最終更新日:2022/1/12

ハイコムグループ

業種

  • 商社(通信)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • イベント・興行
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 福祉サービス

基本情報

本社
熊本県
資本金
5,000万円
売上高実績&目標
150億円(2021年8月期 実績)
従業員
550名(2021年12月現在)

ハイ・コミュニケーションな社会を創る事が我々のミッションです。インターンシップ参加学生の97%が「大満足」と評価する会社です!

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会社紹介記事

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ハイコムのインターンシップに力を入れております。自己理解や学生の為の内容を全体の70%行います。学生の皆様の就活の支援を本気で行っております
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多くの女性社員が活躍できるフィールドがあります。女性には様々なライフキャリアがあります。本人に自分らしく、働く事ができる会社がハイコムです。

のびのびと成長し、自己実現ができる、とっても人間関係がいい会社!

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女性活躍最新企業! 当社は、「顧客感動満足(CIS)と社員感動満足(EIS)」のバランスは絶妙です。社員の事を考えてくれるんで、「主体的に仕事ができます」

★ハイコムのインターンは

「就活の学校」
というテーマでおこなっております。
ので、自分の魅力にたくさん気づいていただく場なので、是非、新本社でお会いできる事を楽しみにしております。

▼10分でわかるハイコムインターン
https://youtu.be/qinhB14INOA

★本社移転のお知らせ

菊陽町より、市内(九品寺電停前より徒歩30秒)
に本社が12月末に移転致します!
いわゆるフリーアドレス型のおしゃれオフィスです。
(クロスモール熊本九品寺)
2021年1月5日以降のインターンシップは、市内で開催致します。


≪ハイコムグループの社風・風土≫

ハイコムといえば、人の良さ!はどこにも負けません。。
互いに共感し合い助け合う風土があります。

《ハイコムのここがすごい》

1、すごい「評価制度」

社員の成長、教育の視点から作成された評価制度があるから、社員が明確な目標を掲げ仕事をすることができます。
社員一人ひとりの「果たすべき責任」が明確にあり、例えば、「ショップマネージャー(店長)」になにはどうすればいいのかが、明確に言語化されています。

最終的には、個人がGOALを設定しますが、ベースになる指針は必要ですよね。
2.とにかく働きやすい

1)育休、産休制度が使いやすく、多くの社員が利用しております。
2)希望休、サンクス休暇、時短勤務制度

 スタッフのオンとオフの管理はとても大切です。売上の最大化を考えシフトを考えるプロフェッショナルな上司が、チームメンバーのオフの管理もしっかりプロ意識をもって対応してくれます。
≪ハイコムの企業理念≫

★最初の1社に選ばれる理由  『社員とその家族が幸せな会社』

『最初の1社に選んで頂いた事は、喜びと共に責任の重さを感じます』この言葉は、内定式、入社式の当社代表訓示で必ずお話することです。入社後は、社員だけでなく、その家族も幸せになって頂く事が、ハイコムグループの経営目標です。『社員満足なくして顧客満足なし』。ハイコムでは、「人こそすべて」という経営方針に従い、男女問わず社員が理想のライフプランを描ける環境づくりに取り組んでいます。社長や役員との距離も近く、会社全体で社員一人一人の成長を応援しています。ハイコムは、支えてくれるお客様のため、互いに助けあいながら、働く喜びを感じられる会社です。

会社データ

事業内容
1.通信事業(ソフトバンク・au代理店 33店舗)

ソフトバンクショップ及びauショップの販売代理店を運営しています。
スタッフの主な業務として携帯電話の新規契約や機種変更はもちろん、プラン変更や修理の受付などお客様のアフターサポートも行っております。コミュニケーションを取ることが好きな人にとってはとても楽しいお仕事です。
知識面については研修等でしっかりサポートしておりますので、機械の知識に疎いスタッフでも安心して業務を行えております。

2.宅配水事業(南阿蘇村工場、生産開発部、営業部)

阿蘇の天然水「プレミアムウォーター」の製造、販売を行っております。「プレミアムウォーター」とは、ウォーターサーバーをレンタルし、ご自宅までお水を宅配(定期配送)するサービスです。 重いお水を買いに行ったり、お湯を沸かす手間が省け、美味しい 天然水をいつでも使うことができます。定期的にショッピングセンターや繁華街、物産館などでブースを設置し、お客様に「プレミアムウォーター」の素晴らしさをご紹介し、販売しております。

3.不動産事業(1店舗)

