最終更新日:2022/5/18

滲透工業(株)

  • 正社員

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
長崎県
資本金
6,000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
82名(グループ159名)2022年1月現在

「創造への挑戦」滲透工業は世界へ向けて付加価値を提供するソリューション企業です

  • 積極的に受付中 のコースあり

私たちは金属表面改質処理メーカーです。技術開発職/営業職を募集します! (2022/05/18更新)

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はじめまして、滲透工業です。
ただ今、技術開発職/営業職を募集しています。
日常生活を通して目にする機会は多くないかもしれませんが、車のエンジン部品や自転車のチェーン部品等、身近な所でも私たちの技術が活用されています!

コロナウィルス感染拡大防止に十分配慮し、採用活動を進めて参ります。

皆さまのご応募をお待ちしております。

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会社紹介記事

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特許取得または出願中の技術をはじめ、産学官共同プロジェクトなど常に最先端のものづくりに携わることが出来るのも当社ならでは。完成時の達成感は言葉では言い表せません
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『拡散滲透技術』と呼ばれる非常に珍しい表面処理で認知度を得る当社。ニッチな分野ですがオンリーワンテクノロジーで独自の市場を開拓し、海外市場も広げています。

長崎から日本、世界へ。ものづくりの醍醐味を実感できる面白みや喜びがここに。

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写真上から川渕さんと山口さん。「業界での強みを一人ひとりが実感できる会社です」「週末になると仲間と釣りを楽しむなど、和気あいあいとした雰囲気もあります」と2人。

技術開発の仕事は、新製品や新しい工法を生み出す仕事です。お客様の要望に対し、可能かどうか試作・実験を重ね、生産ラインの問題まで対応。自分が携わった製品が軌道に乗り量産化できた時には、とても嬉しい気持ちになりますね。とはいえ、量産化に至るまで失敗を繰り返すこともあれば、結局は製品化できないことも…。力を掛けた分、時間を掛けた分が結果に比例するわけではないため、難しさを感じることもあります。しかしながら、自分の考えを反映しやすく、自分の中で仮説を立て自由に取り組める社風があり、経験を重ねることで解決策やプレゼン力が蓄積できるのも当社の魅力です。さらに言えば、製鉄所や自動車・自転車の部品など、普段の生活の中で目にするものに当社の表面処理技術が生かされるなど、自分たちの仕事に誇りが持てる仕事でもあります。
今後は、技術支援のため当社のイタリア工場に数年間滞在する予定です。世界に誇るオンリーワン技術で新たな市場開拓をめざす当社だけに、グローバルな舞台で自分自身の視野を広げる機会に恵まれるなど、他では味わえない経験ができていると感じています。
■R&Dセンター 川渕/2014年入社/広島大学工学部卒

地元・長崎で研究開発職に就きたいと当社を志望しました。現在は、工場で量産する製品の品質管理から新規開発まで担当。営業と情報を共有しながらお客様先の課題をヒアリングし、ニーズに応えるためにどのような製品を作り出せるか実験や開発を重ねています。どんな技術提案ができるだろうかと考えた結果、自分が実験や開発したものがいろいろな場面で使用される喜びは大きなものです。大手企業とは違い一つの案件を一人の担当者に任せる会社だけに“やりがい”や“達成感”が得られますね。
当社の強みは、他社にないオンリーワンテクノロジーを持つこと。表面改質の技術を求めるお客様は非常に多く、実験したデータを含めて評価していただけます。独自の技術でお客様から感謝される機会も多くありますね。最終的にはコスト面で実現できないこともありますが、以前、世界に名を馳せる大手メーカーで技術が認められ、非常に良い技術だと褒めていただけたことも励みになりました。今後の目標は、蓄積した経験や知識を後輩に伝えること。部門全体でレベルアップするためにも力を発揮できたらと思っています。
■R&Dセンター 山口/2013年入社/宮崎大学工学部卒

会社データ

プロフィール

当社は、金属材料の表面改質処理を通して、様々な産業界に必要な素材・製品を提供すると共に、その製造段階に於ける諸問題を技術的に、しかも低コストで解決する提案・研究開発型企業です。

工業所有権は50余件(申請中含む)を有し、技術に裏打ちされた弊社独自の開発技術により、幅広く産業界のニーズに対応した製品を提供しています。

事業内容
金属表面改質処理(特殊鋼・超合金等素材にアルミ・クロム・バナジウム・チタン等の金属を拡散滲透させる表面改質技術)
 
金属材料の機械的性質を殆ど劣化させる事なく、 材料表面に極めて密着性の良好な、「耐高温酸化性」「耐食性」「耐摩耗性」に優れた合金層を提供するのが『金属拡散滲透法』です 。

【主な処理内容】
◆カロライジング処理 …アルミ(Al)の拡散滲透処理

◆クロマイジング処理 …クロム(Cr)の拡散滲透処理

◆バナダイジング処理 …バナジウム(V)の拡散滲透処理

◆チタナイジング処理 …チタン(TI)の拡散滲透処理

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本社郵便番号 851-2107
本社所在地 長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-10
本社電話番号 095-882-0630
設立 1953年(昭和28年)年4月
資本金 6,000万円
従業員 82名(グループ159名)2022年1月現在
売上高 会社規定により非公開
事業所 【長崎工場】
長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-10
【いわき工場】
福島県いわき市南台3-1-2
主な取引先 トヨタ自動車(株)
マツダ(株)
日産自動車(株)
本田技研工業(株)
(株)アイシン
(株)シマノ

