二幸産業(株)の新卒採用・会社概要

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「100年継続する企業を目指して」半世紀にわたり培ったノウハウ・誇りと責任を持って安心と快適をお届けします。【既卒歓迎／内定直結】

選考面接は随時受け付けております！！（2022/07/19更新）

こんにちは！二幸産業(株) 採用担当です。

当社では、エントリーをしてくださった方に個別でご連絡をさせていただいております。

ご興味がございましたら、まずはエントリーをお願いいたします。

説明会は新宿にある本社で開催いたしますので、
文字だけでは伝わらない二幸産業の雰囲気を感じ取っていただければと思います。

説明会＆選考面接！！

6月以降随時開催しております。
ナビ上でご確認の上、ご応募下さい。

※当社では新型コロナウイルス対策として、説明会会場にアルコール消毒の設置、
　ご参加される方にはマスクの着用を推奨しております。

皆さんにお会い出来ることを楽しみにしております！

資格取得支援や職務別・部門別教育研修など人を育てバックアップする環境が整っています。前向きに努力する人にどんどんチャンスを与え、正当に評価してくれる会社です。設備管理・清掃・工事・警備など建物管理すべてを一括して請け負えるのが同社の強み。オーナーとの信頼関係を第一に、さまざまなニーズと真摯に向き合い、迅速に対応する。

: 資格取得支援や職務別・部門別教育研修など人を育てバックアップする環境が整っています。前向きに努力する人にどんどんチャンスを与え、正当に評価してくれる会社です。

: 設備管理・清掃・工事・警備など建物管理すべてを一括して請け負えるのが同社の強み。オーナーとの信頼関係を第一に、さまざまなニーズと真摯に向き合い、迅速に対応する。

設備保全・清掃・警備など、トータルな視点でビルマネジメントに携われる魅力

「危険物取扱者、電気工事士2種、消防設備点検資格者第一種・第二種資格を取得。今後も資格取得を通して知識やスキルを磨き、お客さまの利益に貢献したい」（森田さん）	子どもの頃から機械に触れるのが好きで、おもちゃの分解、組み立て、修理などをよくしていました。ですから、将来は機械系の仕事に就きたいとずっと思っていました。そんな私が当社を選んだのは、当社が建物管理に関するすべてを請け負い、お客さまに快適さや安全性、利便性を重視したサービスを総合的に提供している会社だったからです。設備管理だけではなく清掃、警備、マンション管理、プロパティマネジメントなどをいろんな現場で経験することによって、技術や知識を磨けるし、仕事を楽しみながら社会にも貢献できると直感したのです。最初に配属されたのは関東支社の現場で、半年ほど事務所ビルの設備管理を担い、その後、埼玉県にある大型ショッピングモールに異動しました。そこでは、電気設備や防災機器の点検、空調や給排水衛生設備などの運転管理のほか、重要な業務にも携わりました。例えば、日々の異常の発生とその対処に関するデータの蓄積、建物の経年劣化によって故障が発生した際の緊急一次対応と、その後の改修案の作成、業者の手配などです。さらに、テナントが入退去する際の工事を請け負ったときには、大きな区画の原状回復工事も担当。仕事は大変でしたが、先輩の指導のもとでやり遂げたときには、達成感と同時に自分自身の成長を実感できました。現在の業務は、埼玉営業所で担当するさまざまな物件を巡回し、現場の設備管理担当者からの依頼や報告、お客さまからの要望などに基づいてフレキシブルに対応することです。現場以上にオーナーとのつながりが強く、コミュニケーションの大切さを実感しています。特に工事管理については、お客さまから聞いた要望を、施工業者に的確に理解してもらわなければならないので、できるだけわかりやすい言葉で伝えるように心がけています。当社の仕事の醍醐味は、幅広く経験ができるうえに、自分のサービスを通してお客さまの資産価値を高め、利益に貢献できることです。ですから、これからもいろいろな物件に携り、設備管理、清掃、警備、マネジメントなど、どんな案件にでも対応でき、一括して任せてもらえるように知識やスキルを深めていきたい。そして、お客さまとの信頼関係を大切にしながら、お客さまが抱えている課題を察知し、解決に向けた提案ができるようになりたいと思っています。（森田圭祐／関東支社埼玉営業所／2016年入社）