私たち不動産事業部では、地域に密着した不動産の「売買仲介」、買取価格ナンバー1の「不動産買取」、賃貸物件の「賃貸管理」「仲介」、これら4つの事業を柱とする不動産流通業を展開しています。

4.ポスティング事業(1拠点)

「熊本市政だより」などをはじめとする、
行政関係のチラシ広告やDMのポスティングを行っています。

5.高齢者福祉事業 (ハイコムライフ武蔵ケ丘)

住宅型有料老人ホームを2棟運営しております。デイサービス、ヘルパ―ステーションでのお仕事です。
6.コールセンター事業(1拠点)

ハイコムビジネスサポート(株)では主にウォーターサーバーをご契約いただいたお客様にお電話でのサポートを行っております。ウォーターサーバーの使用方法のサポートはもちろん、ウォーターボトルの配達周期の変更や契約内容のご変更のお手続きに至るまで、様々な業務を行います。お客様に満足していただけるサポートを提供できるよう商品知識やご案内のスキルの習得を常に心がけております。

7.WEBマーケティング事業(1拠点)

2021年9月に新たに誕生した新規事業です。
MEO対策を筆頭にSEO、WEBサイト制作、リスティング広告運用代行を始めとしたサービスを法人、個人事業主様へ提案する事業です。

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人と関わる事が大好き!接客が好き!人を笑顔にさせる事が好き!そんな方が集まり、他社ではできない、プロフェッショナルを目指す会社です。

本社郵便番号 862-0973
本社所在地 クロススクエア熊本九品寺
熊本市中央区新屋敷1-14-15
本社電話番号 050-8882-5600
代表者 代表取締役 甲斐 大童 
設立 1990年2月
資本金 5,000万円
従業員 550名(2021年12月現在)
売上高実績&目標 150億円(2021年8月期 実績)
経営方針「人こそすべて」 経営方針

~人こそすべて~

私たちハイコムグループは、人材こそが企業の命であると考えます。

だからこそ人材採用と育成には徹底的にこだわっています。

ハイコムグループの行う全ての事業が、直接お客様と接することのできるサービス業です。お叱りをいただくこともありますが、「お客様の喜び(お客様満足)」をダイレクトに感じることができる、それが仕事をする上での私たちの喜びであり明日への活力です。

お客様サービスのレベルに”ここまでで良い”という到達点はないと考えます。刻々と変化する社会情勢の中で、お客様に必要とされる最高のサービスは何なのか全員で追求し、チャレンジし続ける組織でありたいと思います。
経営理念 行動指針 【経営理念】
私たちは、顧客第一の社風を創造しチャレンジします

【行動指針】

一、顧客志向、信頼関係の構築
二、職務の遂行と法令遵守
三、新たなビジネスの開拓
四、社会貢献、地域との共生



社名のハイコム(HICOM)は、

H i g h(高いレベルでの)
C o m m u n i c a t i o n(お客様との関係づくり)
を心からやりとげたい気持ちをこめています。

私たちのスローガンは「前向き指向、常に一歩前進」です。
これからの私たちは、経営理念と行動指針にも掲げています、顧客第一の社風を創造しチャレンジすると共に新たなビジネスを開拓し、社会に貢献いたします。皆様のご支援を心よりお願い申し上げます。


私たちハイコムグループは、人材こそが企業の命であると考えます。だからこそ人材採用と育成には徹底的にこだわっています。

ハイコムグループの行う全ての事業が、直接お客様と接することのできるサービス業です。お叱りをいただくこともありますが、「お客様の喜び(お客様満足)」をダイレクトに感じることができる、それが仕事をする上での私たちの喜びであり明日への活力です。

お客様サービスのレベルに”ここまでで良い”という到達点はないと考えます。刻々と変化する社会情勢の中で、お客様に必要とされる最高のサービスは何なのか全員で追求し、チャレンジし続ける組織でありたいと思います。







営業所数 □ソフトバンクショップ(熊本・大分)20店舗
□auショップ(熊本・福岡・佐賀)  13店舗
□ハイコムウォーター南阿蘇工場    1店舗
□ポスティング事業(熊本)      1拠点
□介護事業(ハイコムライフ武蔵ケ丘) 2店舗
□コールセンター           1店舗
役員構成 株式会社ハイコム
 代表取締役社長:甲斐 大童
 取締役副社長 :甲斐 文祥
 常務取締役  :長野 圭介
 取締役    :岡田 尚士
 執行役員  :石田 聖一

