(株)アイテックスの新卒採用・会社概要

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採用実績

富士通パートナーとしてのノウハウを活かし、山口県はもとより全国へサービスを提供しています。

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株式会社アイテックスよりお知らせ（2022/02/14更新）

この度は、株式会社アイテックスのページにアクセスいただき、
ありがとうございます。

会社説明会、一次選考会の実施においては、オンラインを予定しています。

皆さまにお会いできることを、楽しみにしています！

アイテックスが重視している人材教育制度。しっかり支えてじっくり育てる。社員一人ひとりの個性を大事にする温かい社風が長く安心して働ける環境の理由。元請け主体の事業展開のため、プロジェクトのメイン部分を担当できるのが強み。幅広い経験を通じて、エンジニアは高い技術レベルのスキルを獲得しながら成長。

: アイテックスが重視している人材教育制度。しっかり支えてじっくり育てる。社員一人ひとりの個性を大事にする温かい社風が長く安心して働ける環境の理由。

: 元請け主体の事業展開のため、プロジェクトのメイン部分を担当できるのが強み。幅広い経験を通じて、エンジニアは高い技術レベルのスキルを獲得しながら成長。

多様化する社会の中で、多くの選択肢を提供できる会社であり続けたい

社会環境の変化に対し他社に先駆けて対応するため設備投資も積極的に進めている光長社長。社員には「待ちの姿勢ではなく自分で考え工夫することを期待している」と言う。	■長く働けるための選択肢を増やし続けています「仕事が忙しくて自分の時間が取れない」「仕事は続けたいけど育児があるからフルタイムで働けない」「親の介護で仕事を続けられない」　こうした理由で続けたい仕事を続けられない人がいるのはとても残念なことだとかねがね考えてきました。そのため、当社では社員が長く働ける環境（選択肢）を少しでも増やせるように以前から勤怠管理や営業情報のクラウド化など在宅やフレックスで働ける制度や環境作りを進めてきました。　そして迎えた2020年、コロナによりその流れが一気に加速しました。顧客への訪問など外出が制限される社会情勢に対応するため設備投資を積極的に行い、社内のパソコンをすべてモバイルに替えるなど業務のオンライン化を進め、現在は在宅でフレックス勤務を行っている社員も少なくありません。また、出社して働く社員のため社内にオンラインミーティング用の個室を新たに作るなど社会の変化へ対応し続けます。　勤務形態だけではありません。社員教育についても改善を進めました。例年、新入社員に泊まり込みで参加してもらっている業界研修がオンラインになり社内で受けられるようになったほか、職種・階級毎に社内研修のメニューを体系化し、eラーニングで学習できるようにしました。集合研修以外でも本人にやる気があればいつでも学べる環境にしたのです。 ■FCAメンバーとしての強みを活かし、デジタル革命の地域No.1をめざします　ところで、コロナの影響で県をまたいでの営業活動が以前より難しくなりました。そうした環境は、全国110社からなり当社も加盟するFCA（富士通系情報処理サービス業グループ）の強みを改めて感じさせることになりました。当社のパッケージ商品は県外のお客さまからネット経由でお問合せをいただくことも多いのですが、FCA各社は互いに販売店としても機能していますので、当社の社員が県外に出向かずとも商談が進められるのです。また、FCAでは最新の情報も入手しやすく、当社がテレワークの環境や体系的な社内研修メニューを整備できているのもFCAに加盟していることが大きく作用しています。　今後も中小企業としての小回りのよさを十分に生かし、デジタルトランスフォーメーション（デジタル革命）の分野において地域No.1をめざせるよう素早い変化を続けていきます。（代表取締役社長　光長宏恭）

