方があります!

ぜひどんな働き方があるか、動画を見てみてくださいね☆

YouTube広告動画はコチラから♪

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当日、会場でお渡し致します!

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ホームページも是非見て下さいね♪

http://www.dotline-jp.com/
 

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会社紹介記事

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『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』経営スローガンに共感できる仲間を募集中です!楽しそうな会社だなと思えたらまずは説明会へ!
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就職活動って不安だらけ・・・ぜひ些細なこともご相談ください!私たちリクルーティングチームが皆様に寄り添い、お話をお伺いします!

医療・介護・福祉 千葉県事業所数NO.1!大事なのは何をやるかより、誰と働くか!

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【代表取締役 垣本祐作】1985年生。千葉市出身。新卒入社3カ月で退職、プロボートレーサーの世界へ。その後24歳で教育事業で起業。会社譲渡後、29歳で現事業の創業。

私の名前は垣本祐作。36歳。
もしあなたが、今は何をしたらいいか分からないけど、
社会に出たら、

「人の役に立つやりがいのある仕事をしたい…」
「将来性ある会社で自分の実力を高めたい…」
「楽しく仕事がしたい…」

と思うのであれば、きっと私たちに興味が沸くはず!

■「何をやるか?」より「誰と働くか?」が大事!

何をやるかも大事だけど、働く人や社風が合うと、仕事が面白い!
例えば、ハワイ旅行に嫌いな人と行くより、ファミレスに好きな人と行く方が楽しいですよね?
だから、私たちは一緒に働く人にこだわっているのです。
事業を作るのも、運営するのも人。
人によって業績だって変わるんです。


■「やりたいことは今決めなくいい」

現在は、高齢者支援、障がい者(児)支援、子育て支援、経営支援に渡り、幅広く事業を展開し、地域の人達を支えるための総合的な「命のインフラ」を作っています。

やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、社内で作ったらいい。

事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
だから、ライフスタイルが変われば、働き方も変えられる柔軟な会社です!


仕事とプライベートをしっかりと分け、働く人間関係構築に注力しています。


■永久成長構想

私たちはどんなに時代と環境が変わろうが、一生涯成長することを恐れない。
私たちはドットライングループの思想を普遍化し、人類が存在する限り社会課題を永久に解決し続ける企業として存在し続けます。
そのためには、私たちが時代と環境と共に変化し続け、あくなき向上心を持って永続的に成長をすることが絶対条件です。
現在の常識を疑い、未来へ成長する精神が私たちのアイデンティティであり、このアイデンティティを次世代に繋げ続けます。
現在の点(ドット)を次世代の線(ライン)にしていく。
これが“ドットライングループ永久成長構想”です。

共感いただける方!
是非、説明会でお会いしましょう!

会社データ

プロフィール

■医療・介護・福祉 事業所数 千葉県NO.1の地域密着型ソーシャルカンパニー!
地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社です。

私たちの事業を行う原動力。
それは志です。
誰一人取り残さない世界を目指し
地域の未来、日本の未来に、幸せの循環を創造していく。
私たちは、ソーシャル「志カンパニー」
ドットライングループです。

2011年の事業スタートから約10年。
多くの志を共にする者が集まり、現在 事業所数 千葉県NO.1の企業へ成長しました!

まだまだ成長途中のドットライングループ。
100年後も存在し成長し続ける企業になるために。
そんな未来を一緒に作る仲間を募集しています。


■地域にはヒーローが足りない…

日本には多くの社会問題があります。
少子高齢化をはじめ、障がい児や障がい者の支援、保育園待機児童、ワーキングプア…
数えたらキリがないほどの問題の山。
その全ての問題は地域で起きていることをご存じでしょうか?

地域の困りごとは事業という手法を用いて解決をする!

それが私たちの目標です。

目の前の困った人を事業という手法を用いて解決するヒーローに、私たちはなりたい。

あなたも困ったを助けるヒーローになりませんか?


■専門知識が必要?未経験・無資格でも大丈夫!
 成長したい熱い気持ちとユーモアがある方大歓迎!