ハイコムモバイル株式会社
 代表取締役社長:甲斐 文祥
 取締役副社長 :甲斐 大童
 常務取締役  :長野 圭介
 執行役員   :中渡 祐貴

ハイコムウォーター株式会社
 代表取締役社長:甲斐 文祥
 取締役副社長 :甲斐 大童
 常務取締役  :岡田 尚士
 取締役    :長野 圭介

ハイコムビジネスサポート株式会社
 代表取締役社長:甲斐 文祥
 取締役    :甲斐 大童
 取締役    :長野 圭介
 取締役    :岡田 尚士
 取締役    :金本 彰彦
 取締役    :松永 光市
 取締役    :浜口 裕二
 執行役員   :松藤 勇貴

ハイコムポスティング株式会社
 代表取締役社長:甲斐 大童
 取締役副社長 :甲斐 文祥
 取締役    :長野 圭介

ハイコムライフクリエート株式会社
 代表取締役社長:甲斐 達也
 取締役副社長 :甲斐 大童
 取締役    :甲斐 文祥
 取締役    :甲斐 妙子

グルービズ株式会社
 会長 :甲斐 達也
 代表取締役社長:甲斐 文祥
 取締役副社長 :甲斐 大童
 執行役員   :松藤 勇貴
 
グループ会社 □(株)ハイコム
□ハイコムモバイル(株)
□ハイコムウォーター(株)
□ハイコムビジネスサポート(株)
□ハイコムポスティング(株)
□ハイコムライフクリエート(株)
□グルービス(株)
アクティブ・キャリア制度 多くの社員が社内で新たな事業へのキャリアチェンジを果たし夢を叶えております。

・ソフトバンク店長⇒コールセンター長
・auショップマネージャー⇒産交ミック営業部長
・総務部企画課⇒採用企画部 部長
・ソフトバンククルー⇒不動産事業部 営業
・ハイコムウォーター営業⇒生産課
・ソフトバンクマネージャー⇒経営企画部 総務課課長
事業部間人事交流 実績あり

平均年齢 30歳(2020年10月現在)
キャリアコンサルタント ハイコムグループでは、全社員のキャリア発達の支援者としてキャリアコンサルタント(国家資格)を社内に常駐させております。

様々なキャリア面談を行っております。
熊本県ブライト企業認定 第1回ブライト企業認定

2018年 ブライト企業賞受賞
テーマ:「多様な人材の活躍部門」
各種認定 2019年 経済産業省より認定
2020年 リーディング育成企業
2021年 健康経営企業
募集会社 (株)ハイコム
ハイコムモバイル(株)
ハイコムウォーター(株)
ハイコムビジネスサポート(株)
ハイコムホスティング(株)
ハイコムライフクリエート(株)
募集会社1 ■(株)ハイコム
【本社所在地】
〒869-1108 熊本県菊池郡菊陽町光の森2丁目3-1
【資本金】  5,000万円
【従業員】  120名 
【事業所】 20店舗

【事業内容】

通信事業 ソフトバンクショップ営業部 20店舗 
◎熊本県
 ソフトバンク下通、東バイパス、麻生田、 松橋、 玉名中央、 大津中央、 八代中央、 熊本西、 菊池中央、光の森北郵便局前、 上熊本、坪井、健軍
◎大分県
 コムボックス大分、賀来、別府みなと、下郡、 高城、大道
募集会社2 ■ハイコムモバイル(株)
【本社所在地】
〒869-1108 熊本県菊池郡菊陽町光の森2丁目3-1
【事業内容】
auショップ12店舗の運営
【資本金】 300万円
【従業員】 100名 
【事業所】
◎熊本県:auショップ 下通、光の森中央、 嘉島、 とろく、平成大通り、 ゆめタウンはません、グリーンランド荒尾、 UQスポット下通、イオンモール熊本
◎福岡県:六本松駅前、薬院駅前、ゆめタウン久留米、 八女中央
◎ 佐賀県:鳥栖中央
募集会社3 ■ハイコムウォーター(株)
【本社所在地】
〒869-1411 熊本県阿蘇郡南阿蘇村 大字河陰3032
【事業内容】
【事業内容】
1.プレミアムウォーターの製造 
2.プレミアムウォーターの販売
【資本金】 1,000万円
【従業員】 40名
【事業所】 南阿蘇村工場
募集会社4 ■ハイコムビジネスサポート(株)
【本社所在地】 〒860-0808 熊本県熊本市手取本町中央区4-12
【事業内容】 コールセンター事業
【資本金】 1,000万円
【従業員】 90名
【事業所】 本社
募集会社5 ■ハイコムライフクリエート(株)
【本社所在地】 〒861-8003 熊本県熊本市北区楠8丁目18番53号
【事業内容】 高齢者福祉事業
【資本金】 500万円
【従業員】 70名
【事業所】 住宅型有料老人ホーム
募集会社6 ■ハイコムポスティング(株)
【本社所在地】 熊本県熊本市南区流通団地2-15-3
【事業内容】 ポスティング事業
【資本金】 5,000万円
【従業員】 30名
【事業所】 熊本本社
アスリートクラブ 【ハイコムグループ認定 部活動】
□フットサルクラブ 
□ベイスボールクラブ
□ランニングクラブ
□バトミントンクラブ