社会環境の変化に対し他社に先駆けて対応するため設備投資も積極的に進めている光長社長。社員には「待ちの姿勢ではなく自分で考え工夫することを期待している」と言う。

■長く働けるための選択肢を増やし続けています
「仕事が忙しくて自分の時間が取れない」
「仕事は続けたいけど育児があるからフルタイムで働けない」
「親の介護で仕事を続けられない」
　こうした理由で続けたい仕事を続けられない人がいるのはとても残念なことだとかねがね考えてきました。そのため、当社では社員が長く働ける環境（選択肢）を少しでも増やせるように以前から勤怠管理や営業情報のクラウド化など在宅やフレックスで働ける制度や環境作りを進めてきました。
　そして迎えた2020年、コロナによりその流れが一気に加速しました。顧客への訪問など外出が制限される社会情勢に対応するため設備投資を積極的に行い、社内のパソコンをすべてモバイルに替えるなど業務のオンライン化を進め、現在は在宅でフレックス勤務を行っている社員も少なくありません。また、出社して働く社員のため社内にオンラインミーティング用の個室を新たに作るなど社会の変化へ対応し続けます。
　勤務形態だけではありません。社員教育についても改善を進めました。例年、新入社員に泊まり込みで参加してもらっている業界研修がオンラインになり社内で受けられるようになったほか、職種・階級毎に社内研修のメニューを体系化し、eラーニングで学習できるようにしました。集合研修以外でも本人にやる気があればいつでも学べる環境にしたのです。
■FCAメンバーとしての強みを活かし、デジタル革命の地域No.1をめざします
　ところで、コロナの影響で県をまたいでの営業活動が以前より難しくなりました。そうした環境は、全国110社からなり当社も加盟するFCA（富士通系情報処理サービス業グループ）の強みを改めて感じさせることになりました。当社のパッケージ商品は県外のお客さまからネット経由でお問合せをいただくことも多いのですが、FCA各社は互いに販売店としても機能していますので、当社の社員が県外に出向かずとも商談が進められるのです。また、FCAでは最新の情報も入手しやすく、当社がテレワークの環境や体系的な社内研修メニューを整備できているのもFCAに加盟していることが大きく作用しています。
　今後も中小企業としての小回りのよさを十分に生かし、デジタルトランスフォーメーション（デジタル革命）の分野において地域No.1をめざせるよう素早い変化を続けていきます。
（代表取締役社長　光長宏恭）

会社データ

プロフィール	アイテックスは、山口のIT最先端を目指して活動しており、山口を拠点に全国展開しているIT企業です。お客様のソリューション解決のため、ITを通じ様々なアプローチで取り組んでおります。また、当社は、富士通株式会社との強固なパートナーシップ締結のもと（富士通パートナー※1，FCA※2）、50年以上の実績を有する歴史ある会社です。私たちは、これからも”一歩先へ”を合言葉に走り続けていきます。　アイテックスは、人を原動力としています。強い向上心をもつ人、挑戦し続ける人を歓迎します。そのための支援制度も充実しています※3。また、業務上のスキルだけでなく、人間的なスキルの向上も重視しています。私たちは、会社への貢献によって社会の貢献・発展へ繋がると考えており、そのような価値を創出できるよう、柔軟な姿勢をもった仲間を募集しています。日々、前進し続けているアイテックスで、ぜひ、共に働きましょう！ ※1　富士通製品やサービスを取り扱う会社、山口県4社 ※2　「富士通系情報処理サービス業グループ」、会員数111社、山口県2社、2020年10月時点、情報処理サービスを行う日本最大規模の協業組織 ※3　富士通社員向け各種研修カリキュラム参加、eラーニングコンテンツ完備、資格取得支援制度の実施　等
事業内容受託開発技術派遣	●システムインテグレーション　・富士通の各種製品（ハードウェア、公共・民需・医療・介護等ソリューション）の販売・導入　・システムの設計、開発、サポート　・ネットワーク構築　・コンピュータ、ソフトウェア及び周辺機器の販売 ●データセンター・アウトソーシング　・ハウジング、ホスティングサービス　・システムの運用、管理 ●自社パッケージの開発販売 ●コールセンター

プロフィール

　アイテックスは、山口のIT最先端を目指して活動しており、山口を拠点に全国展開しているIT企業です。お客様のソリューション解決のため、ITを通じ様々なアプローチで取り組んでおります。また、当社は、富士通株式会社との強固なパートナーシップ締結のもと（富士通パートナー※1，FCA※2）、50年以上の実績を有する歴史ある会社です。私たちは、これからも”一歩先へ”を合言葉に走り続けていきます。
　アイテックスは、人を原動力としています。強い向上心をもつ人、挑戦し続ける人を歓迎します。そのための支援制度も充実しています※3。また、業務上のスキルだけでなく、人間的なスキルの向上も重視しています。私たちは、会社への貢献によって社会の貢献・発展へ繋がると考えており、そのような価値を創出できるよう、柔軟な姿勢をもった仲間を募集しています。日々、前進し続けているアイテックスで、ぜひ、共に働きましょう！

※1　富士通製品やサービスを取り扱う会社、山口県4社
※2　「富士通系情報処理サービス業グループ」、会員数111社、山口県2社、2020年10月時点、情報処理サービスを行う日本最大規模の協業組織
※3　富士通社員向け各種研修カリキュラム参加、eラーニングコンテンツ完備、資格取得支援制度の実施　等