福祉業界って専門的な資格や、大学で学ぶことが必須でしょ?とお考え方の方も多いのではないでしょうか?
いえいえ!
未経験・無資格でスタートした社員も数多くいます。

未経験から新卒で入社し、2年目で事業所長に大抜擢するなど、様々なキャリアを描ける社風も成長中のドットライングループならでは!

仕事に集中できる良い人間関係が構築でき、知識と経験を安心して積み重ねることができます。
一人ひとりのチャレンジする気持ちや、新しいアイディア、そしてユーモアも大事にする職場環境です。
過去の失敗にとらわれず、未来の話を中心に。

従来の常識にとらわれずに、柔軟な姿勢の私たちだからこそできること。

「やりたいことがよく分からない・・・」そんなあなたも、事業数が豊富なドットライングループでなら、一緒に働きたい仲間や挑戦してみたい何かも見つかるかもしれません。

事業内容
地域の「困った」を「ありがとう」にワンストップで変えられることを目指し、幅広い事業を展開中です!

◎児童発達支援・放課後等デイサービス事業
・発達障害や自閉症などの症状を持つお子様の自立支援をしています。社会に出ても自立した生活を送れるようにお手伝いしています。

◎保育園事業(企業主導型小規模園)
・0~2歳までのお子様をお預かりする、小規模園を運営しています。少人数制なので一人ひとりのお子様に向き合い丁寧な保育業務が実現できます。ドットライングループ従業員は無料で子供を預けることが出来、出産後も働きやすい環境が整っています。

◎高齢者訪問介護
・お年寄りに住み慣れたご自宅で安心して“その人らしい幸せな生き方”をできるようサポートしています。現在地域最大級の規模の事業へ成長しました。

◎障がい者グループホーム事業
・精神障害をお持ちの方が自立を目指し共同生活を送っていただくグループホームです。当社の訪問診療や訪問看護がサポートする体制も整っています。

◎就労支援・自立訓練事業、就労移行支援B型事業
・障がいをお持ちの方への就職支援や、社会貢献できる場を提供しています。一般企業への就職を目指す訓練や、軽作業を通し、賃金をお渡しする事業所の「運営をしています。社会的自立の一歩をお手伝いしています。

◎訪問看護・リハビリ事業
・住み慣れたご自宅で療養・緩和・看取りの支援・看護をしています。千葉市にて訪問看護リハビリステーションを開設しています。

◎訪問診療事業
・通院することが難しい患者様のご自宅に医師が訪問し、診療を行います。患者様はもちろん、ご家族にも寄り添い、ご自宅での療養をサポートしています。

◎ITメディア事業
・地域の様々な事業と活動を繋げるプラットフォームのメディアを運営し、安心安全に暮らせ、より便利な地域の創造を実現します。

◎経営コンサルティング事業
・地域に根差している福祉・保育サービス企業向けの経営指導、セミナー、コンサルティングを行っています。


その他にも地域包括支援センター事業、通所介護事業、短期入所生活介護事業、小規模多機能型居宅介護事業、居宅介護支援事業、家政婦(夫)紹介事業、訪問美容事業、相談支援事業などの事業を展開しており、今後も続々新しい事業に挑戦します!

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幅広い事業展開で地域の「命のインフラ」を作っています。まずは自分たちの幸せと、ユーモアをもって仕事に臨むことを大事にしています。

本社郵便番号 261-7129
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
※海浜幕張駅より徒歩2分
本社電話番号 043‐310‐3805
創業 2011年11月
資本金 1億100万円(グループ合計・2021年12月1日時点)
従業員 699名(2021年12月1日時点)
売上高 32億円(2021年グループ合計)
売上高推移 3億5,000万円(2018年実績)
7億円(2019年実績)
15億円(2020年実績)
32億円(2021年実績)
企業理念 (企業理念とは、ドットライングループが存在する理由であり、私達が仕事を行う目的であると定義しています。)

企業理念:『幸せの循環創造』

我々は、仕事を通じて、社会の人々の幸せの循環を作り出す心臓部になる。
まず、自分が幸せであることで他人を幸せにできる。
他人を幸せにすることでその人の周りの人々、つまり自分も幸せになる。
それを我々がコツコツ続けることで大きな範囲で幸せが循環して、社会が幸せで満ちる。
我々はその幸せの循環を生み出す源流である。
そういう幸せが循環している世の中を創る。
経営スローガン 「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」
行動指針 (事業を推進していくにあたり、従業員ひとりひとりの行動レベルで正しい判断基準を規定したものと定義しています。)