「危険物取扱者、電気工事士2種、消防設備点検資格者第一種・第二種資格を取得。今後も資格取得を通して知識やスキルを磨き、お客さまの利益に貢献したい」（森田さん）

子どもの頃から機械に触れるのが好きで、おもちゃの分解、組み立て、修理などをよくしていました。ですから、将来は機械系の仕事に就きたいとずっと思っていました。そんな私が当社を選んだのは、当社が建物管理に関するすべてを請け負い、お客さまに快適さや安全性、利便性を重視したサービスを総合的に提供している会社だったからです。設備管理だけではなく清掃、警備、マンション管理、プロパティマネジメントなどをいろんな現場で経験することによって、技術や知識を磨けるし、仕事を楽しみながら社会にも貢献できると直感したのです。

最初に配属されたのは関東支社の現場で、半年ほど事務所ビルの設備管理を担い、その後、埼玉県にある大型ショッピングモールに異動しました。そこでは、電気設備や防災機器の点検、空調や給排水衛生設備などの運転管理のほか、重要な業務にも携わりました。例えば、日々の異常の発生とその対処に関するデータの蓄積、建物の経年劣化によって故障が発生した際の緊急一次対応と、その後の改修案の作成、業者の手配などです。さらに、テナントが入退去する際の工事を請け負ったときには、大きな区画の原状回復工事も担当。仕事は大変でしたが、先輩の指導のもとでやり遂げたときには、達成感と同時に自分自身の成長を実感できました。

現在の業務は、埼玉営業所で担当するさまざまな物件を巡回し、現場の設備管理担当者からの依頼や報告、お客さまからの要望などに基づいてフレキシブルに対応することです。現場以上にオーナーとのつながりが強く、コミュニケーションの大切さを実感しています。特に工事管理については、お客さまから聞いた要望を、施工業者に的確に理解してもらわなければならないので、できるだけわかりやすい言葉で伝えるように心がけています。

当社の仕事の醍醐味は、幅広く経験ができるうえに、自分のサービスを通してお客さまの資産価値を高め、利益に貢献できることです。ですから、これからもいろいろな物件に携り、設備管理、清掃、警備、マネジメントなど、どんな案件にでも対応でき、一括して任せてもらえるように知識やスキルを深めていきたい。そして、お客さまとの信頼関係を大切にしながら、お客さまが抱えている課題を察知し、解決に向けた提案ができるようになりたいと思っています。

（森田圭祐／関東支社埼玉営業所／2016年入社）

会社データ

プロフィール	私たち二幸産業は、1959年3月に建物の清掃業務を主体として創業し、お客様のご理解とご支援、また、社員の弛まぬ努力により、現在は建物の総合管理事業を中心に、不動産事業、介護事業並びに環境事業を展開して、半世紀以上の歴史を積み重ねてまいりました。ここまでの道程は決して平坦なものではなく、「挑戦する勇気」を持ち、時代に合わせた「柔軟な変化」を行ったことで今日があると思っています。しかし、会社の基軸として、変化してはいけないこともあり、それを3つの経営理念として掲げております。「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」シンプルな表現になりますが、事業を通して「お客様」と「従業員」が笑顔であるということが、当社の存在意義であり、永遠のテーマであります。お客様と従業員に必要とされる企業として更なる成長を実現し、創業100年を目指しております。
事業内容	◆施設運営事業　ビルメンテナンス業（設備管理・清掃・警備）・ホテル客室整備・マンション管理・インフォメーションサービス、省エネ提案 ◆プロパティマネジメント事業　オーナー代行業務・リーシングマネジメント・ビル資産価値向上プランニング ◆介護事業　居宅介護支援・訪問介護・デイサービス・グループホーム ◆リフォーム事業　建物包括診断、赤外線・ドローン診断、リニューアル工事設備管理の業務は地味ですが、地球上にビルがある限り永遠に存続します。すなわち非常に安定したお仕事と言えるでしょう