事業内容

受託開発
技術派遣

●システムインテグレーション
　・富士通の各種製品（ハードウェア、公共・民需・医療・介護等ソリューション）の販売・導入
　・システムの設計、開発、サポート
　・ネットワーク構築
　・コンピュータ、ソフトウェア及び周辺機器の販売
●データセンター・アウトソーシング
　・ハウジング、ホスティングサービス
　・システムの運用、管理
●自社パッケージの開発販売
●コールセンター

本社郵便番号	745-0066
本社所在地	山口県周南市岡田町3番25号
本社電話番号	0834-21-6740
創業	1981年2月20日
設立	2011年4月1日（新設分割による設立日）
資本金	2,000万円
従業員	79名（2022年4月現在）
売上高	1,018百万円（2020年度実績）
事業所	【千葉営業所】千葉県千葉市中央区新田町33番1号
沿革	1967年10月 (株)岩井計算センターの徳山支店として営業開始 1981年2月 (株)岩井計算センターの徳山支店を分社化して、「(株)山口岩井情報サービス」設立（資本金1,000万円） 1985年12月徳山市（現、周南市）岡田町に本社移転 1998年4月東京支店開設 1998年9月東京支店を千葉市に移転し、千葉本社（現千葉営業所）とする 2003年9月 (株)エヌ・ビー・エスと合併し、(株)山口岩井情報サービスを存続会社として社名を「(株)アイテックス」に変更 2006年5月プライバシーマーク取得 2011年4月 (株)アイテックスが(株)西京システムサービスに社名を変更し、新設分割により(株)アイテックスを設立（資本金1,000万円） 2012年4月 (株)アイテックスを存続会社として、(株)徳山コンピューティングセンターと合併（資本金2,000万円） 2017年2月日本情報セキュリティ推進協会によるISO27001業界団体認証取得 2017年6月 Microsoft Partner Gold Competency 取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、中堅研修、外部研修、メーカー研修、富士通研修機関監修によるキャリアマップ
自己啓発支援制度	制度あり学習コンテンツ完備…富士通研修機関提供によるeラーニングを準備しており、いつでも、どこでも、どの時間帯でも学習できる環境を提供しています。資格取得支援制度…会社が承認した資格を受験し、合格した時のみ報奨金支給と受験費用（講習費、受験料、交通費など）の一部を会社が補助します。また受験のための特別休暇を付与します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西学院大学、創価大学、千葉大学、東北大学、広島大学、広島市立大学＜大学＞麻布大学、茨城大学、大阪大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西学院大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、東海大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、徳山大学、同志社大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、山口大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、作陽短期大学、東京デザイナー学院、徳山工業高等専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、山口コアカレッジ
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年(予) ------------------------------------------ 大卒　　　　3名　　　3名　　　6名短大卒　　　ー　　　　ー　　　　ー高専卒　　　ー　　　　ー　　　　ー専門学校卒　ー　　　 2名　　　1名
採用実績（学部・学科）	【学部】工学部、文理学部、理学部、理工学部、総合理工学部、情報科学部、基礎工学部、商学部、経済学部、医療福祉学部、法学部、経済科学部、国際文化学部、福祉情報学部、看護栄養学部、家政学部【学科】電子工学科、電気工学科、理学科、情報科学科、情報電子工学科、情報システム学科、情報工学科、情報数理科、知能工学科、工業工学科、管理工学科、機械学科、情報処理科、商業学科、経営学科、経営工学科、経済学科、商学科、医療福祉学科、英語科、国際文化学科、看護学科、法律学科、栄養学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西学院大学、創価大学、千葉大学、東北大学、広島大学、広島市立大学
＜大学＞
麻布大学、茨城大学、大阪大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西学院大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、東海大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、徳山大学、同志社大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、山口大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇部工業高等専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、作陽短期大学、東京デザイナー学院、徳山工業高等専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、山口コアカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　2020年　2021年　2022年(予)
------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　3名　　　6名
短大卒　　　ー　　　　ー　　　　ー
高専卒　　　ー　　　　ー　　　　ー
専門学校卒　ー　　　 2名　　　1名　　

採用実績（学部・学科）

【学部】
工学部、文理学部、理学部、理工学部、総合理工学部、情報科学部、基礎工学部、商学部、経済学部、医療福祉学部、法学部、経済科学部、国際文化学部、福祉情報学部、看護栄養学部、家政学部

【学科】
電子工学科、電気工学科、理学科、情報科学科、情報電子工学科、情報システム学科、情報工学科、情報数理科、知能工学科、工業工学科、管理工学科、機械学科、情報処理科、商業学科、経営学科、経営工学科、経済学科、商学科、医療福祉学科、英語科、国際文化学科、看護学科、法律学科、栄養学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）