行動指針【ベーシック8】
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
永久成長構想 私たちはどんなに時代と環境が変わろうが、一生涯成長することを恐れない。
私たちはドットライングループの思想を普遍化し、人類が存在する限り社会課題を永久に解決し続ける企業として存在し続けます。
そのためには、私たちが時代と環境と共に変化し続け、あくなき向上心を持って永続的に成長をすることが絶対条件です。
現在の常識を疑い、未来へ成長する精神が私たちのアイデンティティであり、このアイデンティティを次世代に繋げ続けます。
現在の点(ドット)を次世代の線(ライン)にしていく。
これが“ドットライングループ永久成長構想”です。
採用ポリシー 「何をやるかより誰と働くか」
私たちが採用で最も大事にしていることは、やることにこだわるのではなく、誰とやるかにこだわることです。
新卒採用では特に「自分が何に向いているかなんて分からない」ということが、皆さんの本音なのではないでしょうか?

だからこそ、一緒に働く仲間にこだわって就職活動しませんか?

面白い会社なんてない。
誰とやるかで面白くなる。

選考過程では様々な社員と触れ合う機会や、実際に働く現場の見学にもご案内し、一緒に働く人をしっかりと見るチャンスをつくります。
自分自身の目で「ここでこの人たちと働きたいと思えるか」しっかり見極めてほしいなと考えています。
事業所 医療・介護・福祉 事業所数 千葉県NO.1!!!
これからも「地域の”困った”を”ありがとう”に変える」ために続々OPEN予定です!

【児童発達支援・放課後等デイサービス事業】
・かがやきのまち(千葉市中央区、稲毛区)
都町教室
都町第2教室
千葉中央教室
千葉中央第2教室
千葉中央第3教室
浜野教室
浜野第2教室
長沼原教室
長沼原第2教室
蘇我教室
新千葉教室
新千葉第2教室(OPEN予定)

・ノビルキッズ(千葉市中央区、船橋市、習志野市、鎌ヶ谷市を中心に展開中)
6事業所


【重症心身型放課後等デイサービス事業】
・かがやきのまちプラス 蘇我教室(千葉市中央区)


【高齢者訪問介護事業】
・夢のまち訪問介護事業所(千葉市中央区、若葉区)
千葉中央
桜木
蘇我

・夢のまち千葉中央居宅介護支援事業所(千葉市中央区)


【訪問看護・リハビリテーション事業】
・夢のまち訪問看護リハビリステーション(千葉市中央区、若葉区、花見川区、緑区、稲毛区、八千代市、船橋市)
10事業所


【訪問診療事業】
・スタークリニック(千葉市中央区、美浜区)
千葉駅前
幕張

【障がい者グループホーム事業】
・みんなのまちグループホーム(千葉市中央区、若葉区)
22棟

【保育園事業(内閣府管轄 企業主導型保育)】
・みらいのまち保育園(千葉市中央区、稲毛区、四街道市)
作草部
鶴沢
園生
新田町
四街道(OPEN予定)
蘇我(OPEN予定)


【就労移行支援・自立訓練・就労継続支援B型事業】
・はじまりのまち千葉駅前センター(千葉市中央区)
・ゆうきのまち(千葉市中央区、稲毛区)
本千葉
園生


その他
障がい者(児)訪問介護事業、訪問美容事業、相談支援事業、小規模多機能型居宅介護事業など多岐に渡り事業展開中です!