沿革
  • 1990年
    • 不動産会社 パシフィックジャパン(株)を設立
  • 1995年
    • (有)デジタルくまもとを熊本市神水に設立
  • 1996年
    • デジタルツーカー九州がデジタル携帯電話サービスを開始
      携帯ショップ1号店であるデジタルツーカー健軍店をOPEN
  • 1999年
    • デジタルツーカーがJ-フォンへブランド変更
      J-フォンショップ下通(現ソフトバンク下通)をOPEN
  • 2000年
    • (株)ハイコムへ組織変更及び社名変更
      本社を東バイパス店に移転
  • 2001年
    • J-フォンショップ麻生田(現ソフトバンク麻生田)をOPEN
      本社を麻生田店の2Fに移転
  • 2002年
    • 飲食事業部の1号店である、とり鉄熊本下通店をOPEN
  • 2003年
    • J-フォンからボーダフォンへブランド変更
      不動産会社パシフィックジャパン(株)と合併
      増資(資本金2,000万円へ)
  • 2004年
    • 売上高が10億円を突破
      本社を移転(熊本市水前寺6丁目)
  • 2006年
    • ボーダフォンからソフトバンクへブランド変更
      増資(資本金8,000万円へ)
  • 2007年
    • ソフトバンク下通が現在の場所へ移転
      売上高が20億円を突破
  • 2008年
    • ショップ11店舗目となるソフトバンク光の森北郵便局前をOPEN
  • 2009年
    • シャープ複合機の販売取扱を開始
      売上高が30億円を突破
  • 2010年
    • ソフトバンク菊池中央移転
  • 2011年
    • (有)セイワシステムをM&Aにより取得
      同時に商号を変更し、セイワシステム(株)を設立
      売上高が40億円を突破
  • 2012年
    • 不動産事業部店舗を移転
  • 2013年
    • ハイコムウォーター(株)を設立
  • 2014年
    • ソフトバンク11店舗(当時全店舗)改装リニューアル
      ソフトバンク光吉(現ソフトバンククロスモール大分)の営業権を取得
  • 2015年
    • ソフトバンク賀来の営業権を取得
      ソフトバンク別府石垣(現ソフトバンク別府みなと)の営業権を取得
      ソフトバンク下郡をOPEN
      ソフトバンク高城をOPEN
  • 2016年
    • ・ハイコムウォーター(株) 南阿蘇村工場 自動倉庫稼働開始
      ・ハイコムウォーター(株) 南阿蘇村工場 2号ライン稼働開始
      ・(株)産交ミックをM&Aにて取得
      ・売上高が90億円(2016年8月期決算)
  • 2017年
    • ハイコムライフクリエート(株)を設立

      ハイコムビジネスサポート(株)を設立
      ・売上高100億円(2017年度8月期決算)
  • 2018年
    • ・ブライト企業2期連続認定及び第1回くまもとブライト企業「多様な人材の活躍促進部門賞」受賞
      ・地域未来牽引企業に認定
      ・住宅型有料老人ホームハイコムライフ武蔵ヶ丘OPEN
      ・地下水保全顕彰制度にてシルバーに認定
      ・売上高130億円(2018年度8月期決算)
  • 2019年
    • ・福祉用具のレンタル・販売事業を開始
      ・住宅型有料老人ホーム「ハイコムライフ武蔵ヶ丘II」OPEN
      ・売上高150億円(2019年度8月期決算)
  • 2020年
    • ・ソフトバンク健軍の営業を開始
      ・UQスポットイオンモール熊本 新規オープン
      ・「セイワシステム株式会社」を「ハイコムモバイル株式会社」に、「株式会社産交ミック」を「ハイコムポスティング株式会社」に社名変更
      ・au荒尾中央 移転リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 15名 0名 15名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 15名 0名 15名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (60名中30名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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