プロフィール

私たち二幸産業は、1959年3月に建物の清掃業務を主体として創業し、お客様のご理解とご支援、また、社員の弛まぬ努力により、現在は建物の総合管理事業を中心に、不動産事業、介護事業並びに環境事業を展開して、半世紀以上の歴史を積み重ねてまいりました。

ここまでの道程は決して平坦なものではなく、「挑戦する勇気」を持ち、時代に合わせた「柔軟な変化」を行ったことで今日があると思っています。

しかし、会社の基軸として、変化してはいけないこともあり、それを3つの経営理念として掲げております。

「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」

シンプルな表現になりますが、事業を通して「お客様」と「従業員」が笑顔であるということが、当社の存在意義であり、永遠のテーマであります。

お客様と従業員に必要とされる企業として更なる成長を実現し、創業100年を目指しております。

事業内容

◆施設運営事業
　ビルメンテナンス業（設備管理・清掃・警備）・ホテル客室整備・マンション管理・インフォメーションサービス、省エネ提案

◆プロパティマネジメント事業
　オーナー代行業務・リーシングマネジメント・ビル資産価値向上プランニング

◆介護事業
　居宅介護支援・訪問介護・デイサービス・グループホーム

◆リフォーム事業
　建物包括診断、赤外線・ドローン診断、リニューアル工事

設備管理の業務は地味ですが、地球上にビルがある限り永遠に存続します。すなわち非常に安定したお仕事と言えるでしょう

本社郵便番号	163-0669
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル36階
本社電話番号	03-3344-5711
創業	1959年3月
設立	1961年11月
資本金	5,000万円
従業員	正社員　663名契約社員　123名パート社員　2,763名合計　3,549名
売上高	155億6,429万円（2021年度3月期）
支社	■東京第一支社　　　　　　　東京都千代田区丸の内2-2-1 　　　　　　　　　　　　　　岸本ビル 2階 ■東京第二支社　　　　　　　東京都千代田区丸の内2-2-1 　　　　　　　　　　　　　　岸本ビル 2階 ■首都圏BMSV第一事業部　東京都新宿区高田馬場1-6-16 　　　　　　　　　　　　　　ユニオンビル 4階 ■首都圏BMSV第二事業部　東京都千代田区丸の内2-2-1 　　　　　　　　　　　　　　岸本ビル 2階 ■神奈川支社　　　　　　　　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 　　　　　　　　　　　　　　横浜ランドマークタワー 31階 ■北海道支社　　　　　　　　北海道札幌市中央区北１条東2-5-2 　　　　　　　　　　　　　　札幌泉第一ビル 3階 ■新潟支社　　　　　　　　　新潟県長岡市坂之上町3-2-3 　　　　　　　　　　　　　　エトワール長岡 3階 ■関東支社　　　　　　　　　埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 　　　　　　　　　　　　　　金周ビル 4階 ■東海支社　　　　　　　　　愛知県名古屋市中区錦1-20-10 　　　　　　　　　　　　　　HR・NET伏見ビル 8階 ■関西支社　　　　　　　　　大阪府大阪市中央区平野町3-1-8 　　　　　　　　　　　　　　プロスパー平野町ビル 4階 ■九州支社　　　　　　　　　福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 　　　　　　　　　　　　　　博多駅前第1ビル 4階 ■上信支社　　　　　　　　　長野県長野市稲葉上千田166-1 ■ライフサポート事業部　　　東京都千代田区丸の内2-2-1 　　　　　　　　　　　　　　岸本ビル 2階
営業所	■北海道　札幌営業所、旭川営業所、釧路営業所、帯広営業所、函館営業所 ■北信越　新潟営業所、長岡営業所、柏崎営業所、上越営業所、糸魚川営業所、　苗場営業所、長野営業所、松本営業所 ■関東　埼玉営業所、群馬営業所 ■東海　浜松営業所、名古屋営業所 ■関西　大阪営業所、神戸営業所 ■九州　福岡営業所、佐世保営業所
関連会社	二幸ホールディングス(株) (株)アセント富士防災警備(株) 糸魚川二幸(株)
福利厚生	【保養所】箱根、苗場、舞子高原