詳しくは説明会にてお話しさせていただきます!
働きやすさのポイント ■働き方は色々、自分に合った働き方ができる!見つかる!
当社は地域に必要とされる様々な事業に取り組んでいます。それぞれの事業によって、休日も働き方もバラバラです。だからこそ自分に合った働き方で仕事ができます。社内転職が可能なところも魅力の一つです。

■資格取得は全額会社負担で徹底サポート!
仕事で必要な資格を取得する際には、全額会社負担で徹底的にサポートしています。

■充実した新人教育制度で安心できる!
新人に対しては手厚く教育を行います。また、分からなことは何回も分かるまで質問してもらい不安を払拭しましょう!たとえ失敗をしたとしても、改善策をしっかりと立てて、未来の成功へつなげることで、失敗は「学び」となるのです。失敗を恐れずチャレンジできる風土なので、一人ひとりの成長スピードが格段に早いのもドットラインらしさです。

■強制参加なし!
上司から飲み会に誘われたら行かなきゃいけないのかな・・・なんて心配はいりません!当社では強制的に飲み会への参加を促すのを禁止にしています。
仕事とプライベートをしっかり分けられるから仕事に集中できる環境が維持できます。
飲み会はなくても、コミュニケーションは活発で、ユニークな方が多い会社です!

■「新人なんだから…」もなし!
新人なんだから掃除をしろとか、新人なんだから一番に出社しろ!なんて一切ないです。フェアな組織です。
むしろ、新人だからこそ、新しい斬新なアイディアで会社をより良く改善できる貴重な人材だと考えています。

■高圧的な態度は絶対禁止!
上司というと怒られたり、恐いイメージを持たれる人もいるかと思いますが、当社では悪口や、声を荒げることも禁止するルールがあります。これは働く人間関係が良好に保たれるルールです。もしそぐわない行動をしている人がいたら、そういった日々の行動も含め、人事評価をしているので、おのずと良好な人間関係が構築できる人たちの集まりになっています。

■千葉市外への転勤なし!
当社は千葉市密着で事業を行うため、千葉市外への転勤はありません。だから単身赴任もあり得ませんし、転勤による負担もありません。ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けることができます。
平均年齢 正社員のみ 35.6歳
管理職のみ 30歳
男女比(パート含む) 男性4割
女性6割
沿革
  • 2011年11月
    • 株式会社ドットライン設立
  • 2014年12月
    • 介護保険法に基づく 訪問介護事業開始
  • 2015年12月
    • 介護保険法に基づく 居宅介護事業開始
  • 2016年5月
    • 障害者総合支援法に基づく 障害福祉サービス事業開始
  • 2017年3月
    • 株式会社コネクト設立
  • 2017年6月
    • 障がい者専門の在宅支援サービス事業開始
  • 2017年10月
    • 介護保険法・健康保険法に基づく訪問看護事業開始
  • 2017年12月
    • 株式会社ブリッジ設立
  • 2018年1月
    • 家政婦紹介事業開始
  • 2018年4月
    • 児童福祉法に基づく 児童発達支援、放課後等デイサービス事業開始
  • 2018年12月
    • コワーキング・イベントスペース事業開始
  • 2019年2月
    • 障害者総合支援法に基づく共同生活援助(グループホーム)事業開始
  • 2019年5月
    • 内閣府認可 企業主導型保育事業開始
  • 2019年12月
    • 有限会社アペルトより事業譲渡
  • 2020年5月
    • 訪問美容事業開始
  • 2020年5月
    • 就労移行支援・自立訓練事業開始
  • 2020年11月
    • 株式会社GFSの株式譲受を実施
  • 2020年12月
    • 就労継続支援B型事業開始
  • 2021年1月
    • 株式会社IB国際教育研究所より事業譲渡
  • 2021年2月
    • 株式会社BLITZより事業譲渡
  • 2021年3月
    • 重症心身障がい児放課後等デイサービス事業開始
  • 2021年8月
    • 株式会社Step To Wellnessより事業譲渡
  • 2021年5月
    • 事業拡大に伴い「海浜幕張ワールドビジネスガーデン」へ本社を移転
  • 2021年11月
    • 有限会社ゼロより株式譲渡

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 13名 0名 13名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 13名 0名 13名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修(入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、主任教育係・副教育係として2人体制で1カ月間〔最長3カ月間〕、毎日研修を行います。OFFJTが3割、OJTが7割の割合で、未経験者でも仕事を無理がなく丁寧に覚えられる研修制度です.)