日本製鉄(株)
JFEスチール(株)
(株)神戸製鋼所
日鉄ステンレス(株)
大同特殊鋼(株)
日立金属(株)

JX金属(株)
出光興産(株)
三菱マテリアル(株)
住友金属鉱山(株)
セントラル硝子(株)
宇部興産(株)

三菱重工業(株)
(株)日立製作所
三菱パワー(株)
川崎重工業(株)
(株)IHI
(株)三井E&Sマシナリー
三菱重工パワーインダストリー(株)

(株)クボタ
(株)小松製作所
(株)不二越
TOTO(株)
京セラ(株)
日本ガイシ(株)

富山住友電工(株)
白光(株)
オムロン(株)
関連会社 滲透工業姫路(株)
沿革
  • 1948年(昭和23年)
    • 営業開始
  • 1952年(昭和27年)
    • ランスパイプC型完成
  • 1953年(昭和28年)
    • 会社設立登記
  • 1955年(昭和30年)
    • 東京工場開設
  • 1957年(昭和32年)
    • 大阪工場開設/ランスパイプCC型及びCCC型完成
  • 1959年(昭和34年)
    • 東京工場移転新設/長崎工場 アルミニウム溶融メッキ(アルコート)事業開始
  • 1961年(昭和36年)
    • 製鋼剤(押湯保温剤 Nootex)完成
  • 1970年(昭和45年)
    • 姫路工場開設(製鋼剤専門工場)
  • 1974年(昭和49年)
    • 本社長崎工場移転新設
  • 1984年(昭和59年)
    • SHINTO ITALIA S.p.A. 設立
  • 1989年(平成元年)
    • PT. SHINTO LANCE INDONESIA 設立
  • 1993年(平成5年)
    • いわき工場開設(ランスパイプ製造設備自動化)/東京工場移転(閉鎖)
  • 1994年(平成6年)
    • 大阪工場閉鎖、いわき工場へ集約
  • 1996年(平成8年)
    • SHINTO ITALIA S.p.A. ISO9001取得
  • 2002年(平成14年)
    • PT. SHINTO LANCE INDONESIA ISO9001取得
  • 2003年(平成15年)
    • 創立50周年記念式典実施(会場:いわき工場)/日本及び海外2工場にて新規事業部門開設
  • 2004年(平成16年)
    • いわき工場 ISO9001取得
  • 2008年(平成20年)
    • 本社・長崎工場 ISO9001取得
  • 2010年(平成22年)
    • 姫路工場 ISO9001取得
  • 2012年(平成24年)
    • 本社・長崎工場 R&Dセンター設立
  • 2013年(平成25年)
    • 長崎工場 表面処理工程自動化設備 新設
  • 2015年(平成27年)
    • 姫路工場を滲透工業姫路(株)として分社(10月1日設立)
  • 2017年(平成29年)
    • 本社・長崎工場 ISO14001 認証取得
  • 2018年(平成30年)
    • 長崎工場 工場建屋全面改修工事 竣工
  • 2019年(令和元年)
    • 長崎工場 溶接・溶断ロボット 導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.0時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は作業マニュアルを使用した約2週間の座学研修を通し、会社全体の概要を学びます。 その後、工場での現場研修、研究室で6~9カ月間の実習を行い、製品の製造工程~技術開発・品質管理に至るまでの一連の流れを基礎から学んでいきます。

研修期間中は専任のトレーナーがしっかりとフォローを行い、 配属後はOJTを通して業務の流れを習得していきますので 経験がない方でも大丈夫です!
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得・研修参加の費用は全額会社が負担します
積極的に自己啓発・自己研鑽に励み、自ら成長しようとする社員を応援いたします!
会社で取得が定められた資格・免許試験にかかる費用は勿論の事、新入社員のみならず勤続年数に関係なく、自ら手を挙げて申請し、会社が認めた業務に活かせる資格・免許試験や技能講習・外部講習受講に必要な費用は会社が全額負担いたします。
また、会社で定められた資格に合格した場合は、報奨金の支給制度もあります!

<免許・資格試験例>
・エネルギー管理士
・技能検定 金属熱処理 1級・2級
・品質管理検定  …他

<技能講習・特別教育例>
・フォークリフト運転技能講習
・ガス溶接技能講習
・床上操作式クレーン運転技能講習
・玉掛け技能講習
・有機溶剤作業主任者技能講習  …他

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
いわき明星大学
<大学>
秋田大学、いわき明星大学、愛媛大学、大分大学、大妻女子大学、鹿児島大学、熊本大学、城西大学、西南学院大学、長崎大学、長崎県立大学、東日本国際大学、広島大学、宮城大学、千葉工業大学
<短大・高専・専門学校>
八戸工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

採用実績(人数) 2021年:2名
2020年:3名
2019年:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 3 0 3
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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