沿革	1959年3月東京都港区に連絡事務所を設け、小林保廣が錦糸町を中心にビル清掃を開始 1961年11月東京都中央区日本橋に本社を置き、ビル清掃・塵芥収集運搬を主たる業務として会社を設立。社名を二幸産業(株)とする 1968年1月設備保全・設備工事・警備保安業務を本格的に開始 1970年11月受付案内等のサービス業務開始、総合ビル管理体制を確立 1971年11月長岡営業所を開設し新潟県に進出 1972年2月中央区京橋に本社を移転 1973年10月札幌営業所を開設し北海道に進出 1979年11月新宿センタービル36階に本社を移転。 1985年4月産業廃棄物最終処分場の営業免許取得、同業務開始。 1996年5月福岡営業所を開設し九州地区での営業を開始 2000年4月在宅介護サービスを新潟県で開始 2000年4月エリアを再構築し、大宮に「関東支社」、静岡に「東海支店」を開設 2003年11月技術力・業務品質の向上を図る教育の専門施設「技術研修センター」を江戸川区臨海町に開設 2007年1月「作業時間算定システム」「建物修繕計画算出装置」の特許取得 2013年11月建物管理（管理費、修繕費、光熱費）最適化の新しいアプローチとして「建物包括診断」開始 2015年4月「関西支店」を開設し、関西圏の営業を開始 2015年8月特定建設業（電気工事業）の許可取得。元請として受注する電気工事において3,000万円以上の下請発注が可能となる。 2016年2月東京地区の支社を大手町（日本ビルヂング）から丸の内（岸本ビル）に移転 2017年3月エコチューニング事業者の認定を受けるグループ会社の(株)長幸を吸収合併 2017年4月従来の管理業務支援システム「そうりん」の次世代システム「So-Link」を開発、運用開始 2018年4月「より強く　より魅力的に　より存在感ある会社へ」をキャッチフレーズに3カ年の「第三次中期経営計画」をスタート 2021年4月・上信支社を新設　長野県、群馬県の事業拡大・グループ会社の二コマックス(株)を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（経営理念・会社概要・ビジネスマナー・社内規則規定）基礎知識の習得（現場実務研修）職場見学（自社事業、商品、サービスの把握）
自己啓発支援制度	制度あり eラーニングシステムの活用によるスキルアップ資格取得奨励制度による各種免許受験
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、足利工業大学、大手前大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本体育大学、函館大学、福岡大学、法政大学、明海大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、東京電子専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス
採用実績（人数）	2018年度　大卒1名専門卒1名 2019年度　大卒3名　専門卒1名 2020年度　　高卒2名 2021年度　大卒2名 2022年度　大卒5名　専門卒1名
採用実績（学部・学科）	法学部、経済学部、経営学部、商学部、政経学部、社会学部、文学部、人文学部、家政学部、理工学部、工学部、電気工学科、電子工学科、建築学科

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、足利工業大学、大手前大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本体育大学、函館大学、福岡大学、法政大学、明海大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校、東京電子専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス

採用実績（人数）

2018年度　大卒1名専門卒1名
2019年度　大卒3名　専門卒1名
2020年度　　高卒2名
2021年度　大卒2名
2022年度　大卒5名　専門卒1名

採用実績（学部・学科）

法学部、経済学部、経営学部、商学部、政経学部、社会学部、文学部、人文学部、家政学部、理工学部、工学部、電気工学科、電子工学科、建築学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）