■技能研修(介護職に関しては、厚労省が行っている介護職員キャリア段位制度を活用して、介護技術に関しての研修を行います。ですから未経験者でも無理なく介護技術を覚えられます。)

■ビジネスマナー研修(社会人として基本的なマナーを身に付けて頂きます。社会人に求められる一般的なマナーを習得することで、ご利用者様に安心してサービスを提供できるようになります。主に入社前内定者研修で行います。)

■定期研修(月に1回、定期的に研修を設けています。研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。あなたが希望する研修内容がありましたら、反映することもできます)

■試験制度(月に1回、業務に関わる試験を行い、職業能力向上、知識向上を計り、本当のプロフェッショナルを育成します。)
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得制度(仕事に必要な資格を会社からの全額負担にて、取得できます。積極的に資格を取得したい人などはどんどん活用しています。)

■社外研修制度(あなたが自ら受けたい研修などの受講料を会社で補助いたします。)
メンター制度 制度あり
■社長面談制度(トップの経営者に直接伝えたいこと、不満、不安等がありましたら、随時面談ができます。社長の「社員の声を聞くことが最優先事項」という考えで行っています)

■メンター制度(先輩がメンターとしてつき、いつでも相談できる体制を整えています)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアコンサルティング制度(従業員に対するキャリア・コンサルティングをジョブ・カードを活用し計画的に行う制度です。今後のキャリアを形成する上で活用頂けます)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、千葉大学、茨城大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本社会事業大学、淑徳大学、植草学園大学、帝京大学、東洋大学、東邦大学、獨協大学、敬愛大学、帝京平成大学、東京成徳大学、東京福祉大学、立正大学、了徳寺大学、千葉工業大学、神田外語大学、梅花女子大学、国際医療福祉大学、文教大学、駒澤大学、和洋女子大学、東海大学、明治学院大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
千葉敬愛短期大学、大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、帝京短期大学、オイスカ開発教育専門学校、東京福祉専門学校、八千代リハビリテーション学院、千葉こども専門学校

採用実績(人数) 過去5年間の新卒採用者数
        2018年 2019年  2020年 2021年 2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒       3名   3名   7名  14名  32名
短・専門・高卒    ―    ―    ―     2名   4名
採用実績(学部・学科) 教育学部、理工学部、法学部、社会福祉学部、文学部、総合福祉学部、理学部、情報科学部、工学部
採用実績(業界) IT、ベンチャー、広告代理店、証券会社、銀行、スポーツ、ファッション、アパレル、ブライダル、人材紹介、飲食、旅行代理店、外資系、医療事務、公務員、不動産、看護、介護職、障害者支援、保育、教育
取引実績 セントケア・ホールディングス(株)、(株)ニチイ学館、(株)やさしい手、sompoケアネクスト(株)、ヒューマンホールディングス(株)、(株)HCM(アミカ)、社会福祉法人シャローム、(株)木下の介護、(株)ツクイ
協力機関・協力会社 厚生労働省、国土交通省、内閣府、千葉県、千葉市、市原市、木更津市、千葉県事業引き継ぎ支援センター、独立行政法人福祉医療機構 WAM NET、(株)エスエムエス、(株)オニオン新聞社、Chatwork(株)、(株)ロジック、湊町法律事務所、イーリス総合法律事務所、(株)当直連携基盤、一般社団法人 日本介護ベンチャーコンサルティンググループ、きずな人事労務コンサルティング、税理士法人アスタックス、(株)識学、(株)LITALICO、(株)マイナビ、(株)リクルートホールディングス、千葉テレビ放送(株)、全国介護事業者連盟、ワンダーストレージホールディングス(株)、ちば起業家応援事業(イノベーティブハイブ)、フェリクス少額短期保険(株)、(株)ハウズ
主要取引銀行 りそな銀行 千葉支店、京葉銀行 本町支店、千葉銀行 中央支店、千葉興業銀行 千葉支店、常陽銀行 千葉支店、千葉信用銀行 本店、銚子信用金庫 千葉支店、商工中金 千葉支店、日本政策金融公庫 千葉支店、日本政策金融公庫 東京支店
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 12 16
    2020年 1 6 7
    2019年 1 2 3

採用データ

先輩情報

人に寄り添う仕事です。
小島 清美
2020年入社
24歳
愛知淑徳大学
福祉貢献学部福祉貢献学科
夢のまち千葉中央訪問介護事業所(高齢者訪問介護)
高齢者訪問介護事業にて 訪問介護員
PHOTO

QRコード

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