最終更新日:2022/1/18

(株)ハーバー・ソフトウェア

業種

  • ソフトウエア

基本情報

本社
兵庫県、岡山県
資本金
4,800万円
売上高
6億4,000万円(2020.7)
従業員
71名(2020年4月1日現在)

社会インフラを支えるソフトウェアを開発する。皆さんの経験を問わず、個性を伸ばし、育てる会社です。

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会社紹介記事

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時代を勝ち抜くには多様性が大事。いろんなタイプの人が活躍できる会社でありたい。

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私たちが主力として開発しているのは、電力、交通などの社会インフラを支えるための制御系ソフトウェアです。
こうしたソフトウェアをつくるには独特のノウハウが必要。
例えば電力系統制御の場合、制御システムは全体が二重化され、システムダウン時にはバックアップシステムが即時に全てのデータを引き継ぎ立ち上がることにより、電力系統の監視や制御が、中断されることなく行われるように作られます。こういったシステムには独特のノウハウが必要です。

そういった専門的な分野で、ハーバー・ソフトウェアは独自のノウハウを積み重ねた会社であり、社会インフラに関する需要は非常に安定していると言えます。とくに当社は大手電機メーカーと取引をしており、業績は堅調に推移しています。

私は、これからの会社には、多様性がとても重要だと思っています。
当社で言えば、優れたプログラミングをする人、プロジェクトの運用に長けた人、英語が得意な人、文章能力に秀でた人、あるいは社内の雰囲気を明るくするムードメーカー…。
いろんな人がもたらす多様性が会社を活気づかせ、またいざというときには社員の力が結集されることで難関を乗り越えて行けるのです。そんな組織、コミュニティこそが、これからの社会で生き残れると考えています。

ですから、入社にあたってはコンピュータ知識の有無はとくに問いません。ハーバー・ソフトウェアには、いろんな人に来ていただきたい。そう思っています。
当社には本社の他に岡山に拠点があり、ここでは工場の製造ラインの監視制御(いわゆるDA)のソフトウェアを手がけています。採用活動も積極的に行い、神戸本社と共に、事業の両輪としてさらなる発展を目指しています。

今後も当社は個々の能力やライフスタイルに見合った環境を提供し、誰もが自身の力を活かしながら働き続けることができるよう努めていきたいと思います。個性豊かなみなさんと会える日を楽しみにしています。(代表取締役社長 大嶋比呂志)

会社データ

事業内容
  • 受託開発

監視制御システム
・電力システム
・交通システム
・FAシステム
生産管理システム
製造管理システム
金融システム
・営業店システム
・ATM周辺システム
・勘定系システム
医療情報システム
・インシデントレポート収集管理システム
・日医標準レセプトソフト
・HL7V3ライブラリ

神戸本社郵便番号 650-0044
神戸本社所在地 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目7番4号
ハーバーランドダイヤニッセイビル14F
神戸本社電話番号 078-351-7370
岡山本社郵便番号 700-0825
岡山本社所在地 岡山県岡山市北区田町1丁目8番30号
伊達ビル4階
岡山本社電話番号 086-234-3988
設立 1992年10月
資本金 4,800万円
従業員 71名(2020年4月1日現在)
売上高 6億4,000万円(2020.7)
事業所 神戸・岡山、駐在所(徳島)
主な取引先 三菱電機グループ
東芝三菱産業システム(株)
東芝ITコントロール(株)
平均年齢 39歳
沿革
  • 設立
    • 1992年10月 神戸市兵庫区に資本金1,200万円で設立
  • 事業所開設
    • 1992年11月 岡山事業所を開設
  • 移転
    • 1993年4月 神戸本社を神戸市中央区中町通に移転
            資本金を2,635万円に増資
  • 増資
    • 1993年11月 資本金を3,475万円に増資
  • 現在地へ移転
    • 1999年12月 神戸本社を現在地に移転
  • 増資
    • 2003年9月 資本金を4,800万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2019年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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